好立地のオフィス争奪、東京の賃料急騰1割高
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
急上昇の背景にあるのが、人材活用にはオフィスの充実が不可欠とみる企業の移転・拡張意欲です。しかし、都心5区の空室率は2.68%と低水準で、優良ビルの争奪戦が起きています。
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急上昇の背景にあるのが、人材活用にはオフィスの充実が不可欠とみる企業の移転・拡張意欲です。しかし、都心5区の空室率は2.68%と低水準で、優良ビルの争奪戦が起きています。
November 5, 2025 at 10:16 PM
好立地のオフィス争奪、東京の賃料急騰1割高
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急上昇の背景にあるのが、人材活用にはオフィスの充実が不可欠とみる企業の移転・拡張意欲です。しかし、都心5区の空室率は2.68%と低水準で、優良ビルの争奪戦が起きています。
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急上昇の背景にあるのが、人材活用にはオフィスの充実が不可欠とみる企業の移転・拡張意欲です。しかし、都心5区の空室率は2.68%と低水準で、優良ビルの争奪戦が起きています。
派遣エンジニアがGitHubの公開リポジトリに業秘ソースをアップする行為を信じられない馬鹿だとSNSで叩きながら業秘のCSVをGeminiに整理させてAI活用人材を気取っているみなさん。
November 4, 2025 at 9:53 AM
派遣エンジニアがGitHubの公開リポジトリに業秘ソースをアップする行為を信じられない馬鹿だとSNSで叩きながら業秘のCSVをGeminiに整理させてAI活用人材を気取っているみなさん。
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November 10, 2025 at 12:02 AM
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クリエイターの味方になってくれると思われた漫画家出身の政治家がクリエイターの意見を切り捨てたり、生成AI開発会社とつるんでクリエイターの敵に回るとは当選時には全く予想していませんでした。
漫画を出している出版社の判断が遅かった（本来であれば少なくとも2年前には声明発表できたはず）のは権利問題に気付いて無かったというのではなく「生成AIを使いたい」という思惑があったからでしょう。アシスタント不足に悩む中で作画に生成AIが活用できれば人材不足の解消ができますからね。
とはいえ、それによって権利侵害が横行するようであれば人材不足より大きな問題となるため今回の声明発表に至ったのだと思われます。
漫画を出している出版社の判断が遅かった（本来であれば少なくとも2年前には声明発表できたはず）のは権利問題に気付いて無かったというのではなく「生成AIを使いたい」という思惑があったからでしょう。アシスタント不足に悩む中で作画に生成AIが活用できれば人材不足の解消ができますからね。
とはいえ、それによって権利侵害が横行するようであれば人材不足より大きな問題となるため今回の声明発表に至ったのだと思われます。
November 1, 2025 at 3:53 AM
クリエイターの味方になってくれると思われた漫画家出身の政治家がクリエイターの意見を切り捨てたり、生成AI開発会社とつるんでクリエイターの敵に回るとは当選時には全く予想していませんでした。
漫画を出している出版社の判断が遅かった（本来であれば少なくとも2年前には声明発表できたはず）のは権利問題に気付いて無かったというのではなく「生成AIを使いたい」という思惑があったからでしょう。アシスタント不足に悩む中で作画に生成AIが活用できれば人材不足の解消ができますからね。
とはいえ、それによって権利侵害が横行するようであれば人材不足より大きな問題となるため今回の声明発表に至ったのだと思われます。
漫画を出している出版社の判断が遅かった（本来であれば少なくとも2年前には声明発表できたはず）のは権利問題に気付いて無かったというのではなく「生成AIを使いたい」という思惑があったからでしょう。アシスタント不足に悩む中で作画に生成AIが活用できれば人材不足の解消ができますからね。
とはいえ、それによって権利侵害が横行するようであれば人材不足より大きな問題となるため今回の声明発表に至ったのだと思われます。
《 愛知県内には国立の豊田工業高専（豊田市）があるが、公立の高専はない。新たな高専の開校は、デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成人工知能（AI）の進展による産業構造の変化を見据え、地域経済で即戦力となる人材の輩出を狙いとしている。
計画では、定員は1学年1学級で40人、5学年で200人を想定。学科名などは今後検討するが、1学科に複数のコースを設置する。利便性が高く、専門的な技術者教育の実績がある愛知総合工科高の既存施設を活用することで、校舎の建設を最小限にする。》
計画では、定員は1学年1学級で40人、5学年で200人を想定。学科名などは今後検討するが、1学科に複数のコースを設置する。利便性が高く、専門的な技術者教育の実績がある愛知総合工科高の既存施設を活用することで、校舎の建設を最小限にする。》
愛知県が県立高専新設へ、最短で2029年4月想定 DX、生成AI進展見据え人材育成：中日新聞Web
時代に即した高度なものづくり人材を育成するため、愛知県は県立の高等専門学校（高専）の新設を目指す方針を固めた。愛知総合工科高校（名古屋...
www.chunichi.co.jp
November 4, 2025 at 7:46 AM
《 愛知県内には国立の豊田工業高専（豊田市）があるが、公立の高専はない。新たな高専の開校は、デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成人工知能（AI）の進展による産業構造の変化を見据え、地域経済で即戦力となる人材の輩出を狙いとしている。
計画では、定員は1学年1学級で40人、5学年で200人を想定。学科名などは今後検討するが、1学科に複数のコースを設置する。利便性が高く、専門的な技術者教育の実績がある愛知総合工科高の既存施設を活用することで、校舎の建設を最小限にする。》
計画では、定員は1学年1学級で40人、5学年で200人を想定。学科名などは今後検討するが、1学科に複数のコースを設置する。利便性が高く、専門的な技術者教育の実績がある愛知総合工科高の既存施設を活用することで、校舎の建設を最小限にする。》
「開国なくして、成長なし」 外国人材との共生をテーマに意見交換会を開催 元厚労相の塩崎氏が講演 鳥取県鳥取市｜日本海テレビNEWS NNN news.ntv.co.jp/n/nkt/catego...
“塩崎恭久氏が「開国なくして、成長なし」をテーマに基調講演。経済成長を進めるためには外国人人材の活用が必要不可欠で、優秀な人材については、長期間働いてもらえるよう年金など社会保障についても整備することを提言”
“塩崎恭久氏が「開国なくして、成長なし」をテーマに基調講演。経済成長を進めるためには外国人人材の活用が必要不可欠で、優秀な人材については、長期間働いてもらえるよう年金など社会保障についても整備することを提言”
October 13, 2025 at 10:54 AM
「開国なくして、成長なし」 外国人材との共生をテーマに意見交換会を開催 元厚労相の塩崎氏が講演 鳥取県鳥取市｜日本海テレビNEWS NNN news.ntv.co.jp/n/nkt/catego...
“塩崎恭久氏が「開国なくして、成長なし」をテーマに基調講演。経済成長を進めるためには外国人人材の活用が必要不可欠で、優秀な人材については、長期間働いてもらえるよう年金など社会保障についても整備することを提言”
“塩崎恭久氏が「開国なくして、成長なし」をテーマに基調講演。経済成長を進めるためには外国人人材の活用が必要不可欠で、優秀な人材については、長期間働いてもらえるよう年金など社会保障についても整備することを提言”
【テレビ】10/12（日）朝日放送 04時50分
テレメン「行き着いてアフリカ」
人手不足を解消すべく、多くの企業が外国人材を活用。しかし給料の低い地方は外国人にも不人気。そこで目を向けたのがケニアやガーナなどアフリカ人の技能実習生だった。
D中禮海 P樺山美喜子 鹿児島放送
www.tv-asahi.co.jp/telementary/...
テレメン「行き着いてアフリカ」
人手不足を解消すべく、多くの企業が外国人材を活用。しかし給料の低い地方は外国人にも不人気。そこで目を向けたのがケニアやガーナなどアフリカ人の技能実習生だった。
D中禮海 P樺山美喜子 鹿児島放送
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October 10, 2025 at 4:50 PM
【テレビ】10/12（日）朝日放送 04時50分
テレメン「行き着いてアフリカ」
人手不足を解消すべく、多くの企業が外国人材を活用。しかし給料の低い地方は外国人にも不人気。そこで目を向けたのがケニアやガーナなどアフリカ人の技能実習生だった。
D中禮海 P樺山美喜子 鹿児島放送
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テレメン「行き着いてアフリカ」
人手不足を解消すべく、多くの企業が外国人材を活用。しかし給料の低い地方は外国人にも不人気。そこで目を向けたのがケニアやガーナなどアフリカ人の技能実習生だった。
D中禮海 P樺山美喜子 鹿児島放送
www.tv-asahi.co.jp/telementary/...
スーパーフォーミュラ、未来のファン耕す
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サーキットでは「出張キッザニア」や縁日など子どもが楽しめるイベントを開催。
実車をモチーフにした車両を無線で操作する体験ブースも設けました。
大会時の金曜日を活用し、就活イベントやビジネスマッチングも始めました。モータースポーツの将来を担う人材の確保も進めます。
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サーキットでは「出張キッザニア」や縁日など子どもが楽しめるイベントを開催。
実車をモチーフにした車両を無線で操作する体験ブースも設けました。
大会時の金曜日を活用し、就活イベントやビジネスマッチングも始めました。モータースポーツの将来を担う人材の確保も進めます。
October 5, 2025 at 1:00 AM
スーパーフォーミュラ、未来のファン耕す
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サーキットでは「出張キッザニア」や縁日など子どもが楽しめるイベントを開催。
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大会時の金曜日を活用し、就活イベントやビジネスマッチングも始めました。モータースポーツの将来を担う人材の確保も進めます。
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サーキットでは「出張キッザニア」や縁日など子どもが楽しめるイベントを開催。
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人手不足で警備員の時給2000円超え！のニュースで「右肩上がりですね」と語る（大変な仕事なのに今まで低賃金でこき使われてきたであろう）警備員の人のインタビューもあったあと、最後の締めが「時給が高くなりすぎると赤字になってしまう。外国人人材の活用が必要」
俺がインタビュー受けた警備員なら次は参政党に入れるわw
俺がインタビュー受けた警備員なら次は参政党に入れるわw
September 13, 2025 at 10:38 PM
人手不足で警備員の時給2000円超え！のニュースで「右肩上がりですね」と語る（大変な仕事なのに今まで低賃金でこき使われてきたであろう）警備員の人のインタビューもあったあと、最後の締めが「時給が高くなりすぎると赤字になってしまう。外国人人材の活用が必要」
俺がインタビュー受けた警備員なら次は参政党に入れるわw
俺がインタビュー受けた警備員なら次は参政党に入れるわw
"原子力安全研究協会の山口彰理事（原子力工学）はシミュレーターの活用について「実機さながらの訓練で運転員の知識を維持できる」と話す。ただ、実際の原発内で機械の音や熱などを感じて得られる経験が「いざという時に重要になる」とも指摘する。原発が止まったまま10年以上が経過し、だいご味を感じられずに離職する若手もいるとして、「人材の層の厚さが継承されず、長期的に響いてくる可能性がある」とも話す" https://digital.asahi.com/articles/ASS275DJNRDWPTIL00H.html?ptoken=01HP3Y2VDBGHFGDQPT19EG067H
動かない原発、増える「ペーパー運転員」 3～5割が実地経験なし：朝日新聞デジタル
東京電力福島第一原発事故後、原発が動いていない電力7社で実地経験のない「ペーパー運転員」が増え続けている。朝日新聞が取材したところ、全運転員の3～5割に上った。各社は早期の原発再稼働をめざしているが…
digital.asahi.com
February 9, 2024 at 12:26 AM
"原子力安全研究協会の山口彰理事（原子力工学）はシミュレーターの活用について「実機さながらの訓練で運転員の知識を維持できる」と話す。ただ、実際の原発内で機械の音や熱などを感じて得られる経験が「いざという時に重要になる」とも指摘する。原発が止まったまま10年以上が経過し、だいご味を感じられずに離職する若手もいるとして、「人材の層の厚さが継承されず、長期的に響いてくる可能性がある」とも話す" https://digital.asahi.com/articles/ASS275DJNRDWPTIL00H.html?ptoken=01HP3Y2VDBGHFGDQPT19EG067H
最先端の医療、ＡＩ技術を展示へ＝参加企業ら「希望持てる未来を」―大阪・関西万博、開幕１００日前
forincs.com/headlines.ph...
＞人材大手のパソナグループは、人工多能性幹細胞（ｉＰＳ細胞）を活用した「ｉＰＳ心臓」を展示の目玉に掲げる。
＞「日本の人口は減っていくが、ロボットやアバター（分身）がいれば寂しくない。そういう世界をつくりたい」。
forincs.com/headlines.ph...
＞人材大手のパソナグループは、人工多能性幹細胞（ｉＰＳ細胞）を活用した「ｉＰＳ心臓」を展示の目玉に掲げる。
＞「日本の人口は減っていくが、ロボットやアバター（分身）がいれば寂しくない。そういう世界をつくりたい」。
January 4, 2025 at 10:50 PM
最先端の医療、ＡＩ技術を展示へ＝参加企業ら「希望持てる未来を」―大阪・関西万博、開幕１００日前
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＞人材大手のパソナグループは、人工多能性幹細胞（ｉＰＳ細胞）を活用した「ｉＰＳ心臓」を展示の目玉に掲げる。
＞「日本の人口は減っていくが、ロボットやアバター（分身）がいれば寂しくない。そういう世界をつくりたい」。
forincs.com/headlines.ph...
＞人材大手のパソナグループは、人工多能性幹細胞（ｉＰＳ細胞）を活用した「ｉＰＳ心臓」を展示の目玉に掲げる。
＞「日本の人口は減っていくが、ロボットやアバター（分身）がいれば寂しくない。そういう世界をつくりたい」。
AI時代の営業力強化セミナーで新人を即戦力に！#AI時代#営業育成#営業強化
3月19日に開催されたオンラインセミナーでは、新人営業パーソンを短期間で即戦力にする育成メソッドが紹介されました。AIを活用した営業人材育成の最新手法が明らかに！
3月19日に開催されたオンラインセミナーでは、新人営業パーソンを短期間で即戦力にする育成メソッドが紹介されました。AIを活用した営業人材育成の最新手法が明らかに！
AI時代の営業力強化セミナーで新人を即戦力に！
3月19日に開催されたオンラインセミナーでは、新人営業パーソンを短期間で即戦力にする育成メソッドが紹介されました。AIを活用した営業人材育成の最新手法が明らかに！
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
March 19, 2025 at 8:36 AM
多様な人材活用の未来を探るダイバーシティ経営企業の表彰式#静岡県#ダイバーシティ経営#ロントラ
静岡県で開催されたダイバーシティ経営企業の表彰式。多様性を活かす取組が評価され、各社の成功事例が発表されました。
静岡県で開催されたダイバーシティ経営企業の表彰式。多様性を活かす取組が評価され、各社の成功事例が発表されました。
多様な人材活用の未来を探るダイバーシティ経営企業の表彰式
静岡県で開催されたダイバーシティ経営企業の表彰式。多様性を活かす取組が評価され、各社の成功事例が発表されました。
news.3rd-in.co.jp
March 24, 2025 at 2:25 AM
多様な人材活用の未来を探るダイバーシティ経営企業の表彰式#静岡県#ダイバーシティ経営#ロントラ
静岡県で開催されたダイバーシティ経営企業の表彰式。多様性を活かす取組が評価され、各社の成功事例が発表されました。
静岡県で開催されたダイバーシティ経営企業の表彰式。多様性を活かす取組が評価され、各社の成功事例が発表されました。
外国人材活用セミナー、福祉業界の未来を拓く新たな一手#東京都#千代田区#外国人材#ジンザイベース#福ちゃん福祉Biz
ジンザイベースと福ちゃん福祉Biz研究所が協力して、介護業界向けの外国人材採用に関する無料のWEBセミナーを開催。
ジンザイベースと福ちゃん福祉Biz研究所が協力して、介護業界向けの外国人材採用に関する無料のWEBセミナーを開催。
外国人材活用セミナー、福祉業界の未来を拓く新たな一手
ジンザイベースと福ちゃん福祉Biz研究所が協力して、介護業界向けの外国人材採用に関する無料のWEBセミナーを開催。
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March 12, 2025 at 6:27 AM
外国人材活用セミナー、福祉業界の未来を拓く新たな一手#東京都#千代田区#外国人材#ジンザイベース#福ちゃん福祉Biz
ジンザイベースと福ちゃん福祉Biz研究所が協力して、介護業界向けの外国人材採用に関する無料のWEBセミナーを開催。
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あくまで一般論。
人間誰もが個性がある。
個性と仕事が合致すれば「できる人」、ミスマッチなら「困った人」とされる。
なるべく個性を活かせる仕事を与えるべきだし、それが無理ならミスマッチの弊害を緩和する策を講ずるべき。
仮に「困った人」を排除するだけなら、それは人材の有効活用から極めて遠い。
人間誰もが個性がある。
個性と仕事が合致すれば「できる人」、ミスマッチなら「困った人」とされる。
なるべく個性を活かせる仕事を与えるべきだし、それが無理ならミスマッチの弊害を緩和する策を講ずるべき。
仮に「困った人」を排除するだけなら、それは人材の有効活用から極めて遠い。
April 23, 2025 at 10:10 AM
あくまで一般論。
人間誰もが個性がある。
個性と仕事が合致すれば「できる人」、ミスマッチなら「困った人」とされる。
なるべく個性を活かせる仕事を与えるべきだし、それが無理ならミスマッチの弊害を緩和する策を講ずるべき。
仮に「困った人」を排除するだけなら、それは人材の有効活用から極めて遠い。
人間誰もが個性がある。
個性と仕事が合致すれば「できる人」、ミスマッチなら「困った人」とされる。
なるべく個性を活かせる仕事を与えるべきだし、それが無理ならミスマッチの弊害を緩和する策を講ずるべき。
仮に「困った人」を排除するだけなら、それは人材の有効活用から極めて遠い。
貧しい地域は人材不足から必要な助成金等の申請も一番出せなくて…公的支援を一番活用出来てるのは高学歴で裕福な層という掲載資料を見てうーんと唸ってしまった
September 23, 2023 at 11:10 AM
貧しい地域は人材不足から必要な助成金等の申請も一番出せなくて…公的支援を一番活用出来てるのは高学歴で裕福な層という掲載資料を見てうーんと唸ってしまった
人材採用は全ての会社の重要課題となっている昨今、採用に多大なコストを掛けれない中小企業の経営者の悩みを軽減する助成金の活用を検討してみては。まずは専門家への相談してみてはいかがでしょうか？
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成功を心より願っております。
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特定求職者雇用開発助成金は就職困難者を支援する制度🔍助成金は対象者の雇用を促進し、能力開発をサポートします。 対象は高年齢者、障害者、離職者等多岐にわたり、支給額と期間は条件に応じて変動します。 事業の成長と社会貢献を目指し、特定求職者雇用開発助成金を活用しましょう！
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就職困難者を雇う企業必見! 特定求職者雇用開発助成金の全て - ハイタッチ・マーケティング ブログ
求職者を雇用する際に役立つ、特定求職者雇用開発助成金についてご紹介します。この助成金の概要から具体的な申請手順まで、詳しく解説していきますので、是非参考にしてみてください。就職が困難な方を雇用する際の支援策として、ぜひお役立てください。 特
hmllp.blog
April 3, 2024 at 12:06 AM
熊本と東京を結ぶ新たな試み「ニアショアコンサルティング」の全貌#東京都#渋谷区#DX支援#DiGRIT_Technologies#ニアショア
DiGRIT Technologiesが2025年1月に開始する「ニアショアコンサルティングサービス」は、地方のIT人材を活用し企業のDXを支援していきます。
DiGRIT Technologiesが2025年1月に開始する「ニアショアコンサルティングサービス」は、地方のIT人材を活用し企業のDXを支援していきます。
熊本と東京を結ぶ新たな試み「ニアショアコンサルティング」の全貌
DiGRIT Technologiesが2025年1月に開始する「ニアショアコンサルティングサービス」は、地方のIT人材を活用し企業のDXを支援していきます。
news.3rd-in.co.jp
December 1, 2024 at 12:17 AM
熊本と東京を結ぶ新たな試み「ニアショアコンサルティング」の全貌#東京都#渋谷区#DX支援#DiGRIT_Technologies#ニアショア
DiGRIT Technologiesが2025年1月に開始する「ニアショアコンサルティングサービス」は、地方のIT人材を活用し企業のDXを支援していきます。
DiGRIT Technologiesが2025年1月に開始する「ニアショアコンサルティングサービス」は、地方のIT人材を活用し企業のDXを支援していきます。
ジャングリア運営会社が観光学ぶ滞在施設を整備 人材育成で内閣府の補助金を活用 沖縄・名護市
ジャングリア運営会社が観光学ぶ滞在施設を整備 人材育成で内閣府の補助金を活用 沖縄・名護市
2024年07月01日 19時09分
www.okinawatimes.co.jp
July 1, 2024 at 10:09 AM
ジャングリア運営会社が観光学ぶ滞在施設を整備 人材育成で内閣府の補助金を活用 沖縄・名護市
正社員IT人材が実施する将来を見据えた資産形成の取り組みとは？iDeCoやNISAの活用も
#仮想通貨
#投資
↓↓続きはこちら↓↓
https://zmedia.twitren.com/investment/101170/?utm_source=Bluesky
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February 14, 2025 at 11:13 AM
正社員IT人材が実施する将来を見据えた資産形成の取り組みとは？iDeCoやNISAの活用も
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【中小企業向け】生成AIを正しく効果的に活用できる人材を育成して業務改善＆生産性UP！生成AI人材育成プログ... - クリーク･アンド･リバー社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003616.000003670.html
August 7, 2024 at 1:38 AM
【中小企業向け】生成AIを正しく効果的に活用できる人材を育成して業務改善＆生産性UP！生成AI人材育成プログ... - クリーク･アンド･リバー社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003616.000003670.html
データ人材を“借りる”時代到来！新BPOサービスの登場#東京都#千代田区#データ活用#ソギトルくん#プロ集団
StockSunとPROJECT GROUPが共同でデータ活用を支援する新しいBPOサービス「ソギトルくん」を開始します。これにより、多くの企業のデータに関する課題が解決されます。
StockSunとPROJECT GROUPが共同でデータ活用を支援する新しいBPOサービス「ソギトルくん」を開始します。これにより、多くの企業のデータに関する課題が解決されます。
データ人材を“借りる”時代到来！新BPOサービスの登場
StockSunとPROJECT GROUPが共同でデータ活用を支援する新しいBPOサービス「ソギトルくん」を開始します。これにより、多くの企業のデータに関する課題が解決されます。
news.3rd-in.co.jp
July 3, 2025 at 7:53 AM
岡山大学と三宅医院が協力し無痛分娩の安全性向上へ向けた研究を開始#岡山大学#三宅医院#無痛分娩
岡山大学と三宅医院が遠隔医療システムを活用して無痛分娩の安全性を高める研究を開始しました。人材不足を解決へ導く新たなアプローチです。
岡山大学と三宅医院が遠隔医療システムを活用して無痛分娩の安全性を高める研究を開始しました。人材不足を解決へ導く新たなアプローチです。
岡山大学と三宅医院が協力し無痛分娩の安全性向上へ向けた研究を開始
岡山大学と三宅医院が遠隔医療システムを活用して無痛分娩の安全性を高める研究を開始しました。人材不足を解決へ導く新たなアプローチです。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
July 6, 2025 at 1:24 PM