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田中凜
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· 14h
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· 11d
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· 13d
育休取得で広がる「同僚手当」 三菱UFJ、最大10万円支給
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
2026年春にも、男女を問わず連続1カ月以上の育児休業を取得した社員の同僚に最大10万円を支給する制度を始めます。
例えば2人で業務をカバーした場合、5万円ずつ「御礼金」を支給。チームごとに10万円を支給し、誰に分配するかは拠点長が決めます。
www.nikkei.com/article/DGXZQO...
2026年春にも、男女を問わず連続1カ月以上の育児休業を取得した社員の同僚に最大10万円を支給する制度を始めます。
例えば2人で業務をカバーした場合、5万円ずつ「御礼金」を支給。チームごとに10万円を支給し、誰に分配するかは拠点長が決めます。
育休取得で広がる「同僚手当」 三菱UFJ、最大10万円支給 - 日本経済新聞
三菱UFJフィナンシャル・グループは2026年春にも、男女を問わず連続1カ月以上の育児休業を取得した社員の同僚に最大10万円を支給する制度を始める。例えば2人で業務をカバーした場合、5万円ずつ「御礼金」を支給する。育休取得者の代わりに職場を支える人に報いることで、育休が当たり前の職場づくりにつなげる。三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券で共通の制度を導入する。
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田中凜
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· 13d
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