Luisa Kunze
@luisakunze.bsky.social
Economist @Bertelsmann Stiftung | Future of Employment
Reposted by Luisa Kunze
Frauen und Männer wollen sich die bezahlte #Elternzeit eigentlich gleichmäßig aufteilen, so unsere neue Studie. Doch die Realität ist: Männer nehmen im Schnitt deutlich weniger Elternzeit in Anspruch als Frauen. Wir erklären, wie dieses Ungleichgewicht mindestens verringert werden kann. (fw)
Studie - Frauen und Männer wollen die bezahlte Elternzeit gleichmäßig aufteilen – tun es aber nicht
Frauen und Männer bevorzugen eine gleichmäßige Aufteilung der Elternzeit mit sieben Monaten je Partner:in. Das zeigt eine repräsentative Befragung in unserem Auftrag. Gelebte Praxis ist allerdings der...
www.bertelsmann-stiftung.de
March 27, 2025 at 7:14 AM
Frauen und Männer wollen sich die bezahlte #Elternzeit eigentlich gleichmäßig aufteilen, so unsere neue Studie. Doch die Realität ist: Männer nehmen im Schnitt deutlich weniger Elternzeit in Anspruch als Frauen. Wir erklären, wie dieses Ungleichgewicht mindestens verringert werden kann. (fw)
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Die zukünftige Bundesregierung plant eine Reform des #Bürgergelds – doch es geht nicht nur um Fordern und Fördern, sondern auch um eine Verwaltungsreform! Wie können wir hier Fortschritte erreichen? Mehr dazu hier 👇 www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/ak... (vvw)
Studie - Bürgergeld: mehr Fordern, besser Fördern, Verwaltung reformieren
Die zukünftige Bundesregierung will das Bürgergeld reformieren. Dabei sollte es aber nicht nur um das Fordern und Fördern gehen, sondern auch um die Reform der Verwaltung. Seit Jahren geben die Jobcen...
www.bertelsmann-stiftung.de
March 17, 2025 at 7:59 AM
Die zukünftige Bundesregierung plant eine Reform des #Bürgergelds – doch es geht nicht nur um Fordern und Fördern, sondern auch um eine Verwaltungsreform! Wie können wir hier Fortschritte erreichen? Mehr dazu hier 👇 www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/ak... (vvw)
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Ungleichheit bei der Arbeit im Haushalt: Männer überschätzen oft ihren Beitrag und sind der Meinung, dass sie sich die Aufgaben gerecht mit ihrer Partnerin teilen. Doch unsere aktuelle Umfrage zeigt ein anderes Bild und das hat ernsthafte Folgen für die Chancen von Frauen auf dem #Arbeitsmarkt. (bu)
Studie - Männer überschätzen ihren Beitrag zur Hausarbeit – ungleiche Verteilung hemmt Erwerbsarbeit von Frauen
Die ungleiche Verteilung der Arbeit im Haushalt erschwert Frauen die Teilhabe am Arbeitsmarkt. Denn Männer gehen davon aus, dass die Arbeit im Haushalt zwischen ihnen und ihrer Partnerin gleich aufget...
www.bertelsmann-stiftung.de
January 29, 2025 at 7:04 AM
Ungleichheit bei der Arbeit im Haushalt: Männer überschätzen oft ihren Beitrag und sind der Meinung, dass sie sich die Aufgaben gerecht mit ihrer Partnerin teilen. Doch unsere aktuelle Umfrage zeigt ein anderes Bild und das hat ernsthafte Folgen für die Chancen von Frauen auf dem #Arbeitsmarkt. (bu)
1/🔍In unserer neuen Studie mit dem @iaqdue.bsky.social haben wir uns die #Arbeitsaufteilung im #Paarkontext genauer angeschaut. Es zeigt sich: es gibt sehr unterschiedliche Wahrnehmungen darüber, wer für Haushalts-& Sorgearbeit zuständig ist & wie groß der Zeitaufwand ist. @bertelsmannst.bsky.social
January 29, 2025 at 1:58 PM
1/🔍In unserer neuen Studie mit dem @iaqdue.bsky.social haben wir uns die #Arbeitsaufteilung im #Paarkontext genauer angeschaut. Es zeigt sich: es gibt sehr unterschiedliche Wahrnehmungen darüber, wer für Haushalts-& Sorgearbeit zuständig ist & wie groß der Zeitaufwand ist. @bertelsmannst.bsky.social
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Ein #Jobwechsel bringt oft frischen Wind: Mehr Gehalt, neue Herausforderungen und oft mehr Zufriedenheit. Wer sich im aktuellen Job wohlfühlt und sich gegen einen Wechsel entscheidet, kann aber ebenfalls profitieren. (neu)
Studie - Unzufrieden im Job? Mut zum Wechsel zahlt sich aus
Jobwechsel lohnen sich doppelt: Wer den Sprung aus einem ungeliebten Job wagt, kann auf einen Gehaltszuwachs von durchschnittlich sieben Prozent hoffen. Zudem wächst im neuen Job die Zufriedenheit. Al...
www.bertelsmann-stiftung.de
January 22, 2025 at 7:01 AM
Ein #Jobwechsel bringt oft frischen Wind: Mehr Gehalt, neue Herausforderungen und oft mehr Zufriedenheit. Wer sich im aktuellen Job wohlfühlt und sich gegen einen Wechsel entscheidet, kann aber ebenfalls profitieren. (neu)
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„Wir haben alles richtig gemacht und und nicht mehr gekümmert.“
Das AMS fordert von 70 Frauen das Bildungsgeld zurück. Es geht um 8.000 bis 20.000 Euro. Der erste Fall wird heute am BvWG verhandelt - dazu @luisakunze.bsky.social über nötige Reformen
oe1.orf.at/player/20241...
Das AMS fordert von 70 Frauen das Bildungsgeld zurück. Es geht um 8.000 bis 20.000 Euro. Der erste Fall wird heute am BvWG verhandelt - dazu @luisakunze.bsky.social über nötige Reformen
oe1.orf.at/player/20241...
ORF-Radiothek
Das digitale Radioangebot des ORF. Alle öffentlich rechtlichen Radiosender Österreichs auf einer Plattform. Live und 7 Tage lang im Stream on Demand.
oe1.orf.at
November 20, 2024 at 7:22 AM
„Wir haben alles richtig gemacht und und nicht mehr gekümmert.“
Das AMS fordert von 70 Frauen das Bildungsgeld zurück. Es geht um 8.000 bis 20.000 Euro. Der erste Fall wird heute am BvWG verhandelt - dazu @luisakunze.bsky.social über nötige Reformen
oe1.orf.at/player/20241...
Das AMS fordert von 70 Frauen das Bildungsgeld zurück. Es geht um 8.000 bis 20.000 Euro. Der erste Fall wird heute am BvWG verhandelt - dazu @luisakunze.bsky.social über nötige Reformen
oe1.orf.at/player/20241...
📣Der Wille zur #Weiterbildung ist da, aber es fehlt Zeit⏳➡️Unsere neue Studie mit @wzb.bsky.social @mehlert.bsky.social analysiert wie & warum Wünsche & Pläne bei beruflicher Weiterbildung auseinander gehen und zeigt wie #Bildungszeit eine Lösung sein kann. 🧵👇(1/7) t1p.de/tcmgf
Studie - Der Wille zur Weiterbildung ist da, aber es fehlt die Zeit
Knapp 30 Prozent aller Beschäftigten würden sich gern beruflich weiterbilden, aber nur 6,5 Prozent haben dafür einen Plan. Besonders groß ist die Kluft bei Helfer:innen. Die Gründe: Ihr Arbeitgeber st...
t1p.de
April 3, 2024 at 9:09 AM
📣Der Wille zur #Weiterbildung ist da, aber es fehlt Zeit⏳➡️Unsere neue Studie mit @wzb.bsky.social @mehlert.bsky.social analysiert wie & warum Wünsche & Pläne bei beruflicher Weiterbildung auseinander gehen und zeigt wie #Bildungszeit eine Lösung sein kann. 🧵👇(1/7) t1p.de/tcmgf
#EqualPay ist nur ein Teil der Geschichte: Unser neues Factsheet gibt eine Übersicht zu #GenderGaps und #Gleichstellung am #Arbeitsmarkt📊 t.co/TXqQApazF4 🙏Danke @alexandraketterer.bsky.social @Hagelueken @szde.bsky.social für die prominente Aufbereitung, die dem Thema die nötige Aufmerksamkeit gibt!
March 6, 2024 at 4:48 PM
#EqualPay ist nur ein Teil der Geschichte: Unser neues Factsheet gibt eine Übersicht zu #GenderGaps und #Gleichstellung am #Arbeitsmarkt📊 t.co/TXqQApazF4 🙏Danke @alexandraketterer.bsky.social @Hagelueken @szde.bsky.social für die prominente Aufbereitung, die dem Thema die nötige Aufmerksamkeit gibt!