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2 décembre : brochette de tofu mariné
December 2, 2025 at 8:00 AM
2 décembre : brochette de tofu mariné
Aujourd'hui, et pour ces 23 prochains jours, je vous propose un calendrier de l'Avent... BOUFFE !!!
On démarre le 1er décembre avec un golden latte ✨
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December 1, 2025 at 3:17 PM
Aujourd'hui, et pour ces 23 prochains jours, je vous propose un calendrier de l'Avent... BOUFFE !!!
On démarre le 1er décembre avec un golden latte ✨
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ÉZÉPARTIIIIII pour l’épisode 3 des ✨ Contes des 1001 Vies ✨ !!!
Aujourd’hui, on tend l’oreille à Amanda, qui a dû fuir le Chili sous la dictature de Pinochet…
👉 Lien Youtube : youtu.be/H6XpbxLdJTQ?...
👉 Lien podcast : smartlink.ausha.co/les-contes-d...
Aujourd’hui, on tend l’oreille à Amanda, qui a dû fuir le Chili sous la dictature de Pinochet…
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November 26, 2025 at 6:36 AM
ÉZÉPARTIIIIII pour l’épisode 3 des ✨ Contes des 1001 Vies ✨ !!!
Aujourd’hui, on tend l’oreille à Amanda, qui a dû fuir le Chili sous la dictature de Pinochet…
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Aujourd’hui, on tend l’oreille à Amanda, qui a dû fuir le Chili sous la dictature de Pinochet…
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About a quarter of participants experienced such behaviors over the past 2.5 years, and 59% of the victims received support. Slightly more than one-fifth of respondents witnessed these situations.
November 19, 2025 at 2:34 PM
About a quarter of participants experienced such behaviors over the past 2.5 years, and 59% of the victims received support. Slightly more than one-fifth of respondents witnessed these situations.
Overall, 36% of respondents reported experiencing such a situation since 2020, and just over half of these victims received support. Postdocs, women and non-binary people, as well as members of underrepresented groups, are significantly more affected,
November 19, 2025 at 1:23 PM
Overall, 36% of respondents reported experiencing such a situation since 2020, and just over half of these victims received support. Postdocs, women and non-binary people, as well as members of underrepresented groups, are significantly more affected,
SECTION 3 – RECOGNITION THROUGH PAPERS/PROJECTS
A picture is worth a thousand words, so I’m mostly showing one big figure for this section.
Postdocs appear to be the most affected by unfairness, while their careers rely heavily on their publications and collaborations.
A picture is worth a thousand words, so I’m mostly showing one big figure for this section.
Postdocs appear to be the most affected by unfairness, while their careers rely heavily on their publications and collaborations.
November 19, 2025 at 1:21 PM
SECTION 3 – RECOGNITION THROUGH PAPERS/PROJECTS
A picture is worth a thousand words, so I’m mostly showing one big figure for this section.
Postdocs appear to be the most affected by unfairness, while their careers rely heavily on their publications and collaborations.
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Postdocs appear to be the most affected by unfairness, while their careers rely heavily on their publications and collaborations.
Short but clear trend: we can directly re-measure the infamous LEAKY PIPE phenomenon by looking at the proportion of women, non-binary people, and men across career stages.
November 19, 2025 at 1:17 PM
Short but clear trend: we can directly re-measure the infamous LEAKY PIPE phenomenon by looking at the proportion of women, non-binary people, and men across career stages.
SECTION 1 – DEMOGRAPHICS or Who is there? (super short summary, okay)
Or, put differently: position, gender, field, whether people live abroad, whether they belong to an underrepresented group, and whether they have children… For details, see figure!
Or, put differently: position, gender, field, whether people live abroad, whether they belong to an underrepresented group, and whether they have children… For details, see figure!
November 19, 2025 at 1:16 PM
SECTION 1 – DEMOGRAPHICS or Who is there? (super short summary, okay)
Or, put differently: position, gender, field, whether people live abroad, whether they belong to an underrepresented group, and whether they have children… For details, see figure!
Or, put differently: position, gender, field, whether people live abroad, whether they belong to an underrepresented group, and whether they have children… For details, see figure!
Environ un quart des participants ont subi de tels comportements au cours des 2,5 dernières années, et 59 % des victimes ont reçu du soutien. Un peu plus d’un cinquième des répondants ont été témoins de ces situations.
November 19, 2025 at 1:04 PM
Environ un quart des participants ont subi de tels comportements au cours des 2,5 dernières années, et 59 % des victimes ont reçu du soutien. Un peu plus d’un cinquième des répondants ont été témoins de ces situations.
SECTION JESAISPLUSCOMBIEN - IRRESPECT
Cette partie du sondage porte sur les situations de “manque de respect” au sens large : couper la parole, minimiser les idées, assigner des tâches en fonction de stéréotypes… L’enquête distingue deux rôles : avoir été victime et avoir été témoin.
Cette partie du sondage porte sur les situations de “manque de respect” au sens large : couper la parole, minimiser les idées, assigner des tâches en fonction de stéréotypes… L’enquête distingue deux rôles : avoir été victime et avoir été témoin.
November 19, 2025 at 1:04 PM
SECTION JESAISPLUSCOMBIEN - IRRESPECT
Cette partie du sondage porte sur les situations de “manque de respect” au sens large : couper la parole, minimiser les idées, assigner des tâches en fonction de stéréotypes… L’enquête distingue deux rôles : avoir été victime et avoir été témoin.
Cette partie du sondage porte sur les situations de “manque de respect” au sens large : couper la parole, minimiser les idées, assigner des tâches en fonction de stéréotypes… L’enquête distingue deux rôles : avoir été victime et avoir été témoin.
SECTION 3 - RECONNAISSANCE VIA DES ARTICLES/PROJETS
Une image vaut 1000 mots, alors je mets surtout la grosse grosse figure de cette section.
Les postdocs apparaissent comme les plus touchés par le sentiment d’injustice alors leur carrière dépend fortement de leurs publications/collaborations.
Une image vaut 1000 mots, alors je mets surtout la grosse grosse figure de cette section.
Les postdocs apparaissent comme les plus touchés par le sentiment d’injustice alors leur carrière dépend fortement de leurs publications/collaborations.
November 19, 2025 at 12:44 PM
SECTION 3 - RECONNAISSANCE VIA DES ARTICLES/PROJETS
Une image vaut 1000 mots, alors je mets surtout la grosse grosse figure de cette section.
Les postdocs apparaissent comme les plus touchés par le sentiment d’injustice alors leur carrière dépend fortement de leurs publications/collaborations.
Une image vaut 1000 mots, alors je mets surtout la grosse grosse figure de cette section.
Les postdocs apparaissent comme les plus touchés par le sentiment d’injustice alors leur carrière dépend fortement de leurs publications/collaborations.
Petite analyse pas piquée des hannetons ici : on peut directement re-mesurer le fameux phénomène de TUYAU PERCÉ, en regardant la proportion des femmes, personnes non binaires et hommes en fonction de l'avancement de carrière.
November 19, 2025 at 12:34 PM
Petite analyse pas piquée des hannetons ici : on peut directement re-mesurer le fameux phénomène de TUYAU PERCÉ, en regardant la proportion des femmes, personnes non binaires et hommes en fonction de l'avancement de carrière.
SECTION 1 - DEMOGRAPHIE ou *Who is there?* (gros gros résumé, hein)
Ou encore reformulé : quel poste, quel genre, quel domaine, si les gens vivent à l’étranger, s’ils appartiennent à un groupe sous-représenté, et s’ils ont des enfants... Je mets les détails en figure !
Ou encore reformulé : quel poste, quel genre, quel domaine, si les gens vivent à l’étranger, s’ils appartiennent à un groupe sous-représenté, et s’ils ont des enfants... Je mets les détails en figure !
November 19, 2025 at 12:34 PM
SECTION 1 - DEMOGRAPHIE ou *Who is there?* (gros gros résumé, hein)
Ou encore reformulé : quel poste, quel genre, quel domaine, si les gens vivent à l’étranger, s’ils appartiennent à un groupe sous-représenté, et s’ils ont des enfants... Je mets les détails en figure !
Ou encore reformulé : quel poste, quel genre, quel domaine, si les gens vivent à l’étranger, s’ils appartiennent à un groupe sous-représenté, et s’ils ont des enfants... Je mets les détails en figure !
LES CONTES DES 1001 VIES - EPISODE 2 - MARIE-HELENE :
👉 Youtube : youtu.be/9MMyBBnBjuo
👉 Applis de podcast : smartlink.ausha.co/les-contes-d...
👉 Inscription newsletter : podcast.ausha.co/les-contes-d...
Comme d'habitude, je suis preneuse de vos retours 🫶
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Comme d'habitude, je suis preneuse de vos retours 🫶
November 19, 2025 at 6:47 AM
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LES CONTES DES 1001 VIES - EPISODE 1 - C'EST PARTIIIII avec CHRISTIANE !!!!
👉 Youtube : youtu.be/g321Uu0rJ6A
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Vos retours m'intéressent BEAUCOUP 🫶
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November 12, 2025 at 6:44 AM
LES CONTES DES 1001 VIES - EPISODE 1 - C'EST PARTIIIII avec CHRISTIANE !!!!
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Vos retours m'intéressent BEAUCOUP 🫶
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LES CONTES DES 1001 VIES - EPISODE 1 :
Petit teaser illustré avec une citation avant la sortie de l'épisode ce mercredi matin à 7h30 😁
Petit teaser illustré avec une citation avant la sortie de l'épisode ce mercredi matin à 7h30 😁
November 10, 2025 at 2:20 PM
LES CONTES DES 1001 VIES - EPISODE 1 :
Petit teaser illustré avec une citation avant la sortie de l'épisode ce mercredi matin à 7h30 😁
Petit teaser illustré avec une citation avant la sortie de l'épisode ce mercredi matin à 7h30 😁
Youp youp !
November 10, 2025 at 10:35 AM
Youp youp !
Une étape un peu mythique qui m'a marquée !
November 10, 2025 at 10:34 AM
Une étape un peu mythique qui m'a marquée !
J'AI UN DIPLÔME, mon syndrome de la bonne élève et moi sommes aux anges 🥳
November 10, 2025 at 10:33 AM
J'AI UN DIPLÔME, mon syndrome de la bonne élève et moi sommes aux anges 🥳
JE SUIS MARATHONIENNE et j'ai l'intention de beaucoup trop frimer ces prochains jours
November 9, 2025 at 5:15 PM
JE SUIS MARATHONIENNE et j'ai l'intention de beaucoup trop frimer ces prochains jours
👉 OFFRE DE STAGE 👈
J'ouvre un stage orienté SHS pour de l'analyse de données de sondages socio-démographiques !
Les thèmes : l'Inclusion, Diversité & Equité de groupes sous-représentés en astronomie.
N'hésitez pas à m'envoyer un email si ce sujet vous intéresse, ou à le diffuser autour de vous !
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October 29, 2025 at 9:35 AM
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Les thèmes : l'Inclusion, Diversité & Equité de groupes sous-représentés en astronomie.
N'hésitez pas à m'envoyer un email si ce sujet vous intéresse, ou à le diffuser autour de vous !
Comment voulez-vous que j'aille au boulot avec ça sur les genoux 💙
October 27, 2025 at 7:09 AM
Comment voulez-vous que j'aille au boulot avec ça sur les genoux 💙
ça impacte bien entendu le salaire : la proportion de femmes diminue régulièrement à mesure que le salaire augmente.
October 22, 2025 at 8:23 AM
ça impacte bien entendu le salaire : la proportion de femmes diminue régulièrement à mesure que le salaire augmente.
Ici, on intéresse à la variation du % de femmes selon le stade de carrière, le niveau de responsabilité, la sécurité de l’emploi et le revenu. L'article met en évidence le phénomène bien connu du « tuyau percé », l’un des principaux obstacles étant l’accès aux postes permanents 👇
October 22, 2025 at 8:23 AM
Ici, on intéresse à la variation du % de femmes selon le stade de carrière, le niveau de responsabilité, la sécurité de l’emploi et le revenu. L'article met en évidence le phénomène bien connu du « tuyau percé », l’un des principaux obstacles étant l’accès aux postes permanents 👇
Le Podcast Venu d'Ailleurs : l'épisode 1 de la saison 2 est DANS LA BOÎTE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alors, quel sera le thème GENIALISSIME de cette saison 2 ??? Et de ce tout premier épisode ???
Alors, quel sera le thème GENIALISSIME de cette saison 2 ??? Et de ce tout premier épisode ???
October 6, 2025 at 2:55 PM
Le Podcast Venu d'Ailleurs : l'épisode 1 de la saison 2 est DANS LA BOÎTE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alors, quel sera le thème GENIALISSIME de cette saison 2 ??? Et de ce tout premier épisode ???
Alors, quel sera le thème GENIALISSIME de cette saison 2 ??? Et de ce tout premier épisode ???