aquarium.co.jp/topics/25101...
＞給餌中、動画に映り込む飼育係の姿を、すべてモザイク処理し、個人が特定できないようにいたします。
＞一部当社の従業員に対する過度な言動や不適切な問い合わせを確認しています。これにはカスタマーハラスメントに該当すると判断される事例も含まれており、個人の尊厳と安全を脅かすものです。
#鳥羽水族館
＞給餌中、動画に映り込む飼育係の姿を、すべてモザイク処理し、個人が特定できないようにいたします。
＞一部当社の従業員に対する過度な言動や不適切な問い合わせを確認しています。これにはカスタマーハラスメントに該当すると判断される事例も含まれており、個人の尊厳と安全を脅かすものです。
#鳥羽水族館
ラッコ水槽ライブカメラ 配信内容の一部変更について
いつも「鳥羽水族館ラッコ水槽ライブカメラ」をご視聴いただき、ありがとうございます。皆様にラッコたちの興味深い姿を安全にお届けできるよう、日々努めております。この度、視聴者の方々が安心して動画をお楽しみ
aquarium.co.jp
October 15, 2025 at 8:35 AM
aquarium.co.jp/topics/25101...
＞給餌中、動画に映り込む飼育係の姿を、すべてモザイク処理し、個人が特定できないようにいたします。
＞一部当社の従業員に対する過度な言動や不適切な問い合わせを確認しています。これにはカスタマーハラスメントに該当すると判断される事例も含まれており、個人の尊厳と安全を脅かすものです。
#鳥羽水族館
＞給餌中、動画に映り込む飼育係の姿を、すべてモザイク処理し、個人が特定できないようにいたします。
＞一部当社の従業員に対する過度な言動や不適切な問い合わせを確認しています。これにはカスタマーハラスメントに該当すると判断される事例も含まれており、個人の尊厳と安全を脅かすものです。
#鳥羽水族館
日記（20250912）
病院の予約の電話をする。クレーマーやカスタマーハラスメントのようなことを言ってしまったのではないかと不安になる。初めて行く病院なので、実際に行くのが怖い。そんなことを考えて欝々としてしまう。
岩尾俊兵「世界は経営でできている」読了。かなり読み心地が軽い。個人的には、もう少しじっくり考えたい気持ち。ネットで、この本はエッセイなのだという投稿を見て、納得する。
中野雅至「テレビコメンテーター」を読む。１０年くらい前の本なので、登場する「好きなコメンテーター」ランキングの顔ぶれが懐かしい。
病院の予約の電話をする。クレーマーやカスタマーハラスメントのようなことを言ってしまったのではないかと不安になる。初めて行く病院なので、実際に行くのが怖い。そんなことを考えて欝々としてしまう。
岩尾俊兵「世界は経営でできている」読了。かなり読み心地が軽い。個人的には、もう少しじっくり考えたい気持ち。ネットで、この本はエッセイなのだという投稿を見て、納得する。
中野雅至「テレビコメンテーター」を読む。１０年くらい前の本なので、登場する「好きなコメンテーター」ランキングの顔ぶれが懐かしい。
September 12, 2025 at 3:33 PM
日記（20250912）
病院の予約の電話をする。クレーマーやカスタマーハラスメントのようなことを言ってしまったのではないかと不安になる。初めて行く病院なので、実際に行くのが怖い。そんなことを考えて欝々としてしまう。
岩尾俊兵「世界は経営でできている」読了。かなり読み心地が軽い。個人的には、もう少しじっくり考えたい気持ち。ネットで、この本はエッセイなのだという投稿を見て、納得する。
中野雅至「テレビコメンテーター」を読む。１０年くらい前の本なので、登場する「好きなコメンテーター」ランキングの顔ぶれが懐かしい。
病院の予約の電話をする。クレーマーやカスタマーハラスメントのようなことを言ってしまったのではないかと不安になる。初めて行く病院なので、実際に行くのが怖い。そんなことを考えて欝々としてしまう。
岩尾俊兵「世界は経営でできている」読了。かなり読み心地が軽い。個人的には、もう少しじっくり考えたい気持ち。ネットで、この本はエッセイなのだという投稿を見て、納得する。
中野雅至「テレビコメンテーター」を読む。１０年くらい前の本なので、登場する「好きなコメンテーター」ランキングの顔ぶれが懐かしい。
カスタマーハラスメントが問題になってるなら、カスタマーが労えばいいじゃないか、と思うんです
May 27, 2024 at 4:50 AM
カスタマーハラスメントが問題になってるなら、カスタマーが労えばいいじゃないか、と思うんです
このままではどこそこが痛いbotになりそうな気配だね。
痛いの痛いのカスタマーハラスメントおやじに飛んでけー
痛いの痛いのカスタマーハラスメントおやじに飛んでけー
November 4, 2023 at 3:58 AM
このままではどこそこが痛いbotになりそうな気配だね。
痛いの痛いのカスタマーハラスメントおやじに飛んでけー
痛いの痛いのカスタマーハラスメントおやじに飛んでけー
介護職員を守る！新しいカスタマーハラスメント対策研修ツールが登場#東京都#港区#カスタマーハラスメント#介護職員#研修ツール
介護業界向けの新しい研修ツール『ロールプレイングで学ぶ！カスタマーハラスメント対策』が登場。効果的な対応方法を実践的に学びませんか？
介護業界向けの新しい研修ツール『ロールプレイングで学ぶ！カスタマーハラスメント対策』が登場。効果的な対応方法を実践的に学びませんか？
介護職員を守る！新しいカスタマーハラスメント対策研修ツールが登場
介護業界向けの新しい研修ツール『ロールプレイングで学ぶ！カスタマーハラスメント対策』が登場。効果的な対応方法を実践的に学びませんか？
news.3rd-in.co.jp
January 20, 2025 at 1:50 AM
介護職員を守る！新しいカスタマーハラスメント対策研修ツールが登場#東京都#港区#カスタマーハラスメント#介護職員#研修ツール
介護業界向けの新しい研修ツール『ロールプレイングで学ぶ！カスタマーハラスメント対策』が登場。効果的な対応方法を実践的に学びませんか？
介護業界向けの新しい研修ツール『ロールプレイングで学ぶ！カスタマーハラスメント対策』が登場。効果的な対応方法を実践的に学びませんか？
仕事のやりたくなさは仕事そのものより、それに付随する官僚的な事務手続きや、広義のカスタマーハラスメント、面倒な職場での人間関係からくるものなのではないか。あと往々にして、支払いが割りに合わない。
May 1, 2024 at 2:26 PM
仕事のやりたくなさは仕事そのものより、それに付随する官僚的な事務手続きや、広義のカスタマーハラスメント、面倒な職場での人間関係からくるものなのではないか。あと往々にして、支払いが割りに合わない。
ダイソー、カスハラに対する方針発表 「深刻な問題発生している」｜ITmedia
www.itmedia.co.jp/business/spv...
「ダイソー」を運営する大創産業は3日、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を発表した。
www.itmedia.co.jp/business/spv...
「ダイソー」を運営する大創産業は3日、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を発表した。
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www.itmedia.co.jp
March 3, 2025 at 8:34 AM
ダイソー、カスハラに対する方針発表 「深刻な問題発生している」｜ITmedia
www.itmedia.co.jp/business/spv...
「ダイソー」を運営する大創産業は3日、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を発表した。
www.itmedia.co.jp/business/spv...
「ダイソー」を運営する大創産業は3日、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を発表した。
薬王堂が掲げるカスタマーハラスメント対策の意義とは#岩手県#盛岡市#カスタマーハラスメント#薬王堂#健全な関係
薬王堂が新たに策定したカスタマーハラスメントに対する基本方針について、その内容と意義を詳しく解説します。従業員とお客様の健全な関係の構築を目指します。
薬王堂が新たに策定したカスタマーハラスメントに対する基本方針について、その内容と意義を詳しく解説します。従業員とお客様の健全な関係の構築を目指します。
薬王堂が掲げるカスタマーハラスメント対策の意義とは
薬王堂が新たに策定したカスタマーハラスメントに対する基本方針について、その内容と意義を詳しく解説します。従業員とお客様の健全な関係の構築を目指します。
news.3rd-in.co.jp
July 28, 2025 at 12:22 AM
薬王堂が掲げるカスタマーハラスメント対策の意義とは#岩手県#盛岡市#カスタマーハラスメント#薬王堂#健全な関係
薬王堂が新たに策定したカスタマーハラスメントに対する基本方針について、その内容と意義を詳しく解説します。従業員とお客様の健全な関係の構築を目指します。
薬王堂が新たに策定したカスタマーハラスメントに対する基本方針について、その内容と意義を詳しく解説します。従業員とお客様の健全な関係の構築を目指します。
ビジネスネームの必要性、ずっと感じていました。特にカスタマーハラスメントにさらされかない場で働く方々。ググると情報が出てきてしまう方とか。
August 17, 2025 at 1:10 AM
ビジネスネームの必要性、ずっと感じていました。特にカスタマーハラスメントにさらされかない場で働く方々。ググると情報が出てきてしまう方とか。
TMJがカスタマーハラスメント対策で初の認定を獲得した理由とは#東京都#新宿区#カスタマーハラスメント#TMJ#セコムグループ
セコムグループのTMJがカスタマーハラスメント対策推進企業認定を取得。顧客対応方針や研修内容を詳述し、今後の展望を紹介します。
セコムグループのTMJがカスタマーハラスメント対策推進企業認定を取得。顧客対応方針や研修内容を詳述し、今後の展望を紹介します。
TMJがカスタマーハラスメント対策で初の認定を獲得した理由とは
セコムグループのTMJがカスタマーハラスメント対策推進企業認定を取得。顧客対応方針や研修内容を詳述し、今後の展望を紹介します。
news.3rd-in.co.jp
October 10, 2025 at 1:53 AM
TMJがカスタマーハラスメント対策で初の認定を獲得した理由とは#東京都#新宿区#カスタマーハラスメント#TMJ#セコムグループ
セコムグループのTMJがカスタマーハラスメント対策推進企業認定を取得。顧客対応方針や研修内容を詳述し、今後の展望を紹介します。
セコムグループのTMJがカスタマーハラスメント対策推進企業認定を取得。顧客対応方針や研修内容を詳述し、今後の展望を紹介します。
「カスタマーハラスメント（カスハラ）をする人の具体例として「定年退職したシニア層」などを挙げた部分が問題視された」
厚労省、カスハラ資料を削除 「高齢者差別」と抗議受け(共同)
www.47news.jp/11087485.html
「定年退職したシニア層」のわしが言うのもなんじゃが、印象としては「威張りちらす行為」をやりがちなのが「社会的地位の高い人、高かった人、定年退職したシニア層など」という厚労省の記述にあまり違和感はないのう。
ただ、役所から市民へのハラスメントもあるので、役所が率先してカスハラ野郎はこんな人、という例示をするのは、ちいっとおこがましく感じるのう。
厚労省、カスハラ資料を削除 「高齢者差別」と抗議受け(共同)
www.47news.jp/11087485.html
「定年退職したシニア層」のわしが言うのもなんじゃが、印象としては「威張りちらす行為」をやりがちなのが「社会的地位の高い人、高かった人、定年退職したシニア層など」という厚労省の記述にあまり違和感はないのう。
ただ、役所から市民へのハラスメントもあるので、役所が率先してカスハラ野郎はこんな人、という例示をするのは、ちいっとおこがましく感じるのう。
厚労省、カスハラ資料を削除 「高齢者差別」と抗議受け
厚生労働省が運営するハラスメント対策のホームページに掲載していた資料に対し、市民から「高齢者差別に当たる」と抗議があり、同省が削除していたことが20日、分かった。カスタマーハラスメント（カスハラ）を ...
www.47news.jp
June 20, 2024 at 2:45 PM
「カスタマーハラスメント（カスハラ）をする人の具体例として「定年退職したシニア層」などを挙げた部分が問題視された」
厚労省、カスハラ資料を削除 「高齢者差別」と抗議受け(共同)
www.47news.jp/11087485.html
「定年退職したシニア層」のわしが言うのもなんじゃが、印象としては「威張りちらす行為」をやりがちなのが「社会的地位の高い人、高かった人、定年退職したシニア層など」という厚労省の記述にあまり違和感はないのう。
ただ、役所から市民へのハラスメントもあるので、役所が率先してカスハラ野郎はこんな人、という例示をするのは、ちいっとおこがましく感じるのう。
厚労省、カスハラ資料を削除 「高齢者差別」と抗議受け(共同)
www.47news.jp/11087485.html
「定年退職したシニア層」のわしが言うのもなんじゃが、印象としては「威張りちらす行為」をやりがちなのが「社会的地位の高い人、高かった人、定年退職したシニア層など」という厚労省の記述にあまり違和感はないのう。
ただ、役所から市民へのハラスメントもあるので、役所が率先してカスハラ野郎はこんな人、という例示をするのは、ちいっとおこがましく感じるのう。
カスハラ対策研修サービスの新しいスタンダードを提案する#東京都#新宿区#カスタマーハラスメント#アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ#研修サービス
アイ・エヌ・ジー・エンタープライズがカスハラ対策の研修サービスを開始。2024年施行予定の条例に備える内容で、安心して働ける職場環境を目指します。
アイ・エヌ・ジー・エンタープライズがカスハラ対策の研修サービスを開始。2024年施行予定の条例に備える内容で、安心して働ける職場環境を目指します。
カスハラ対策研修サービスの新しいスタンダードを提案する
アイ・エヌ・ジー・エンタープライズがカスハラ対策の研修サービスを開始。2024年施行予定の条例に備える内容で、安心して働ける職場環境を目指します。
news.3rd-in.co.jp
January 8, 2025 at 4:01 AM
カスハラ対策研修サービスの新しいスタンダードを提案する#東京都#新宿区#カスタマーハラスメント#アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ#研修サービス
アイ・エヌ・ジー・エンタープライズがカスハラ対策の研修サービスを開始。2024年施行予定の条例に備える内容で、安心して働ける職場環境を目指します。
アイ・エヌ・ジー・エンタープライズがカスハラ対策の研修サービスを開始。2024年施行予定の条例に備える内容で、安心して働ける職場環境を目指します。
カスハラって「カス人間によるハラスメント」かと思ったら「カスタマーハラスメント」なのね
まあほぼ同じか
まあほぼ同じか
May 24, 2024 at 1:45 PM
カスハラって「カス人間によるハラスメント」かと思ったら「カスタマーハラスメント」なのね
まあほぼ同じか
まあほぼ同じか
4⃣生成AIの活用: ChatGPTなどの生成AIを人事領域で活用する取り組みが増加しています。AIがビジネスを大きく変える可能性があり、その活用が企業の競争力に影響を与えると予想されています。
新たなトレンド
5⃣カスハラ対策: カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策が強化されています。2025年には法的措置も視野に入れた対策が検討されています。
6⃣オフボーディング: 退職にまつわる従業員体験を向上させる取り組みが注目されています。これには退職手続きや業務引き継ぎだけでなく、退職後の関係性維持も含まれます。
新たなトレンド
5⃣カスハラ対策: カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策が強化されています。2025年には法的措置も視野に入れた対策が検討されています。
6⃣オフボーディング: 退職にまつわる従業員体験を向上させる取り組みが注目されています。これには退職手続きや業務引き継ぎだけでなく、退職後の関係性維持も含まれます。
December 23, 2024 at 10:39 PM
4⃣生成AIの活用: ChatGPTなどの生成AIを人事領域で活用する取り組みが増加しています。AIがビジネスを大きく変える可能性があり、その活用が企業の競争力に影響を与えると予想されています。
新たなトレンド
5⃣カスハラ対策: カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策が強化されています。2025年には法的措置も視野に入れた対策が検討されています。
6⃣オフボーディング: 退職にまつわる従業員体験を向上させる取り組みが注目されています。これには退職手続きや業務引き継ぎだけでなく、退職後の関係性維持も含まれます。
新たなトレンド
5⃣カスハラ対策: カスタマーハラスメント（カスハラ）への対策が強化されています。2025年には法的措置も視野に入れた対策が検討されています。
6⃣オフボーディング: 退職にまつわる従業員体験を向上させる取り組みが注目されています。これには退職手続きや業務引き継ぎだけでなく、退職後の関係性維持も含まれます。
＞航空会社AIRDO（エア・ドゥ）の労働組合「ユニオンエア・ドゥ」が、顧客から従業員への迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」を防ぐため、空港カウンターに監視カメラを設置するなどの対策強化を春闘で
「空港のカスハラ」対策を初要望 AIRDO、導入へ検討
www.47news.jp/10700085.html
「空港のカスハラ」対策を初要望 AIRDO、導入へ検討
www.47news.jp/10700085.html
「空港のカスハラ」対策を初要望 AIRDO、導入へ検討
北海道地盤の航空会社AIRDO（エア・ドゥ）の労働組合「ユニオンエア・ドゥ」が、顧客から従業員への迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」を防ぐため、空港カウンターに監視カメラを設置するなどの ...
www.47news.jp
March 25, 2024 at 12:38 PM
＞航空会社AIRDO（エア・ドゥ）の労働組合「ユニオンエア・ドゥ」が、顧客から従業員への迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」を防ぐため、空港カウンターに監視カメラを設置するなどの対策強化を春闘で
「空港のカスハラ」対策を初要望 AIRDO、導入へ検討
www.47news.jp/10700085.html
「空港のカスハラ」対策を初要望 AIRDO、導入へ検討
www.47news.jp/10700085.html
カスタマーハラスメントって「カスハラ」の略称で世の中に流通してるんだ。
www3.nhk.or.jp/news/html/20...
www3.nhk.or.jp/news/html/20...
“カスハラ”防止 全国初の条例きょう施行 東京都や群馬県など | NHK
【NHK】4月1日から、客からの迷惑行為などのカスタマーハラスメント、いわゆる「カスハラ」を防ぐための全国初の条例が、東京都などで…
www3.nhk.or.jp
April 2, 2025 at 12:17 PM
カスタマーハラスメントって「カスハラ」の略称で世の中に流通してるんだ。
www3.nhk.or.jp/news/html/20...
www3.nhk.or.jp/news/html/20...
賃貸住宅管理業界におけるカスハラ対策ガイドラインの発表#東京都#千代田区#カスタマーハラスメント#賃貸住宅管理#日本賃貸住宅管理協会
日本賃貸住宅管理協会がカスタマーハラスメントへの対策を強化するため、業界版ガイドラインを発表。安心な住生活を実現を目指します。
日本賃貸住宅管理協会がカスタマーハラスメントへの対策を強化するため、業界版ガイドラインを発表。安心な住生活を実現を目指します。
賃貸住宅管理業界におけるカスハラ対策ガイドラインの発表
日本賃貸住宅管理協会がカスタマーハラスメントへの対策を強化するため、業界版ガイドラインを発表。安心な住生活を実現を目指します。
news.3rd-in.co.jp
January 29, 2025 at 5:50 AM
賃貸住宅管理業界におけるカスハラ対策ガイドラインの発表#東京都#千代田区#カスタマーハラスメント#賃貸住宅管理#日本賃貸住宅管理協会
日本賃貸住宅管理協会がカスタマーハラスメントへの対策を強化するため、業界版ガイドラインを発表。安心な住生活を実現を目指します。
日本賃貸住宅管理協会がカスタマーハラスメントへの対策を強化するため、業界版ガイドラインを発表。安心な住生活を実現を目指します。
Paypay 銀行からビジネスローン組めって電話来た。
『個人でブラックリストに名前載ってるんで』って言っても『ビジネスは別なのでローン組めるかも知れないですよ！』みたいな事言われて、まぁそりゃそうだろうけど、ブラックリストに載ってる人間の返済能力を疑う事から始めようぜ。
自分の数字さえ取れりゃ良いみたいな。
営業の人って、無責任だよなぁ。
今そのまま電話口でオナニーしてくれたら話の続き聞きますよ、とか言ってやりゃ良かったかねー。それはそれでカスタマーハラスメントか？
『個人でブラックリストに名前載ってるんで』って言っても『ビジネスは別なのでローン組めるかも知れないですよ！』みたいな事言われて、まぁそりゃそうだろうけど、ブラックリストに載ってる人間の返済能力を疑う事から始めようぜ。
自分の数字さえ取れりゃ良いみたいな。
営業の人って、無責任だよなぁ。
今そのまま電話口でオナニーしてくれたら話の続き聞きますよ、とか言ってやりゃ良かったかねー。それはそれでカスタマーハラスメントか？
August 16, 2023 at 3:41 AM
Paypay 銀行からビジネスローン組めって電話来た。
『個人でブラックリストに名前載ってるんで』って言っても『ビジネスは別なのでローン組めるかも知れないですよ！』みたいな事言われて、まぁそりゃそうだろうけど、ブラックリストに載ってる人間の返済能力を疑う事から始めようぜ。
自分の数字さえ取れりゃ良いみたいな。
営業の人って、無責任だよなぁ。
今そのまま電話口でオナニーしてくれたら話の続き聞きますよ、とか言ってやりゃ良かったかねー。それはそれでカスタマーハラスメントか？
『個人でブラックリストに名前載ってるんで』って言っても『ビジネスは別なのでローン組めるかも知れないですよ！』みたいな事言われて、まぁそりゃそうだろうけど、ブラックリストに載ってる人間の返済能力を疑う事から始めようぜ。
自分の数字さえ取れりゃ良いみたいな。
営業の人って、無責任だよなぁ。
今そのまま電話口でオナニーしてくれたら話の続き聞きますよ、とか言ってやりゃ良かったかねー。それはそれでカスタマーハラスメントか？
カスタマーハラスメントが企業に与える衝撃的影響とは？調査結果を公開#東京都#江東区#メンタルヘルス#カスタマーハラスメント#アフターコールナビ
アフターコールナビが行った調査で、カスタマーハラスメントが企業に与える悪影響が明らかに。メンタルヘルスや業務の進行に深刻な問題が浮き彫りに。
アフターコールナビが行った調査で、カスタマーハラスメントが企業に与える悪影響が明らかに。メンタルヘルスや業務の進行に深刻な問題が浮き彫りに。
カスタマーハラスメントが企業に与える衝撃的影響とは？調査結果を公開
アフターコールナビが行った調査で、カスタマーハラスメントが企業に与える悪影響が明らかに。メンタルヘルスや業務の進行に深刻な問題が浮き彫りに。
news.3rd-in.co.jp
January 9, 2025 at 2:21 AM
カスタマーハラスメントが企業に与える衝撃的影響とは？調査結果を公開#東京都#江東区#メンタルヘルス#カスタマーハラスメント#アフターコールナビ
アフターコールナビが行った調査で、カスタマーハラスメントが企業に与える悪影響が明らかに。メンタルヘルスや業務の進行に深刻な問題が浮き彫りに。
アフターコールナビが行った調査で、カスタマーハラスメントが企業に与える悪影響が明らかに。メンタルヘルスや業務の進行に深刻な問題が浮き彫りに。
www.advertimes.com/20250630/art...
ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤、コンサルティングなどを実施しているシンカは、全国の男女519人を対象に「2025年 カスタマーハラスメント実態調査」を行いました。
ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤、コンサルティングなどを実施しているシンカは、全国の男女519人を対象に「2025年 カスタマーハラスメント実態調査」を行いました。
カスハラ実態調査、「従業員保護と顧客満足」の優先度で経営層と現場の認識に乖離
ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤、コンサルティングなどを実施しているシンカは、全国の男女519人を対象に「2025年 カスタマーハラスメント実態調査」を行った。
www.advertimes.com
June 30, 2025 at 4:46 AM
www.advertimes.com/20250630/art...
ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤、コンサルティングなどを実施しているシンカは、全国の男女519人を対象に「2025年 カスタマーハラスメント実態調査」を行いました。
ITを活⽤したシステム企画・開発及び運⽤、コンサルティングなどを実施しているシンカは、全国の男女519人を対象に「2025年 カスタマーハラスメント実態調査」を行いました。
BIZTELが生成AIを活用したカスハラ自動判定機能を発表し電話業務の改善へ#生成AI#BIZTEL#カスタマーハラスメント
BIZTELが生成AIを利用したカスタマーハラスメントの自動判定ソリューションを発表。今後の電話業務の効率化に期待が寄せられています。
BIZTELが生成AIを利用したカスタマーハラスメントの自動判定ソリューションを発表。今後の電話業務の効率化に期待が寄せられています。
BIZTELが生成AIを活用したカスハラ自動判定機能を発表し電話業務の改善へ
BIZTELが生成AIを利用したカスタマーハラスメントの自動判定ソリューションを発表。今後の電話業務の効率化に期待が寄せられています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
May 28, 2025 at 6:20 AM
BIZTELが生成AIを活用したカスハラ自動判定機能を発表し電話業務の改善へ#生成AI#BIZTEL#カスタマーハラスメント
BIZTELが生成AIを利用したカスタマーハラスメントの自動判定ソリューションを発表。今後の電話業務の効率化に期待が寄せられています。
BIZTELが生成AIを利用したカスタマーハラスメントの自動判定ソリューションを発表。今後の電話業務の効率化に期待が寄せられています。
SOGIハラはカスハラ、性的指向で差別的要求ダメ 国会で付帯決議：朝日新聞 www.asahi.com/articles/AST...
"「顧客から『なんだあのオカマは、担当を変えろ』と言われ、異動を命じられてしまい、給料も下がった」
「取引先が『男だか女だか分からない人ではなく、もうちょっとマトモな人はいないのか』と上司に言い、担当を変えられ、後日バックオフィスへ異動になった」
こうした行為が、客などから著しい迷惑行為や理不尽な要求を受けるカスタマーハラスメント（カスハラ）になりうるとする付帯決議が、国会で可決された。"
"「顧客から『なんだあのオカマは、担当を変えろ』と言われ、異動を命じられてしまい、給料も下がった」
「取引先が『男だか女だか分からない人ではなく、もうちょっとマトモな人はいないのか』と上司に言い、担当を変えられ、後日バックオフィスへ異動になった」
こうした行為が、客などから著しい迷惑行為や理不尽な要求を受けるカスタマーハラスメント（カスハラ）になりうるとする付帯決議が、国会で可決された。"
SOGIハラはカスハラ、性的指向で差別的要求ダメ 国会で付帯決議：朝日新聞
「顧客から『なんだあのオカマは、担当を変えろ』と言われ、異動を命じられてしまい、給料も下がった」 「取引先が『男だか女だか分からない人ではなく、もうちょっとマトモな人はいないのか』と上司に言い、担当…
www.asahi.com
June 4, 2025 at 1:54 PM
SOGIハラはカスハラ、性的指向で差別的要求ダメ 国会で付帯決議：朝日新聞 www.asahi.com/articles/AST...
"「顧客から『なんだあのオカマは、担当を変えろ』と言われ、異動を命じられてしまい、給料も下がった」
「取引先が『男だか女だか分からない人ではなく、もうちょっとマトモな人はいないのか』と上司に言い、担当を変えられ、後日バックオフィスへ異動になった」
こうした行為が、客などから著しい迷惑行為や理不尽な要求を受けるカスタマーハラスメント（カスハラ）になりうるとする付帯決議が、国会で可決された。"
"「顧客から『なんだあのオカマは、担当を変えろ』と言われ、異動を命じられてしまい、給料も下がった」
「取引先が『男だか女だか分からない人ではなく、もうちょっとマトモな人はいないのか』と上司に言い、担当を変えられ、後日バックオフィスへ異動になった」
こうした行為が、客などから著しい迷惑行為や理不尽な要求を受けるカスタマーハラスメント（カスハラ）になりうるとする付帯決議が、国会で可決された。"
コンタクトセンター従業員の安全を守るために企業ができることとは？#東京都#千代田区#カスタマーハラスメント#コンタクトセンター#アイティフォー
企業がカスタマーハラスメントにどう向き合うべきかを解説する新連載コラムが登場。従業員の安全を守る取り組みが求められています。
企業がカスタマーハラスメントにどう向き合うべきかを解説する新連載コラムが登場。従業員の安全を守る取り組みが求められています。
コンタクトセンター従業員の安全を守るために企業ができることとは？
企業がカスタマーハラスメントにどう向き合うべきかを解説する新連載コラムが登場。従業員の安全を守る取り組みが求められています。
news.3rd-in.co.jp
May 20, 2025 at 7:04 AM
コンタクトセンター従業員の安全を守るために企業ができることとは？#東京都#千代田区#カスタマーハラスメント#コンタクトセンター#アイティフォー
企業がカスタマーハラスメントにどう向き合うべきかを解説する新連載コラムが登場。従業員の安全を守る取り組みが求められています。
企業がカスタマーハラスメントにどう向き合うべきかを解説する新連載コラムが登場。従業員の安全を守る取り組みが求められています。
献血ルームにもカスタマーハラスメント禁止のポスターあるけど、比較的時間に余裕のある人が来るところでもこういうことあるんだろうか。
June 14, 2025 at 7:07 AM
献血ルームにもカスタマーハラスメント禁止のポスターあるけど、比較的時間に余裕のある人が来るところでもこういうことあるんだろうか。