徳島マッチボックスが農業の人手不足を解決！活用セミナー開催#農業#徳島マッチボックス#人材確保
徳島の農業事業者が新しい人材確保手段として注目する『徳島マッチボックス』。成功事例を共有するセミナーも開催される。
徳島の農業事業者が新しい人材確保手段として注目する『徳島マッチボックス』。成功事例を共有するセミナーも開催される。
徳島マッチボックスが農業の人手不足を解決！活用セミナー開催
徳島の農業事業者が新しい人材確保手段として注目する『徳島マッチボックス』。成功事例を共有するセミナーも開催される。
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November 11, 2025 at 3:29 AM
徳島マッチボックスが農業の人手不足を解決！活用セミナー開催#農業#徳島マッチボックス#人材確保
徳島の農業事業者が新しい人材確保手段として注目する『徳島マッチボックス』。成功事例を共有するセミナーも開催される。
徳島の農業事業者が新しい人材確保手段として注目する『徳島マッチボックス』。成功事例を共有するセミナーも開催される。
「営業実態調査2025」新たなアカウント営業の重要性と期待#東京都#江東区#パーソル総合研究所#アカウント営業#営業実態調査2025
「営業実態調査2025」でアカウント営業の実態を探る。顧客の期待と営業のプロセスの関係、営業人材活用の課題について深掘りし、明日へのアクションを導く。必要とされる関係構築とは？
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「営業実態調査2025」新たなアカウント営業の重要性と期待
「営業実態調査2025」でアカウント営業の実態を探る。顧客の期待と営業のプロセスの関係、営業人材活用の課題について深掘りし、明日へのアクションを導く。必要とされる関係構築とは？
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November 11, 2025 at 1:56 AM
「営業実態調査2025」新たなアカウント営業の重要性と期待#東京都#江東区#パーソル総合研究所#アカウント営業#営業実態調査2025
「営業実態調査2025」でアカウント営業の実態を探る。顧客の期待と営業のプロセスの関係、営業人材活用の課題について深掘りし、明日へのアクションを導く。必要とされる関係構築とは？
「営業実態調査2025」でアカウント営業の実態を探る。顧客の期待と営業のプロセスの関係、営業人材活用の課題について深掘りし、明日へのアクションを導く。必要とされる関係構築とは？
AIとSNSで新しい採用戦略を実現！新卒採用ミライ会議は必見#AI活用#新卒採用#Chokusai
新卒採用数が4倍に向上するセミナーを開催！AIとSNSを駆使した新たな人材発掘を学んで、未来の採用戦略を探ろう。
新卒採用数が4倍に向上するセミナーを開催！AIとSNSを駆使した新たな人材発掘を学んで、未来の採用戦略を探ろう。
AIとSNSで新しい採用戦略を実現！新卒採用ミライ会議は必見
新卒採用数が4倍に向上するセミナーを開催！AIとSNSを駆使した新たな人材発掘を学んで、未来の採用戦略を探ろう。
saitama.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 12:01 AM
新卒採用ミライ会議 2025 秋でAIとSNSを活用した採用戦略を学ぼう！#AI#新卒採用#SNS
新卒採用ミライ会議 2025 秋が開催されます。AIとSNSを駆使した採用戦略を紹介し、未来の人材獲得をサポートします！
新卒採用ミライ会議 2025 秋が開催されます。AIとSNSを駆使した採用戦略を紹介し、未来の人材獲得をサポートします！
新卒採用ミライ会議 2025 秋でAIとSNSを活用した採用戦略を学ぼう！
新卒採用ミライ会議 2025 秋が開催されます。AIとSNSを駆使した採用戦略を紹介し、未来の人材獲得をサポートします！
kanagawa.publishing.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 11:59 PM
記事の要約: 株式会社ツナググループ・ホールディングスと株式会社ユカリアは、医療・介護業界の人事課題解決に向けて、アルバイト・パート特化型アルムナイスタッフプールシステム「アルムニア」の共同拡販を開始しました。日本では2030年に約50億時間の労働需給ギャップが予測されており、ツナググループは経験者の再活用による循環型採用が重要と考えています。
「アルムニア」は退職者を人的資産として再活用するシステムで、今後、医療・介護業界全体への導入を進め、現場の人材不足解消と持続可能な人材活用モデルの構築を目指します。既に導入済みの顧客では人件費の約50%削減が実現されており、専門性の高い人材の急な欠…
「アルムニア」は退職者を人的資産として再活用するシステムで、今後、医療・介護業界全体への導入を進め、現場の人材不足解消と持続可能な人材活用モデルの構築を目指します。既に導入済みの顧客では人件費の約50%削減が実現されており、専門性の高い人材の急な欠…
「アルムニア ユカリア 介護」に関する記事です: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000433.000004558.html
医療・介護業界の課題解決に向け、ユカリアと「アルムニア」を共同拡販
株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース（2025年11月10日 17時07分）医療・介護業界の課題解決に向け、ユカリアと「アルムニア」を共同拡販
prtimes.jp
November 10, 2025 at 2:16 PM
記事の要約: 株式会社ツナググループ・ホールディングスと株式会社ユカリアは、医療・介護業界の人事課題解決に向けて、アルバイト・パート特化型アルムナイスタッフプールシステム「アルムニア」の共同拡販を開始しました。日本では2030年に約50億時間の労働需給ギャップが予測されており、ツナググループは経験者の再活用による循環型採用が重要と考えています。
「アルムニア」は退職者を人的資産として再活用するシステムで、今後、医療・介護業界全体への導入を進め、現場の人材不足解消と持続可能な人材活用モデルの構築を目指します。既に導入済みの顧客では人件費の約50%削減が実現されており、専門性の高い人材の急な欠…
「アルムニア」は退職者を人的資産として再活用するシステムで、今後、医療・介護業界全体への導入を進め、現場の人材不足解消と持続可能な人材活用モデルの構築を目指します。既に導入済みの顧客では人件費の約50%削減が実現されており、専門性の高い人材の急な欠…
#メモ #機動的救急隊
" 救急隊員の人手が不足するなか、機動的救急隊では、育児・家事との両立を目指した「働き方改革」も進めている。
従来の救急隊員の勤務時間は午前８時半から翌朝８時半までの２４時間で、終業間近に出動要請があれば「残業」もある。「機動」隊員は午前８時半～午後５時１５分に限定し、終業間近の出動要請は配慮もしているという。「フル勤務」が難しい子育て世代の人材を活用する狙いがある。
津市の前葉泰幸市長は「今後も職員のライフステージに応じた働き方を支援しつつ、増え続ける救急需要に対応していきたい」と説明する。
"
三重：機動的救急隊１年で成果 津市消防、手薄な地域フォロー： […]
" 救急隊員の人手が不足するなか、機動的救急隊では、育児・家事との両立を目指した「働き方改革」も進めている。
従来の救急隊員の勤務時間は午前８時半から翌朝８時半までの２４時間で、終業間近に出動要請があれば「残業」もある。「機動」隊員は午前８時半～午後５時１５分に限定し、終業間近の出動要請は配慮もしているという。「フル勤務」が難しい子育て世代の人材を活用する狙いがある。
津市の前葉泰幸市長は「今後も職員のライフステージに応じた働き方を支援しつつ、増え続ける救急需要に対応していきたい」と説明する。
"
三重：機動的救急隊１年で成果 津市消防、手薄な地域フォロー： […]
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November 10, 2025 at 10:23 AM
品川リフラ、学生向け無料シャトルバスにPR動画を配信で新たな人材獲得へ#国際教養大学#ショーケースエクスプレス#品川リフラ株式会社
品川リフラ株式会社が、学生無料シャトルバス『ショーケースエクスプレス』にPR動画を配信する新たな試みを始めました。移動時間を活用し、効率的な人材勧誘が期待されます。
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品川リフラ、学生向け無料シャトルバスにPR動画を配信で新たな人材獲得へ
品川リフラ株式会社が、学生無料シャトルバス『ショーケースエクスプレス』にPR動画を配信する新たな試みを始めました。移動時間を活用し、効率的な人材勧誘が期待されます。
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November 10, 2025 at 2:51 AM
品川リフラ、学生向け無料シャトルバスにPR動画を配信で新たな人材獲得へ#国際教養大学#ショーケースエクスプレス#品川リフラ株式会社
品川リフラ株式会社が、学生無料シャトルバス『ショーケースエクスプレス』にPR動画を配信する新たな試みを始めました。移動時間を活用し、効率的な人材勧誘が期待されます。
品川リフラ株式会社が、学生無料シャトルバス『ショーケースエクスプレス』にPR動画を配信する新たな試みを始めました。移動時間を活用し、効率的な人材勧誘が期待されます。
25周年を迎えるイー・ファルコンが掲げる新たな人材活用のビジョン#東京都#千代田区#イー・ファルコン#適性検査#ポテンシャルディスカバリー
株式会社イー・ファルコンが設立25周年を迎え、新たな企業理念「ポテンシャルディスカバリー」を発表。様々な人事課題に対処し、企業の成長を支援します。
株式会社イー・ファルコンが設立25周年を迎え、新たな企業理念「ポテンシャルディスカバリー」を発表。様々な人事課題に対処し、企業の成長を支援します。
25周年を迎えるイー・ファルコンが掲げる新たな人材活用のビジョン
株式会社イー・ファルコンが設立25周年を迎え、新たな企業理念「ポテンシャルディスカバリー」を発表。様々な人事課題に対処し、企業の成長を支援します。
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November 10, 2025 at 12:51 AM
25周年を迎えるイー・ファルコンが掲げる新たな人材活用のビジョン#東京都#千代田区#イー・ファルコン#適性検査#ポテンシャルディスカバリー
株式会社イー・ファルコンが設立25周年を迎え、新たな企業理念「ポテンシャルディスカバリー」を発表。様々な人事課題に対処し、企業の成長を支援します。
株式会社イー・ファルコンが設立25周年を迎え、新たな企業理念「ポテンシャルディスカバリー」を発表。様々な人事課題に対処し、企業の成長を支援します。
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「利益を生み出すコツ」「倒産回避の戦略」「現場DX・AI活用」「人材確保・管理ノウハウ」まで現場の本音満載
ベテラン・現場監督・新規参入者・経営者…全てのビジネスパーソンに超おすすめ
建設・不動産・企業経営に関わる方は、この爆安セールで基礎から応用まで一気にレベルアップしてください！
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November 10, 2025 at 12:02 AM
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生成AIより確かに刻まれる人へ情報を残す為にさっさと人材育成して子育て世代も働きたい世代と活用するんだよ
(｀･ω･´⊂彡☆ﾊﾞﾁｰﾝ
それこそがサンズオブリバティなのだ！
(｀･ω･´⊂彡☆ﾊﾞﾁｰﾝ
それこそがサンズオブリバティなのだ！
November 9, 2025 at 12:34 PM
生成AIより確かに刻まれる人へ情報を残す為にさっさと人材育成して子育て世代も働きたい世代と活用するんだよ
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それこそがサンズオブリバティなのだ！
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国鉄末期の余剰人材活用の試み、だいたいが今の朝ドラ『ばけばけ』冒頭あたりで描かれたウサギバブルで狂った主人公の父親のような明治期の士族による「武士の商法」めいて失敗する中、何故か同店のクリームスパゲティがいつの間にか仙台グルメの定番となって...という感じで唯一の成功例がコレでは？ 感が。
November 9, 2025 at 3:18 AM
国鉄末期の余剰人材活用の試み、だいたいが今の朝ドラ『ばけばけ』冒頭あたりで描かれたウサギバブルで狂った主人公の父親のような明治期の士族による「武士の商法」めいて失敗する中、何故か同店のクリームスパゲティがいつの間にか仙台グルメの定番となって...という感じで唯一の成功例がコレでは？ 感が。
最近までJR仙台駅構内に存在していたトライアングル、というパスタ屋さんももともと国鉄末期の余剰人材活用（部内から「人活センター」と忌み嫌われた案件）のための試みが、何故か2020年代まで残っていた代物。
とはいえ、同店のクリームスパゲティは「知る人ぞ知る」仙台の定番グルメ枠でなかなか美味しかったので、同店の閉店後にS-PAL内の別店舗に引き継がれたのもわかる。
とはいえ、同店のクリームスパゲティは「知る人ぞ知る」仙台の定番グルメ枠でなかなか美味しかったので、同店の閉店後にS-PAL内の別店舗に引き継がれたのもわかる。
November 9, 2025 at 3:16 AM
最近までJR仙台駅構内に存在していたトライアングル、というパスタ屋さんももともと国鉄末期の余剰人材活用（部内から「人活センター」と忌み嫌われた案件）のための試みが、何故か2020年代まで残っていた代物。
とはいえ、同店のクリームスパゲティは「知る人ぞ知る」仙台の定番グルメ枠でなかなか美味しかったので、同店の閉店後にS-PAL内の別店舗に引き継がれたのもわかる。
とはいえ、同店のクリームスパゲティは「知る人ぞ知る」仙台の定番グルメ枠でなかなか美味しかったので、同店の閉店後にS-PAL内の別店舗に引き継がれたのもわかる。
AI活用によって人材は進化するというのは綺麗事に過ぎず、実際はホワイトカラー業種で労働分配率がさらに下がっていくものと予想している。これからはエッセンシャルワーカーと、そもそもデジタル化についていけない地方でのタイムカプセルワーカーに注目が集まるのだと思う。グローバルに接続されたホワイトカラーワーカーは低賃金国とAIによって次々と代替されるか、業務は増える割に賃金は増えないという実質的な賃下げ圧力で悩むことになるだろう。
November 8, 2025 at 12:56 AM
AI活用によって人材は進化するというのは綺麗事に過ぎず、実際はホワイトカラー業種で労働分配率がさらに下がっていくものと予想している。これからはエッセンシャルワーカーと、そもそもデジタル化についていけない地方でのタイムカプセルワーカーに注目が集まるのだと思う。グローバルに接続されたホワイトカラーワーカーは低賃金国とAIによって次々と代替されるか、業務は増える割に賃金は増えないという実質的な賃下げ圧力で悩むことになるだろう。
「生成AIを使ってみた」で終わらない、ビジネスでの具体的な活用法とは
多くの企業が生成AIを試用する段階から、具体的なビジネス課題解決への活用段階へと移行中。本記事では、企画書作成、市場調査、顧客対応などの業務で生成AIを効果的に活用し、コスト削減や生産性...
https://tinyurl.com/2bvwzlsa
🔮 未来の兆し: 生成AIが企業活動に深く浸透し、業務プロセスの再構築や新たなビジネスモデルの創出が加速する。単なるツール導入に留まらず、組織文化、人材育成、データ戦略など、企業全体の変革が求められるようになる。
多くの企業が生成AIを試用する段階から、具体的なビジネス課題解決への活用段階へと移行中。本記事では、企画書作成、市場調査、顧客対応などの業務で生成AIを効果的に活用し、コスト削減や生産性...
https://tinyurl.com/2bvwzlsa
🔮 未来の兆し: 生成AIが企業活動に深く浸透し、業務プロセスの再構築や新たなビジネスモデルの創出が加速する。単なるツール導入に留まらず、組織文化、人材育成、データ戦略など、企業全体の変革が求められるようになる。
November 7, 2025 at 2:05 PM
「生成AIを使ってみた」で終わらない、ビジネスでの具体的な活用法とは
多くの企業が生成AIを試用する段階から、具体的なビジネス課題解決への活用段階へと移行中。本記事では、企画書作成、市場調査、顧客対応などの業務で生成AIを効果的に活用し、コスト削減や生産性...
https://tinyurl.com/2bvwzlsa
🔮 未来の兆し: 生成AIが企業活動に深く浸透し、業務プロセスの再構築や新たなビジネスモデルの創出が加速する。単なるツール導入に留まらず、組織文化、人材育成、データ戦略など、企業全体の変革が求められるようになる。
多くの企業が生成AIを試用する段階から、具体的なビジネス課題解決への活用段階へと移行中。本記事では、企画書作成、市場調査、顧客対応などの業務で生成AIを効果的に活用し、コスト削減や生産性...
https://tinyurl.com/2bvwzlsa
🔮 未来の兆し: 生成AIが企業活動に深く浸透し、業務プロセスの再構築や新たなビジネスモデルの創出が加速する。単なるツール導入に留まらず、組織文化、人材育成、データ戦略など、企業全体の変革が求められるようになる。
AI時代の人材育成を目指す「プログラミング2daysキャンプ」開催！#東京都#文京区#AI#プログラミング#株式会社ウォーカー
AI技術を活用し、短期間でプログラミングを学べる「2daysキャンプ」を開催。新しい常識を持った人材育成を目指す。特別割引プランもあり。
AI技術を活用し、短期間でプログラミングを学べる「2daysキャンプ」を開催。新しい常識を持った人材育成を目指す。特別割引プランもあり。
AI時代の人材育成を目指す「プログラミング2daysキャンプ」開催！
AI技術を活用し、短期間でプログラミングを学べる「2daysキャンプ」を開催。新しい常識を持った人材育成を目指す。特別割引プランもあり。
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November 7, 2025 at 9:19 AM
AI時代の人材育成を目指す「プログラミング2daysキャンプ」開催！#東京都#文京区#AI#プログラミング#株式会社ウォーカー
AI技術を活用し、短期間でプログラミングを学べる「2daysキャンプ」を開催。新しい常識を持った人材育成を目指す。特別割引プランもあり。
AI技術を活用し、短期間でプログラミングを学べる「2daysキャンプ」を開催。新しい常識を持った人材育成を目指す。特別割引プランもあり。
人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催するアルー株式会社の取り組み#東京都#千代田区#グローバル人材育成#アルー株式会社#無料オンラインセミナー
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催するアルー株式会社の取り組み
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
news.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 7:50 AM
人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催するアルー株式会社の取り組み#東京都#千代田区#グローバル人材育成#アルー株式会社#無料オンラインセミナー
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
人材育成のアルーが、グローバル経営やAI活用、ハラスメント対策に焦点を当てたオンラインセミナーを実施します。参加無料。
「AIに仕事を奪われる」は本当か？専門家が分析する“意外な落とし穴”
AIが仕事を奪うという単純な二項対立ではなく、AI導入後の組織構造や人間の役割の変化こそが重要だと指摘。AIツール導入による生産性向上効果が期待される一方で、企業の変革力不足や人材育成の遅れがボトルネックになる可能性を分析。AIを「活用できる組織」への変革こそが、競争力維持の鍵となる。
🔮 未来の兆し: AI導入の成否は、技術力だけでなく組織文化や人材育成に大きく左右される。企業はAIを単なるツールとして捉えるのではなく、組織全体を変革する触媒として捉える必要に迫られるだろう。企業文化の再構築、リスキリングの推進、...
AIが仕事を奪うという単純な二項対立ではなく、AI導入後の組織構造や人間の役割の変化こそが重要だと指摘。AIツール導入による生産性向上効果が期待される一方で、企業の変革力不足や人材育成の遅れがボトルネックになる可能性を分析。AIを「活用できる組織」への変革こそが、競争力維持の鍵となる。
🔮 未来の兆し: AI導入の成否は、技術力だけでなく組織文化や人材育成に大きく左右される。企業はAIを単なるツールとして捉えるのではなく、組織全体を変革する触媒として捉える必要に迫られるだろう。企業文化の再構築、リスキリングの推進、...
November 7, 2025 at 7:19 AM
「AIに仕事を奪われる」は本当か？専門家が分析する“意外な落とし穴”
AIが仕事を奪うという単純な二項対立ではなく、AI導入後の組織構造や人間の役割の変化こそが重要だと指摘。AIツール導入による生産性向上効果が期待される一方で、企業の変革力不足や人材育成の遅れがボトルネックになる可能性を分析。AIを「活用できる組織」への変革こそが、競争力維持の鍵となる。
🔮 未来の兆し: AI導入の成否は、技術力だけでなく組織文化や人材育成に大きく左右される。企業はAIを単なるツールとして捉えるのではなく、組織全体を変革する触媒として捉える必要に迫られるだろう。企業文化の再構築、リスキリングの推進、...
AIが仕事を奪うという単純な二項対立ではなく、AI導入後の組織構造や人間の役割の変化こそが重要だと指摘。AIツール導入による生産性向上効果が期待される一方で、企業の変革力不足や人材育成の遅れがボトルネックになる可能性を分析。AIを「活用できる組織」への変革こそが、競争力維持の鍵となる。
🔮 未来の兆し: AI導入の成否は、技術力だけでなく組織文化や人材育成に大きく左右される。企業はAIを単なるツールとして捉えるのではなく、組織全体を変革する触媒として捉える必要に迫られるだろう。企業文化の再構築、リスキリングの推進、...
2025年12月1日 『週刊 東洋経済増刊 CSR企業総覧(雇用・人材活用編)2026年版 2025年 12/10号 [雑誌]』 (東洋経済新報社) [Book] https://sinkan.net/?ean=4912201381252&action_item=true #新刊情報 #sinkan
2025/12/1 週刊 東洋経済増刊 CSR企業総覧(雇用・人材活用編)2026年版 2025年 12/10号 [雑誌] [雑誌] - 新刊.net - 書籍やCD、DVD、ゲームの新刊発売日を自動チェック
2025年12月1日 月曜日 発売 週刊 東洋経済増刊 CSR企業総覧(雇用・人材活用編)2026年版 2025年 12/10号 [雑誌] 東洋経済新報社 雑誌
sinkan.net
November 7, 2025 at 3:34 AM
2025年12月1日 『週刊 東洋経済増刊 CSR企業総覧(雇用・人材活用編)2026年版 2025年 12/10号 [雑誌]』 (東洋経済新報社) [Book] https://sinkan.net/?ean=4912201381252&action_item=true #新刊情報 #sinkan
(1/3) 「第10回 リカレント教育の推進に係る関係省庁連絡会議」では、大学等と産業界・自治体連携によるリ・スキリング／リカレント教育体制（産学連携リ・スキリング・エコシステム＝REFRESH事業）や専修学校を活用した地域産業中核的人材養成事業などが議論された。REFRESHは令和8年度要求23億円（補助金18.8億円、委託費4.2億円）で、各拠点概ね4千万円規模の支援、大学中心のプログラム開発・収益化支援、コーディネーター育成、企業のスキル可視化と処遇反映を想定し、累積KPIは地方創生5,000人、産業成長15,000人とした。専修学校事業は要求13.4億円で高・専一貫...
November 7, 2025 at 2:25 AM
(1/3) 「第10回 リカレント教育の推進に係る関係省庁連絡会議」では、大学等と産業界・自治体連携によるリ・スキリング／リカレント教育体制（産学連携リ・スキリング・エコシステム＝REFRESH事業）や専修学校を活用した地域産業中核的人材養成事業などが議論された。REFRESHは令和8年度要求23億円（補助金18.8億円、委託費4.2億円）で、各拠点概ね4千万円規模の支援、大学中心のプログラム開発・収益化支援、コーディネーター育成、企業のスキル可視化と処遇反映を想定し、累積KPIは地方創生5,000人、産業成長15,000人とした。専修学校事業は要求13.4億円で高・専一貫...
建設業界に革新をもたらす！施工BIMビルダーで人材を育成#東京都#渋谷区#パーソルテンプスタッフ#フォトラクション#BIMビルダー
パーソルテンプスタッフとフォトラクションが新たな協業を開始。施工BIMビルダーの活用を通じ、建設業界の人材不足を解消し、DX推進に寄与します。
パーソルテンプスタッフとフォトラクションが新たな協業を開始。施工BIMビルダーの活用を通じ、建設業界の人材不足を解消し、DX推進に寄与します。
建設業界に革新をもたらす！施工BIMビルダーで人材を育成
パーソルテンプスタッフとフォトラクションが新たな協業を開始。施工BIMビルダーの活用を通じ、建設業界の人材不足を解消し、DX推進に寄与します。
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November 7, 2025 at 1:24 AM
建設業界に革新をもたらす！施工BIMビルダーで人材を育成#東京都#渋谷区#パーソルテンプスタッフ#フォトラクション#BIMビルダー
パーソルテンプスタッフとフォトラクションが新たな協業を開始。施工BIMビルダーの活用を通じ、建設業界の人材不足を解消し、DX推進に寄与します。
パーソルテンプスタッフとフォトラクションが新たな協業を開始。施工BIMビルダーの活用を通じ、建設業界の人材不足を解消し、DX推進に寄与します。
オンラインセミナー「令和時代のマネジメント」が提唱する新たな人材管理のアプローチ#東京都#新宿区#人材管理#プロティアン・キャリア #4designs株式会社
2025年11月27日に開催されるオンラインセミナーでは、データや対話を活用した組織改革の方法を紹介します。人材管理に悩む企業に最適です。
2025年11月27日に開催されるオンラインセミナーでは、データや対話を活用した組織改革の方法を紹介します。人材管理に悩む企業に最適です。
オンラインセミナー「令和時代のマネジメント」が提唱する新たな人材管理のアプローチ
2025年11月27日に開催されるオンラインセミナーでは、データや対話を活用した組織改革の方法を紹介します。人材管理に悩む企業に最適です。
news.3rd-in.co.jp
November 6, 2025 at 10:19 PM
オンラインセミナー「令和時代のマネジメント」が提唱する新たな人材管理のアプローチ#東京都#新宿区#人材管理#プロティアン・キャリア #4designs株式会社
2025年11月27日に開催されるオンラインセミナーでは、データや対話を活用した組織改革の方法を紹介します。人材管理に悩む企業に最適です。
2025年11月27日に開催されるオンラインセミナーでは、データや対話を活用した組織改革の方法を紹介します。人材管理に悩む企業に最適です。
記事の要約: 「AIチャレンジャーズフェス2025」は、2025年12月21日にGMO Yours・フクラスで開催される、日本最大級の学生向けAIキャリアフェスです。このイベントは、生成AI時代を担う次世代人材の育成と採用を目的としており、AIに熱中する優秀な学生150名と一流企業が集まります。
基調講演には元デジタル大臣の河野太郎氏が登壇し、企業プレゼンテーションやパネルディスカッション、AIチャレンジコンテストなど多彩なプログラムが用意されています。特に、AI活用に興味を持つ大学生・大学院生を対象に参加者を募集しており、就職活動に直結する特別選考のチャンスも提供されます。
最近の調査…
基調講演には元デジタル大臣の河野太郎氏が登壇し、企業プレゼンテーションやパネルディスカッション、AIチャレンジコンテストなど多彩なプログラムが用意されています。特に、AI活用に興味を持つ大学生・大学院生を対象に参加者を募集しており、就職活動に直結する特別選考のチャンスも提供されます。
最近の調査…
「ai 学生 2025」に関する記事です: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000148509.html
【河野太郎氏、ヨビノリたくみ氏ら登壇】日本最大級の学生向けAIキャリアフェス「AIチャレンジャーズフェス2025」開催決定！
株式会社bestieeのプレスリリース（2025年11月6日 12時30分）【河野太郎氏、ヨビノリたくみ氏ら登壇】日本最大級の学生向けAIキャリアフェス「AIチャレンジャーズフェス2025」開催決定！
prtimes.jp
November 6, 2025 at 11:39 AM
記事の要約: 「AIチャレンジャーズフェス2025」は、2025年12月21日にGMO Yours・フクラスで開催される、日本最大級の学生向けAIキャリアフェスです。このイベントは、生成AI時代を担う次世代人材の育成と採用を目的としており、AIに熱中する優秀な学生150名と一流企業が集まります。
基調講演には元デジタル大臣の河野太郎氏が登壇し、企業プレゼンテーションやパネルディスカッション、AIチャレンジコンテストなど多彩なプログラムが用意されています。特に、AI活用に興味を持つ大学生・大学院生を対象に参加者を募集しており、就職活動に直結する特別選考のチャンスも提供されます。
最近の調査…
基調講演には元デジタル大臣の河野太郎氏が登壇し、企業プレゼンテーションやパネルディスカッション、AIチャレンジコンテストなど多彩なプログラムが用意されています。特に、AI活用に興味を持つ大学生・大学院生を対象に参加者を募集しており、就職活動に直結する特別選考のチャンスも提供されます。
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株式会社ココナラが関西のIT・DX総合展に初出展！人材獲得の新しい形を提案#大阪府#大阪市#Japan_IT_Week#ココナラ#DX_Week
株式会社ココナラがJapan IT Week/ DX Week 関西に初出展。業界の新たな人材獲得方法を提案、フリーランスの利活用を促進！
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news.3rd-in.co.jp
November 6, 2025 at 7:28 AM
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