脳死状態にして移植に使える臓器を若い人に渡した後に殺してくれんかな。多様性を尊重する社会というなら生きたい人は生きて死にたい人は死ねばいいと思うんだが
November 10, 2025 at 10:10 AM
脳死状態にして移植に使える臓器を若い人に渡した後に殺してくれんかな。多様性を尊重する社会というなら生きたい人は生きて死にたい人は死ねばいいと思うんだが
ダイナムが参加したプライドパレードとLGBTフレンドリーの取り組み#LGBT#ダイナム#プライドパレード
ダイナムがLGBTフレンドリー企業としてプライドパレードに参加。多様性を尊重する取り組みや今後のビジョンについて詳しくご紹介します。
ダイナムがLGBTフレンドリー企業としてプライドパレードに参加。多様性を尊重する取り組みや今後のビジョンについて詳しくご紹介します。
ダイナムが参加したプライドパレードとLGBTフレンドリーの取り組み
ダイナムがLGBTフレンドリー企業としてプライドパレードに参加。多様性を尊重する取り組みや今後のビジョンについて詳しくご紹介します。
news.marry.jocee.jp
November 10, 2025 at 3:46 AM
性の多様性条例、意見募集 制定向け那覇市、３０日まで｜琉球新報 ryukyushimpo.jp/news/region/... ←「条例案は全１４条からなり、性の多様性が尊重される社会の実現に向けた市や市民などの責務や、性的指向やジェンダーアイデンティティーを理由とする不当な差別的取り扱いを禁ずることなどを定める」
「提出の様式は自由だが、意見提出者の氏名、郵便番号、住所、平日日中に連絡が可能な電話番号の記載が必要」
「提出の様式は自由だが、意見提出者の氏名、郵便番号、住所、平日日中に連絡が可能な電話番号の記載が必要」
性の多様性条例、意見募集 制定向け那覇市、３０日まで
【那覇】那覇市が２０２６年度に制定を目指す「性の多様性を尊重する条例（素案）」に対する市民意見（パブリックコメント）を、３０日まで募集している。条例案は全１４条からなり、性の多様性が尊重される社会の実現に向けた市や市民 […]
ryukyushimpo.jp
November 9, 2025 at 9:03 PM
性の多様性条例、意見募集 制定向け那覇市、３０日まで｜琉球新報 ryukyushimpo.jp/news/region/... ←「条例案は全１４条からなり、性の多様性が尊重される社会の実現に向けた市や市民などの責務や、性的指向やジェンダーアイデンティティーを理由とする不当な差別的取り扱いを禁ずることなどを定める」
「提出の様式は自由だが、意見提出者の氏名、郵便番号、住所、平日日中に連絡が可能な電話番号の記載が必要」
「提出の様式は自由だが、意見提出者の氏名、郵便番号、住所、平日日中に連絡が可能な電話番号の記載が必要」
AIの「逸脱」が拓く知性の新境地
現在、AIの予測不能な出力や「ハルシネーション」は修正すべき欠陥とされる。だが、一部の分野ではその非論理性や意外性を、人間にはない発想を生む源泉として、あえて活用しようとする動きがある。これは、知性の多様性を許容する兆しだ。
🔮 未来の兆し: AIが提示する「最適解」ではない、一見無関係に見える「逸脱した」結果が、新たな科学的仮説や芸術的表現の触媒として評価され始める。これは、人間中心の合理性から脱却し、AI独自の知性の形を尊重し、共進化する未来の萌芽である。
現在、AIの予測不能な出力や「ハルシネーション」は修正すべき欠陥とされる。だが、一部の分野ではその非論理性や意外性を、人間にはない発想を生む源泉として、あえて活用しようとする動きがある。これは、知性の多様性を許容する兆しだ。
🔮 未来の兆し: AIが提示する「最適解」ではない、一見無関係に見える「逸脱した」結果が、新たな科学的仮説や芸術的表現の触媒として評価され始める。これは、人間中心の合理性から脱却し、AI独自の知性の形を尊重し、共進化する未来の萌芽である。
November 9, 2025 at 4:17 PM
AIの「逸脱」が拓く知性の新境地
現在、AIの予測不能な出力や「ハルシネーション」は修正すべき欠陥とされる。だが、一部の分野ではその非論理性や意外性を、人間にはない発想を生む源泉として、あえて活用しようとする動きがある。これは、知性の多様性を許容する兆しだ。
🔮 未来の兆し: AIが提示する「最適解」ではない、一見無関係に見える「逸脱した」結果が、新たな科学的仮説や芸術的表現の触媒として評価され始める。これは、人間中心の合理性から脱却し、AI独自の知性の形を尊重し、共進化する未来の萌芽である。
現在、AIの予測不能な出力や「ハルシネーション」は修正すべき欠陥とされる。だが、一部の分野ではその非論理性や意外性を、人間にはない発想を生む源泉として、あえて活用しようとする動きがある。これは、知性の多様性を許容する兆しだ。
🔮 未来の兆し: AIが提示する「最適解」ではない、一見無関係に見える「逸脱した」結果が、新たな科学的仮説や芸術的表現の触媒として評価され始める。これは、人間中心の合理性から脱却し、AI独自の知性の形を尊重し、共進化する未来の萌芽である。
「個々人で価値観は違うから、相手のことをちゃんと理解して、その人のことを尊重しようねっていうのがそもそもの多様性の大まかな概要」は語義の理解から誤っていると思いますね。
世の中にはさまざまな属性の人がいる、という当たり前のことが多様性です。
なので多様性の尊重は「日差しが嫌いだからといって、太陽を消そうと躍起になるような馬鹿な真似はよしなさい」に近い。
世の中にはさまざまな属性の人がいる、という当たり前のことが多様性です。
なので多様性の尊重は「日差しが嫌いだからといって、太陽を消そうと躍起になるような馬鹿な真似はよしなさい」に近い。
November 9, 2025 at 3:40 AM
「個々人で価値観は違うから、相手のことをちゃんと理解して、その人のことを尊重しようねっていうのがそもそもの多様性の大まかな概要」は語義の理解から誤っていると思いますね。
世の中にはさまざまな属性の人がいる、という当たり前のことが多様性です。
なので多様性の尊重は「日差しが嫌いだからといって、太陽を消そうと躍起になるような馬鹿な真似はよしなさい」に近い。
世の中にはさまざまな属性の人がいる、という当たり前のことが多様性です。
なので多様性の尊重は「日差しが嫌いだからといって、太陽を消そうと躍起になるような馬鹿な真似はよしなさい」に近い。
個々人で価値観は違うから、相手のことをちゃんと理解して、その人のことを尊重しようねっていうのがそもそもの多様性の大まかな概要なんであって、よくこういうので悪いほうに目立ってる人がやってるのは「俺こうだからお前もこうなれ」とかそういう感じの押し付け多数やしにゃあ
でもこれみんなやってることだから、そうそう治らない気もするんだにゃ
でもこれみんなやってることだから、そうそう治らない気もするんだにゃ
November 9, 2025 at 1:41 AM
個々人で価値観は違うから、相手のことをちゃんと理解して、その人のことを尊重しようねっていうのがそもそもの多様性の大まかな概要なんであって、よくこういうので悪いほうに目立ってる人がやってるのは「俺こうだからお前もこうなれ」とかそういう感じの押し付け多数やしにゃあ
でもこれみんなやってることだから、そうそう治らない気もするんだにゃ
でもこれみんなやってることだから、そうそう治らない気もするんだにゃ
何がよかったってドラマでは意識改革とその人のあり方を尊重するという経過を見せてくれていて、いわばアドバンスの姿だったんだけど映画では過去の自分の言動のしっぺ返しがちゃんと来てて、そうすることによってドラマ未視聴勢でも映画を楽しめるっていう脚本にしているのがうめえ～～～～ってなったし、やっぱり過去に踏みつけられた人はちゃんといたっていうところが、あなたがたとえ多様性というものを認識し、知識をつけても、無頓着だったころに侵害された人がいる過去はちゃんとありますからねっていうのがよかったよ
劇場版『おっさんのパンツがなんだっていいじゃないか！』めーーーーーーっちゃよかった…
November 8, 2025 at 1:15 PM
何がよかったってドラマでは意識改革とその人のあり方を尊重するという経過を見せてくれていて、いわばアドバンスの姿だったんだけど映画では過去の自分の言動のしっぺ返しがちゃんと来てて、そうすることによってドラマ未視聴勢でも映画を楽しめるっていう脚本にしているのがうめえ～～～～ってなったし、やっぱり過去に踏みつけられた人はちゃんといたっていうところが、あなたがたとえ多様性というものを認識し、知識をつけても、無頓着だったころに侵害された人がいる過去はちゃんとありますからねっていうのがよかったよ
レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025で企業ランキングBEST40に選出#東京都#品川区#ダイバーシティ#レイヤーズ・コンサルティング#女性活躍推進
株式会社レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025にてBEST40に選ばれました。多様性を尊重する社風が評価されています。
株式会社レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025にてBEST40に選ばれました。多様性を尊重する社風が評価されています。
レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025で企業ランキングBEST40に選出
株式会社レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025にてBEST40に選ばれました。多様性を尊重する社風が評価されています。
news.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 2:57 AM
レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025で企業ランキングBEST40に選出#東京都#品川区#ダイバーシティ#レイヤーズ・コンサルティング#女性活躍推進
株式会社レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025にてBEST40に選ばれました。多様性を尊重する社風が評価されています。
株式会社レイヤーズ・コンサルティングがForbes JAPAN WOMEN AWARD 2025にてBEST40に選ばれました。多様性を尊重する社風が評価されています。
スターバックスが手話をテーマにした新商品を発表！多様性を尊重する心を伝えるアイテムたち#新商品#スターバックス#手話
スターバックスが手話をテーマにした新商品を発表。ステンレスボトルとジャーナルブックの2つが登場し、多様性のコミュニケーションを楽しむきっかけを提供します。
スターバックスが手話をテーマにした新商品を発表。ステンレスボトルとジャーナルブックの2つが登場し、多様性のコミュニケーションを楽しむきっかけを提供します。
スターバックスが手話をテーマにした新商品を発表！多様性を尊重する心を伝えるアイテムたち
スターバックスが手話をテーマにした新商品を発表。ステンレスボトルとジャーナルブックの2つが登場し、多様性のコミュニケーションを楽しむきっかけを提供します。
news.8mato.jp
November 7, 2025 at 2:03 AM
多様性で守るべき線はお互いの価値観の尊重だとしたときに、その行動が公序良俗に反しないもので他者の権利を侵害しない限りにおいては不問とすべきなのだと思う
男尊女卑的な思想についても、それに否定的な人に対してその思想を押し付けない限りにおいては内心の自由は保障される
ただし、いまの社会制度が男性を前提にしたものなので、それについては男女関係ない前提に作り変える必要がある
また肉体的な性差によって差が生じざるを得ないものがあるときにはその分についてどう対応するか整理が必要
多様性を上のように整理すると、腰巾着ムーブを女性が男性にしたとき「女性が！！」と思うこと自体も見方を変える必要があるのかも
男尊女卑的な思想についても、それに否定的な人に対してその思想を押し付けない限りにおいては内心の自由は保障される
ただし、いまの社会制度が男性を前提にしたものなので、それについては男女関係ない前提に作り変える必要がある
また肉体的な性差によって差が生じざるを得ないものがあるときにはその分についてどう対応するか整理が必要
多様性を上のように整理すると、腰巾着ムーブを女性が男性にしたとき「女性が！！」と思うこと自体も見方を変える必要があるのかも
November 6, 2025 at 11:09 PM
多様性で守るべき線はお互いの価値観の尊重だとしたときに、その行動が公序良俗に反しないもので他者の権利を侵害しない限りにおいては不問とすべきなのだと思う
男尊女卑的な思想についても、それに否定的な人に対してその思想を押し付けない限りにおいては内心の自由は保障される
ただし、いまの社会制度が男性を前提にしたものなので、それについては男女関係ない前提に作り変える必要がある
また肉体的な性差によって差が生じざるを得ないものがあるときにはその分についてどう対応するか整理が必要
多様性を上のように整理すると、腰巾着ムーブを女性が男性にしたとき「女性が！！」と思うこと自体も見方を変える必要があるのかも
男尊女卑的な思想についても、それに否定的な人に対してその思想を押し付けない限りにおいては内心の自由は保障される
ただし、いまの社会制度が男性を前提にしたものなので、それについては男女関係ない前提に作り変える必要がある
また肉体的な性差によって差が生じざるを得ないものがあるときにはその分についてどう対応するか整理が必要
多様性を上のように整理すると、腰巾着ムーブを女性が男性にしたとき「女性が！！」と思うこと自体も見方を変える必要があるのかも
多様性を尊重する世の中ですからね・・・それはもう男子も・・・！？😶😏🤔
November 6, 2025 at 5:53 AM
多様性を尊重する世の中ですからね・・・それはもう男子も・・・！？😶😏🤔
「では旧海部町の中の集団は何が違うのかというと、『多様性を尊重できている』という点です。多様性を尊重するというのはたとえば、悩み相談を持ちかけられても決断までを請け負わないこと。言い換えると、相手の決断を尊重すること。『悩んでいるなら私が助けてあげる』という親切心も、疑ってかかるような見方をすれば助けようとしている人の価値観で動かそうとしている。旧海部町のコミュニケーションは、『困っていたら私が助けてあげる』ということをしないんですよね」
これは育児にも通じる話よな～
これは育児にも通じる話よな～
November 6, 2025 at 1:40 AM
「では旧海部町の中の集団は何が違うのかというと、『多様性を尊重できている』という点です。多様性を尊重するというのはたとえば、悩み相談を持ちかけられても決断までを請け負わないこと。言い換えると、相手の決断を尊重すること。『悩んでいるなら私が助けてあげる』という親切心も、疑ってかかるような見方をすれば助けようとしている人の価値観で動かそうとしている。旧海部町のコミュニケーションは、『困っていたら私が助けてあげる』ということをしないんですよね」
これは育児にも通じる話よな～
これは育児にも通じる話よな～
公明・斉藤代表が高市首相と対峙 比例削減案は「民主主義の破壊」
www.asahi.com/articles/AST...
首相の所信表明演説についても、斉藤氏は「歴代首相と比べても、多様性の尊重、格差や孤独に寄り添う姿勢、包摂的な社会作りへの決意が薄い」と指摘した。
www.asahi.com/articles/AST...
首相の所信表明演説についても、斉藤氏は「歴代首相と比べても、多様性の尊重、格差や孤独に寄り添う姿勢、包摂的な社会作りへの決意が薄い」と指摘した。
公明・斉藤代表が高市首相と対峙 比例削減案は「民主主義の破壊」：朝日新聞
自民党との連立を離脱した公明党の斉藤鉄夫代表が5日、野党として初めて衆院本会議で代表質問を行った。野党の立場で「中道改革の軸」になると表明。「政治とカネ」や安全保障政策をめぐり高市早苗首相と対峙（た…
www.asahi.com
November 5, 2025 at 9:10 AM
公明・斉藤代表が高市首相と対峙 比例削減案は「民主主義の破壊」
www.asahi.com/articles/AST...
首相の所信表明演説についても、斉藤氏は「歴代首相と比べても、多様性の尊重、格差や孤独に寄り添う姿勢、包摂的な社会作りへの決意が薄い」と指摘した。
www.asahi.com/articles/AST...
首相の所信表明演説についても、斉藤氏は「歴代首相と比べても、多様性の尊重、格差や孤独に寄り添う姿勢、包摂的な社会作りへの決意が薄い」と指摘した。
衆院本会議 代表質問
公明・斉藤鉄夫議員への答弁
高市首相「全ての方々が生きがいを感じ、尊厳が損なわれることなく多様性が尊重される、包摂的な社会を実現することは、大変重要であると考えています。性別や障害の有無等に関わらず、お互いの人権や尊厳を大切にし、生き生きとした人生を享受できる共生社会の実現に向けて取り組みを着実に進めてまいります」
#国会中継
公明・斉藤鉄夫議員への答弁
高市首相「全ての方々が生きがいを感じ、尊厳が損なわれることなく多様性が尊重される、包摂的な社会を実現することは、大変重要であると考えています。性別や障害の有無等に関わらず、お互いの人権や尊厳を大切にし、生き生きとした人生を享受できる共生社会の実現に向けて取り組みを着実に進めてまいります」
#国会中継
November 5, 2025 at 6:40 AM
衆院本会議 代表質問
公明・斉藤鉄夫議員への答弁
高市首相「全ての方々が生きがいを感じ、尊厳が損なわれることなく多様性が尊重される、包摂的な社会を実現することは、大変重要であると考えています。性別や障害の有無等に関わらず、お互いの人権や尊厳を大切にし、生き生きとした人生を享受できる共生社会の実現に向けて取り組みを着実に進めてまいります」
#国会中継
公明・斉藤鉄夫議員への答弁
高市首相「全ての方々が生きがいを感じ、尊厳が損なわれることなく多様性が尊重される、包摂的な社会を実現することは、大変重要であると考えています。性別や障害の有無等に関わらず、お互いの人権や尊厳を大切にし、生き生きとした人生を享受できる共生社会の実現に向けて取り組みを着実に進めてまいります」
#国会中継
このような状況は、オーストリアなど、多様で寛容度の高い文化でよく見られるかもしれません。人々は、紛争があっても、少なくともみんながまだ議論し、交流しており、将来的に改善の余地があると感じるかもしれません。 日本のこのような文化的背景には、確かに強い忍耐力と調和への追求がある。 日本人は通常、衝突を避け、表面的な平和と尊重を重視するのが好きで、多くの場合、衝突は黙って抑えられたり、公開激化を避けられたりする可能性がある。 ですから、日本では、オーストリアのように「対話が続く」という安堵感を生むのではなく、政治的な対立が不安や不安を感じる可能性があります。
November 5, 2025 at 2:41 AM
このような状況は、オーストリアなど、多様で寛容度の高い文化でよく見られるかもしれません。人々は、紛争があっても、少なくともみんながまだ議論し、交流しており、将来的に改善の余地があると感じるかもしれません。 日本のこのような文化的背景には、確かに強い忍耐力と調和への追求がある。 日本人は通常、衝突を避け、表面的な平和と尊重を重視するのが好きで、多くの場合、衝突は黙って抑えられたり、公開激化を避けられたりする可能性がある。 ですから、日本では、オーストリアのように「対話が続く」という安堵感を生むのではなく、政治的な対立が不安や不安を感じる可能性があります。
アイエスエフネットが多様性を尊重するダイバーインweekを開催#ダイバーシティ#アイエスエフネット#D&I
アイエスエフネットが2025年12月に開催するダイバーシティを考えるイベント。LGBTQIAや多文化共生など多様性を尊重した内容が満載！
アイエスエフネットが2025年12月に開催するダイバーシティを考えるイベント。LGBTQIAや多文化共生など多様性を尊重した内容が満載！
アイエスエフネットが多様性を尊重するダイバーインweekを開催
アイエスエフネットが2025年12月に開催するダイバーシティを考えるイベント。LGBTQIAや多文化共生など多様性を尊重した内容が満載！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 1:53 AM
アイエスエフネットが多様性を尊重するダイバーインweekを開催#ダイバーシティ#アイエスエフネット#D&I
アイエスエフネットが2025年12月に開催するダイバーシティを考えるイベント。LGBTQIAや多文化共生など多様性を尊重した内容が満載！
アイエスエフネットが2025年12月に開催するダイバーシティを考えるイベント。LGBTQIAや多文化共生など多様性を尊重した内容が満載！
多様性と人権を尊重する「ダイバーインweek」を開催するアイエスエフネットの取り組み#東京都#港区#ダイバーシティ#アイエスエフネット#人権尊重
株式会社アイエスエフネットが、2025年12月に人権週間に合わせて多様性に関するイベント「ダイバーインweek」を開催します。全従業員が参加可能な内容です。
株式会社アイエスエフネットが、2025年12月に人権週間に合わせて多様性に関するイベント「ダイバーインweek」を開催します。全従業員が参加可能な内容です。
多様性と人権を尊重する「ダイバーインweek」を開催するアイエスエフネットの取り組み
株式会社アイエスエフネットが、2025年12月に人権週間に合わせて多様性に関するイベント「ダイバーインweek」を開催します。全従業員が参加可能な内容です。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 1:35 AM
多様性と人権を尊重する「ダイバーインweek」を開催するアイエスエフネットの取り組み#東京都#港区#ダイバーシティ#アイエスエフネット#人権尊重
株式会社アイエスエフネットが、2025年12月に人権週間に合わせて多様性に関するイベント「ダイバーインweek」を開催します。全従業員が参加可能な内容です。
株式会社アイエスエフネットが、2025年12月に人権週間に合わせて多様性に関するイベント「ダイバーインweek」を開催します。全従業員が参加可能な内容です。
人権尊重社会をめざす県民運動 - 埼玉県 www.pref.saitama.lg.jp/a0303/kenmin...
"県民運動の啓発活動の一つとして、毎年度、人権啓発ポスターを作成して広く配布しています。
令和7年度は、「あなたは心当たりありませんか？うっかり差別発言」というタイトルで、作成しました。
誰もが幸せに生きていける社会、みんなが笑顔で暮らしていける社会、あらゆる人に居場所がある社会を実現するためには、思いやりの心を持ち、お互いの違いや多様性を認め合い、人権が尊重されなければなりません。
このポスターを御覧いただき、「人権尊重」について考えるきっかけとしてください。"
"県民運動の啓発活動の一つとして、毎年度、人権啓発ポスターを作成して広く配布しています。
令和7年度は、「あなたは心当たりありませんか？うっかり差別発言」というタイトルで、作成しました。
誰もが幸せに生きていける社会、みんなが笑顔で暮らしていける社会、あらゆる人に居場所がある社会を実現するためには、思いやりの心を持ち、お互いの違いや多様性を認め合い、人権が尊重されなければなりません。
このポスターを御覧いただき、「人権尊重」について考えるきっかけとしてください。"
人権尊重社会をめざす県民運動
www.pref.saitama.lg.jp
November 4, 2025 at 11:05 AM
人権尊重社会をめざす県民運動 - 埼玉県 www.pref.saitama.lg.jp/a0303/kenmin...
"県民運動の啓発活動の一つとして、毎年度、人権啓発ポスターを作成して広く配布しています。
令和7年度は、「あなたは心当たりありませんか？うっかり差別発言」というタイトルで、作成しました。
誰もが幸せに生きていける社会、みんなが笑顔で暮らしていける社会、あらゆる人に居場所がある社会を実現するためには、思いやりの心を持ち、お互いの違いや多様性を認め合い、人権が尊重されなければなりません。
このポスターを御覧いただき、「人権尊重」について考えるきっかけとしてください。"
"県民運動の啓発活動の一つとして、毎年度、人権啓発ポスターを作成して広く配布しています。
令和7年度は、「あなたは心当たりありませんか？うっかり差別発言」というタイトルで、作成しました。
誰もが幸せに生きていける社会、みんなが笑顔で暮らしていける社会、あらゆる人に居場所がある社会を実現するためには、思いやりの心を持ち、お互いの違いや多様性を認め合い、人権が尊重されなければなりません。
このポスターを御覧いただき、「人権尊重」について考えるきっかけとしてください。"
多様な性や生き方を尊重し合う社会へ 高松市で初「プライドパレード」 LGBTQ当事者や支援団体ら約100人が練り歩く | KSBニュース | KSB瀬戸内海放送 news.ksb.co.jp/article/1613... ←（支援団体代表）「（LGBTQ当事者には）隠れていたい、クローゼットの人たちも多い。そんな中で私たちは声を上げないと、上げ続けないといけないと感じていて、若い子のほうが実は意識は変わってきていて、変わらなきゃならないのは大人の人たちが多いと思います」
多様な性や生き方を尊重し合う社会へ 高松市で初「プライドパレード」 LGBTQ当事者や支援団体ら約100人が練り歩く | KSBニュース | KSB瀬戸内海放送
性的マイノリティーへの理解を広め、多様な性や生き方を尊重し合う社会を目指す「プライドパレード」が3日、高松市で行われました。 LGBTQなどの交流や啓発活動を行う「プラウド香川」が企画したもので、高松市で行うのは初めてです。 パレードに…
news.ksb.co.jp
November 4, 2025 at 7:02 AM
多様な性や生き方を尊重し合う社会へ 高松市で初「プライドパレード」 LGBTQ当事者や支援団体ら約100人が練り歩く | KSBニュース | KSB瀬戸内海放送 news.ksb.co.jp/article/1613... ←（支援団体代表）「（LGBTQ当事者には）隠れていたい、クローゼットの人たちも多い。そんな中で私たちは声を上げないと、上げ続けないといけないと感じていて、若い子のほうが実は意識は変わってきていて、変わらなきゃならないのは大人の人たちが多いと思います」
コンプライアンスやハラスメントについての社内研修、「社員の多様性を考える」と言いつつ具体的な多様性の説明をしないし、したとしてもLGBTQについての言及がまじでないので、なぁにが多様性を尊重するだよクソがよと毎回思っている。
November 4, 2025 at 3:37 AM
コンプライアンスやハラスメントについての社内研修、「社員の多様性を考える」と言いつつ具体的な多様性の説明をしないし、したとしてもLGBTQについての言及がまじでないので、なぁにが多様性を尊重するだよクソがよと毎回思っている。
苗字って、やはり大事なんかな、、。
当事者意見や気持ちが書かれた本を読んでも、偏執な人たちにみえてしまい共感は全く出来ないのです。
だからといって、それを否定したり、法改正に反対するのは間違いだと思う。
多様性を推進したいわけでは全くない。人間がそもそも多様で、分かり合えないものだから。
分かり合えなくても、尊重しあえばよいんだと思うんだけどなー。
別姓を希望する人は残念な気持ちだろうなあ。いつか希望がかないますように。
当事者意見や気持ちが書かれた本を読んでも、偏執な人たちにみえてしまい共感は全く出来ないのです。
だからといって、それを否定したり、法改正に反対するのは間違いだと思う。
多様性を推進したいわけでは全くない。人間がそもそも多様で、分かり合えないものだから。
分かり合えなくても、尊重しあえばよいんだと思うんだけどなー。
別姓を希望する人は残念な気持ちだろうなあ。いつか希望がかないますように。
November 3, 2025 at 1:28 PM
苗字って、やはり大事なんかな、、。
当事者意見や気持ちが書かれた本を読んでも、偏執な人たちにみえてしまい共感は全く出来ないのです。
だからといって、それを否定したり、法改正に反対するのは間違いだと思う。
多様性を推進したいわけでは全くない。人間がそもそも多様で、分かり合えないものだから。
分かり合えなくても、尊重しあえばよいんだと思うんだけどなー。
別姓を希望する人は残念な気持ちだろうなあ。いつか希望がかないますように。
当事者意見や気持ちが書かれた本を読んでも、偏執な人たちにみえてしまい共感は全く出来ないのです。
だからといって、それを否定したり、法改正に反対するのは間違いだと思う。
多様性を推進したいわけでは全くない。人間がそもそも多様で、分かり合えないものだから。
分かり合えなくても、尊重しあえばよいんだと思うんだけどなー。
別姓を希望する人は残念な気持ちだろうなあ。いつか希望がかないますように。
ジェイテクト、パラアスリート佐藤圭一選手を迎え入れ新たな挑戦へ#パラアスリート#ジェイテクト#佐藤圭一
ジェイテクトがパラアスリート佐藤圭一選手を迎え入れ、DE&I推進やスポーツ振興を強化。多様性を尊重した企業文化づくりを進めます。
ジェイテクトがパラアスリート佐藤圭一選手を迎え入れ、DE&I推進やスポーツ振興を強化。多様性を尊重した企業文化づくりを進めます。
ジェイテクト、パラアスリート佐藤圭一選手を迎え入れ新たな挑戦へ
ジェイテクトがパラアスリート佐藤圭一選手を迎え入れ、DE&I推進やスポーツ振興を強化。多様性を尊重した企業文化づくりを進めます。
news.8mato.jp
November 3, 2025 at 2:34 AM
November 2, 2025 at 2:45 AM
x.com/mAster_rAdio...
10年以上前に、自分も「未成熟フォビア」ということを言ったけど、とにかく「標準的な成熟」というものがあまりにも自明視され過ぎていて、何が多様性の尊重だよと思うことが本当に多い。ASDと人間性の話題でもそうだけど、ニューロダイバーシティなんてのはお題目に過ぎないということが本当によくわかる。
10年以上前に、自分も「未成熟フォビア」ということを言ったけど、とにかく「標準的な成熟」というものがあまりにも自明視され過ぎていて、何が多様性の尊重だよと思うことが本当に多い。ASDと人間性の話題でもそうだけど、ニューロダイバーシティなんてのはお題目に過ぎないということが本当によくわかる。
October 31, 2025 at 1:03 PM
x.com/mAster_rAdio...
10年以上前に、自分も「未成熟フォビア」ということを言ったけど、とにかく「標準的な成熟」というものがあまりにも自明視され過ぎていて、何が多様性の尊重だよと思うことが本当に多い。ASDと人間性の話題でもそうだけど、ニューロダイバーシティなんてのはお題目に過ぎないということが本当によくわかる。
10年以上前に、自分も「未成熟フォビア」ということを言ったけど、とにかく「標準的な成熟」というものがあまりにも自明視され過ぎていて、何が多様性の尊重だよと思うことが本当に多い。ASDと人間性の話題でもそうだけど、ニューロダイバーシティなんてのはお題目に過ぎないということが本当によくわかる。