Jukka Saksi ✍
@jukkasaksi.bsky.social
Vantaalainen yksinyrittäjä, alunperin Itä-Suomesta.
PhD, johdon konsultti ja tekoälykouluttaja at @johtajaonmedia.bsky.social
#Arvovalta-kirjan kirjoittaja.
http://johtajaonmedia.fi
PhD, johdon konsultti ja tekoälykouluttaja at @johtajaonmedia.bsky.social
#Arvovalta-kirjan kirjoittaja.
http://johtajaonmedia.fi
Sain käydä puhekeikalla Rantasalmella Järvisydämessä. Aina upeat puitteet ja mikäs mukavampaa kun piipahtaa itäisessä Suomessa 💙
November 26, 2025 at 7:39 PM
Sain käydä puhekeikalla Rantasalmella Järvisydämessä. Aina upeat puitteet ja mikäs mukavampaa kun piipahtaa itäisessä Suomessa 💙
Gmailissa on automaattisesti päällä asetus, joka sallii sähköpostien käytön Googlen tekoälyn kouluttamiseen.
Jos et halua tätä, voit estää sen:
1️⃣ Avaa Gmail
2️⃣ Mene asetuksiin
3️⃣ Etsi kohta “Laita älyominaisuudet päälle Gmailissa, Chatissa ja Meetissä”
4️⃣ Poista täppä
Jos et halua tätä, voit estää sen:
1️⃣ Avaa Gmail
2️⃣ Mene asetuksiin
3️⃣ Etsi kohta “Laita älyominaisuudet päälle Gmailissa, Chatissa ja Meetissä”
4️⃣ Poista täppä
November 23, 2025 at 10:12 AM
Gmailissa on automaattisesti päällä asetus, joka sallii sähköpostien käytön Googlen tekoälyn kouluttamiseen.
Jos et halua tätä, voit estää sen:
1️⃣ Avaa Gmail
2️⃣ Mene asetuksiin
3️⃣ Etsi kohta “Laita älyominaisuudet päälle Gmailissa, Chatissa ja Meetissä”
4️⃣ Poista täppä
Jos et halua tätä, voit estää sen:
1️⃣ Avaa Gmail
2️⃣ Mene asetuksiin
3️⃣ Etsi kohta “Laita älyominaisuudet päälle Gmailissa, Chatissa ja Meetissä”
4️⃣ Poista täppä
Viestijöillä ja johtoryhmän jäsenillä on keskeiset roolit siinä, miten organisaation tekoälyn muutosmatka tarinallistuu.
Kannustan viestimään avoimesti erityisesti sisäisesti, mutta miksi ei myös ulkoisesti, tekoälyyn liittyvistä havainnoista, kokemuksista, vinkeistä ja valinnoista. Osallistaen 🧿
Kannustan viestimään avoimesti erityisesti sisäisesti, mutta miksi ei myös ulkoisesti, tekoälyyn liittyvistä havainnoista, kokemuksista, vinkeistä ja valinnoista. Osallistaen 🧿
November 20, 2025 at 6:37 AM
Viestijöillä ja johtoryhmän jäsenillä on keskeiset roolit siinä, miten organisaation tekoälyn muutosmatka tarinallistuu.
Kannustan viestimään avoimesti erityisesti sisäisesti, mutta miksi ei myös ulkoisesti, tekoälyyn liittyvistä havainnoista, kokemuksista, vinkeistä ja valinnoista. Osallistaen 🧿
Kannustan viestimään avoimesti erityisesti sisäisesti, mutta miksi ei myös ulkoisesti, tekoälyyn liittyvistä havainnoista, kokemuksista, vinkeistä ja valinnoista. Osallistaen 🧿
Kaverin puolesta läksin kyselemään, miltä läppärilaukku tuoksahtaa, kun sieltä löytyy viikon ikäinen banaani?
Ja tietysti toivotellaan mukavaa miestenpäivää 💙
Ja tietysti toivotellaan mukavaa miestenpäivää 💙
November 19, 2025 at 3:07 PM
Kaverin puolesta läksin kyselemään, miltä läppärilaukku tuoksahtaa, kun sieltä löytyy viikon ikäinen banaani?
Ja tietysti toivotellaan mukavaa miestenpäivää 💙
Ja tietysti toivotellaan mukavaa miestenpäivää 💙
Hienoa päästä puhumaan ensi viikolla @procom.fi -koulutuspäivään
viestinnän ammattilaisille ja virittämään keskustelua viestijöiden tärkeästä roolista tekoälymuutoksessa 👌
viestinnän ammattilaisille ja virittämään keskustelua viestijöiden tärkeästä roolista tekoälymuutoksessa 👌
November 19, 2025 at 10:19 AM
Hienoa päästä puhumaan ensi viikolla @procom.fi -koulutuspäivään
viestinnän ammattilaisille ja virittämään keskustelua viestijöiden tärkeästä roolista tekoälymuutoksessa 👌
viestinnän ammattilaisille ja virittämään keskustelua viestijöiden tärkeästä roolista tekoälymuutoksessa 👌
Kun tarpeeksi laittaa kahvia koneeseen, lähtee viikko hyvin käyntiin julistuksella HR-ryhmälle siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää fiksusti, ei laiskasti 👌
November 17, 2025 at 7:56 AM
Kun tarpeeksi laittaa kahvia koneeseen, lähtee viikko hyvin käyntiin julistuksella HR-ryhmälle siitä, miten tekoälyä voi hyödyntää fiksusti, ei laiskasti 👌
Tein harjoituksen, joka oli yllättävän vaikea 🤔
Pyrin kuvaamaan yhteen esitteeseen, että mitä oikeastaan teen työkseni ja miksi.
Näihin asioihin on helppo itse sokeutua ja vaikea kuvata niitä niin, että muillekin se selviää 🙂
Kaikki kohtuurakentava palaute on tervetullutta 😀
Pyrin kuvaamaan yhteen esitteeseen, että mitä oikeastaan teen työkseni ja miksi.
Näihin asioihin on helppo itse sokeutua ja vaikea kuvata niitä niin, että muillekin se selviää 🙂
Kaikki kohtuurakentava palaute on tervetullutta 😀
November 15, 2025 at 8:34 AM
Tein harjoituksen, joka oli yllättävän vaikea 🤔
Pyrin kuvaamaan yhteen esitteeseen, että mitä oikeastaan teen työkseni ja miksi.
Näihin asioihin on helppo itse sokeutua ja vaikea kuvata niitä niin, että muillekin se selviää 🙂
Kaikki kohtuurakentava palaute on tervetullutta 😀
Pyrin kuvaamaan yhteen esitteeseen, että mitä oikeastaan teen työkseni ja miksi.
Näihin asioihin on helppo itse sokeutua ja vaikea kuvata niitä niin, että muillekin se selviää 🙂
Kaikki kohtuurakentava palaute on tervetullutta 😀
Aika moni organisaatio toimii nyt sumuisessa näkymässä.
Onneksi on myös valoilmiöitä, kuten tänään ulkona 🌟
Parhaimmillaan ne näkyvät ihan konkreettisesti, kun esim. johtoryhmän jäsenillä alkaa "lamput syttyä", oivalletaan ja inspiroidutaan 💡
Sellainen ei ole marraskuussa ollenkaan paha juttu 🙂
Onneksi on myös valoilmiöitä, kuten tänään ulkona 🌟
Parhaimmillaan ne näkyvät ihan konkreettisesti, kun esim. johtoryhmän jäsenillä alkaa "lamput syttyä", oivalletaan ja inspiroidutaan 💡
Sellainen ei ole marraskuussa ollenkaan paha juttu 🙂
November 14, 2025 at 10:02 AM
Aika moni organisaatio toimii nyt sumuisessa näkymässä.
Onneksi on myös valoilmiöitä, kuten tänään ulkona 🌟
Parhaimmillaan ne näkyvät ihan konkreettisesti, kun esim. johtoryhmän jäsenillä alkaa "lamput syttyä", oivalletaan ja inspiroidutaan 💡
Sellainen ei ole marraskuussa ollenkaan paha juttu 🙂
Onneksi on myös valoilmiöitä, kuten tänään ulkona 🌟
Parhaimmillaan ne näkyvät ihan konkreettisesti, kun esim. johtoryhmän jäsenillä alkaa "lamput syttyä", oivalletaan ja inspiroidutaan 💡
Sellainen ei ole marraskuussa ollenkaan paha juttu 🙂
Havainto, että vaikka meillä olisi käytössä minkälaiset työkalut tahansa, ihmiset haluavat kokea tulevansa kuulluksi ja arvostetuiksi työyhteisönsä muutoksiin liittyen.
Tekoäly ei poista tätä tarvetta, mutta voi auttaa sen tunnistamisessa ja osallistamisessa ihmisiä jo tulevan suunnitteluun 🧿
Tekoäly ei poista tätä tarvetta, mutta voi auttaa sen tunnistamisessa ja osallistamisessa ihmisiä jo tulevan suunnitteluun 🧿
November 13, 2025 at 9:25 AM
Havainto, että vaikka meillä olisi käytössä minkälaiset työkalut tahansa, ihmiset haluavat kokea tulevansa kuulluksi ja arvostetuiksi työyhteisönsä muutoksiin liittyen.
Tekoäly ei poista tätä tarvetta, mutta voi auttaa sen tunnistamisessa ja osallistamisessa ihmisiä jo tulevan suunnitteluun 🧿
Tekoäly ei poista tätä tarvetta, mutta voi auttaa sen tunnistamisessa ja osallistamisessa ihmisiä jo tulevan suunnitteluun 🧿
Uskon, että tarvitsemme nykyistä laajempaa yhteiskunnallista tekoälykeskustelua.
Ei vain teknologian näkökulmasta, vaan myös, miten se vaikuttaa arvoihin, ajatteluun ja yhteisöllisyyteen.
Rohkaisen mukaan ihmismielen asiantuntijoita sekä organisaatioita tarinallistamaan muutosmatkaansa 👍
Ei vain teknologian näkökulmasta, vaan myös, miten se vaikuttaa arvoihin, ajatteluun ja yhteisöllisyyteen.
Rohkaisen mukaan ihmismielen asiantuntijoita sekä organisaatioita tarinallistamaan muutosmatkaansa 👍
November 12, 2025 at 9:54 AM
Uskon, että tarvitsemme nykyistä laajempaa yhteiskunnallista tekoälykeskustelua.
Ei vain teknologian näkökulmasta, vaan myös, miten se vaikuttaa arvoihin, ajatteluun ja yhteisöllisyyteen.
Rohkaisen mukaan ihmismielen asiantuntijoita sekä organisaatioita tarinallistamaan muutosmatkaansa 👍
Ei vain teknologian näkökulmasta, vaan myös, miten se vaikuttaa arvoihin, ajatteluun ja yhteisöllisyyteen.
Rohkaisen mukaan ihmismielen asiantuntijoita sekä organisaatioita tarinallistamaan muutosmatkaansa 👍
Monta kertaa tullut pohdittua, miksi olen toiminut yksinyrittäjänä toistakymmentä vuotta 🤔
Suurimpia syitä ovat varmasti tunne autonomiasta, että saan tehdä työtä juuri omalla tavallani ja omista arvoistani käsin. Saan päättää keiden kanssa työskentelen ja milloin.
Näin ajattelin jatkaa 🙂
Suurimpia syitä ovat varmasti tunne autonomiasta, että saan tehdä työtä juuri omalla tavallani ja omista arvoistani käsin. Saan päättää keiden kanssa työskentelen ja milloin.
Näin ajattelin jatkaa 🙂
November 11, 2025 at 9:41 AM
Monta kertaa tullut pohdittua, miksi olen toiminut yksinyrittäjänä toistakymmentä vuotta 🤔
Suurimpia syitä ovat varmasti tunne autonomiasta, että saan tehdä työtä juuri omalla tavallani ja omista arvoistani käsin. Saan päättää keiden kanssa työskentelen ja milloin.
Näin ajattelin jatkaa 🙂
Suurimpia syitä ovat varmasti tunne autonomiasta, että saan tehdä työtä juuri omalla tavallani ja omista arvoistani käsin. Saan päättää keiden kanssa työskentelen ja milloin.
Näin ajattelin jatkaa 🙂
Piti lukea mitä tuli puhuttua tekoälyn laiskaan käyttöön liittyen.
On ollut mukava saada HS Vision lukijoilta palautetta ja näkökulmia. Aika moni on huolestunut samasta asiasta.
Houkutus laiskaan käyttöön on suuri, mutta laatutavoitteita ei kannata laskea 👌
www.hs.fi/visio/art-20...
On ollut mukava saada HS Vision lukijoilta palautetta ja näkökulmia. Aika moni on huolestunut samasta asiasta.
Houkutus laiskaan käyttöön on suuri, mutta laatutavoitteita ei kannata laskea 👌
www.hs.fi/visio/art-20...
November 8, 2025 at 6:35 PM
Piti lukea mitä tuli puhuttua tekoälyn laiskaan käyttöön liittyen.
On ollut mukava saada HS Vision lukijoilta palautetta ja näkökulmia. Aika moni on huolestunut samasta asiasta.
Houkutus laiskaan käyttöön on suuri, mutta laatutavoitteita ei kannata laskea 👌
www.hs.fi/visio/art-20...
On ollut mukava saada HS Vision lukijoilta palautetta ja näkökulmia. Aika moni on huolestunut samasta asiasta.
Houkutus laiskaan käyttöön on suuri, mutta laatutavoitteita ei kannata laskea 👌
www.hs.fi/visio/art-20...
Monet tutkijat ennustavat, että pandemian jälkeiset ilmiöt ovat vasta iskemässä työelämään ja ihmisten jaksamiseen.
Samalla kun yhä enemmän esihenkilöiden työtä ulkoistetaan tekoälylle, on tärkeää varmistaa, että ihmisistä pidetään huolta.
@viestiry.bsky.social #viestinnäntulevaisuus
Samalla kun yhä enemmän esihenkilöiden työtä ulkoistetaan tekoälylle, on tärkeää varmistaa, että ihmisistä pidetään huolta.
@viestiry.bsky.social #viestinnäntulevaisuus
November 5, 2025 at 7:24 AM
Monet tutkijat ennustavat, että pandemian jälkeiset ilmiöt ovat vasta iskemässä työelämään ja ihmisten jaksamiseen.
Samalla kun yhä enemmän esihenkilöiden työtä ulkoistetaan tekoälylle, on tärkeää varmistaa, että ihmisistä pidetään huolta.
@viestiry.bsky.social #viestinnäntulevaisuus
Samalla kun yhä enemmän esihenkilöiden työtä ulkoistetaan tekoälylle, on tärkeää varmistaa, että ihmisistä pidetään huolta.
@viestiry.bsky.social #viestinnäntulevaisuus
Sain tutustua Lotta Svärd Säätiön taustaan ja johtamismalliin.
Olipa kiinnostavaa hahmottaa, miten suuri muutos sen toimintaympäristössä on tapahtunut ja miten samalla säätiön tehtävä toteuttaa alkuperäisiä arvoja päivittyy tähän aikaan 👌👌
Tärkeää työtä 🎯
Olipa kiinnostavaa hahmottaa, miten suuri muutos sen toimintaympäristössä on tapahtunut ja miten samalla säätiön tehtävä toteuttaa alkuperäisiä arvoja päivittyy tähän aikaan 👌👌
Tärkeää työtä 🎯
November 4, 2025 at 9:42 AM
Sain tutustua Lotta Svärd Säätiön taustaan ja johtamismalliin.
Olipa kiinnostavaa hahmottaa, miten suuri muutos sen toimintaympäristössä on tapahtunut ja miten samalla säätiön tehtävä toteuttaa alkuperäisiä arvoja päivittyy tähän aikaan 👌👌
Tärkeää työtä 🎯
Olipa kiinnostavaa hahmottaa, miten suuri muutos sen toimintaympäristössä on tapahtunut ja miten samalla säätiön tehtävä toteuttaa alkuperäisiä arvoja päivittyy tähän aikaan 👌👌
Tärkeää työtä 🎯
Oli hyvä keskustelu Hesarin kuvaajan kanssa siitä, miten tärkeää journalismin luotettavuudelle on, että otetaan aitoja kuvia.
Jos mennään siihen, että laitetaan ihmisistä eetteriin tekoälykuvia, on luottamus menetetty, eikä sitä saada koskaan takaisin 🤔
Jos mennään siihen, että laitetaan ihmisistä eetteriin tekoälykuvia, on luottamus menetetty, eikä sitä saada koskaan takaisin 🤔
November 3, 2025 at 11:20 AM
Oli hyvä keskustelu Hesarin kuvaajan kanssa siitä, miten tärkeää journalismin luotettavuudelle on, että otetaan aitoja kuvia.
Jos mennään siihen, että laitetaan ihmisistä eetteriin tekoälykuvia, on luottamus menetetty, eikä sitä saada koskaan takaisin 🤔
Jos mennään siihen, että laitetaan ihmisistä eetteriin tekoälykuvia, on luottamus menetetty, eikä sitä saada koskaan takaisin 🤔
Itäsuomalainen asiakkaani kutsui Teamsia Timpsukaksi 🤫
Muuten ollut oikein huippu aamupäivä, kun sain kouluttaa HR-tiimiä tekoäkyn teemoista 👌👌
Muuten ollut oikein huippu aamupäivä, kun sain kouluttaa HR-tiimiä tekoäkyn teemoista 👌👌
October 30, 2025 at 11:12 AM
Itäsuomalainen asiakkaani kutsui Teamsia Timpsukaksi 🤫
Muuten ollut oikein huippu aamupäivä, kun sain kouluttaa HR-tiimiä tekoäkyn teemoista 👌👌
Muuten ollut oikein huippu aamupäivä, kun sain kouluttaa HR-tiimiä tekoäkyn teemoista 👌👌
Pääsin sparraamaan uusia kuntajohtajia Kuntatalolle. Tehtävänäni oli vetää pyöreän pöydän keskustelu aiheista, kuten
❇️ arvoilmapiirin muutos
❇️ tekoälyn vaikutus kunnan johtamiseen
❇️ viestinnän sävy päätöksenteossa
❇️ yhteistyö kuntajohtajan ja luottamustahojen välillä
Pullakuvalla huomio 😉
❇️ arvoilmapiirin muutos
❇️ tekoälyn vaikutus kunnan johtamiseen
❇️ viestinnän sävy päätöksenteossa
❇️ yhteistyö kuntajohtajan ja luottamustahojen välillä
Pullakuvalla huomio 😉
October 28, 2025 at 4:15 PM
Pääsin sparraamaan uusia kuntajohtajia Kuntatalolle. Tehtävänäni oli vetää pyöreän pöydän keskustelu aiheista, kuten
❇️ arvoilmapiirin muutos
❇️ tekoälyn vaikutus kunnan johtamiseen
❇️ viestinnän sävy päätöksenteossa
❇️ yhteistyö kuntajohtajan ja luottamustahojen välillä
Pullakuvalla huomio 😉
❇️ arvoilmapiirin muutos
❇️ tekoälyn vaikutus kunnan johtamiseen
❇️ viestinnän sävy päätöksenteossa
❇️ yhteistyö kuntajohtajan ja luottamustahojen välillä
Pullakuvalla huomio 😉
Tämä asia nousee esiin jokaisessa koulutuksessa.
Moni harmittelee, kun ChatGPT tai Copilot alkaa vastata kesken kirjoittamisen.
💡 Ratkaisu on yksinkertainen:
Shift + Enter tekee rivinvaihdon ilman, että viesti lähtee.
Pieni näppäin – suuri ero tekoälyn käytössä
Mikään ei ole itsestäänselvää 🙂
Moni harmittelee, kun ChatGPT tai Copilot alkaa vastata kesken kirjoittamisen.
💡 Ratkaisu on yksinkertainen:
Shift + Enter tekee rivinvaihdon ilman, että viesti lähtee.
Pieni näppäin – suuri ero tekoälyn käytössä
Mikään ei ole itsestäänselvää 🙂
October 28, 2025 at 10:00 AM
Tämä asia nousee esiin jokaisessa koulutuksessa.
Moni harmittelee, kun ChatGPT tai Copilot alkaa vastata kesken kirjoittamisen.
💡 Ratkaisu on yksinkertainen:
Shift + Enter tekee rivinvaihdon ilman, että viesti lähtee.
Pieni näppäin – suuri ero tekoälyn käytössä
Mikään ei ole itsestäänselvää 🙂
Moni harmittelee, kun ChatGPT tai Copilot alkaa vastata kesken kirjoittamisen.
💡 Ratkaisu on yksinkertainen:
Shift + Enter tekee rivinvaihdon ilman, että viesti lähtee.
Pieni näppäin – suuri ero tekoälyn käytössä
Mikään ei ole itsestäänselvää 🙂
Taas on salilla yhdellä kaverilla niin vahvat dödöt, että tulee suuhun metallin maku 🤮
Ilon kautta 😉
Ilon kautta 😉
October 27, 2025 at 3:10 PM
Taas on salilla yhdellä kaverilla niin vahvat dödöt, että tulee suuhun metallin maku 🤮
Ilon kautta 😉
Ilon kautta 😉
Omien koulutuskokemusteni perusteella jopa 98% generatiivisen tekoälyn käyttäjistä ei ole mukauttanut omaa sovellustaan.
Siihen käytetty aika tulee korkoineen takaisin heti ja räätälöitävyys paranee, kun mukauttaminen tehdään laadukkaasti 👌
Siihen käytetty aika tulee korkoineen takaisin heti ja räätälöitävyys paranee, kun mukauttaminen tehdään laadukkaasti 👌
October 27, 2025 at 8:40 AM
Omien koulutuskokemusteni perusteella jopa 98% generatiivisen tekoälyn käyttäjistä ei ole mukauttanut omaa sovellustaan.
Siihen käytetty aika tulee korkoineen takaisin heti ja räätälöitävyys paranee, kun mukauttaminen tehdään laadukkaasti 👌
Siihen käytetty aika tulee korkoineen takaisin heti ja räätälöitävyys paranee, kun mukauttaminen tehdään laadukkaasti 👌
Organisaation matkaa kohti tekoälynatiivia toimintamallia ei tehdä päivässä ja se sisältää mielestäni yhtä paljon mahdollisuuksia kun riskejäkin.
Ne on tärkeä tunnistaa, jottei ajauduta kaaokseen.
Yksi vaihtoehto on tarkastella muutosta SWOT-kehikon kautta.
Ne on tärkeä tunnistaa, jottei ajauduta kaaokseen.
Yksi vaihtoehto on tarkastella muutosta SWOT-kehikon kautta.
October 24, 2025 at 11:41 AM
Organisaation matkaa kohti tekoälynatiivia toimintamallia ei tehdä päivässä ja se sisältää mielestäni yhtä paljon mahdollisuuksia kun riskejäkin.
Ne on tärkeä tunnistaa, jottei ajauduta kaaokseen.
Yksi vaihtoehto on tarkastella muutosta SWOT-kehikon kautta.
Ne on tärkeä tunnistaa, jottei ajauduta kaaokseen.
Yksi vaihtoehto on tarkastella muutosta SWOT-kehikon kautta.
Sain käydä 8 vuotta sitten mielenkiintoiset keskustelut Björn Wahlroosin kanssa, kun pääsin tapaamaan häntä 2 krt haastatteluiden merkeissä.
Hän kertoi monta kiinnostavaa asiaa, joita en kuitenkaan saanut itse julkaista.
No nyt niitä samoja juttuja sain lukea hänen uudesta kirjastaan 🙂👍
Hän kertoi monta kiinnostavaa asiaa, joita en kuitenkaan saanut itse julkaista.
No nyt niitä samoja juttuja sain lukea hänen uudesta kirjastaan 🙂👍
October 23, 2025 at 9:55 AM
Sain käydä 8 vuotta sitten mielenkiintoiset keskustelut Björn Wahlroosin kanssa, kun pääsin tapaamaan häntä 2 krt haastatteluiden merkeissä.
Hän kertoi monta kiinnostavaa asiaa, joita en kuitenkaan saanut itse julkaista.
No nyt niitä samoja juttuja sain lukea hänen uudesta kirjastaan 🙂👍
Hän kertoi monta kiinnostavaa asiaa, joita en kuitenkaan saanut itse julkaista.
No nyt niitä samoja juttuja sain lukea hänen uudesta kirjastaan 🙂👍
Sitä haluaisin painottaa kun jonkinlaista tekoälyhypeäkin on havaittavissa, ettei unohdeta missään tilanteissa ihmisen vastuuta.
Vaikka tekoälylle voi ulkoistaa jo isojakin kokonaisuuksia ja antaa sille autonomista toimivaltaa, tekoäly ei kanna vastuuta 🙂
#vastuullisuus #tekoäly
Vaikka tekoälylle voi ulkoistaa jo isojakin kokonaisuuksia ja antaa sille autonomista toimivaltaa, tekoäly ei kanna vastuuta 🙂
#vastuullisuus #tekoäly
October 23, 2025 at 7:01 AM
Sitä haluaisin painottaa kun jonkinlaista tekoälyhypeäkin on havaittavissa, ettei unohdeta missään tilanteissa ihmisen vastuuta.
Vaikka tekoälylle voi ulkoistaa jo isojakin kokonaisuuksia ja antaa sille autonomista toimivaltaa, tekoäly ei kanna vastuuta 🙂
#vastuullisuus #tekoäly
Vaikka tekoälylle voi ulkoistaa jo isojakin kokonaisuuksia ja antaa sille autonomista toimivaltaa, tekoäly ei kanna vastuuta 🙂
#vastuullisuus #tekoäly
Puhutaan aika paljon siitä, miten organisaatiot rakentavat tiekarttaa kohti tekoälynatiiviutta, jolloin AI on osa strategiaa ja kulttuuria.
Yksi haaste on, että tekoälyn kehittäjät ja kouluttajat ovat käyttäneet tekoälyä paljon enemmän kun asiakkaansa.
Täytyy siis tunnistaa arjen realiteetit 🎯
Yksi haaste on, että tekoälyn kehittäjät ja kouluttajat ovat käyttäneet tekoälyä paljon enemmän kun asiakkaansa.
Täytyy siis tunnistaa arjen realiteetit 🎯
October 22, 2025 at 5:59 AM
Puhutaan aika paljon siitä, miten organisaatiot rakentavat tiekarttaa kohti tekoälynatiiviutta, jolloin AI on osa strategiaa ja kulttuuria.
Yksi haaste on, että tekoälyn kehittäjät ja kouluttajat ovat käyttäneet tekoälyä paljon enemmän kun asiakkaansa.
Täytyy siis tunnistaa arjen realiteetit 🎯
Yksi haaste on, että tekoälyn kehittäjät ja kouluttajat ovat käyttäneet tekoälyä paljon enemmän kun asiakkaansa.
Täytyy siis tunnistaa arjen realiteetit 🎯
Osaako joku sanoa, miksi kahvilat eivät mainosta eivätkä edes kerro näyttötauluisssan, että heiltä saa kofeiinitonta kahvia? 🤔
Varmistin työntekijältä, että valmistusprosessi ei ole yhtään hitaampi tai vaikeampi kun tavallisessakaan kahvissa.
Enkä ole ainoa joka juo iltapäivisin kofeiinitonta ☕️
Varmistin työntekijältä, että valmistusprosessi ei ole yhtään hitaampi tai vaikeampi kun tavallisessakaan kahvissa.
Enkä ole ainoa joka juo iltapäivisin kofeiinitonta ☕️
October 20, 2025 at 2:13 PM
Osaako joku sanoa, miksi kahvilat eivät mainosta eivätkä edes kerro näyttötauluisssan, että heiltä saa kofeiinitonta kahvia? 🤔
Varmistin työntekijältä, että valmistusprosessi ei ole yhtään hitaampi tai vaikeampi kun tavallisessakaan kahvissa.
Enkä ole ainoa joka juo iltapäivisin kofeiinitonta ☕️
Varmistin työntekijältä, että valmistusprosessi ei ole yhtään hitaampi tai vaikeampi kun tavallisessakaan kahvissa.
Enkä ole ainoa joka juo iltapäivisin kofeiinitonta ☕️