神戸市で新たに始まるシニアキャリア相談・就労支援事業の詳細と、その取り組みが企業とシニアに与える影響を紹介します。
再雇用者の活躍を促すための無料オンラインセミナーを開催。意識変革と行動変容の研修を通じて、シニア人材の可能性を引き出します。
村田製作所が65歳定年制度を導入!シニア層の活躍を支援するウェビナーを5月27日に開催します。自律的なキャリア形成についても学べる貴重な機会です。
ミドルシニア層の早期退職後を支援するG-FACTORYの飲食塾。その具体的な取り組みとセカンドキャリアの可能性に迫ります。
ミドルシニア層の早期退職後を支援するG-FACTORYの飲食塾。その具体的な取り組みとセカンドキャリアの可能性に迫ります。
朝日新聞社が開発した「レンタル移籍」制度が、50歳以上の社員のキャリア形成を支援。経験豊富なミドルシニア層の新たな挑戦を促進するための新しい取り組みが始まります。
一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会は、40代を対象とした育英基金「FROM40」の設立を発表。ミドル世代の教育支援を通じ、豊かな高齢社会の実現を目指します。
一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会は、40代を対象とした育英基金「FROM40」の設立を発表。ミドル世代の教育支援を通じ、豊かな高齢社会の実現を目指します。
越境型コミュニティ「ライフシフトプラットフォーム(LSP)」が、人材不足の時代に新たな学びとつながりを提供し、HRアワード2025に入賞。参加者を支援する取り組みに迫ります。
越境型コミュニティ「ライフシフトプラットフォーム(LSP)」が、人材不足の時代に新たな学びとつながりを提供し、HRアワード2025に入賞。参加者を支援する取り組みに迫ります。
2025年11月に北九州市で開催される、40歳以上向けのキャリアイベントの詳細をお届けします。企業との出会いの場、体験型説明会も充実!
ライフシフト大学が設立5周年を迎え、ミドル・シニア層の新たな挑戦とキャリア支援の場を提供。このイベントでは、卒業生たちが多彩なキャリアを発表します。
ミドルシニア層のキャリア支援イベントのアーカイブ配信が開始。自律的な学びや他者との共創についてのヒントが得られます。
ミドルシニア層のキャリア支援イベントのアーカイブ配信が開始。自律的な学びや他者との共創についてのヒントが得られます。
8月7日、パソナがミドル・シニア層のキャリア形成を支援するウェビナーを開催。参加無料、体験談を通じて自律的キャリアのヒントを得よう!
中高年層のキャリア支援イベントを振り返り、自らのキャリア開発を促進するための実践的なヒントをお届けします。
中高年層のキャリア支援イベントを振り返り、自らのキャリア開発を促進するための実践的なヒントをお届けします。
10月16日に開催されるシンポジウムでは、ミドル・シニア世代のキャリア形成支援について知見を深めることができます。参加無料です。ぜひお申し込みを!
豊田市でミドルシニア世代を対象にしたキャリアスクールを開講するキックオフイベントが開催されます。学び直しを促進し、興味に応じたキャリア形成を支援します。
ライフシフトプラットフォームが提供する3週間限定のキャリア支援イベント。ミドル・シニア世代の成長を促す様々な講座を体験できるチャンスです。
ライフシフトプラットフォームが提供する3週間限定のキャリア支援イベント。ミドル・シニア世代の成長を促す様々な講座を体験できるチャンスです。
株式会社日本マンパワーが、ミドルシニア層の可能性を引き出す新キャリア理論「サステナブルキャリア」を学ぶセミナーを開催します。
株式会社日本マンパワーが、ミドルシニア層の可能性を引き出す新キャリア理論「サステナブルキャリア」を学ぶセミナーを開催します。
Indeedは、渋谷区と連携し、セカンドキャリア支援を目的としたワークショップを開催。シニア世代の仕事探しを支援する「キャリア棚卸&発見シート」を活用し、ウェブ履歴書作成や面接準備など、実践的な内容を学ぶことができます。
サッポロビール流のミドルシニア向けキャリア支援についてのセミナーが開催されます。新たな学びのコミュニティの形成を目指します。
人生100年時代を迎えた今、ミドル・シニア向けのキャリアプラン塾が秋に開催決定。セカンドキャリアについて学びませんか?
Adeccoが東京しごと財団と連携し、シニアの雇用促進を目的とした新事業を開始しました。65歳以上の方のキャリア支援を強化。企業のシニア人材活用をサポートする取り組みを詳しく解説します。
仕事旅行社とプロティアン・キャリア協会が、ミドル・シニア世代のキャリア開発を支援する新たなプログラムを共同で開始。3日間のプログラムを通して、異業種体験や自己分析、キャリアプランニングを行い、新たな可能性を探求する。
仕事旅行社とプロティアン・キャリア協会が、ミドル・シニア世代のキャリア開発を支援する新たなプログラムを共同で開始。3日間のプログラムを通して、異業種体験や自己分析、キャリアプランニングを行い、新たな可能性を探求する。