私について「どうしょもない馬鹿で指導が必要な存在だ！」って馬鹿にしてるわけじゃなく、とにかく自分より後に来た人だから、(ローカル)ルールなどを自分が教えてあげなきゃ！みたいな意識だと思うんよ。
正直かなりありがた迷惑ではあるが、悪意が見えないだけにあしらいづらい。
納得できちゃう部分もあるんだけど、その子、部署内でも総スカンを食らいみんなに冷たくされてるんだよね。。
私ぐらいは優しくしてないと…って思うんだけど、、、相当、福祉の心と我慢強さが求められてるぞ…

流れとしては、若手くんの雑用が溜まってメイン業務にまで影響してしまってるとのことで、今後は私が雑用をやることになったのよ。
で、なにを勘違いしたのか、若手くんが私に雑用(社会人１年目にやるやつ)のやり方などを事細かに指導してくれる。
分かるから大丈夫だよ〜(笑)とあしらったのだが、その後もことあるごとに「時間よろしいですか？ここを開いてください！」と声をかけてきて、何のことかと思うとただの雑用で。
あっそれは知ってるよ💦大丈夫💦ありがとう💦って毎回なってる。
先にジャンル指定してくれたら、その話なら不要だよ！と遮れるのだが。。。
彼、何かの障害なんだろうけど…、対応が難しいなぁ〜…

自分の管理がままならない坊やが、新入りのおばさん(私)を気にしてパフォーマンス落ちちゃうの結構ヤバいよな…。
聞いてないのにその子の担当業務における例外事例の解説とかもめっちゃしてくれるんだが、実際にそのパターンが来たときに教えてもらえれば十分だし、私には私の担当業務があって、それを学ぶのが優先なんすよ…
けどなんか、冷たくあしらうには皆に総スカンされすぎてて可哀想だし、悪意ではないし…

偏見ごめんだけどおばさん世代って作り話することに抵抗がないの？なんで正確に言わないで台詞などを作っちゃうの？？「〇〇と言わんばかりに(例え話、感想、推測)」とすべきところ「〇〇と言ってきた(事実)」にしちゃうじゃん全部。無の状態から罪を産まないでくれる？？冤罪で叱られても困るんだけど

その子達は歳下なんですが、そういえばわたし、年上のモンスター系の女性社員からもイジメを受けたことが無いんだよね(普通ならある、みたいな口ぶりになっちゃうけど。苦笑)。
ヤバ女同士、なにか感じ取るのかもしれない。こいつ(私)を叩くとベチャッと汚物が飛び出してきそう、みたいな？😂
皆が「嫌な女だ」「あいつは頭がオカシイ」と評価してる人なんか別に余裕で下に見てるけど、とにかくまずは標的にならないことには争いは起きないからね。平穏でありがたいです。

そのAも含め、弊社、めちゃくちゃ似てる女の子が３人いるわ。
みんな、
・糸目＆黒縁メガネ
・黒髪ショートカット
・接客態度が極めて悪い
・いつも不機嫌
・私に対しては朗らか
という共通点がある。なんでこんな似てるん？？(笑)
彼女らは“感じ悪い““善い人ではない“のは確定だけど、個人的にはめっちゃヨイショしてくれる子たちだから悪い気はしないんだよね。
組織として見たらリスクなんだけど…
まぁ、ご指導は管理職に任せよう(笑

ゲーム機や連携してるアカウント(２つ目)からして私のものなので、私の感性で作った女っぽいプレイヤー名でスプラキッズたちとずっと戦ってる。発狂して暴言を吐きながらやってる姿を見ると、こういうスイッチが公共の場で入ったとき誰かを加害したりしそうって思っちゃうんだよね。社会には出さなくて正解なんかな、家族の責任なのかなとも思うよ😅運転すると人格変わる、みたいなの昔からよく聞くけど、今はゲームがそれじゃない？苦笑

今月からのことしか知らないから、ああいまは暇な時期なのかな、めっちゃ気軽に休む人なのかな、と微笑ましく受け止めてたけど、実は先月までぜんぜん休まないで毎日残業って感じだったそう。。。

異動してきて言われてることとしては、
・その業務(A業務とします)は長年前任者さん一人でやってて他の人はノータッチ(ぜんぜん無知)であること
・マニュアルなどは元々なく、口頭伝承(うちの課のほかの業務もほぼそれ)
・前任者は他にも重たい仕事をいくつも持っていて、A業務は正直かなり処理が溜まってしまってる。クリアにしてから引継ぎたいが手が回ってない
・引継ぎたいが準備が終わらないので今月は別の仕事を覚えてほしい
…からの病欠ってかなりキツくない？？