Neu in 2025:
1. Mindestlohn, Minijob und Ausgleichsabgabe
... erhöht sich Mindestlohn auf € 12,82 und Minijobgrenze auf € 556. Auch Ausgleichsabgabe im Schwerbehindertenrecht ändert sich.
2. ArbStättVO
... § 5 Abs. 1 ArbStättV i... um den Schutz vor Cannabisprodukten ergänzt worden.
mehr...
1. Mindestlohn, Minijob und Ausgleichsabgabe
... erhöht sich Mindestlohn auf € 12,82 und Minijobgrenze auf € 556. Auch Ausgleichsabgabe im Schwerbehindertenrecht ändert sich.
2. ArbStättVO
... § 5 Abs. 1 ArbStättV i... um den Schutz vor Cannabisprodukten ergänzt worden.
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sfm-arbeitsrecht.de
January 3, 2025 at 3:55 PM
Neu in 2025:
1. Mindestlohn, Minijob und Ausgleichsabgabe
... erhöht sich Mindestlohn auf € 12,82 und Minijobgrenze auf € 556. Auch Ausgleichsabgabe im Schwerbehindertenrecht ändert sich.
2. ArbStättVO
... § 5 Abs. 1 ArbStättV i... um den Schutz vor Cannabisprodukten ergänzt worden.
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1. Mindestlohn, Minijob und Ausgleichsabgabe
... erhöht sich Mindestlohn auf € 12,82 und Minijobgrenze auf € 556. Auch Ausgleichsabgabe im Schwerbehindertenrecht ändert sich.
2. ArbStättVO
... § 5 Abs. 1 ArbStättV i... um den Schutz vor Cannabisprodukten ergänzt worden.
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oft ohne echte Bemühungen zur Inklusion.
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 3:45 PM
oft ohne echte Bemühungen zur Inklusion.
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weiterhin massiv unterrepräsentiert. Viele Unternehmen umgehen die gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, indem sie die sogenannte Ausgleichsabgabe zahlen – (3/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 5:40 PM
mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weiterhin massiv unterrepräsentiert. Viele Unternehmen umgehen die gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, indem sie die sogenannte Ausgleichsabgabe zahlen – (3/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
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oft ohne echte Bemühungen zur Inklusion.
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 5:40 PM
oft ohne echte Bemühungen zur Inklusion.
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weiterhin massiv unterrepräsentiert. Viele Unternehmen umgehen die gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, indem sie die sogenannte Ausgleichsabgabe zahlen – (3/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 4, 2025 at 1:48 PM
mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weiterhin massiv unterrepräsentiert. Viele Unternehmen umgehen die gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, indem sie die sogenannte Ausgleichsabgabe zahlen – (3/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weiterhin massiv unterrepräsentiert. Viele Unternehmen umgehen die gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, indem sie die sogenannte Ausgleichsabgabe zahlen – (3/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 10, 2025 at 4:48 AM
mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt weiterhin massiv unterrepräsentiert. Viele Unternehmen umgehen die gesetzliche Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen, indem sie die sogenannte Ausgleichsabgabe zahlen – (3/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Ausgleichsabgabe ist ein notwendiger Schritt, um aus einem zahnlosen Gesetz ein wirksames Instrument für eine inklusive Arbeitswelt zu machen. Es darf nicht günstiger sein, Menschen mit Behinderung auszuschließen, als sie (11/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 7:41 PM
Ausgleichsabgabe ist ein notwendiger Schritt, um aus einem zahnlosen Gesetz ein wirksames Instrument für eine inklusive Arbeitswelt zu machen. Es darf nicht günstiger sein, Menschen mit Behinderung auszuschließen, als sie (11/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Die Novelle des Baumschutzgesetzes sieht vor:
🌳 Ersatzpflanzungen von Bäumen müssen größer als bisher ausfallen
🌳 längere Starthilfe für Jungbäume
🌳 eine höhere Ausgleichsabgabe
🌳 höhere Strafen bei der Fällung von geschützten Bäumen ohne Genehmigung
🌳 Ersatzpflanzungen von Bäumen müssen größer als bisher ausfallen
🌳 längere Starthilfe für Jungbäume
🌳 eine höhere Ausgleichsabgabe
🌳 höhere Strafen bei der Fällung von geschützten Bäumen ohne Genehmigung
January 16, 2024 at 11:25 AM
Die Novelle des Baumschutzgesetzes sieht vor:
🌳 Ersatzpflanzungen von Bäumen müssen größer als bisher ausfallen
🌳 längere Starthilfe für Jungbäume
🌳 eine höhere Ausgleichsabgabe
🌳 höhere Strafen bei der Fällung von geschützten Bäumen ohne Genehmigung
🌳 Ersatzpflanzungen von Bäumen müssen größer als bisher ausfallen
🌳 längere Starthilfe für Jungbäume
🌳 eine höhere Ausgleichsabgabe
🌳 höhere Strafen bei der Fällung von geschützten Bäumen ohne Genehmigung
Die Ausgleichsabgabe ist in der Höhe ein Witz, kann aus der Portokasse beglichen werden, zudem dieses Schlupfloch existiert.
Als Ausgleichsabgabe sollte ein Vorstandsgehalt gelten oder durchschnitt aller Gehälter.
Als Ausgleichsabgabe sollte ein Vorstandsgehalt gelten oder durchschnitt aller Gehälter.
July 24, 2025 at 3:51 PM
Die Ausgleichsabgabe ist in der Höhe ein Witz, kann aus der Portokasse beglichen werden, zudem dieses Schlupfloch existiert.
Als Ausgleichsabgabe sollte ein Vorstandsgehalt gelten oder durchschnitt aller Gehälter.
Als Ausgleichsabgabe sollte ein Vorstandsgehalt gelten oder durchschnitt aller Gehälter.
oft ohne echte Bemühungen zur Inklusion.
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 7:41 PM
oft ohne echte Bemühungen zur Inklusion.
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Wir fordern daher:
1. Eine deutliche Erhöhung der Ausgleichsabgabe, insbesondere für Unternehmen mit einer 0 %-Beschäftigungsquote. Diese Abgabe muss spürbar höher sein als die (4/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Und das spart die Ausgleichsabgabe von 360 € monatlich, die ab 2025 auf dann über 700 € festgesetzt ist....
March 1, 2024 at 6:04 PM
Und das spart die Ausgleichsabgabe von 360 € monatlich, die ab 2025 auf dann über 700 € festgesetzt ist....
Ein weiterer Hinweis bei Blumenfisch, ist der ermäßigte MwSt-Satz von 7% für Diensleistungen und Werkstücke.
blumenfisch-berlin.de/produkte-und...
Ebenso der Hinweis Abzugsfähigkeit im eigenen Betrieb (als Auftraggeber/Kunde) der Ausgleichsabgabe.
Die zahlt man, wenn man selber keine Behinderten >
blumenfisch-berlin.de/produkte-und...
Ebenso der Hinweis Abzugsfähigkeit im eigenen Betrieb (als Auftraggeber/Kunde) der Ausgleichsabgabe.
Die zahlt man, wenn man selber keine Behinderten >
October 27, 2025 at 3:27 PM
Ein weiterer Hinweis bei Blumenfisch, ist der ermäßigte MwSt-Satz von 7% für Diensleistungen und Werkstücke.
blumenfisch-berlin.de/produkte-und...
Ebenso der Hinweis Abzugsfähigkeit im eigenen Betrieb (als Auftraggeber/Kunde) der Ausgleichsabgabe.
Die zahlt man, wenn man selber keine Behinderten >
blumenfisch-berlin.de/produkte-und...
Ebenso der Hinweis Abzugsfähigkeit im eigenen Betrieb (als Auftraggeber/Kunde) der Ausgleichsabgabe.
Die zahlt man, wenn man selber keine Behinderten >
Und Dein AG muss im Zweifel Ausgleichsabgabe zahlen. . .
November 28, 2025 at 10:40 AM
Und Dein AG muss im Zweifel Ausgleichsabgabe zahlen. . .
... verbandelt sind, um zu merken, wie wenig ernst es den Unternehmen mit echten, gleichberechtigten Inklusionsangeboten ist. Die meisten Jobangebote sind entweder nicht wirklich behindertengerecht oder gering qualifizierte und entlohnte Tätigkeiten. Und die Behörden, die die #Ausgleichsabgabe (2/3)
October 14, 2024 at 2:28 PM
... verbandelt sind, um zu merken, wie wenig ernst es den Unternehmen mit echten, gleichberechtigten Inklusionsangeboten ist. Die meisten Jobangebote sind entweder nicht wirklich behindertengerecht oder gering qualifizierte und entlohnte Tätigkeiten. Und die Behörden, die die #Ausgleichsabgabe (2/3)
Gedanke:
Firmen, die in Werkstätten für behinderte Menschen billig produzieren lassen, sollten nicht die Ausgleichsabgabe erlassen bekommen, sondern eine höhere solche zahlen müssen.
Denn sie sorgen für Segregation und bekommen ihr Zeugs noch dazu saubillig aus der WfbM!
Firmen, die in Werkstätten für behinderte Menschen billig produzieren lassen, sollten nicht die Ausgleichsabgabe erlassen bekommen, sondern eine höhere solche zahlen müssen.
Denn sie sorgen für Segregation und bekommen ihr Zeugs noch dazu saubillig aus der WfbM!
April 25, 2025 at 5:19 PM
Gedanke:
Firmen, die in Werkstätten für behinderte Menschen billig produzieren lassen, sollten nicht die Ausgleichsabgabe erlassen bekommen, sondern eine höhere solche zahlen müssen.
Denn sie sorgen für Segregation und bekommen ihr Zeugs noch dazu saubillig aus der WfbM!
Firmen, die in Werkstätten für behinderte Menschen billig produzieren lassen, sollten nicht die Ausgleichsabgabe erlassen bekommen, sondern eine höhere solche zahlen müssen.
Denn sie sorgen für Segregation und bekommen ihr Zeugs noch dazu saubillig aus der WfbM!
Ausgleichsabgabe ist ein notwendiger Schritt, um aus einem zahnlosen Gesetz ein wirksames Instrument für eine inklusive Arbeitswelt zu machen. Es darf nicht günstiger sein, Menschen mit Behinderung auszuschließen, als sie (11/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 1:41 PM
Ausgleichsabgabe ist ein notwendiger Schritt, um aus einem zahnlosen Gesetz ein wirksames Instrument für eine inklusive Arbeitswelt zu machen. Es darf nicht günstiger sein, Menschen mit Behinderung auszuschließen, als sie (11/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Das ist so nicht korrekt dargestellt. Die Subventionen sind nicht steuerfinanziert sondern finanziert durch die Ausgleichsabgabe. Desweiteren sind die Subventionen Übernahme von Teilen des Gehalts, ungefähr in gleichem Maße wie die Reduzierung der Arbeitskraft ausfällt. Bereichern ist da nicht..
November 11, 2023 at 8:45 PM
Das ist so nicht korrekt dargestellt. Die Subventionen sind nicht steuerfinanziert sondern finanziert durch die Ausgleichsabgabe. Desweiteren sind die Subventionen Übernahme von Teilen des Gehalts, ungefähr in gleichem Maße wie die Reduzierung der Arbeitskraft ausfällt. Bereichern ist da nicht..
Warum Unternehmen kaum behinderte Menschen einstellen
Warum sie sich von der Ausgleichsabgabe befreien können
Darum: www.freckenhorster-werkstaetten.de/unternehmen/...
Es kann so ,,einfach“ sein #DisabilityRights
Warum sie sich von der Ausgleichsabgabe befreien können
Darum: www.freckenhorster-werkstaetten.de/unternehmen/...
Es kann so ,,einfach“ sein #DisabilityRights
February 24, 2024 at 1:20 PM
Warum Unternehmen kaum behinderte Menschen einstellen
Warum sie sich von der Ausgleichsabgabe befreien können
Darum: www.freckenhorster-werkstaetten.de/unternehmen/...
Es kann so ,,einfach“ sein #DisabilityRights
Warum sie sich von der Ausgleichsabgabe befreien können
Darum: www.freckenhorster-werkstaetten.de/unternehmen/...
Es kann so ,,einfach“ sein #DisabilityRights
Wer das Glück hat, nicht gekündigt zu werden, der hat es sicherlich leichter. Aber wer einmal raus ist, der bleibt in der Regel auch draußen. Diesem Personenkreis nützt auch die Ausgleichsabgabe nichts.
November 2, 2024 at 2:32 PM
Wer das Glück hat, nicht gekündigt zu werden, der hat es sicherlich leichter. Aber wer einmal raus ist, der bleibt in der Regel auch draußen. Diesem Personenkreis nützt auch die Ausgleichsabgabe nichts.
Lufthansa, Siemens, BMW, Drogerien, Discounter:
Ausbeutung, das beste Billiglohn-Modell EU-weit, das Bundessozialministerium statuiert, dass die geringe Bezahlung in Behindertenwerkstätten gegen Grundgesetz, EU-Recht und UN-Behindertenrechtskonvention verstößt.
www.sueddeutsche.de/projekte/art...
Ausbeutung, das beste Billiglohn-Modell EU-weit, das Bundessozialministerium statuiert, dass die geringe Bezahlung in Behindertenwerkstätten gegen Grundgesetz, EU-Recht und UN-Behindertenrechtskonvention verstößt.
www.sueddeutsche.de/projekte/art...
December 23, 2024 at 4:28 PM
Lufthansa, Siemens, BMW, Drogerien, Discounter:
Ausbeutung, das beste Billiglohn-Modell EU-weit, das Bundessozialministerium statuiert, dass die geringe Bezahlung in Behindertenwerkstätten gegen Grundgesetz, EU-Recht und UN-Behindertenrechtskonvention verstößt.
www.sueddeutsche.de/projekte/art...
Ausbeutung, das beste Billiglohn-Modell EU-weit, das Bundessozialministerium statuiert, dass die geringe Bezahlung in Behindertenwerkstätten gegen Grundgesetz, EU-Recht und UN-Behindertenrechtskonvention verstößt.
www.sueddeutsche.de/projekte/art...
Werkstätten für Behinderte erklären Unternehmen, wie diese weder Menschen mit Schwerbehinderung einstellen noch die Ausgleichsabgabe zahlen müssen.
Hier sparen Sie bares Geld!
Behindertenhilfe, Werkstätten, Menschen, Behinderungen, Geistige, Psychische, Förderung, Betreuung, Inklusion, Berufliche Bildung, Inklusion, Integration, Produktion, Dienstleistung
www.freckenhorster-werkstaetten.de
February 25, 2024 at 11:34 PM
Werkstätten für Behinderte erklären Unternehmen, wie diese weder Menschen mit Schwerbehinderung einstellen noch die Ausgleichsabgabe zahlen müssen.
Kann auf Antrag eine Befreiung von der Tamponautomatenaufstellungspflicht erwirkt werden, zum Beispiel für mittelständische Bedürfnisanstalten mit maximal zwei bestimmungsgemäß nutzbaren Urinalen? Ist ggf. eine Ausgleichsabgabe zu erheben, sofern Betriebe nachweislich Wildpinkeln tolerieren?
4/x
4/x
August 11, 2024 at 11:17 AM
Kann auf Antrag eine Befreiung von der Tamponautomatenaufstellungspflicht erwirkt werden, zum Beispiel für mittelständische Bedürfnisanstalten mit maximal zwei bestimmungsgemäß nutzbaren Urinalen? Ist ggf. eine Ausgleichsabgabe zu erheben, sofern Betriebe nachweislich Wildpinkeln tolerieren?
4/x
4/x
umsetzen auf dem ersten Arbeitsmarkt
Ausgleichsabgabe erhöhen – echte Inklusion statt Freikauf
UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen
und wird begründet
Trotz der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention 2009 sind Menschen (2/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Ausgleichsabgabe erhöhen – echte Inklusion statt Freikauf
UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen
und wird begründet
Trotz der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention 2009 sind Menschen (2/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
June 9, 2025 at 7:41 PM
umsetzen auf dem ersten Arbeitsmarkt
Ausgleichsabgabe erhöhen – echte Inklusion statt Freikauf
UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen
und wird begründet
Trotz der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention 2009 sind Menschen (2/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200
Ausgleichsabgabe erhöhen – echte Inklusion statt Freikauf
UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen
und wird begründet
Trotz der Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention 2009 sind Menschen (2/14)
#ePetition_neu_181200 #ePetition_neu #ePetition_181200