IPO及びM&Aを見据えたストックオプション制度セミナーのご案内#ストックオプション#M&A#IPO
11月12日、IPOやM&Aを考える経営者必見のセミナーが開催されます。最新の株式報酬制度情報を学び、交流を楽しみましょう。
11月12日、IPOやM&Aを考える経営者必見のセミナーが開催されます。最新の株式報酬制度情報を学び、交流を楽しみましょう。
IPO及びM&Aを見据えたストックオプション制度セミナーのご案内
11月12日、IPOやM&Aを考える経営者必見のセミナーが開催されます。最新の株式報酬制度情報を学び、交流を楽しみましょう。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 22, 2025 at 12:31 AM
IPO及びM&Aを見据えたストックオプション制度セミナーのご案内#ストックオプション#M&A#IPO
11月12日、IPOやM&Aを考える経営者必見のセミナーが開催されます。最新の株式報酬制度情報を学び、交流を楽しみましょう。
11月12日、IPOやM&Aを考える経営者必見のセミナーが開催されます。最新の株式報酬制度情報を学び、交流を楽しみましょう。
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250926-001/
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
https://companydata.tsujigawa.com/company/6210001003710/
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
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September 26, 2025 at 10:31 PM
https://companydata.tsujigawa.com/press-20250926-001/
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
2025年9月25日、当社は取締役会において、取締役・執行役員・幹部従業員・従業員を対象とした譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決議いたしました。本取り組みは、役員および従業員へのインセンティブ付与と株主の皆様との価値共有を目的としております。
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プ […]
自己株式処分による株式報酬制度を実施｜取締役・従業員への長期インセンティブを強化
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
companydata.tsujigawa.com/company/6210...
#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
譲渡制限付株式報酬制度を通じ、役員・従業員に自己株式を付与。業績目標達成と企業の持続的成長を目的とし、インセンティブを強化します。
companydata.tsujigawa.com
September 26, 2025 at 10:26 PM
自己株式処分による株式報酬制度を実施｜取締役・従業員への長期インセンティブを強化
■プレスリリース配信元-前田工繊株式会社
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
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#自己株式処分 #譲渡制限付株式報酬制度 #インセンティブ #プレスリリース #PressRelease #企業情報
企業の成長をサポートする新たな株式報酬制度が導入#企業価値向上#譲渡制限#株式報酬
2025年9月25日、企業は自己株式の譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入。取締役や従業員の企業価値向上を狙い、インセンティブを強化します。
2025年9月25日、企業は自己株式の譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入。取締役や従業員の企業価値向上を狙い、インセンティブを強化します。
企業の成長をサポートする新たな株式報酬制度が導入
2025年9月25日、企業は自己株式の譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入。取締役や従業員の企業価値向上を狙い、インセンティブを強化します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 25, 2025 at 8:44 AM
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み#企業価値向上#株式報酬制度#インセンティブ制度
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
news.8mato.jp
September 25, 2025 at 8:43 AM
譲渡制限付株式報酬制度の最新動向と企業価値向上への取り組み#企業価値向上#株式報酬制度#インセンティブ制度
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
企業が導入する譲渡制限付株式報酬制度の目的と効果を探り、企業価値の向上に向けた取り組みを紹介します。
会社の企業価値向上を目指した株式報酬制度の導入
企業は取締役と従業員に譲渡制限付株式報酬を導入し、企業価値向上を目的としたインセンティブを提供します。
news.3rd-in.co.jp
September 25, 2025 at 8:26 AM
最新の株式報酬制度セミナー、法務担当者必見の情報が満載#東京都#千代田区#オンラインセミナー#株式報酬制度#司法書士法人永田町事務所
東京都千代田区の司法書士法人永田町事務所が、株式報酬制度に関するオンラインセミナーを開催。実務対応のポイントを学べる貴重な機会です。
東京都千代田区の司法書士法人永田町事務所が、株式報酬制度に関するオンラインセミナーを開催。実務対応のポイントを学べる貴重な機会です。
最新の株式報酬制度セミナー、法務担当者必見の情報が満載
東京都千代田区の司法書士法人永田町事務所が、株式報酬制度に関するオンラインセミナーを開催。実務対応のポイントを学べる貴重な機会です。
news.3rd-in.co.jp
August 28, 2025 at 12:02 AM
最新の株式報酬制度セミナー、法務担当者必見の情報が満載#東京都#千代田区#オンラインセミナー#株式報酬制度#司法書士法人永田町事務所
東京都千代田区の司法書士法人永田町事務所が、株式報酬制度に関するオンラインセミナーを開催。実務対応のポイントを学べる貴重な機会です。
東京都千代田区の司法書士法人永田町事務所が、株式報酬制度に関するオンラインセミナーを開催。実務対応のポイントを学べる貴重な機会です。
不二サッシ、役員向け株式報酬制度で約5,277万円分を取得へ りそな銀との信託契約を締結 - あしたの経済新聞
不二サッシ、役員向け株式報酬制度で約5,277万円分を取得へ りそな銀との信託契約を締結 - あしたの経済新聞
サッシ大手の不二サッシ（東証スタンダード、コード5940）は5日、取締役および執行役員を対象とする新たな株式報酬制度に基づき、役員向け株式給付信託を設定すると発表した。信託契約は6日に株式会社りそな銀...
tittiby.jp
August 5, 2025 at 12:06 PM
不二サッシ、役員向け株式報酬制度で約5,277万円分を取得へ りそな銀との信託契約を締結 - あしたの経済新聞
プロシップ、全取締役と正社員に株式報酬制度を導入#プロシップ#企業価値#株式報酬
株式会社プロシップが全正社員および取締役に譲渡制限付き株式報酬制度を導入。株主との価値共有を進め、企業価値の向上を図ります。
株式会社プロシップが全正社員および取締役に譲渡制限付き株式報酬制度を導入。株主との価値共有を進め、企業価値の向上を図ります。
プロシップ、全取締役と正社員に株式報酬制度を導入
株式会社プロシップが全正社員および取締役に譲渡制限付き株式報酬制度を導入。株主との価値共有を進め、企業価値の向上を図ります。
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July 10, 2025 at 5:34 AM
LogProstyle、業績連動型株式報酬制度を導入する定時株主総会を開催#東京都#港区#株主総会#LogProstyle#業績連動型報酬
屋上、LogProstyleが定時株主総会で業績連動型株式報酬制度を導入。全ての議案が承認され、株主の高い関心を集めた総会の模様をお届けします。
屋上、LogProstyleが定時株主総会で業績連動型株式報酬制度を導入。全ての議案が承認され、株主の高い関心を集めた総会の模様をお届けします。
LogProstyle、業績連動型株式報酬制度を導入する定時株主総会を開催
屋上、LogProstyleが定時株主総会で業績連動型株式報酬制度を導入。全ての議案が承認され、株主の高い関心を集めた総会の模様をお届けします。
news.3rd-in.co.jp
July 7, 2025 at 1:19 PM
LogProstyle、業績連動型株式報酬制度を導入する定時株主総会を開催#東京都#港区#株主総会#LogProstyle#業績連動型報酬
屋上、LogProstyleが定時株主総会で業績連動型株式報酬制度を導入。全ての議案が承認され、株主の高い関心を集めた総会の模様をお届けします。
屋上、LogProstyleが定時株主総会で業績連動型株式報酬制度を導入。全ての議案が承認され、株主の高い関心を集めた総会の模様をお届けします。
株式会社LogProstyle、第8期定時株主総会で取締役10名の専任および 業績連動型株式報酬制度を決議
株式会社LogProstyle、第8期定時株主総会で取締役10名の専任および 業績連動型株式報酬制度を決議
株式会社LogProstyleのプレスリリース 株式会社LogProstyle（NYSE American: LGPS、本社：東京都港区、代表取締役 兼 執行役員社長：野澤泰之、以下「当社」）は、2025 年 6 月 3 ...
travelspot.jp
July 1, 2025 at 1:18 AM
株式会社LogProstyle、第8期定時株主総会で取締役10名の専任および 業績連動型株式報酬制度を決議
株式会社LogProstyleが第8期定時株主総会で重要議案を承認#東京都#港区#株主総会#LogProstyle#業績報酬
株式会社LogProstyleの第8期定時株主総会で、取締役10名選任や業績連動型株式報酬制度の導入が承認されました。現状や今後の展望に迫ります。
株式会社LogProstyleの第8期定時株主総会で、取締役10名選任や業績連動型株式報酬制度の導入が承認されました。現状や今後の展望に迫ります。
株式会社LogProstyleが第8期定時株主総会で重要議案を承認
株式会社LogProstyleの第8期定時株主総会で、取締役10名選任や業績連動型株式報酬制度の導入が承認されました。現状や今後の展望に迫ります。
news.3rd-in.co.jp
July 1, 2025 at 1:03 AM
株式会社LogProstyleが第8期定時株主総会で重要議案を承認#東京都#港区#株主総会#LogProstyle#業績報酬
株式会社LogProstyleの第8期定時株主総会で、取締役10名選任や業績連動型株式報酬制度の導入が承認されました。現状や今後の展望に迫ります。
株式会社LogProstyleの第8期定時株主総会で、取締役10名選任や業績連動型株式報酬制度の導入が承認されました。現状や今後の展望に迫ります。
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬で自己株式を処分#デクセリアルズ#企業価値#株式報酬
デクセリアルズが自己株式を譲渡制限付きで処分することを発表。経営幹部候補に対するインセンティブの一環として、株式報酬制度を導入。
デクセリアルズが自己株式を譲渡制限付きで処分することを発表。経営幹部候補に対するインセンティブの一環として、株式報酬制度を導入。
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬で自己株式を処分
デクセリアルズが自己株式を譲渡制限付きで処分することを発表。経営幹部候補に対するインセンティブの一環として、株式報酬制度を導入。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:58 AM
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬制度を導入し企業価値向上を図る#デクセリアルズ#自己株式#株式報酬制度
デクセリアルズが自己株式の処分を決定し、企業価値向上につながる譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。具体的な内容を解説します。
デクセリアルズが自己株式の処分を決定し、企業価値向上につながる譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。具体的な内容を解説します。
デクセリアルズ、譲渡制限付株式報酬制度を導入し企業価値向上を図る
デクセリアルズが自己株式の処分を決定し、企業価値向上につながる譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。具体的な内容を解説します。
news.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:51 AM
【SEHI】事後交付型株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250623/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250623/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp
June 23, 2025 at 11:13 PM
【SEHI】事後交付型株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250623/140...
tdnet-pdf.kabutan.jp/20250623/140...
企業価値向上に向けた譲渡制限付株式報酬制度の実施について#当社#株式報酬制度#譲渡制限
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を継続し、企業価値の向上を図るために、取締役に株式の譲渡制限を設けることを決定しました。詳細をご紹介します。
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を継続し、企業価値の向上を図るために、取締役に株式の譲渡制限を設けることを決定しました。詳細をご紹介します。
企業価値向上に向けた譲渡制限付株式報酬制度の実施について
当社は、譲渡制限付株式報酬制度を継続し、企業価値の向上を図るために、取締役に株式の譲渡制限を設けることを決定しました。詳細をご紹介します。
osaka.publishing.3rd-in.co.jp
June 19, 2025 at 5:50 AM
譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分についてのご案内#株式報酬#企業価値#自己株式
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分についてのご案内
当社は株主との価値共有を目的とした譲渡制限付株式報酬制度を発表。対象取締役等へ75百万円の株式を提供し企業価値の向上を目指します。
news.8mato.jp
June 19, 2025 at 5:49 AM
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式報酬の新たな取り組み#譲渡制限付株式#企業価値向上#自己株式処分
当社が新たに決定した譲渡制限付株式報酬制度について解説します。株主との価値共有を深め、持続可能な成長を目指す取り組みです。
当社が新たに決定した譲渡制限付株式報酬制度について解説します。株主との価値共有を深め、持続可能な成長を目指す取り組みです。
企業価値向上を目指す譲渡制限付株式報酬の新たな取り組み
当社が新たに決定した譲渡制限付株式報酬制度について解説します。株主との価値共有を深め、持続可能な成長を目指す取り組みです。
news.matomame.jp
June 19, 2025 at 5:49 AM
自己株式処分の決定、企業価値向上を目指す新たな報酬制度#株式報酬制度#自己株式処分#取締役会決議
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
自己株式処分の決定、企業価値向上を目指す新たな報酬制度
当社は譲渡制限付株式報酬制度を基に自己株式の処分を決定しました。これは、企業価値の持続的向上を図るための重要な施策です。
news.iromame-beans.jp
June 19, 2025 at 5:48 AM
譲渡制限付株式報酬制度に関する自己株式の処分決定#譲渡制限付株式報酬#企業価値#日本証券
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
譲渡制限付株式報酬制度に関する自己株式の処分決定
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
news.3rd-in.co.jp
June 19, 2025 at 5:35 AM
譲渡制限付株式報酬制度に関する自己株式の処分決定#譲渡制限付株式報酬#企業価値#日本証券
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
当社は取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定しました。対象取締役など15名には75百万円超の報酬が付与されます。
業績連動・株式報酬制度を導入したい!と思ったとき最初に読む本〈第2版〉 が、Kindle化されました。
5leaf.jp/kindle/B0F983KK8T/#a...
5leaf.jp/kindle/B0F983KK8T/#a...
業績連動・株式報酬制度を導入したい！と思ったとき最初に読む本〈第２版〉
著者：あいわ税理士法人(編集) 出版：中央経済社 2025/5/23(金)配信
5leaf.jp
May 22, 2025 at 4:51 PM
業績連動・株式報酬制度を導入したい!と思ったとき最初に読む本〈第2版〉 が、Kindle化されました。
5leaf.jp/kindle/B0F983KK8T/#a...
5leaf.jp/kindle/B0F983KK8T/#a...
ただ業績連動型賞与は経営に対する関心を高められるというメリットが見込めることも事実。「重要なのはバランスだ」とバンダイの竹野氏は言う。例えばソニーGは業績への責任が生じる役職者ほど報酬全体に占める賞与や株式報酬の比率が高くなるよう設定している。さらに今回の見直しでは、賞与において個人の評価に連動する部分を高める調整も入れている。いずれにせよ、人材市場は売り手に有利な局面が当面続く。そのニーズに合わせて報酬制度を改革しなければ、優秀な人材の確保はおぼつかなくなっている。
ソニーグループ、冬の賞与を廃止 「賞与の給与化」へ - 日本経済新聞
高水準の賃上げの動きが定着しつつある。連合が4月3日に発表した2025年春季労使交渉の同月1日時点の集計によれば、定期昇給を含めた平均賃上げ率は5.42%と、あくまで現段階ではあるが前年を上回って推移している。「この水準を維持していきたい。人への投資が必要だという労使の認識が結果に表れている」。会見した連合の芳野友子会長はこう指摘した。人手不足が深刻化する中で優秀な人材を確保するには、競争力の
www.nikkei.com
May 19, 2025 at 5:06 AM
ただ業績連動型賞与は経営に対する関心を高められるというメリットが見込めることも事実。「重要なのはバランスだ」とバンダイの竹野氏は言う。例えばソニーGは業績への責任が生じる役職者ほど報酬全体に占める賞与や株式報酬の比率が高くなるよう設定している。さらに今回の見直しでは、賞与において個人の評価に連動する部分を高める調整も入れている。いずれにせよ、人材市場は売り手に有利な局面が当面続く。そのニーズに合わせて報酬制度を改革しなければ、優秀な人材の確保はおぼつかなくなっている。