TheGetch 喺香港請緊多個職位
招聘警示 – 香港嘅 QA 同測試角色 🇭🇰 |永久職位 我哋正積極尋找一個人手合作夥伴，以支援我哋喺香港嘅大量招聘需要，包括以下職位： hashtag#只限廣東話人士
🔹 QA 測試員
🔹 自動化測試器
🔹 UAT 測試員
🔹 忠誠度測試員
地點：香港
類型：永久角色
如果你係一個人事合作夥伴或者招聘公司，可以喺香港搵到強大嘅測試人才，我哋好想同你合作。 請將你嘅商家個人檔案電郵畀 [email protected]
www.linkedin.com/company/the-...
招聘警示 – 香港嘅 QA 同測試角色 🇭🇰 |永久職位 我哋正積極尋找一個人手合作夥伴，以支援我哋喺香港嘅大量招聘需要，包括以下職位： hashtag#只限廣東話人士
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地點：香港
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a man wearing a hat that says `` you speak cantonese '' is talking to another man .
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October 17, 2025 at 12:01 AM
TheGetch 喺香港請緊多個職位
招聘警示 – 香港嘅 QA 同測試角色 🇭🇰 |永久職位 我哋正積極尋找一個人手合作夥伴，以支援我哋喺香港嘅大量招聘需要，包括以下職位： hashtag#只限廣東話人士
🔹 QA 測試員
🔹 自動化測試器
🔹 UAT 測試員
🔹 忠誠度測試員
地點：香港
類型：永久角色
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招聘警示 – 香港嘅 QA 同測試角色 🇭🇰 |永久職位 我哋正積極尋找一個人手合作夥伴，以支援我哋喺香港嘅大量招聘需要，包括以下職位： hashtag#只限廣東話人士
🔹 QA 測試員
🔹 自動化測試器
🔹 UAT 測試員
🔹 忠誠度測試員
地點：香港
類型：永久角色
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結局、なんで玉木雄一郎の腰が引けているかと言えば、麻生の支援で総裁になった高市が麻生の言いなり人事になっているように、立憲の支援で総理大臣になったら立憲色の強い人事をせざるを得ないからです。今勢いがあるとは言え国民民主党は衆議院で27議席しかない小政党です。いざ組閣となったら閣僚の大半は立憲民主党から選ばざるを得ない。かといって自民党にすり寄ったところでもらえるポストはせいぜい1個か2個で、しかもその後に党勢ががたがたになるのが目に見えているわけです。
October 8, 2025 at 3:12 AM
結局、なんで玉木雄一郎の腰が引けているかと言えば、麻生の支援で総裁になった高市が麻生の言いなり人事になっているように、立憲の支援で総理大臣になったら立憲色の強い人事をせざるを得ないからです。今勢いがあるとは言え国民民主党は衆議院で27議席しかない小政党です。いざ組閣となったら閣僚の大半は立憲民主党から選ばざるを得ない。かといって自民党にすり寄ったところでもらえるポストはせいぜい1個か2個で、しかもその後に党勢ががたがたになるのが目に見えているわけです。
高市早苗総裁｢未来の不安を希望に｣ 自民党執行部が正式決定
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
党四役に副総裁を加えた党五役のうち3ポストは麻生派議員に。総裁選の決選投票で高市氏を支援した麻生太郎氏の影響が色濃い人事となりました。
#ニュース
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
党四役に副総裁を加えた党五役のうち3ポストは麻生派議員に。総裁選の決選投票で高市氏を支援した麻生太郎氏の影響が色濃い人事となりました。
#ニュース
October 7, 2025 at 2:10 AM
高市早苗総裁｢未来の不安を希望に｣ 自民党執行部が正式決定
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党四役に副総裁を加えた党五役のうち3ポストは麻生派議員に。総裁選の決選投票で高市氏を支援した麻生太郎氏の影響が色濃い人事となりました。
#ニュース
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党四役に副総裁を加えた党五役のうち3ポストは麻生派議員に。総裁選の決選投票で高市氏を支援した麻生太郎氏の影響が色濃い人事となりました。
#ニュース
誰だよ、党員党友さん票も議員票もトップだから高市早苗政権は挙党一致での人事でなくて良い、とか与太話流したの…
過半ならともかく、かき集めて4割、しかも次点3位の陣営が古い派閥の好き嫌いで干され
得票最下位、志公会支援なければ上積みほぼゼロの茂木敏充さんが大躍進なんてあり得んやろ
過半ならともかく、かき集めて4割、しかも次点3位の陣営が古い派閥の好き嫌いで干され
得票最下位、志公会支援なければ上積みほぼゼロの茂木敏充さんが大躍進なんてあり得んやろ
October 6, 2025 at 5:16 PM
誰だよ、党員党友さん票も議員票もトップだから高市早苗政権は挙党一致での人事でなくて良い、とか与太話流したの…
過半ならともかく、かき集めて4割、しかも次点3位の陣営が古い派閥の好き嫌いで干され
得票最下位、志公会支援なければ上積みほぼゼロの茂木敏充さんが大躍進なんてあり得んやろ
過半ならともかく、かき集めて4割、しかも次点3位の陣営が古い派閥の好き嫌いで干され
得票最下位、志公会支援なければ上積みほぼゼロの茂木敏充さんが大躍進なんてあり得んやろ
【あえて「テレワーク標準」貫く】
NTT、出社回帰より地域浸透で成長
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
「後戻りはできないと思う」。坂本秀治・最高人事責任者が強調するのは人材獲得の優位性です。
通勤圏外の居住も認められ、グループ横断の公募異動が急増。長野市に住む阿部さんもその一人です。
公募で23年新設のシンクタンクのポストに就きました。自治体の教育移住受け入れの支援に携わっています。
もともと、地方での子育てに魅力を感じて移住した長野。「実際に住んでいるからこそ地方の課題を理解して地域にも溶け込める」。
NTT、出社回帰より地域浸透で成長
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
「後戻りはできないと思う」。坂本秀治・最高人事責任者が強調するのは人材獲得の優位性です。
通勤圏外の居住も認められ、グループ横断の公募異動が急増。長野市に住む阿部さんもその一人です。
公募で23年新設のシンクタンクのポストに就きました。自治体の教育移住受け入れの支援に携わっています。
もともと、地方での子育てに魅力を感じて移住した長野。「実際に住んでいるからこそ地方の課題を理解して地域にも溶け込める」。
NTT、あえて「テレワーク標準」貫く 出社回帰より地域浸透で成長 - 日本経済新聞
NTTは新型コロナウイルス禍を機にテレワークを標準とし、住む場所も自由に選べる働き方を採用した。2022年の導入から3年が過ぎ、地域や組織の垣根を越えた人材の異動が活発化している。グループの公募異動が9倍に増えたことにも寄与した。企業で出社回帰が広がるなか、あえてテレワークの可能性を追求し、事業革新などにつなげている。生活が充実、働く意欲向上NTT西日本で人材育成を担当する山村隼さん（31）
www.nikkei.com
September 25, 2025 at 1:02 AM
【あえて「テレワーク標準」貫く】
NTT、出社回帰より地域浸透で成長
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「後戻りはできないと思う」。坂本秀治・最高人事責任者が強調するのは人材獲得の優位性です。
通勤圏外の居住も認められ、グループ横断の公募異動が急増。長野市に住む阿部さんもその一人です。
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もともと、地方での子育てに魅力を感じて移住した長野。「実際に住んでいるからこそ地方の課題を理解して地域にも溶け込める」。
NTT、出社回帰より地域浸透で成長
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「後戻りはできないと思う」。坂本秀治・最高人事責任者が強調するのは人材獲得の優位性です。
通勤圏外の居住も認められ、グループ横断の公募異動が急増。長野市に住む阿部さんもその一人です。
公募で23年新設のシンクタンクのポストに就きました。自治体の教育移住受け入れの支援に携わっています。
もともと、地方での子育てに魅力を感じて移住した長野。「実際に住んでいるからこそ地方の課題を理解して地域にも溶け込める」。
支援センターいたら職場から人事面談についての電話…いよいよ復帰が見えてまいりました
October 15, 2024 at 2:57 AM
支援センターいたら職場から人事面談についての電話…いよいよ復帰が見えてまいりました
100名参加！これからの管理職支援を学び尽くす人事向けカンファレンス「Management Success Summit 2024」を... - 株式会社mento https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000048788.html
December 6, 2024 at 1:08 AM
100名参加！これからの管理職支援を学び尽くす人事向けカンファレンス「Management Success Summit 2024」を... - 株式会社mento https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000048788.html
人事労務DX推進！jinjerが「バックオフィスDXPO東京’24秋」に出展#東京都#新宿区#バックオフィスDXPO#jinjer#人事労務システム
jinjer株式会社は、11月19日(火)・20日(水)に東京ビッグサイトで開催される『第1回 バックオフィスDXPO 東京’24秋』に出展します。人事労務システム「ジンジャー」の全貌を公開。クラウド型人事労務システムによる業務効率化・DX推進を支援します。
jinjer株式会社は、11月19日(火)・20日(水)に東京ビッグサイトで開催される『第1回 バックオフィスDXPO 東京’24秋』に出展します。人事労務システム「ジンジャー」の全貌を公開。クラウド型人事労務システムによる業務効率化・DX推進を支援します。
人事労務DX推進！jinjerが「バックオフィスDXPO東京’24秋」に出展
jinjer株式会社は、11月19日(火)・20日(水)に東京ビッグサイトで開催される『第1回 バックオフィスDXPO 東京’24秋』に出展します。人事労務システム「ジンジャー」の全貌を公開。クラウド型人事労務システムによる業務効率化・DX推進を支援します。
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November 18, 2024 at 4:22 AM
人事労務DX推進！jinjerが「バックオフィスDXPO東京’24秋」に出展#東京都#新宿区#バックオフィスDXPO#jinjer#人事労務システム
jinjer株式会社は、11月19日(火)・20日(水)に東京ビッグサイトで開催される『第1回 バックオフィスDXPO 東京’24秋』に出展します。人事労務システム「ジンジャー」の全貌を公開。クラウド型人事労務システムによる業務効率化・DX推進を支援します。
jinjer株式会社は、11月19日(火)・20日(水)に東京ビッグサイトで開催される『第1回 バックオフィスDXPO 東京’24秋』に出展します。人事労務システム「ジンジャー」の全貌を公開。クラウド型人事労務システムによる業務効率化・DX推進を支援します。
オラクル、人事部門の生産性向上と組織の成功を支援 - 日本オラクル株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000057729.html
August 2, 2024 at 6:53 AM
オラクル、人事部門の生産性向上と組織の成功を支援 - 日本オラクル株式会社 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000057729.html
企業向け無料セミナーで学ぶ、介護と仕事の両立支援の最新情報#セミナー#介護#育児休業法
7月に開催される無料オンラインセミナーでは、介護休業法の改正内容や支援施策について学べます。企業の人事担当者必見の内容です。
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osaka.publishing.3rd-in.co.jp
June 24, 2025 at 6:30 AM
お仕事をお探しのエンジニアの方に、少し会社の宣伝を👀
実は…弊社社員が遺伝的アルゴリズム、Haskell、Rust、Sphinxなどの書籍の著者、翻訳、査読などをしていたり💪
さらにはパズルゲームの監修やナンプレ問題を作ったり、ちょっと変わったエンジニアが多い会社です🍣
👇コチラにタイムインターメディアが関わった書籍一覧
www.timedia.co.jp/books/
社員には、欲しい技術書籍を買えちゃう制度や、技術イベント・セミナー参加を促すスキルアップ支援制度なんかもあります！
人事ブログでは先輩のインタビューもあるので、気になる方はぜひチェックしてみてください🙌
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先輩エンジニアインタビュー★vol.17 栂さん編 | Webシステム開発／教育ソリューションのタイムインターメディア
こんにちは！TIM人事部のうえだです。 またまたブログの更新が久しぶりになってしまいました……！ 皆様いかがお過ごしでしたでしょうか。 うえだの近況はというと、先日学生時代の友達の習い事（ダンス）の発表会に招待してもらっ […]
www.timedia.co.jp
February 15, 2024 at 3:42 AM
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米国株式市場＝続伸、国債利回り低下が支援 米財務長官人事受け - ロイター (Reuters Japan)
news.google.com/rss/articles/CBMifEFVX3lxTFB0TzBjT2ZTVEF4ZmFmejl2dHhIdUpUU0hGUmMtOUU4X3BpaGkxNWlWZGRkNmdBMjhHT1NNRHFENnl5OW5KcnpINS1nSTJFNzA5NzdocDhtdjVFRWtoZWJqOUo5OGVHLTRmOHBVMFpQMzBrazNkaTE3S3lPcHk?oc=5
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November 28, 2024 at 2:09 AM
米国株式市場＝続伸、国債利回り低下が支援 米財務長官人事受け - ロイター (Reuters Japan)
news.google.com/rss/articles/CBMifEFVX3lxTFB0TzBjT2ZTVEF4ZmFmejl2dHhIdUpUU0hGUmMtOUU4X3BpaGkxNWlWZGRkNmdBMjhHT1NNRHFENnl5OW5KcnpINS1nSTJFNzA5NzdocDhtdjVFRWtoZWJqOUo5OGVHLTRmOHBVMFpQMzBrazNkaTE3S3lPcHk?oc=5
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カオナビが新機能を追加、従業員数予測が簡単に可能に#東京都#渋谷区#タレントマネジメント#カオナビ#人材データ
株式会社カオナビが新たに提供を開始した時系列シミュレーション機能で、未来の従業員数を簡単に予測できる方法が登場。人事部門の戦略的意思決定を支援します。
株式会社カオナビが新たに提供を開始した時系列シミュレーション機能で、未来の従業員数を簡単に予測できる方法が登場。人事部門の戦略的意思決定を支援します。
カオナビが新機能を追加、従業員数予測が簡単に可能に
株式会社カオナビが新たに提供を開始した時系列シミュレーション機能で、未来の従業員数を簡単に予測できる方法が登場。人事部門の戦略的意思決定を支援します。
news.3rd-in.co.jp
August 5, 2025 at 1:36 AM
カオナビが新機能を追加、従業員数予測が簡単に可能に#東京都#渋谷区#タレントマネジメント#カオナビ#人材データ
株式会社カオナビが新たに提供を開始した時系列シミュレーション機能で、未来の従業員数を簡単に予測できる方法が登場。人事部門の戦略的意思決定を支援します。
株式会社カオナビが新たに提供を開始した時系列シミュレーション機能で、未来の従業員数を簡単に予測できる方法が登場。人事部門の戦略的意思決定を支援します。
株式会社ウィビッドがトグル主催のイベントに登壇し、経営者たちと議論#東京都#渋谷区#トグルホールディングス#採用支援#ウィビッド
株式会社ウィビッドの大槻代表がトグル主催の経営者向けイベントに登壇。人事を起点にした企業戦略について多くの意見が交わされ、参加者の満足度は非常に高い結果となりました。
株式会社ウィビッドの大槻代表がトグル主催の経営者向けイベントに登壇。人事を起点にした企業戦略について多くの意見が交わされ、参加者の満足度は非常に高い結果となりました。
株式会社ウィビッドがトグル主催のイベントに登壇し、経営者たちと議論
株式会社ウィビッドの大槻代表がトグル主催の経営者向けイベントに登壇。人事を起点にした企業戦略について多くの意見が交わされ、参加者の満足度は非常に高い結果となりました。
news.3rd-in.co.jp
September 10, 2025 at 4:06 AM
株式会社ウィビッドがトグル主催のイベントに登壇し、経営者たちと議論#東京都#渋谷区#トグルホールディングス#採用支援#ウィビッド
株式会社ウィビッドの大槻代表がトグル主催の経営者向けイベントに登壇。人事を起点にした企業戦略について多くの意見が交わされ、参加者の満足度は非常に高い結果となりました。
株式会社ウィビッドの大槻代表がトグル主催の経営者向けイベントに登壇。人事を起点にした企業戦略について多くの意見が交わされ、参加者の満足度は非常に高い結果となりました。
人事がいない小規模事業者を支える新サービス『テコノテ』が始動#大阪府#人事支援#株式会社YOMO#テコノテ
株式会社YOMOが小規模事業者向けに新たに提供する『テコノテ』。人事不足解消に向けたサポート内容を詳しく解説します。
株式会社YOMOが小規模事業者向けに新たに提供する『テコノテ』。人事不足解消に向けたサポート内容を詳しく解説します。
人事がいない小規模事業者を支える新サービス『テコノテ』が始動
株式会社YOMOが小規模事業者向けに新たに提供する『テコノテ』。人事不足解消に向けたサポート内容を詳しく解説します。
news.3rd-in.co.jp
September 30, 2025 at 8:35 AM
治療と仕事、双方の両立を目指すセミナー開催！専門家による支援策#セミナー2025#治療と仕事#トリートエンドワークス
長期療養が必要な方やメンタルヘルスに悩む方を支援するセミナーを開催。経営者や人事担当者向けの有益情報が満載です。
長期療養が必要な方やメンタルヘルスに悩む方を支援するセミナーを開催。経営者や人事担当者向けの有益情報が満載です。
治療と仕事、双方の両立を目指すセミナー開催！専門家による支援策
長期療養が必要な方やメンタルヘルスに悩む方を支援するセミナーを開催。経営者や人事担当者向けの有益情報が満載です。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
April 9, 2025 at 2:06 AM
治療と仕事、双方の両立を目指すセミナー開催！専門家による支援策#セミナー2025#治療と仕事#トリートエンドワークス
長期療養が必要な方やメンタルヘルスに悩む方を支援するセミナーを開催。経営者や人事担当者向けの有益情報が満載です。
長期療養が必要な方やメンタルヘルスに悩む方を支援するセミナーを開催。経営者や人事担当者向けの有益情報が満載です。
RPOサービスのDRIXが「人材コンサルティング100選」に選出されました！#東京都#千代田区#日本人材ニュース#DRIX#RPOサービス
RPOサービスを提供するDRIXが、日本人材ニュース社の「人材コンサルティング会社100選」に名を連ねました。人事採用での優れた支援が評価されています。
RPOサービスを提供するDRIXが、日本人材ニュース社の「人材コンサルティング会社100選」に名を連ねました。人事採用での優れた支援が評価されています。
RPOサービスのDRIXが「人材コンサルティング100選」に選出されました！
RPOサービスを提供するDRIXが、日本人材ニュース社の「人材コンサルティング会社100選」に名を連ねました。人事採用での優れた支援が評価されています。
news.3rd-in.co.jp
July 15, 2025 at 11:20 PM
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」との協賛を通じてAI人事サービスの開発を加速#東京都#渋谷区#ライトアップ#AI人事#CyberAgent
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」に協賛し、曽山哲人氏の知見を活かしてAI人事サービスの開発を推進。中小企業への支援体制強化を目指す。
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」に協賛し、曽山哲人氏の知見を活かしてAI人事サービスの開発を推進。中小企業への支援体制強化を目指す。
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」との協賛を通じてAI人事サービスの開発を加速
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」に協賛し、曽山哲人氏の知見を活かしてAI人事サービスの開発を推進。中小企業への支援体制強化を目指す。
news.3rd-in.co.jp
July 18, 2025 at 1:01 AM
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」との協賛を通じてAI人事サービスの開発を加速#東京都#渋谷区#ライトアップ#AI人事#CyberAgent
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」に協賛し、曽山哲人氏の知見を活かしてAI人事サービスの開発を推進。中小企業への支援体制強化を目指す。
株式会社ライトアップが「CyberAgent Legit」に協賛し、曽山哲人氏の知見を活かしてAI人事サービスの開発を推進。中小企業への支援体制強化を目指す。
女子枠、全然議論されてないのは女子枠を設定するのは大学の経営判断って話なんですよね…その辺の経営判断をする学長や副学長レベルの先生方も大学教員ではありますが、ちゃんと人事の方では管理職側であるかどうかは明確に区別されてるわけで。
従業員である一般の大学教員が経営判断の議論に付き合う必要は何もないですよね…特に学部や大学院は大学全入時代なってきているので、全ては個々の大学の経営判断かと。
本当は性別だけではなく貧困や身体障害なども含めた総合評価で枠を作るべきというのはそう思いますけど、そうすると今度は利権の二重取りだの貧困や障害を支える支援が政治的に批判され打ち切りリスクあるので積極賛成し難い
従業員である一般の大学教員が経営判断の議論に付き合う必要は何もないですよね…特に学部や大学院は大学全入時代なってきているので、全ては個々の大学の経営判断かと。
本当は性別だけではなく貧困や身体障害なども含めた総合評価で枠を作るべきというのはそう思いますけど、そうすると今度は利権の二重取りだの貧困や障害を支える支援が政治的に批判され打ち切りリスクあるので積極賛成し難い
June 23, 2025 at 12:38 PM
女子枠、全然議論されてないのは女子枠を設定するのは大学の経営判断って話なんですよね…その辺の経営判断をする学長や副学長レベルの先生方も大学教員ではありますが、ちゃんと人事の方では管理職側であるかどうかは明確に区別されてるわけで。
従業員である一般の大学教員が経営判断の議論に付き合う必要は何もないですよね…特に学部や大学院は大学全入時代なってきているので、全ては個々の大学の経営判断かと。
本当は性別だけではなく貧困や身体障害なども含めた総合評価で枠を作るべきというのはそう思いますけど、そうすると今度は利権の二重取りだの貧困や障害を支える支援が政治的に批判され打ち切りリスクあるので積極賛成し難い
従業員である一般の大学教員が経営判断の議論に付き合う必要は何もないですよね…特に学部や大学院は大学全入時代なってきているので、全ては個々の大学の経営判断かと。
本当は性別だけではなく貧困や身体障害なども含めた総合評価で枠を作るべきというのはそう思いますけど、そうすると今度は利権の二重取りだの貧困や障害を支える支援が政治的に批判され打ち切りリスクあるので積極賛成し難い
2025年4月施行の介護休業法改正に完全対応！両立支援セミナー開催#東京都#新宿区#wiwiw#介護休業法改正#角田とよ子
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応策を学ぶセミナーが開催されます。介護休業制度の基本や、改正法による従業員への周知、理解促進のための具体的な指針を解説。人事・労務担当者必見の内容です。
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応策を学ぶセミナーが開催されます。介護休業制度の基本や、改正法による従業員への周知、理解促進のための具体的な指針を解説。人事・労務担当者必見の内容です。
2025年4月施行の介護休業法改正に完全対応！両立支援セミナー開催
2025年4月施行の改正育児・介護休業法への対応策を学ぶセミナーが開催されます。介護休業制度の基本や、改正法による従業員への周知、理解促進のための具体的な指針を解説。人事・労務担当者必見の内容です。
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November 15, 2024 at 1:13 AM
ノジマがタレントマネジメントシステム導入で人事業務を改革#神奈川県#横浜市#ノジマ#タレントパレット#プラスアルファ・コンサルティング
株式会社ノジマが「タレントパレット」を導入し、人事業務を効率化。採用から育成まで一元管理し、個々の活躍を支援する新たな取り組みが始まります。
株式会社ノジマが「タレントパレット」を導入し、人事業務を効率化。採用から育成まで一元管理し、個々の活躍を支援する新たな取り組みが始まります。
ノジマがタレントマネジメントシステム導入で人事業務を改革
株式会社ノジマが「タレントパレット」を導入し、人事業務を効率化。採用から育成まで一元管理し、個々の活躍を支援する新たな取り組みが始まります。
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December 12, 2024 at 2:03 AM
ノジマがタレントマネジメントシステム導入で人事業務を改革#神奈川県#横浜市#ノジマ#タレントパレット#プラスアルファ・コンサルティング
株式会社ノジマが「タレントパレット」を導入し、人事業務を効率化。採用から育成まで一元管理し、個々の活躍を支援する新たな取り組みが始まります。
株式会社ノジマが「タレントパレット」を導入し、人事業務を効率化。採用から育成まで一元管理し、個々の活躍を支援する新たな取り組みが始まります。