Internationale #Fachkräfte für #Kitas gewinnen. Einführungsveranstaltung des #WelcomeCenter Sozialwirtschaft für Leitungen u Personalverantwortliche von #Kindertageseinrichtungen in #BadenWürttemberg. 10. Februar, 13h online www.linkedin.com/feed/update/...
Einführungsveranstaltung des Welcome Centers Sozialwirtschaft für Einrichtungsleitungen und Personalverantwortliche von Trägern von Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg. Jetzt anmelden! | Wel...
Einführungsveranstaltung des Welcome Centers Sozialwirtschaft für Einrichtungsleitungen und Personalverantwortliche von Trägern von Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg. Jetzt anmelden!
www.linkedin.com
January 26, 2026 at 2:11 PM
Internationale #Fachkräfte für #Kitas gewinnen. Einführungsveranstaltung des #WelcomeCenter Sozialwirtschaft für Leitungen u Personalverantwortliche von #Kindertageseinrichtungen in #BadenWürttemberg. 10. Februar, 13h online www.linkedin.com/feed/update/...
75% weniger Bewerber:innen sind noch lange kein Fachkräftemangel. Das geht übrigens schon seit mindestens 20 Jahren so, dass Personalverantwortliche vom Fachkräftemangel reden. Nur das sich damals 80 statt 100 beworben haben.
November 28, 2025 at 7:54 AM
75% weniger Bewerber:innen sind noch lange kein Fachkräftemangel. Das geht übrigens schon seit mindestens 20 Jahren so, dass Personalverantwortliche vom Fachkräftemangel reden. Nur das sich damals 80 statt 100 beworben haben.
Ist man wirklich unfähiger als Polizei und Rettungskräfte? Bei denen liegt ja die Befristungsquote auch nicht bei 80-90%.
Vielleicht sollte man deren Personalchefs mal in die Hochschulen einladen, damit deren Personalverantwortliche mal von Profis lernen...
Vielleicht sollte man deren Personalchefs mal in die Hochschulen einladen, damit deren Personalverantwortliche mal von Profis lernen...
December 24, 2023 at 11:18 AM
Ist man wirklich unfähiger als Polizei und Rettungskräfte? Bei denen liegt ja die Befristungsquote auch nicht bei 80-90%.
Vielleicht sollte man deren Personalchefs mal in die Hochschulen einladen, damit deren Personalverantwortliche mal von Profis lernen...
Vielleicht sollte man deren Personalchefs mal in die Hochschulen einladen, damit deren Personalverantwortliche mal von Profis lernen...
Ob für Personalverantwortliche, Arbeitnehmervertreter*innen oder Teams: Datengestützte Analysen sind ein zentrales Tool im #Personalmanagement. Ein neuer Foliensatz erklärt #PeopleAnalytics verständlich und praxisnah. @boeckler-stiftung.bsky.social
👉 Download: www.mitbestimmung.de/html/beschaf...
👉 Download: www.mitbestimmung.de/html/beschaf...
September 12, 2025 at 12:25 PM
Ob für Personalverantwortliche, Arbeitnehmervertreter*innen oder Teams: Datengestützte Analysen sind ein zentrales Tool im #Personalmanagement. Ein neuer Foliensatz erklärt #PeopleAnalytics verständlich und praxisnah. @boeckler-stiftung.bsky.social
👉 Download: www.mitbestimmung.de/html/beschaf...
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Eben zum BW-Forum für Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst am 13. Dez. in Stuttgart angemeldet und freue mich auf @profheatherhof, Bärbl Mielich vom @MSI_BW, Robin Büttner @ADS_Bund, viel weitere Expert*innen und natürlich @YouDidinVienna...
November 18, 2024 at 6:31 AM
Eben zum BW-Forum für Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst am 13. Dez. in Stuttgart angemeldet und freue mich auf @profheatherhof, Bärbl Mielich vom @MSI_BW, Robin Büttner @ADS_Bund, viel weitere Expert*innen und natürlich @YouDidinVienna...
Offener Austausch für Personalverantwortliche
Der BindungsJourFix Passau im August bietet Raum, über Mitarbeiterbindung in der Urlaubszeit zu sprechen – dezentral, praxisnah, kostenfrei.
Infos & Anmeldung: www.eventbrite.de/e/...
#Passau #OpenHR #BindungsJourFix
Der BindungsJourFix Passau im August bietet Raum, über Mitarbeiterbindung in der Urlaubszeit zu sprechen – dezentral, praxisnah, kostenfrei.
Infos & Anmeldung: www.eventbrite.de/e/...
#Passau #OpenHR #BindungsJourFix
July 14, 2025 at 5:45 PM
Offener Austausch für Personalverantwortliche
Der BindungsJourFix Passau im August bietet Raum, über Mitarbeiterbindung in der Urlaubszeit zu sprechen – dezentral, praxisnah, kostenfrei.
Infos & Anmeldung: www.eventbrite.de/e/...
#Passau #OpenHR #BindungsJourFix
Der BindungsJourFix Passau im August bietet Raum, über Mitarbeiterbindung in der Urlaubszeit zu sprechen – dezentral, praxisnah, kostenfrei.
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#Passau #OpenHR #BindungsJourFix
Der Aufstieg der KI hat Personalverantwortliche in den Mittelpunkt der Unternehmenstransformation gerückt. Sie sind es, die den Wandel gestalten, die Belegschaft weiterbilden und Unternehmen dabei unterstützen, die erforderlichen Kompetenzen einzustellen.
ap-verlag.de/personalmana...
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Personalmanagement und Mitarbeiterförderung in IT-Unternehmen – vier zentrale Trends für 2026
Der Aufstieg der KI hat Personalverantwortliche – nicht nur in IT-Unternehmen – in den Mittelpunkt der Unternehmenstransformation gerückt. Sie sind es, die
ap-verlag.de
January 9, 2026 at 11:18 AM
Der Aufstieg der KI hat Personalverantwortliche in den Mittelpunkt der Unternehmenstransformation gerückt. Sie sind es, die den Wandel gestalten, die Belegschaft weiterbilden und Unternehmen dabei unterstützen, die erforderlichen Kompetenzen einzustellen.
ap-verlag.de/personalmana...
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Hi! Danke! Ich bin in meiner Kanban Rolle SRM. Ich habe aber auch leitende oder personalverantwortliche Rollen...
January 4, 2025 at 6:30 PM
Hi! Danke! Ich bin in meiner Kanban Rolle SRM. Ich habe aber auch leitende oder personalverantwortliche Rollen...
Das wissen Sie nicht? Er hatte sich ursprünglich ja für Freistadt Rohrbach Urfahr als Chef (warum eigentlich?) beworben. Er fiel mit Pauken und Trompeten durch. Das Kommissionsmitglied Anita Gratzl-Baumberger (damals Personalverantwortliche für Oberösterreich) hat das verhindert. /n
October 9, 2025 at 4:28 PM
Das wissen Sie nicht? Er hatte sich ursprünglich ja für Freistadt Rohrbach Urfahr als Chef (warum eigentlich?) beworben. Er fiel mit Pauken und Trompeten durch. Das Kommissionsmitglied Anita Gratzl-Baumberger (damals Personalverantwortliche für Oberösterreich) hat das verhindert. /n
Empfehlung: Frauen – Männer – Macht. BW-Forum für Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst am 13. Dez. in Stuttgart. Mit @profheatherhof, Bärbl Mielich vom @MSI_BW, vielen weiteren Expert*innen und viel Zeit für...
November 18, 2024 at 6:57 AM
Empfehlung: Frauen – Männer – Macht. BW-Forum für Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst am 13. Dez. in Stuttgart. Mit @profheatherhof, Bärbl Mielich vom @MSI_BW, vielen weiteren Expert*innen und viel Zeit für...
Meint der Personalverantwortliche, als ich ihm das Original in die Hand drücken will:
"Ach, das Original brauche ich von DIR nicht. Du bist so ehrlich."
Äh... ja.
Viele Arbeitnehmer sind ehrlich. Und ja, auch hier gibt es welche, die das ausnutzen und zum Beispiel sogar Urkundenfälschung
"Ach, das Original brauche ich von DIR nicht. Du bist so ehrlich."
Äh... ja.
Viele Arbeitnehmer sind ehrlich. Und ja, auch hier gibt es welche, die das ausnutzen und zum Beispiel sogar Urkundenfälschung
October 16, 2024 at 3:32 AM
Meint der Personalverantwortliche, als ich ihm das Original in die Hand drücken will:
"Ach, das Original brauche ich von DIR nicht. Du bist so ehrlich."
Äh... ja.
Viele Arbeitnehmer sind ehrlich. Und ja, auch hier gibt es welche, die das ausnutzen und zum Beispiel sogar Urkundenfälschung
"Ach, das Original brauche ich von DIR nicht. Du bist so ehrlich."
Äh... ja.
Viele Arbeitnehmer sind ehrlich. Und ja, auch hier gibt es welche, die das ausnutzen und zum Beispiel sogar Urkundenfälschung
Warum haben viele Personalverantwortliche keine Lernkurve? Man stellt jemanden ein, investiert Zeit & Geld in Einarbeitung und Weiterbildung, kommt aber irgendwann an den Punkt, die Arbeitskraft als selbstverständlich hinzunehmen. Kritik wird abgetan und man denkt jeder sei ersetzbar. Welch Fehler.
October 21, 2023 at 8:38 AM
Warum haben viele Personalverantwortliche keine Lernkurve? Man stellt jemanden ein, investiert Zeit & Geld in Einarbeitung und Weiterbildung, kommt aber irgendwann an den Punkt, die Arbeitskraft als selbstverständlich hinzunehmen. Kritik wird abgetan und man denkt jeder sei ersetzbar. Welch Fehler.
Zu hohe Gehaltsvorstellung, wenig Berufserfahrung oder eine fehlerhafte Bewerbung - woran liegt es? Wir fassen zusammen, warum Personalverantwortliche Bewerbern absagen.
arbeits-abc.de/absage-von-p...
arbeits-abc.de/absage-von-p...
Diese 8 Gründe führen am häufigsten zur Jobabsage – laut Personalern
Zu hohe Gehaltsvorstellungen, mangelnde Berufserfahrung oder fehlerhafte Bewerbungen – entdecke die wahren Gründe, warum Personaler dir absagen.
arbeits-abc.de
June 25, 2025 at 5:10 PM
Zu hohe Gehaltsvorstellung, wenig Berufserfahrung oder eine fehlerhafte Bewerbung - woran liegt es? Wir fassen zusammen, warum Personalverantwortliche Bewerbern absagen.
arbeits-abc.de/absage-von-p...
arbeits-abc.de/absage-von-p...
Diesen Post von der Wiesn wird doch hoffentlich auch der oder die Personalverantwortliche zu sehen bekommen. Da der Kollege offensichtlich auf andere scheißt, sollte man da auch skrupellos sein und Tacheles reden.
September 21, 2024 at 2:58 PM
Diesen Post von der Wiesn wird doch hoffentlich auch der oder die Personalverantwortliche zu sehen bekommen. Da der Kollege offensichtlich auf andere scheißt, sollte man da auch skrupellos sein und Tacheles reden.
Wieviele Personalverantwortliche hat Instagram eigentlich? Das ist jetzt schon der 5. der mir schreibt. Irgendwie unseriös das ganze. So einen Job will ich garantiert nicht. Schon deswegen nicht weil ich mich da nie beworben habe.
June 10, 2025 at 12:41 PM
Wieviele Personalverantwortliche hat Instagram eigentlich? Das ist jetzt schon der 5. der mir schreibt. Irgendwie unseriös das ganze. So einen Job will ich garantiert nicht. Schon deswegen nicht weil ich mich da nie beworben habe.
Er bezog dieser Zeit Leistungen von der Agentur für Arbeit. Die Ausfertigung des Arbeitsvertrags verzögerte sich jedoch um über 2 Wochen, weil die zuständige Personalverantwortliche im Urlaub weilte.
5/19
5/19
September 5, 2024 at 11:44 PM
Er bezog dieser Zeit Leistungen von der Agentur für Arbeit. Die Ausfertigung des Arbeitsvertrags verzögerte sich jedoch um über 2 Wochen, weil die zuständige Personalverantwortliche im Urlaub weilte.
5/19
5/19
Marx macht Murx. Wieder mal. Oder der/die Personalverantwortliche. Was aber nix dran ändert, dass der Murx zu Marx gehört.
Pfr. Rothe in die Begräbnis-Seelsorge. Als ob die Lebenden nicht eher Zuspruch bräuchten.
Pfr. Rothe in die Begräbnis-Seelsorge. Als ob die Lebenden nicht eher Zuspruch bräuchten.
July 24, 2024 at 6:36 PM
Marx macht Murx. Wieder mal. Oder der/die Personalverantwortliche. Was aber nix dran ändert, dass der Murx zu Marx gehört.
Pfr. Rothe in die Begräbnis-Seelsorge. Als ob die Lebenden nicht eher Zuspruch bräuchten.
Pfr. Rothe in die Begräbnis-Seelsorge. Als ob die Lebenden nicht eher Zuspruch bräuchten.
TLTR aber easy: personalverantwortliche, die ihnen zu wenig zahlen 🤷
October 9, 2023 at 4:44 PM
TLTR aber easy: personalverantwortliche, die ihnen zu wenig zahlen 🤷
<a href="http://www.kompetenzzentrum-bw.de/veranstaltungen/__9-BW-Forum-Personalverantwortliche-im-Öffentlichen-Dienst.html?event=1e8a3cce969b9f5e0b48a65ee5eb8e18" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">http://www.kompetenzzentrum-bw.de/veranstaltungen/__9-BW-Forum-Personalverantwortliche-im-Öffentlichen-Dienst.html?event=1e8a3cce969b9f5e0b48a65ee5eb8e18
Homepage - Mitarbeiter Finden
Fachkräftemangel? Nur für Unternehmen, die die aktuellen ...
http://www.kompetenzzentrum-bw.de/veranstaltungen/__9-BW-Forum-Personalverantwortliche-im-Öffentlichen-Dienst.html?event=1e8a3cce969b9f5e0b48a65ee5eb8e18
November 18, 2024 at 6:43 AM
<a href="http://www.kompetenzzentrum-bw.de/veranstaltungen/__9-BW-Forum-Personalverantwortliche-im-Öffentlichen-Dienst.html?event=1e8a3cce969b9f5e0b48a65ee5eb8e18" class="hover:underline text-blue-600 dark:text-sky-400 no-card-link" target="_blank" rel="noopener" data-link="bsky">http://www.kompetenzzentrum-bw.de/veranstaltungen/__9-BW-Forum-Personalverantwortliche-im-Öffentlichen-Dienst.html?event=1e8a3cce969b9f5e0b48a65ee5eb8e18
Fast 25.000 entlassene Mitarbeiter wurden in der vergangenen Woche wieder eingestellt, berichten Personalverantwortliche des Bundes vor Gericht
Die Entlassungen von Mitarbeitern auf Probe brachten Dienste und Leben im ganzen Land durcheinander.
Chris Geidner
Die Entlassungen von Mitarbeitern auf Probe brachten Dienste und Leben im ganzen Land durcheinander.
Chris Geidner
Nearly 25,000 fired employees rehired in the past week, federal HR officials tell court
The probationary employee firings upended services and lives across the country. Also: Four states are seeking to carry out executions this week.
www.lawdork.com
March 18, 2025 at 3:54 PM
Fast 25.000 entlassene Mitarbeiter wurden in der vergangenen Woche wieder eingestellt, berichten Personalverantwortliche des Bundes vor Gericht
Die Entlassungen von Mitarbeitern auf Probe brachten Dienste und Leben im ganzen Land durcheinander.
Chris Geidner
Die Entlassungen von Mitarbeitern auf Probe brachten Dienste und Leben im ganzen Land durcheinander.
Chris Geidner
🔸Braucht es neue Qualifikation für betriebl. Bildungspersonal? tinyurl.com/2y94ocbz
🔸zentraler Faktor für Bildungserfolg tinyurl.com/293jkxws
🔸Personalverantwortliche investieren wenig in #Weiterbildung tinyurl.com/236l8l8c
🔸Informationsangebote zu #TQ ab 24.6. @dihk.bsky.social tinyurl.com/2cuwp2xa
🔸zentraler Faktor für Bildungserfolg tinyurl.com/293jkxws
🔸Personalverantwortliche investieren wenig in #Weiterbildung tinyurl.com/236l8l8c
🔸Informationsangebote zu #TQ ab 24.6. @dihk.bsky.social tinyurl.com/2cuwp2xa
June 18, 2025 at 11:15 AM
🔸Braucht es neue Qualifikation für betriebl. Bildungspersonal? tinyurl.com/2y94ocbz
🔸zentraler Faktor für Bildungserfolg tinyurl.com/293jkxws
🔸Personalverantwortliche investieren wenig in #Weiterbildung tinyurl.com/236l8l8c
🔸Informationsangebote zu #TQ ab 24.6. @dihk.bsky.social tinyurl.com/2cuwp2xa
🔸zentraler Faktor für Bildungserfolg tinyurl.com/293jkxws
🔸Personalverantwortliche investieren wenig in #Weiterbildung tinyurl.com/236l8l8c
🔸Informationsangebote zu #TQ ab 24.6. @dihk.bsky.social tinyurl.com/2cuwp2xa
Themen wie die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, Talentmanagement und Nachwuchsförderung bewegen Personalverantwortliche heute am meisten. Doch für viele Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Mitarbeitende zu rekrutieren.
www.xing.com/news/article...
www.xing.com/news/article...
Was wirklich zählt: Vom Wert eines effizienten und nachhaltigen Recruitings | XING
Themen wie die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, Talentmanagement und Nachwuchsförderung sowie die Vermittlung von Werten und Sinn an Mitarbeitende und Führungskräfte bewegen Personalverant...
www.xing.com
June 12, 2025 at 9:19 AM
Themen wie die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, Talentmanagement und Nachwuchsförderung bewegen Personalverantwortliche heute am meisten. Doch für viele Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Mitarbeitende zu rekrutieren.
www.xing.com/news/article...
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Keine Reaktion! Nun gibt es endlich einen Termin für nächste Woche. Ich sprach mit der Firma und bat, die Kündigung zurückzunehmen. Denn ohne bestehendes Arbeitsverhältnis bekommt der Geflüchtete eigentlich keinen neuen Aufenthalt. Die Personalverantwortliche der Zeitarbeitsfirma lehnte das ab […]
Original post on det.social
det.social
September 26, 2024 at 8:45 AM
Keine Reaktion! Nun gibt es endlich einen Termin für nächste Woche. Ich sprach mit der Firma und bat, die Kündigung zurückzunehmen. Denn ohne bestehendes Arbeitsverhältnis bekommt der Geflüchtete eigentlich keinen neuen Aufenthalt. Die Personalverantwortliche der Zeitarbeitsfirma lehnte das ab […]
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March 15, 2025 at 6:03 AM
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