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In Deutschland sind die Frauenanteile in den Spitzengremien von Unternehmen seit 2006 deutlich gestiegen – zuletzt zeichnete sich jedoch eine Stagnation ab. Wie nachhaltig ist diese Trendumkehr?
🎧Darüber spricht Katharina Wrohlich im Wochenbericht-Podcast: www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Positiver Trend beim Frauenanteil in Führungspositionen hat sich zuletzt nicht fortgesetzt : Interview
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January 16, 2026 at 9:01 AM
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„Frauen in Führungsrollen können dazu beitragen, tief verankerte geschlechterstereotype Zuschreibungen aufzubrechen, indem sie etablierte Statusannahmen infrage stellen und als konkrete Vorbilder wirken“, resümiert DIW-Ökonomin Katharina Wrohlich. (3/3)
www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten
Geschlechterstereotype Zuschreibungen sind einer der Gründe für die anhaltenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Bei solchen Zuschreibungen handelt es sich um bewusste oder...
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January 15, 2026 at 1:42 PM
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Das im Rahmen eines @dfg.de-geförderten Projekts durchgeführte Befragungsexperiment offenbart auch: Die Bewertung der Befragten ändert sich, wenn sie selbst weibliche Vorgesetzte haben. (2/3)
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January 15, 2026 at 1:42 PM
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Beschäftigte halten niedrigere Löhne für Frauen im Durchschnitt häufiger für „gerecht“ als bei Männern. Das zeigt eine gemeinsame Studie mit der Uni Bielefeld & @freieuniversitaet.bsky.social, die zeitgleich mit dem DIW Managerinnen-Barometer erschienen ist. 🧵(1/3)
DIW Berlin: Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Einschätzung fairer Löhne verringern sich mit weiblichen Vorgesetzten
Geschlechterstereotype Zuschreibungen sind einer der Gründe für die anhaltenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Bei solchen Zuschreibungen handelt es sich um bewusste oder...
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January 15, 2026 at 1:42 PM
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"Vor allem die Binnenwirtschaft macht Hoffnung. Neben dem öffentlichen Sektor leistet insbesondere die private Nachfrage einen wichtigen Beitrag."
💬Statement von DIW-Ökonomin Geraldine Dany-Knedlik zu den heute vom Statistischen Bundesamt veröffentlichten BIP-Zahlen: www.diw.de/de/diw_01.c....
Statement von Geraldine Dany-Knedlik: "Die Erholung der deutschen Wirtschaft fällt deutlich schwächer aus als in vergangenen Aufschwungphasen. Nach zwei Jahren der Schrumpfung zeigt sich damit eine Stabilisierung, jedoch noch kein kräftiger Neustart."
January 15, 2026 at 11:38 AM
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Eindrücke von der heutigen #diw100-Lecture – wir danken Bundesfinanzminister @larsklingbeil.bsky.social für den spannenden Input und allen Präsenz- und Online-Teilnehmer*innen für ihr Interesse!
📺Die komplette Lecture gibt's ab sofort hier im Re-Live: www.youtube.com/live/Z7HWoB5...
January 14, 2026 at 3:59 PM
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📸Weitere Live-Eindrücke von vor Ort gibt's auf unserem Instagram-Kanal: www.instagram.com/diw_berlin/
January 14, 2026 at 1:44 PM
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Gleich geht's los!
#DIW100 Lecture mit Bundesfinanzminister @larsklingbeil.bsky.social im Livestream – jetzt einschalten!
📺 www.youtube.com/live/Z7HWoB5...
DIW 100 Lecture mit Bundesfinanzminister Lars Klingbeil
YouTube video by DIWBerlin
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January 14, 2026 at 1:44 PM
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Wrohlich stellt klar: „Die jüngste Entwicklung ist ein Warnsignal, dass Fortschritte bei der Gleichstellung in Führungspositionen kein Selbstläufer sind.“ (6/6)
🗞️Zur Pressemitteilung: www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen: Aufwärtstrend der letzten Jahre kommt größtenteils zum Halt
Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten privaten Unternehmen in Deutschland ist seit Beginn der Datenerfassung für das DIW Managerinnen-Barometer vor 20 Jahren stark gestiege...
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January 14, 2026 at 10:21 AM
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„Noch ist unklar, ob wir es mit einer kurzfristigen Delle oder dem Beginn einer längeren Stagnation beim Frauenanteil in Spitzenpositionen zu tun haben“, sagt Studienautorin Katharina Wrohlich. (5/6)
🎙️Zum Interview mit Katharina Wrohlich: www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Positiver Trend beim Frauenanteil in Führungspositionen hat sich zuletzt nicht fortgesetzt : Interview
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January 14, 2026 at 10:21 AM
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Eine Ausnahme bilden der Banken- und der Versicherungssektor, in denen der Frauenanteil in den Vorständen weiter zulegen konnte. Dort lag der Frauenanteil in den Vorständen 2025 rund 3 Prozentpunkte höher als in der restlichen Wirtschaft. (4/6)
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DIW Berlin: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen: Aufwärtstrend der letzten Jahre kommt größtenteils zum Halt
Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten privaten Unternehmen in Deutschland ist seit Beginn der Datenerfassung für das DIW Managerinnen-Barometer vor 20 Jahren stark gestiege...
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January 14, 2026 at 10:21 AM
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Im Vorjahresvergleich stagnierte der Frauenanteil 2025 vielerorts oder war sogar leicht rückläufig. Oft ist dies aber nicht auf eine sinkende Zahl von Vorständinnen, sondern auf einen stärkeren Zuwachs männlicher Vorstandsmitglieder zurückzuführen. (3/6)
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January 14, 2026 at 10:21 AM
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Lag der Frauenanteil in den Vorständen der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland im Jahr 2006 noch bei 1%, waren es zuletzt 19%. Der Anteil der Aufsichtsrätinnen ist in der Top-200-Gruppe seit 2006 von 8 auf 34% gestiegen. (2/6) www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen: Aufwärtstrend der letzten Jahre kommt größtenteils zum Halt
Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten privaten Unternehmen in Deutschland ist seit Beginn der Datenerfassung für das DIW Managerinnen-Barometer vor 20 Jahren stark gestiege...
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January 14, 2026 at 10:21 AM
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Der Aufwärtstrend beim Frauenanteil in Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland ist im vergangenen Jahr ins Stocken geraten. Dennoch sind die Anteile seit Beginn der Datenerfassung 2006 deutlich gestiegen. 🧵(1/6)
🔗DIW Managerinnen-Barometer 2026: www.diw.de/de/diw_01.c....
Infografik zum DIW Wochenbericht 3/2026: DIW Managerinnen-Barometer zeigt über die vergangenen 20 Jahre starken Anstieg des Anteils der Vorständinnen in großen Unternehmen – Frauen aber nach wie vor deutlich unterrepräsentiert.
January 14, 2026 at 10:21 AM
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HEUTE ab 15 Uhr im Livestream⬇️
🔗https://www.youtube.com/live/Z7HWoB500aA?si=JfGVZ-BeF692opMD
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"Wohlstand sichern: Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten des geoökonomischen Wandels" – Wir freuen uns darauf, die kurzfristig entfallene #DIW100 Lecture mit Bundesfinanzminister @larsklingbeil.bsky.social am 14. Januar ab 15:00 nachzuholen!
🎥Jetzt Livestream vormerken: www.youtube.com/live/Z7HWoB5...
DIW 100 Lecture mit Bundesfinanzminister Lars Klingbeil am 14. Januar 2026 ab 15:00 Uhr im Livestream auf YouTube
January 14, 2026 at 8:51 AM
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"Wenn man die Freibeträge auf eine Million Euro erhöht, halbiert sich die Zahl der Steuerpflichtigen und der Bürokratieaufwand sinkt damit kräftig." – Für @sbachtax.bsky.social gehen die Vorschläge der SPD zur Reform der Erbschaftsteuer in die richtige Richtung.
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January 13, 2026 at 4:31 PM
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Die neue #fossilfrei Folge gibt's wie immer auch auf...
🔗Spotify: open.spotify.com/episode/7E4x...
🔗Apple Podcasts: podcasts.apple.com/us/podcast/3...
🔗YouTube: youtu.be/xZL0GrnKn-s
🔗Eine Übersicht zu allen Folgen von #fossilfrei gibt's unter:
www.diw.de/de/diw_01.c....
#38: Dynamische Netzentgelte für eine effizientere Energiewende (mit Prof. Tomaso Duso, Monopolkommission)
open.spotify.com
January 13, 2026 at 3:13 PM
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Welche Herausforderungen die einheitliche Strompreiszone birgt & weshalb dynamische Netzentgelte ein praktikabler 1. Schritt sein könnten, diskutieren die #fossilfrei-Hosts @wpschill.bsky.social & @aroth.bsky.social mit dem DIW-Wettbewerbsexperten @tomasoduso.bsky.social: www.diw.de/de/diw_01.c....
January 13, 2026 at 3:13 PM
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Eine Realisierung der von der CSU propagierten Abschiebeoffensive wäre aus Sicht von @mfratzscher.bsky.social ein "ökonomisches Eigentor". In seiner Kolumne für @zeit.de plädiert er stattdessen dafür, die wirtschaftlichen Chancen gelungener Integration zu nutzen. www.diw.de/de/diw_01.c....
DIW Berlin: Eine Abschiebeoffensive wäre ökonomischer Unsinn
Die CSU will Hunderttausende abschieben. Das wäre ein Wohlstandsrisiko. Flüchtlinge arbeiten oft in systemrelevanten Berufen und stabilisieren die Sozialkassen.   Die CSU hat eine Abschiebeoffensive v...
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January 13, 2026 at 12:49 PM
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Auch wenn unser Jubiläumsjahr nun vorüber ist, bleibt unsere #DIW100 Website online: In 100 Geschichten berichten Protagonist*innen über geheime Preisrecherchen in Ost-Berliner Kaufhallen, einen unverhofften DIW-Medienstar, die Digitalisierung des Wochenbericht-Archivs und 97 weitere Highlights.
DIW Berlin: 100 Jahre DIW
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January 12, 2026 at 3:17 PM
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📺You can find a full recording of the first event in December on YouTube: youtu.be/sNBsckYLQO0
Industrial policy and free trade – Managing tensions, exploiting synergies
YouTube video by DIWBerlin
youtu.be
January 9, 2026 at 12:46 PM
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Last year, we launched the DIW-OECD Industrial Strategy Dialogue with @tomasoduso.bsky.social, @marionjansen.bsky.social, Nicola Brandt , @sonalichowdhry.bsky.social, Christian Forwick & Wolfgang Niedermark.
We're looking forward to the 2nd event on Jan 26 – register now!⬇️
www.diw.de/de/diw_01.c....
January 9, 2026 at 12:46 PM
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Passend dazu ⬇️
bsky.app/profile/diw....
January 9, 2026 at 10:07 AM
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❄️ Aktuell bringt Sturmtief "Elli" eisige Temperaturen mit sich und lässt uns die Heizungen aufdrehen. Der DIW-Wärmemonitor zeigt, dass im Jahr 2024 infolge der verzögerten Weitergabe gestiegener Gas- & Ölpreise vor allem Fernwärme teurer wurde. www.diw.de/de/diw_01.c.... @karstenneuhoff.bsky.social
DIW Berlin: Wärmemonitor 2024: Nach Energiekrise entwickeln sich Preise der Heizenergieträger sehr unterschiedlich
Im Jahr 2024 haben die Haushalte in Deutschland ähnlich viel geheizt wie im Jahr zuvor. Die in der Energiekrise erreichten Heizenergieeinsparungen blieben also erhalten, wie Daten des Immobiliendienst...
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January 9, 2026 at 10:05 AM
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Steigende Einkommen und wachsende Komfortansprüche sorgten über Jahrzehnte dafür, dass die Durchschnittswohnung in Deutschland kontinuierlich größer wurde. Laut DIW-Ökonom
Konstantin Kholodilin scheint diese Wachstumsphase nun vorüber zu sein.
🎧 Zum Podcast: www.diw.de/de/diw_01.c....
Podcast-Zitat von Konstantin Kholodilin: "Die Anzahl der Wohnungen ist in Deutschland genauso groß wie die Anzahl der privaten Haushalte. Aber es gibt einen Überhang von größeren Wohnungen und ein Unterangebot an kleineren Wohnungen."
January 8, 2026 at 3:51 PM