✊ Por una PALESTINA libre, soberana y en paz
🔗 Léelo https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
✊ Por una PALESTINA libre, soberana y en paz
🔗 Léelo https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
🤝 La paz no puede construirse desde la imposición, sino desde la justicia, la reparación y el respeto a los derechos humanos y nacionales de Palestina
🔗 Léelo https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
🤝 La paz no puede construirse desde la imposición, sino desde la justicia, la reparación y el respeto a los derechos humanos y nacionales de Palestina
🔗 Léelo https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
✊ La defensa del pueblo palestino es un deber de cualquier organización democrática
🔗 Léelo https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
✊ La defensa del pueblo palestino es un deber de cualquier organización democrática
🔗 Léelo https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
‼️ 2 años de genocidio en Gaza bajo los ataques del Ejército israelí, siendo uno de los grandes desastres humanitarias del siglo XXI
🔗 Infórmate https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
‼️ 2 años de genocidio en Gaza bajo los ataques del Ejército israelí, siendo uno de los grandes desastres humanitarias del siglo XXI
🔗 Infórmate https://www.ugt.es/ugt-reafirma-su-solidaridad-con-el-pueblo-palestino
‼️ También existen PERMISOS CLIMATICOS #SaludLaboral
📝 Te explicamos en detalle el RDL 8/2024, de 28 de noviembre sobre los permisos climaticos remunerados y medidas de seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes
‼️ También existen PERMISOS CLIMATICOS #SaludLaboral
📝 Te explicamos en detalle el RDL 8/2024, de 28 de noviembre sobre los permisos climaticos remunerados y medidas de seguridad laboral frente al cambio climático y catástrofes
⚠️ Según el RD 4/2023, las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud en el trabajo #SaludLaboral
📝 Aquí puedes consultarlo más en detalle
⚠️ Según el RD 4/2023, las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud en el trabajo #SaludLaboral
📝 Aquí puedes consultarlo más en detalle
‼️ Consulta las medidas preventivas según los diferentes criterios #SaludLaboral
➡️ En interior
➡️ En Exterior
➡️ Tipo Organizativas
🥶 Ante el frío las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud en el trabajo
‼️ Consulta las medidas preventivas según los diferentes criterios #SaludLaboral
➡️ En interior
➡️ En Exterior
➡️ Tipo Organizativas
🥶 Ante el frío las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud en el trabajo
🥶 ¿Cómo protegerse de las temperaturas bajas? #SaludLaboral
➡️ Ropa ligera: protege las zonas más expuestas, usa varias capas, impermeabilidad y antideslizante
➡️ Alimentación que dé energía: líquidos, calientes, evitar alcohol o cafeína
🥶 ¿Cómo protegerse de las temperaturas bajas? #SaludLaboral
➡️ Ropa ligera: protege las zonas más expuestas, usa varias capas, impermeabilidad y antideslizante
➡️ Alimentación que dé energía: líquidos, calientes, evitar alcohol o cafeína
🥶 ¡Atento/a a los efectos del frío y los síntomas de hipotermia! #SaludLaboral
📝 Aquí puedes consultarlo más en detalle
🥶 ¡Atento/a a los efectos del frío y los síntomas de hipotermia! #SaludLaboral
📝 Aquí puedes consultarlo más en detalle
🚺 7 de cada 10 personas en parcialidad involuntaria son mujeres
🔗 Infórmate https://www.ugt.es/ugt-y-fuam-presentan-el-informe-retos-de-las-politicas-activas-en-espana-diagnostico-y-aproximacion
🚺 7 de cada 10 personas en parcialidad involuntaria son mujeres
🔗 Infórmate https://www.ugt.es/ugt-y-fuam-presentan-el-informe-retos-de-las-politicas-activas-en-espana-diagnostico-y-aproximacion