ASCII.jp：もうSQLは書かない バイブクエリが企業のデータ分析を変える https://ascii.jp/elem/000/004/350/4350806/
> CDataでは各チームが既にその価値を体験しており、ほとんどの企業でも同じ効果が得られると確信しています。
> ・ユーザー行動のトレンドを調査したいプロダクトマネージャー
> ・予測データの異常を素早く発見したい財務責任者
> ・顧客エンゲージメントの課題を把握したい営業・サポートチーム
> ・キャンペーン効果を詳細に分析したいマーケター
> ・データに基づく迅速な判断が必要な経営幹部
> ・チームの離職率やエンゲー […]
> CDataでは各チームが既にその価値を体験しており、ほとんどの企業でも同じ効果が得られると確信しています。
> ・ユーザー行動のトレンドを調査したいプロダクトマネージャー
> ・予測データの異常を素早く発見したい財務責任者
> ・顧客エンゲージメントの課題を把握したい営業・サポートチーム
> ・キャンペーン効果を詳細に分析したいマーケター
> ・データに基づく迅速な判断が必要な経営幹部
> ・チームの離職率やエンゲー […]
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m.eula.dev
November 15, 2025 at 11:38 AM
ASCII.jp：もうSQLは書かない バイブクエリが企業のデータ分析を変える https://ascii.jp/elem/000/004/350/4350806/
> CDataでは各チームが既にその価値を体験しており、ほとんどの企業でも同じ効果が得られると確信しています。
> ・ユーザー行動のトレンドを調査したいプロダクトマネージャー
> ・予測データの異常を素早く発見したい財務責任者
> ・顧客エンゲージメントの課題を把握したい営業・サポートチーム
> ・キャンペーン効果を詳細に分析したいマーケター
> ・データに基づく迅速な判断が必要な経営幹部
> ・チームの離職率やエンゲー […]
> CDataでは各チームが既にその価値を体験しており、ほとんどの企業でも同じ効果が得られると確信しています。
> ・ユーザー行動のトレンドを調査したいプロダクトマネージャー
> ・予測データの異常を素早く発見したい財務責任者
> ・顧客エンゲージメントの課題を把握したい営業・サポートチーム
> ・キャンペーン効果を詳細に分析したいマーケター
> ・データに基づく迅速な判断が必要な経営幹部
> ・チームの離職率やエンゲー […]
x.com/i/trending/1...
兵庫県知事斎藤元彦氏にX上で辞職要求急増
[兵庫県知事斎藤元彦氏に対する辞職要求がX上で爆発的に広がり、11月8日のツイデモで #さいとう知事はアカン というハッシュタグが数万のエンゲージメントを集めた。第三者委員会は2024年の内部通報者探索を公益通報者保護法違反と認定し、これが元職員の自殺につながったと指摘した。知事は記者会見で告発内容を否定し謝罪を避けたため、女性差別疑惑や過去の矛盾発言をめぐる批判が強まり、県議会は調査を継続中だ。]
兵庫県知事斎藤元彦氏にX上で辞職要求急増
[兵庫県知事斎藤元彦氏に対する辞職要求がX上で爆発的に広がり、11月8日のツイデモで #さいとう知事はアカン というハッシュタグが数万のエンゲージメントを集めた。第三者委員会は2024年の内部通報者探索を公益通報者保護法違反と認定し、これが元職員の自殺につながったと指摘した。知事は記者会見で告発内容を否定し謝罪を避けたため、女性差別疑惑や過去の矛盾発言をめぐる批判が強まり、県議会は調査を継続中だ。]
兵庫県知事斎藤元彦氏にX上で辞職要求急増 / X
兵庫県知事斎藤元彦氏にX上で辞職要求急増 / X
x.com
November 9, 2025 at 1:48 PM
x.com/i/trending/1...
兵庫県知事斎藤元彦氏にX上で辞職要求急増
[兵庫県知事斎藤元彦氏に対する辞職要求がX上で爆発的に広がり、11月8日のツイデモで #さいとう知事はアカン というハッシュタグが数万のエンゲージメントを集めた。第三者委員会は2024年の内部通報者探索を公益通報者保護法違反と認定し、これが元職員の自殺につながったと指摘した。知事は記者会見で告発内容を否定し謝罪を避けたため、女性差別疑惑や過去の矛盾発言をめぐる批判が強まり、県議会は調査を継続中だ。]
兵庫県知事斎藤元彦氏にX上で辞職要求急増
[兵庫県知事斎藤元彦氏に対する辞職要求がX上で爆発的に広がり、11月8日のツイデモで #さいとう知事はアカン というハッシュタグが数万のエンゲージメントを集めた。第三者委員会は2024年の内部通報者探索を公益通報者保護法違反と認定し、これが元職員の自殺につながったと指摘した。知事は記者会見で告発内容を否定し謝罪を避けたため、女性差別疑惑や過去の矛盾発言をめぐる批判が強まり、県議会は調査を継続中だ。]
2025年度新入社員向けエンゲージメント調査の参加受付開始#東京都#千代田区#ProFuture#エンゲージメント調査#HRプロ
2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
2025年度新入社員向けエンゲージメント調査の参加受付開始
2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
news.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 1:51 AM
2025年度新入社員向けエンゲージメント調査の参加受付開始#東京都#千代田区#ProFuture#エンゲージメント調査#HRプロ
2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
2025年度新入社員のエンゲージメントを可視化する合同調査の受付が開始。参加することで自社の新人育成に役立てましょう。
社員の共感を行動に転換！揚羽が示す新たなインナーブランディング戦略#東京都#中央区#揚羽#ブランディング#インナーブランディング
株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
社員の共感を行動に転換！揚羽が示す新たなインナーブランディング戦略
株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
news.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 3:18 PM
社員の共感を行動に転換！揚羽が示す新たなインナーブランディング戦略#東京都#中央区#揚羽#ブランディング#インナーブランディング
株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
株式会社揚羽が発表したインナーブランディング実態調査に基づき、企業文化を育むための4つの提言を紹介します。従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みが明らかに。
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で顧客エンゲージメントで世界1位に選出#顧客エンゲージメント#Frost_&_Sullivan#Kraken
エネルギー業界のデジタル革新を牽引するKraken Technologiesが、Frost & Sullivanの評価で世界No.1に選ばれました。顧客エンゲージメントプラットフォームの進化が認められています。
エネルギー業界のデジタル革新を牽引するKraken Technologiesが、Frost & Sullivanの評価で世界No.1に選ばれました。顧客エンゲージメントプラットフォームの進化が認められています。
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で顧客エンゲージメントで世界1位に選出
エネルギー業界のデジタル革新を牽引するKraken Technologiesが、Frost & Sullivanの評価で世界No.1に選ばれました。顧客エンゲージメントプラットフォームの進化が認められています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 28, 2025 at 4:48 AM
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で顧客エンゲージメントで世界1位に選出#顧客エンゲージメント#Frost_&_Sullivan#Kraken
エネルギー業界のデジタル革新を牽引するKraken Technologiesが、Frost & Sullivanの評価で世界No.1に選ばれました。顧客エンゲージメントプラットフォームの進化が認められています。
エネルギー業界のデジタル革新を牽引するKraken Technologiesが、Frost & Sullivanの評価で世界No.1に選ばれました。顧客エンゲージメントプラットフォームの進化が認められています。
Kraken Technologiesが世界No.1顧客エンゲージメントプラットフォームを獲得、AIで革新を牽引#顧客エンゲージメント#Frost_&_Sullivan#Kraken_Technologies
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で、顧客エンゲージメントプラットフォーム世界No.1に選出。AIとクラウドで次世代の顧客体験を実現。
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で、顧客エンゲージメントプラットフォーム世界No.1に選出。AIとクラウドで次世代の顧客体験を実現。
Kraken Technologiesが世界No.1顧客エンゲージメントプラットフォームを獲得、AIで革新を牽引
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で、顧客エンゲージメントプラットフォーム世界No.1に選出。AIとクラウドで次世代の顧客体験を実現。
news.3rd-in.co.jp
October 28, 2025 at 4:26 AM
Kraken Technologiesが世界No.1顧客エンゲージメントプラットフォームを獲得、AIで革新を牽引#顧客エンゲージメント#Frost_&_Sullivan#Kraken_Technologies
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で、顧客エンゲージメントプラットフォーム世界No.1に選出。AIとクラウドで次世代の顧客体験を実現。
Kraken TechnologiesがFrost & Sullivanの調査で、顧客エンゲージメントプラットフォーム世界No.1に選出。AIとクラウドで次世代の顧客体験を実現。
中小企業支援における「はぐくみ企業年金」の重要性とエンゲージメント向上の効果#東京都#従業員エンゲージメント#中小企業#はぐくみ企業年金
近年の調査で「はぐくみ企業年金」が中小企業の人材定着やエンゲージメント向上に効果があることが明らかに。福利厚生の役割を再評価する重要なデータをご紹介。
近年の調査で「はぐくみ企業年金」が中小企業の人材定着やエンゲージメント向上に効果があることが明らかに。福利厚生の役割を再評価する重要なデータをご紹介。
中小企業支援における「はぐくみ企業年金」の重要性とエンゲージメント向上の効果
近年の調査で「はぐくみ企業年金」が中小企業の人材定着やエンゲージメント向上に効果があることが明らかに。福利厚生の役割を再評価する重要なデータをご紹介。
news.3rd-in.co.jp
October 23, 2025 at 7:52 AM
中小企業支援における「はぐくみ企業年金」の重要性とエンゲージメント向上の効果#東京都#従業員エンゲージメント#中小企業#はぐくみ企業年金
近年の調査で「はぐくみ企業年金」が中小企業の人材定着やエンゲージメント向上に効果があることが明らかに。福利厚生の役割を再評価する重要なデータをご紹介。
近年の調査で「はぐくみ企業年金」が中小企業の人材定着やエンゲージメント向上に効果があることが明らかに。福利厚生の役割を再評価する重要なデータをご紹介。
シック・ジャパンが「働きがいのある会社」2年連続認定！公式の評価と社員の声#シック・ジャパン#働きがい#ビューティグルーミング
シック・ジャパンが世界170カ国での働きがい調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定され、社員のエンゲージメントも向上。新たな企業文化が育まれています。
シック・ジャパンが世界170カ国での働きがい調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定され、社員のエンゲージメントも向上。新たな企業文化が育まれています。
シック・ジャパンが「働きがいのある会社」2年連続認定！公式の評価と社員の声
シック・ジャパンが世界170カ国での働きがい調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定され、社員のエンゲージメントも向上。新たな企業文化が育まれています。
news.ladytopi.jp
October 15, 2025 at 2:15 AM
シック・ジャパンが「働きがいのある会社」2年連続認定！公式の評価と社員の声#シック・ジャパン#働きがい#ビューティグルーミング
シック・ジャパンが世界170カ国での働きがい調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定され、社員のエンゲージメントも向上。新たな企業文化が育まれています。
シック・ジャパンが世界170カ国での働きがい調査で2年連続「働きがいのある会社」に認定され、社員のエンゲージメントも向上。新たな企業文化が育まれています。
仙台市とカクナルの連携が職員エンゲージメント向上へ大きく貢献#仙台市#CAQNAL#職員エンゲージメント
仙台市とカクナルが連携し、職員エンゲージメント向上を目指す調査を実施。無償調査を通じ、有効な改善策を導き出します。
仙台市とカクナルが連携し、職員エンゲージメント向上を目指す調査を実施。無償調査を通じ、有効な改善策を導き出します。
仙台市とカクナルの連携が職員エンゲージメント向上へ大きく貢献
仙台市とカクナルが連携し、職員エンゲージメント向上を目指す調査を実施。無償調査を通じ、有効な改善策を導き出します。
miyagi.publishing.3rd-in.co.jp
October 8, 2025 at 2:18 AM
仙台市とカクナルの連携が職員エンゲージメント向上へ大きく貢献#仙台市#CAQNAL#職員エンゲージメント
仙台市とカクナルが連携し、職員エンゲージメント向上を目指す調査を実施。無償調査を通じ、有効な改善策を導き出します。
仙台市とカクナルが連携し、職員エンゲージメント向上を目指す調査を実施。無償調査を通じ、有効な改善策を導き出します。
仙台市とカクナルが築く職員エンゲージメント向上の新戦略#宮城県#仙台市#エンゲージメント#カクナル
仙台市とカクナルが職員エンゲージメント調査を連携で実施。自主的な調査分析を通じて、市民サービス向上を目指す取り組みの詳細を紹介します。
仙台市とカクナルが職員エンゲージメント調査を連携で実施。自主的な調査分析を通じて、市民サービス向上を目指す取り組みの詳細を紹介します。
仙台市とカクナルが築く職員エンゲージメント向上の新戦略
仙台市とカクナルが職員エンゲージメント調査を連携で実施。自主的な調査分析を通じて、市民サービス向上を目指す取り組みの詳細を紹介します。
news.3rd-in.co.jp
October 8, 2025 at 2:04 AM
ここまで露骨に変わるものなのね
「無料アカウントではエンゲージメント率の中央値が0％にまで低下」
Xプレミアムを契約するとリーチはどのくらい伸びる？ 1880万件以上のポストを調査した結果【やじうまWatch】 - INTERNET Watch
internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma...
「無料アカウントではエンゲージメント率の中央値が0％にまで低下」
Xプレミアムを契約するとリーチはどのくらい伸びる？ 1880万件以上のポストを調査した結果【やじうまWatch】 - INTERNET Watch
internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma...
Xプレミアムを契約するとリーチはどのくらい伸びる？ 1880万件以上のポストを調査した結果【やじうまWatch】
X（旧Twitter）の有料制サブスクリプションサービス「Xプレミアム」に契約するとリーチがどの程度伸びるのか調査した結果が話題になっている。
internet.watch.impress.co.jp
October 8, 2025 at 12:14 AM
ここまで露骨に変わるものなのね
「無料アカウントではエンゲージメント率の中央値が0％にまで低下」
Xプレミアムを契約するとリーチはどのくらい伸びる？ 1880万件以上のポストを調査した結果【やじうまWatch】 - INTERNET Watch
internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma...
「無料アカウントではエンゲージメント率の中央値が0％にまで低下」
Xプレミアムを契約するとリーチはどのくらい伸びる？ 1880万件以上のポストを調査した結果【やじうまWatch】 - INTERNET Watch
internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma...
メディア露出が地域自治体職員の誇りを高める！調査結果を発表#神奈川県#横浜市#自治体広報#Shireru#職員エンゲージメント
自治体職員への調査で、73%がメディア出演後に誇りを感じることが判明。政策の発信が職員の意識を変化させる効果を検証。
自治体職員への調査で、73%がメディア出演後に誇りを感じることが判明。政策の発信が職員の意識を変化させる効果を検証。
メディア露出が地域自治体職員の誇りを高める！調査結果を発表
自治体職員への調査で、73%がメディア出演後に誇りを感じることが判明。政策の発信が職員の意識を変化させる効果を検証。
news.3rd-in.co.jp
October 7, 2025 at 10:49 AM
メディア露出が地域自治体職員の誇りを高める！調査結果を発表#神奈川県#横浜市#自治体広報#Shireru#職員エンゲージメント
自治体職員への調査で、73%がメディア出演後に誇りを感じることが判明。政策の発信が職員の意識を変化させる効果を検証。
自治体職員への調査で、73%がメディア出演後に誇りを感じることが判明。政策の発信が職員の意識を変化させる効果を検証。
ブランズウィック・グループが発表した2024年実態調査の重要な示唆#エンゲージメント#ブランズウィック・グループ#多様なステークホルダー
ブランズウィック・グループが発表した「マルチステークホルダー・エンゲージメント実態調査（2024）」に関するポイントを解説します。
ブランズウィック・グループが発表した「マルチステークホルダー・エンゲージメント実態調査（2024）」に関するポイントを解説します。
ブランズウィック・グループが発表した2024年実態調査の重要な示唆
ブランズウィック・グループが発表した「マルチステークホルダー・エンゲージメント実態調査（2024）」に関するポイントを解説します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
September 30, 2025 at 10:39 PM
ブランズウィック・グループが発表した2024年実態調査の重要な示唆#エンゲージメント#ブランズウィック・グループ#多様なステークホルダー
ブランズウィック・グループが発表した「マルチステークホルダー・エンゲージメント実態調査（2024）」に関するポイントを解説します。
ブランズウィック・グループが発表した「マルチステークホルダー・エンゲージメント実態調査（2024）」に関するポイントを解説します。
ブランズウィック・グループ、企業戦略に関する調査を発表#エンゲージメント#企業戦略#ブランズウィック・グループ
ブランズウィック・グループが日本企業に関する2024年の調査結果を公表。多様なステークホルダーとのエンゲージメントの重要性が強調されています。
ブランズウィック・グループが日本企業に関する2024年の調査結果を公表。多様なステークホルダーとのエンゲージメントの重要性が強調されています。
ブランズウィック・グループ、企業戦略に関する調査を発表
ブランズウィック・グループが日本企業に関する2024年の調査結果を公表。多様なステークホルダーとのエンゲージメントの重要性が強調されています。
news.3rd-in.co.jp
September 30, 2025 at 10:33 PM
ブランズウィック・グループ、企業戦略に関する調査を発表#エンゲージメント#企業戦略#ブランズウィック・グループ
ブランズウィック・グループが日本企業に関する2024年の調査結果を公表。多様なステークホルダーとのエンゲージメントの重要性が強調されています。
ブランズウィック・グループが日本企業に関する2024年の調査結果を公表。多様なステークホルダーとのエンゲージメントの重要性が強調されています。
TeadsがもたらすCTVホームスクリーン広告の新しい効果とは#東京都#港区#Teads#広告#CTVホームスクリーン
Teadsが発表した新しいCTVホームスクリーン広告の調査結果が示す、プレミアム動画広告の優れた効果とは。視聴者とのエンゲージメントを高める新たな方法を探ります。
Teadsが発表した新しいCTVホームスクリーン広告の調査結果が示す、プレミアム動画広告の優れた効果とは。視聴者とのエンゲージメントを高める新たな方法を探ります。
TeadsがもたらすCTVホームスクリーン広告の新しい効果とは
Teadsが発表した新しいCTVホームスクリーン広告の調査結果が示す、プレミアム動画広告の優れた効果とは。視聴者とのエンゲージメントを高める新たな方法を探ります。
news.3rd-in.co.jp
September 29, 2025 at 1:50 AM
TeadsがもたらすCTVホームスクリーン広告の新しい効果とは#東京都#港区#Teads#広告#CTVホームスクリーン
Teadsが発表した新しいCTVホームスクリーン広告の調査結果が示す、プレミアム動画広告の優れた効果とは。視聴者とのエンゲージメントを高める新たな方法を探ります。
Teadsが発表した新しいCTVホームスクリーン広告の調査結果が示す、プレミアム動画広告の優れた効果とは。視聴者とのエンゲージメントを高める新たな方法を探ります。
ゲームの映像化、プレイヤー数を最大490%増やす効果―Ampere Analysis調査
「日本ではU-NEXTで独占配信中の『THE LAST OF US』は、2シーズンを通じてフランチャイズのエンゲージメントを平均150%向上させた」
branc.jp/article/2025...
「日本ではU-NEXTで独占配信中の『THE LAST OF US』は、2シーズンを通じてフランチャイズのエンゲージメントを平均150%向上させた」
branc.jp/article/2025...
ゲームの映像化、プレイヤー数を最大490%増やす効果―Ampere Analysis調査 | Branc（ブラン）-Brand New Creativity-
英国の調査会社Ampere Analysisは、ビデオゲームのドラマシリーズ化や映画化が、原作ゲームのプレイヤー数を平均で約140%増加させるとの調査結果を発表した。これは、ゲーム内でのアップデートや単体の施策による増加率をはるかに上回る数値だ。
branc.jp
September 26, 2025 at 9:04 AM
ゲームの映像化、プレイヤー数を最大490%増やす効果―Ampere Analysis調査
「日本ではU-NEXTで独占配信中の『THE LAST OF US』は、2シーズンを通じてフランチャイズのエンゲージメントを平均150%向上させた」
branc.jp/article/2025...
「日本ではU-NEXTで独占配信中の『THE LAST OF US』は、2シーズンを通じてフランチャイズのエンゲージメントを平均150%向上させた」
branc.jp/article/2025...
キヤノンのDE&I推進、組織風土の可視化調査の成果とは#東京都#キヤノンマーケティングキャップ#ディーイー&アイ#組織風土可視化
キヤノンマーケティングジャパンが行ったエンゲージメント調査の結果を、組織の多様性の観点で再分析。どのような成果が得られたのか、詳細をお届けします。
キヤノンマーケティングジャパンが行ったエンゲージメント調査の結果を、組織の多様性の観点で再分析。どのような成果が得られたのか、詳細をお届けします。
キヤノンのDE&I推進、組織風土の可視化調査の成果とは
キヤノンマーケティングジャパンが行ったエンゲージメント調査の結果を、組織の多様性の観点で再分析。どのような成果が得られたのか、詳細をお届けします。
news.3rd-in.co.jp
September 9, 2025 at 12:04 AM
キヤノンのDE&I推進、組織風土の可視化調査の成果とは#東京都#キヤノンマーケティングキャップ#ディーイー&アイ#組織風土可視化
キヤノンマーケティングジャパンが行ったエンゲージメント調査の結果を、組織の多様性の観点で再分析。どのような成果が得られたのか、詳細をお届けします。
キヤノンマーケティングジャパンが行ったエンゲージメント調査の結果を、組織の多様性の観点で再分析。どのような成果が得られたのか、詳細をお届けします。
お昼❣
* 課題：エンゲージメント率が低い
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が適切でない、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションが不足しているなど。
* 解決事例：
①ターゲット層の属性や興味関心を詳細に調査し、ニーズに合わせたコンテンツを作成。
②投稿頻度を分析し、最適な頻度を見つける。
③高画質で魅力的なビジュアルを使用。
④質問を投げかけたり、アンケートを実施したりして、積極的にインタラクションを促す。
* 結果：エンゲージメント率が20%向上。フォロワー数増加にも繋がった。
* 課題：エンゲージメント率が低い
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が適切でない、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションが不足しているなど。
* 解決事例：
①ターゲット層の属性や興味関心を詳細に調査し、ニーズに合わせたコンテンツを作成。
②投稿頻度を分析し、最適な頻度を見つける。
③高画質で魅力的なビジュアルを使用。
④質問を投げかけたり、アンケートを実施したりして、積極的にインタラクションを促す。
* 結果：エンゲージメント率が20%向上。フォロワー数増加にも繋がった。
September 4, 2025 at 3:22 AM
お昼❣
* 課題：エンゲージメント率が低い
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が適切でない、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションが不足しているなど。
* 解決事例：
①ターゲット層の属性や興味関心を詳細に調査し、ニーズに合わせたコンテンツを作成。
②投稿頻度を分析し、最適な頻度を見つける。
③高画質で魅力的なビジュアルを使用。
④質問を投げかけたり、アンケートを実施したりして、積極的にインタラクションを促す。
* 結果：エンゲージメント率が20%向上。フォロワー数増加にも繋がった。
* 課題：エンゲージメント率が低い
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が適切でない、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションが不足しているなど。
* 解決事例：
①ターゲット層の属性や興味関心を詳細に調査し、ニーズに合わせたコンテンツを作成。
②投稿頻度を分析し、最適な頻度を見つける。
③高画質で魅力的なビジュアルを使用。
④質問を投げかけたり、アンケートを実施したりして、積極的にインタラクションを促す。
* 結果：エンゲージメント率が20%向上。フォロワー数増加にも繋がった。
SNSでエンゲージメントを高める方法の調査。んー、交流が大事かな。
August 28, 2025 at 2:30 PM
SNSでエンゲージメントを高める方法の調査。んー、交流が大事かな。
お昼❣
* 課題：エンゲージメント率が低い。投稿に反応がなく、フォロワーとの繋がりを深められない。
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が不適切、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションを促す工夫がないなど。
* 解決事例：アンケートでターゲット層の興味を調査し、それに基づいた動画コンテンツを制作。投稿頻度を調整し、質問を添えてストーリーズを活用。投稿ビジュアルを改善し、ハッシュタグを効果的に使用。結果、エンゲージメント率が30%向上した。
* 課題：エンゲージメント率が低い。投稿に反応がなく、フォロワーとの繋がりを深められない。
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が不適切、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションを促す工夫がないなど。
* 解決事例：アンケートでターゲット層の興味を調査し、それに基づいた動画コンテンツを制作。投稿頻度を調整し、質問を添えてストーリーズを活用。投稿ビジュアルを改善し、ハッシュタグを効果的に使用。結果、エンゲージメント率が30%向上した。
August 27, 2025 at 3:22 AM
お昼❣
* 課題：エンゲージメント率が低い。投稿に反応がなく、フォロワーとの繋がりを深められない。
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が不適切、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションを促す工夫がないなど。
* 解決事例：アンケートでターゲット層の興味を調査し、それに基づいた動画コンテンツを制作。投稿頻度を調整し、質問を添えてストーリーズを活用。投稿ビジュアルを改善し、ハッシュタグを効果的に使用。結果、エンゲージメント率が30%向上した。
* 課題：エンゲージメント率が低い。投稿に反応がなく、フォロワーとの繋がりを深められない。
* 原因：投稿内容がターゲット層のニーズと合致していない、投稿頻度が不適切、ビジュアルが魅力的でない、インタラクションを促す工夫がないなど。
* 解決事例：アンケートでターゲット層の興味を調査し、それに基づいた動画コンテンツを制作。投稿頻度を調整し、質問を添えてストーリーズを活用。投稿ビジュアルを改善し、ハッシュタグを効果的に使用。結果、エンゲージメント率が30%向上した。
お昼❣
* 課題：エンゲージメント（いいね！、コメント、シェアなど）が低い。投稿しても反応が乏しく、フォロワーが増えない。
* 原因：ターゲット層に響かない内容、投稿頻度が少ない、ハッシュタグの使い方が不適切、ビジュアルの質が低い、インタラクション不足など。
* 解決事例：A社は、ターゲット層の調査に基づき、投稿内容を具体的な悩み解決に焦点を当てました。投稿頻度を増やし、魅力的な画像・動画を使用。関連性の高いハッシュタグを活用し、コメントへの返信を徹底。結果、エンゲージメント率が20%向上し、フォロワー数も増加しました。
* 課題：エンゲージメント（いいね！、コメント、シェアなど）が低い。投稿しても反応が乏しく、フォロワーが増えない。
* 原因：ターゲット層に響かない内容、投稿頻度が少ない、ハッシュタグの使い方が不適切、ビジュアルの質が低い、インタラクション不足など。
* 解決事例：A社は、ターゲット層の調査に基づき、投稿内容を具体的な悩み解決に焦点を当てました。投稿頻度を増やし、魅力的な画像・動画を使用。関連性の高いハッシュタグを活用し、コメントへの返信を徹底。結果、エンゲージメント率が20%向上し、フォロワー数も増加しました。
August 26, 2025 at 3:22 AM
お昼❣
* 課題：エンゲージメント（いいね！、コメント、シェアなど）が低い。投稿しても反応が乏しく、フォロワーが増えない。
* 原因：ターゲット層に響かない内容、投稿頻度が少ない、ハッシュタグの使い方が不適切、ビジュアルの質が低い、インタラクション不足など。
* 解決事例：A社は、ターゲット層の調査に基づき、投稿内容を具体的な悩み解決に焦点を当てました。投稿頻度を増やし、魅力的な画像・動画を使用。関連性の高いハッシュタグを活用し、コメントへの返信を徹底。結果、エンゲージメント率が20%向上し、フォロワー数も増加しました。
* 課題：エンゲージメント（いいね！、コメント、シェアなど）が低い。投稿しても反応が乏しく、フォロワーが増えない。
* 原因：ターゲット層に響かない内容、投稿頻度が少ない、ハッシュタグの使い方が不適切、ビジュアルの質が低い、インタラクション不足など。
* 解決事例：A社は、ターゲット層の調査に基づき、投稿内容を具体的な悩み解決に焦点を当てました。投稿頻度を増やし、魅力的な画像・動画を使用。関連性の高いハッシュタグを活用し、コメントへの返信を徹底。結果、エンゲージメント率が20%向上し、フォロワー数も増加しました。
なり損ね族「残り実クラブ」結成！樹上公民館に集う季節外れ果実のぼやき
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#残り実クラブ #樹上公民館 #空中落下大会 #なり損ね族 #エンゲージメント調査
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August 25, 2025 at 10:00 PM
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営業現場の情報格差に迫る！ Jストリームの調査結果とは#Jストリーム#エンゲージメント#情報格差
株式会社Jストリームが実施した調査により、営業職の約8割が社内情報格差を感じている実態が明らかに。具体例や解消策を紹介。
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August 25, 2025 at 6:53 AM