#生涯現役社会
2050年は働けるまで働く「生涯現役」が常識となる。医療技術の進展により、健康で長生きする高齢者が増える。人工知能(AI)活用で、自分の能力が生かせる職場が摩擦なく見つかる。定年による労働市場からの一斉のリタイアは過去のものとなり、誰もが能力と意欲に応じて、はつらつと社会に貢献する未来が訪れる。

www.nikkei.com/article/DGXZ...
ITと知見生かし100歳現役、変わる働くシニア像 - 日本経済新聞
2050年は働けるまで働く「生涯現役」が常識となる。医療技術の進展により、健康で長生きする高齢者が増える。人工知能(AI)活用で、自分の能力が生かせる職場が摩擦なく見つかる。定年による労働市場からの一斉のリタイアは過去のものとなり、誰もが能力と意欲に応じて、はつらつと社会に貢献する未来が訪れる。富山県氷見市が誇る「氷見ブリ」。これに次ぐ新たな特産品として、トラフグのブランド育成に奔走するのが松
www.nikkei.com
February 5, 2025 at 11:18 AM
高齢者雇用、シニア社員活用の実践事例をシンポジウムで紹介#高齢者雇用#シニア社員#持続可能な人材マネジメント

10月24日開催のシンポジウムでは、生涯現役社会実現に向けたシニア社員の活用法を探ります。多様な事例と専門家の講演が見どころです。
高齢者雇用、シニア社員活用の実践事例をシンポジウムで紹介
10月24日開催のシンポジウムでは、生涯現役社会実現に向けたシニア社員の活用法を探ります。多様な事例と専門家の講演が見どころです。
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October 10, 2025 at 12:01 AM
リタイア生活するしないっていう話になるとすぐ

私は生涯現役を貫きます!
とか
FIREしたけど退屈でまた仕事にもどりました
とかいうのをみるんだけど

充実した生活を送るのに、貨幣価値のある労働をしなければならないっていうのは資本主義社会の刷り込みのひとつだと思うんだよねぇ

あと […]
Original post on fedibird.com
fedibird.com
March 1, 2025 at 11:26 PM
(8/25) 紀伊國屋書店 電子書籍 社会・政治・法律ランキング1位:小林弘幸【著者】『老後をやめる 自律神経を整えて生涯現役 朝日新書』
https://amasale.newif.net/ranking/kdetail/286
August 27, 2025 at 6:10 AM
己は70代になっても働かなければならないのに働かせる国ニッポン💢ってキレてるくせに声優には生涯現役自分の思い出のために働けと言わんばかりのオタクよ 寂しい事だけど人それぞれの選択やし事務所内仕事回しは社会を感じて好きだゾ ご本人は普通に元気だからいいじゃんかよ……(贔屓声帯病気休養無期限活動休止外部発信無音沙汰無)
February 20, 2025 at 11:50 PM
大学新卒の時期だけが唯一といって良い「ある程度選べる」状況であり、そこでしくじると中途採用では経験を求められる+非正規雇用はキャリアにならないという法則に雁字搦めになっている社会では、生涯ルーザーになりかねない。
高校卒業後、数年働き、自分に必要な勉学は何かということを考えて改めて大学に行くことだって選択できてもいい(ついでにそこで学費を稼いだりね)と思うけど、それは認められない。大学新卒でも年齢がストレート入試結果でなければそこが咎められたりするじゃん。なら、学資ローン抱えて何ランクでも現役で大学に行き、ストレートで卒業することしか道はない。
December 16, 2024 at 7:15 AM
これまでの世の中の価値観で捉え、現役引退の隠居生活を是として踏まえるなら、仰ることも一理あるかと思います。

独居老人・生涯現役・孤独死・未婚・子供なし世帯・同性婚・多死社会・AIの台頭・人口減・年金改定 etc. の時代の到来を踏まえると、社会のなかでの老人の存在証明(役割を含み)はもっと々クローズアップされて新たに構築されていくことかとも思います。

労働市場から身を引いた時・引かざるを得なかった時の疎外感は高齢者の自殺率にも反映されますが、老人の自己効力感の低下は、若者への負の影響となるだろうとも思います。

老人領域の一人として、ボクはばあちゃんの疎外感・寂寥感に共感してしまうのです。
July 12, 2024 at 5:43 AM
具志堅用高氏が語る、生涯現役を目指す挑戦の重要性#沖縄県#那覇市#沖縄県大会#生涯現役#具志堅用高

生涯現役社会をテーマにした講演が沖縄で開催。元WBA世界王者具志堅用高氏がその魅力や意義を語ります。
具志堅用高氏が語る、生涯現役を目指す挑戦の重要性
生涯現役社会をテーマにした講演が沖縄で開催。元WBA世界王者具志堅用高氏がその魅力や意義を語ります。
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October 7, 2025 at 6:41 AM
『人口減少と社会保障』読んだ。最近なにかと話題のアレコレ。 chuko.co.jp/shinsho/2017/0… 社会保障制度のなりたちや、少子化と人口減少の予測、じゃあ何の問題が起きてどう対処すればいいんだっけ、などを解説する本。 筆者さんは福祉系の官僚だった方なので、取り組みの具体例も多く出てくる。 ざっくりまとめると ・老齢重点の保障から全世代型の保障に転換し、子育て支援の拡充で人口減少を食い止める ・地域コミュニティの活性化で生活リスクがある人の孤立を防ぐ ・世代間の支え合いから生涯現役で世代内の支え合いへ という、どっかで見たようなアレがなんとなくわかった気になります�#読了��
https://chuko.co.jp/shinsho/2017/0…
November 25, 2024 at 2:01 PM
生涯現役の鳥山明先生の68歳は若すぎます。
でも人生リタイアしている68歳が亡くなるのは寿命です

「みんな老い」ますが
農作業や伝統工芸に従事してる80代が手術して社会復帰するのは意味があっても
自分が何をされてるのかわからず拘束され続けウンコ垂れ流すだけの延命に何の意味もありません
x.com/_sofachang/s...
ソファちゃん on X: "風が気持ちいい日ですね 窓を少し開けましょうね https://t.co/pzju1yKKAx" / X
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March 8, 2024 at 9:24 PM
(8/26) 紀伊國屋書店 電子書籍 社会・政治・法律ランキング1位:小林弘幸【著者】『老後をやめる 自律神経を整えて生涯現役 朝日新書』
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August 27, 2025 at 7:10 PM
年金問題や高齢者医療福祉コストの問題、今はまだ後期高齢者層の大多数が「誰かの親、誰かの祖父母」だから現役世代もそこまで強くは批判できないでいるけど、今後生涯未婚率の上昇に伴い「誰の親でもない」高齢者が爆発的に増えていく訳で、その時に社会の底が抜けそうな気がしている。
あんま考えたくないけど、「誰の親でもない、再生産に寄与しなかった人たちに何故我々のリソースを割かなければいけないのか」という世論が形成されていきそうな気がするんだよなぁと…。

自分自身もセクシュアリティの都合上、誰の親でもないまま一生を終えるのは確定してるので戦々恐々としてしている。ちゃんと金貯めておかねば…
January 24, 2025 at 9:34 AM
「働くうえで『収入』は重要ではあるものの、『健康』や『やりがい』など、それ以外の動機も大きいようです」ってあるけど、収入のためが一位なんだよね。
年金制度がもっとちゃんとしていて、そして働かなくても生き甲斐が感じられる社会だったら、こんなにたくさんの高齢者が働いていないと思うな。
という私自身はできれば生涯現役でいたいけど、どうなるかはまだわからない。

「死ぬまで働きます」70代男性「カフェ・時給890円」の低賃金、さらにバイト掛け持ちでも笑顔の理由(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン))
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/526...
September 5, 2023 at 6:57 PM
『未来の年表2 人口減少日本であなたに起きること (講談社現代新書 2475)』河合 雅司
前著よりも身近な生活で起こる変化をより詳細に提示する。やはり「戦略的に縮む」とは今までの常識は通じないものと考え、生涯現役を前提とするなど、人口(特に労働人口)減少社会に適合させることなのだろうか。
#読書メーター
bookmeter.com/reviews/1246...
未来の年表2 人口減少日本であなたに起きること かみかみさんの感想 - 読書メーター
未来の年表2 人口減少日本であなたに起きること。前著よりも身近な生活で起こる変化をより詳細に提示する。やはり「戦略的に縮む」とは今までの常識は通じないものと考え、生涯現役を前提とするなど、人口(特に労働人口)減少社会に適合させることなのだろうか。
bookmeter.com
December 8, 2024 at 12:44 PM
記事の要約:NPO法人ソルウェイズは、厚生労働省の「生活介護利用モデル事業」に採択され、6,044,000円の国庫補助金が交付されることが決定しました。この事業は、重症心身障害や医療的ケアが必要な若者が特別支援学校卒業後に生活介護を利用し、生涯学習の機会を提供することで生活能力の向上と共生社会の実現を目指しています。特に、特別支援学校卒業前からのアプローチや現役教員との連携が評価され、2025年3月31日までの実施が予定されています。
October 5, 2025 at 11:16 AM
リーマンやっててもどうせ大した人間関係を築けないまま60歳前後で会社を追い出されるんなら、さっさと独立して生涯現役目指したほうがいいのではないかと。(リーマンで人間関係を築けないやつが独立して良い人間関係を作れるのかい?)
定年退職した途端にソーシャル・キャピタルを失ってしおしおになるオジちゃんたち見てると60歳以降の社会との接点をどう構築すべきか考えている
February 12, 2024 at 1:16 PM
続)親のスネかじって単位を集めてるだけの現役大学生は何とも思わず何も感じないのかもしれないけど、自腹で留学して近所に住み続けている社会人学生にしてみれば「学費を払って通う大学や生涯所属するアルムナイを決める、決めたら一生モノとして使いたおす、ってそれはその場の一コマの授業料だけの話では全然ないだろ」と思うんだよな。卒業後も卒業した大学図書館が使える、というのは、そういう意味であるべきなんだよ。はーもーガッカリ。大人気で高評価で唸るほどカネが集まっていてそれをさまざまな良きことにも使ってる大学ではあるが、ケチケチするとこがよりにもよってそこかよ、とガッカリ。正直「金返せ」レベルの話ですよこれは。
June 17, 2023 at 7:57 PM
生涯現役社会がなぜ重要かというと暇になった人が変な動画見てこういう陰謀論に走るからです
February 24, 2025 at 10:25 PM
じゃあどうすればいいかって

・相談員みたいな人がほうぼうの社会保障につないで
・困難の情報や経過なども連携して
・リスク要因がなくなるまで根気強くよりそって
・いい感じのコミュニティまで用意して

そういう包括的な社会保障をめざすべし、とのこと。

それからニュースでもしばしば話題になるように、いまの社会保障制度は全体的に世代間で負担・給付される仕組みになっている。若者が老人を支えるというアレ。

この仕組みは維持するのが難しいので、世代間ではなく世代内での支え合いにシフトするべし、とのこと。

具体的にいうと、老齢でも働く意欲のある人には生涯現役で保険料を負担してもらう。
November 25, 2024 at 2:16 PM
シニア世代のキャリア形成を考えるシンポジウムを開催!#パーソル総合研究所#シニアキャリア支援#生涯現役社会

10月16日に開催されるシンポジウムでは、シニア社員の学ぶ意思を引き出し、キャリア形成支援の重要性を探ります。
シニア世代のキャリア形成を考えるシンポジウムを開催!
10月16日に開催されるシンポジウムでは、シニア社員の学ぶ意思を引き出し、キャリア形成支援の重要性を探ります。
news.3rd-in.co.jp
October 2, 2025 at 12:11 AM
2016年のUKのBrexitに始まり最近のますます右傾化したEUでの「外国人排除」の嵐を見ると、日本のアベノミクス時代の「進め一億総活躍だ」「生涯現役社会」から続く「外国人労働者」を導入するが移民は認めないという思考様式とあまり変わらないような気がする今日この頃。最近はUSA/カナダもそうらしい。共通するのは「他国他地域に侮辱されたから仕返ししてやったぞ、ざまあみろ」といって勝ったつもりが、実は相場や経済で大負けしているというパターン。その究極が2年前に戦争始めたロシア。そしてイスラエルか。
本当に賢い人達は戦わないで黙って実を取る。友人達がこの荒波を生き残ることを祈るばかりである。
October 9, 2024 at 12:21 PM
出勤したくない...。社会不適合者なんだろうなあ。生涯現役を貫きたかったけど、65歳年金受給まで持つかどうか...。
August 27, 2025 at 10:52 PM
医者になるには沢山の税金が注ぎ込まれているので許しません😡
生涯現役で沢山金を稼ぎ、沢山税金を納める
それがお医者様の役目でしょ!

これ以上、社会のお荷物が増えたら困ります!
November 21, 2023 at 10:37 AM
高齢者雇用促進のため、定年引き上げや制度改善に取り組む事業主への助成金🚀 65歳以上を対象に、最大160万円支給!制度実施月の翌月から4か月以内に申請を!

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#高齢者雇用推進 #定年引き上げ助成 #生涯現役社会
高齢者雇用応援! 65歳超雇用推進助成金の全知識 - ハイタッチ・マーケティング ブログ
我が国では急速な少子高齢化が進行しており、高齢者の活用と生涯現役社会の実現が重要な課題となっています。そこで政府は企業の取り組みを支援するため、65歳超雇用推進助成金制度を設けています。本ブログではこの助成金制度について、その概要から申請方
hmllp.blog
April 26, 2024 at 5:30 AM
高年齢者活躍企業コンテストで目指せ生涯現役社会の実現#就労支援#企業コンテスト#高年齢者

高年齢者が活き活きと働ける職場環境が求められています。「高年齢者活躍企業コンテスト」では例を募集、優秀事例を表彰します。
高年齢者活躍企業コンテストで目指せ生涯現役社会の実現
高年齢者が活き活きと働ける職場環境が求められています。「高年齢者活躍企業コンテスト」では例を募集、優秀事例を表彰します。
news.3rd-in.co.jp
November 25, 2024 at 12:09 AM