미국 휴머노이드 로봇 스타트업 피규어AI(FigureAI)가 아이비리그 명문대학들을 압도하는 '극악의 채용 합격률(0.24%)'을 기록하며 화제가 되고 있다. 이는 미래 산업의 핵심인 휴머노이드 로봇 분야가 최고 인재들의 격전지로 변모하고 있는 것과 더불어 '엉터리 지원서'가 홍수처럼

**1. 서론** 인사 관리(HR) 시스템 내 연구 인력 채용 및 관리는 기업의 혁신 역량과 성장 동력을 결정하는 핵심 요소이다. 기존의 채용 방식은 주로 경력, 학력, 자격증 등 정형화된 데이터에 의존하여 후보자의 잠재력과 기업 문화 적합성을 정확하게 파악하는 데 한계가 있었다. 본 연구에서는 다차원 잠재력 공간(Multi-Dimensional Potential Space, MDPS) 개념을 도입하여 기존 방식의 한계를 극복하고, AI 기반의 역량 매칭 및 성장 경로 최적화 시스템을 제시한다.

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