弊社の職場も申し訳ないながら休職した人は何人か居て、それでも復帰して今も職場で活躍されてたりするので、休むことについてあまり重く考えないでねというのも個人的には強く思ってます。
当然誰かが休まざるを得ない状態になる職場環境の改善は休ませた側の責務ですし、復帰後やっぱ無理だわとなるならそこから抜けるのは正しい判断です。
何にせよ今は重いものを少しずつ降ろしていってください。
当然誰かが休まざるを得ない状態になる職場環境の改善は休ませた側の責務ですし、復帰後やっぱ無理だわとなるならそこから抜けるのは正しい判断です。
何にせよ今は重いものを少しずつ降ろしていってください。
November 12, 2025 at 1:08 PM
弊社の職場も申し訳ないながら休職した人は何人か居て、それでも復帰して今も職場で活躍されてたりするので、休むことについてあまり重く考えないでねというのも個人的には強く思ってます。
当然誰かが休まざるを得ない状態になる職場環境の改善は休ませた側の責務ですし、復帰後やっぱ無理だわとなるならそこから抜けるのは正しい判断です。
何にせよ今は重いものを少しずつ降ろしていってください。
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何にせよ今は重いものを少しずつ降ろしていってください。
【動画】大分大学生と院生の２人が「一日労働局長」に 働きやすい職場へ意見交換も – 大分のニュースなら 大分合同新聞プレミアムオンライン Gate
https://www.wacoca.com/news/2693607/
大分労働局は１２日、県内の大学生、大学院生２人を「一日労働局長」に任命した。多様な人材が活躍する機 [...]
https://www.wacoca.com/news/2693607/
大分労働局は１２日、県内の大学生、大学院生２人を「一日労働局長」に任命した。多様な人材が活躍する機 [...]
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大分合同新聞プレミアムオンライン「Gate」では、大分県内ニュースを中心に速報、イベント情報や世界の主要報道などを掲載しています。
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November 12, 2025 at 11:29 AM
【動画】大分大学生と院生の２人が「一日労働局長」に 働きやすい職場へ意見交換も – 大分のニュースなら 大分合同新聞プレミアムオンライン Gate
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大分労働局は１２日、県内の大学生、大学院生２人を「一日労働局長」に任命した。多様な人材が活躍する機 [...]
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大分労働局は１２日、県内の大学生、大学院生２人を「一日労働局長」に任命した。多様な人材が活躍する機 [...]
職場の兎党の人に「クワが……」と声をかけられたので「たつみとまつごーいれば、別にいらないですよね！？」といってしまった。すみません。クワはきっとどこに行っても活躍できる子だと思ってる。いらない子ではない。そういうことじゃ、そういうことじゃないんだけどさ……！
November 12, 2025 at 10:49 AM
職場の兎党の人に「クワが……」と声をかけられたので「たつみとまつごーいれば、別にいらないですよね！？」といってしまった。すみません。クワはきっとどこに行っても活躍できる子だと思ってる。いらない子ではない。そういうことじゃ、そういうことじゃないんだけどさ……！
自分も職場のお客さんがきた際に、ヤマザワでかまども含めて借りたことあります。でも、いざ調理となると地元の鍋奉行が大活躍でした。
November 12, 2025 at 9:25 AM
自分も職場のお客さんがきた際に、ヤマザワでかまども含めて借りたことあります。でも、いざ調理となると地元の鍋奉行が大活躍でした。
日立コンサルティング、プラチナえるぼし認定を取得し女性活躍推進を強化#プラチナえるぼし#DEI研修#日立コンサルティング
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
日立コンサルティング、プラチナえるぼし認定を取得し女性活躍推進を強化
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
news.3rd-in.co.jp
November 12, 2025 at 2:10 AM
日立コンサルティング、プラチナえるぼし認定を取得し女性活躍推進を強化#プラチナえるぼし#DEI研修#日立コンサルティング
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
日立コンサルティングが女性活躍推進に関する取り組みで、プラチナえるぼし認定を取得しました。これにより、より良い職場環境づくりを目指します。
シニア世代が輝く場所！保育士求人の新たな傾向とは
シニア層向け保育士求人の調査結果を紹介！70歳以上が歓迎される職場環境と、未経験者でも活躍できる場が広がっています。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 11, 2025 at 6:46 AM
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November 10, 2025 at 11:58 PM
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職場の人がめっちゃイベントで大活躍らしい。俺も負けてらんねーぞ。
November 10, 2025 at 12:51 PM
職場の人がめっちゃイベントで大活躍らしい。俺も負けてらんねーぞ。
新卒社員の定着を支援！合同研修が高松・松山で初開催
中小企業の新卒者定着率向上を目的に、2026年春、高松・松山で初の合同新入社員研修が開催されます。
hiroshima.publishing.3rd-in.co.jp
November 10, 2025 at 3:17 AM
東京2025デフリンピックに挑む藪野選手の挑戦#デフリンピック#藪野英#OSPハートフル
OSPハートフルの藪野英選手が2025年に東京で開催されるデフリンピックに出場。障がいを持つ選手が活躍する職場環境の取り組みを紹介します。
OSPハートフルの藪野英選手が2025年に東京で開催されるデフリンピックに出場。障がいを持つ選手が活躍する職場環境の取り組みを紹介します。
東京2025デフリンピックに挑む藪野選手の挑戦
OSPハートフルの藪野英選手が2025年に東京で開催されるデフリンピックに出場。障がいを持つ選手が活躍する職場環境の取り組みを紹介します。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
November 7, 2025 at 3:13 AM
優しく、今のままで十分助かってるし今の職場で活躍出来るのはとても素敵なことだよって言ってくれたんだけど、要約すると身の丈を知れって意味だよなと気がついて本当に恥ずかしい。
November 6, 2025 at 6:23 PM
優しく、今のままで十分助かってるし今の職場で活躍出来るのはとても素敵なことだよって言ってくれたんだけど、要約すると身の丈を知れって意味だよなと気がついて本当に恥ずかしい。
女性の活躍を支える「えるぼし認定」を取得したアイア株式会社の取り組み#女性活躍#えるぼし認定#アイア株式会社
アイア株式会社が厚生労働大臣の「えるぼし認定」を2段階目取得。職場環境整備やキャリア支援に注力し、今後の展望も紹介。
アイア株式会社が厚生労働大臣の「えるぼし認定」を2段階目取得。職場環境整備やキャリア支援に注力し、今後の展望も紹介。
女性の活躍を支える「えるぼし認定」を取得したアイア株式会社の取り組み
アイア株式会社が厚生労働大臣の「えるぼし認定」を2段階目取得。職場環境整備やキャリア支援に注力し、今後の展望も紹介。
news.ladytopi.jp
November 6, 2025 at 1:56 AM
様々なトピックスが注目されています。日本の職場文化や退職の問題、警察犬の活躍、スバルの新スポーツカー、熊の出没や自然災害、K-POPや韓国美容が人気です。情報収集と意見を持つことが重要です。🌟
# 最新ニュース # 職場文化 # 退職代行 # 警察犬 # スバル # 新スポーツカー # 熊の出没 # 自然災害 # K-POP # 韓国美容
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November 5, 2025 at 11:00 AM
様々なトピックスが注目されています。日本の職場文化や退職の問題、警察犬の活躍、スバルの新スポーツカー、熊の出没や自然災害、K-POPや韓国美容が人気です。情報収集と意見を持つことが重要です。🌟
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🌟 最新のニューストピックス 🌟
日本の職場文化や退職の問題について考えさせられるニュースが注目されています。最近、退職代行サービスが話題になっていますが、そもそもなぜ「辞めます」が言えないのか、文化の闇をランキングで解説しています。また、警察犬が11歳の男児を発見したニュースや、スバルが新しいガソリンスポーツカーを世界初公開したニュースも気になります。
🌸 ニュースのトピックス 🌸
日本の職場文化や退職の問題、警察犬の活躍、スバルの新スポーツカー、熊の出没や自然災害、K-POPや韓国美容が人気。情報収集と意見を持つことが重要。🌸
💬 最新のニューストピックスについて 💬
最近のニュースでは、
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November 5, 2025 at 11:00 AM
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最近のニュースでは、
金属加工業界で進化する働き方！女性比率4割の実現に向けた企業努力#クレスコ#女性活躍#職場改革
株式会社クレスコでは、女性就業比率が40%を達成し、快適な職場環境づくりに取り組んでいます。最新の施策で従業員の満足度を向上させる様々な改革が話題です。
株式会社クレスコでは、女性就業比率が40%を達成し、快適な職場環境づくりに取り組んでいます。最新の施策で従業員の満足度を向上させる様々な改革が話題です。
金属加工業界で進化する働き方！女性比率4割の実現に向けた企業努力
株式会社クレスコでは、女性就業比率が40%を達成し、快適な職場環境づくりに取り組んでいます。最新の施策で従業員の満足度を向上させる様々な改革が話題です。
okayama.publishing.3rd-in.co.jp
November 5, 2025 at 6:41 AM
ありがとうございます🙏✨
スカウトが来るとは思っていなかったのですが💦
通勤距離がさらに短くなる魅力的ではあります。
が、私の履歴書に興味を持ってくれて有難いと思いつつ本当に内容をしっかり見てくれているのか疑問符が湧いています。
性別は女です。
年齢も高いです💦
障害もあります💦
仕事内容や活躍している人は若くてほぼ男性です。
私の名前が珍しく読みずらいから男性に間違えられたこともあります💦
職歴だけ見ればほぼ男性職場😅
今のお仕事に採用されるまで色々あって疑り深くなっております😓
障害者雇用のリモートワークも検討中です。
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November 1, 2025 at 4:09 PM
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女性の活躍と未来を支えるウィルミナ、東京都の新フォーラムに賛同#ウィルミナ#幸村潮菜#東京女性未来フォーラム
株式会社ウィルミナが、東京都の「東京女性未来フォーラム」に賛同。女性の活躍を促進し、より良い職場環境を築く取り組みを紹介します。
株式会社ウィルミナが、東京都の「東京女性未来フォーラム」に賛同。女性の活躍を促進し、より良い職場環境を築く取り組みを紹介します。
女性の活躍と未来を支えるウィルミナ、東京都の新フォーラムに賛同
株式会社ウィルミナが、東京都の「東京女性未来フォーラム」に賛同。女性の活躍を促進し、より良い職場環境を築く取り組みを紹介します。
news.ladytopi.jp
October 31, 2025 at 4:12 AM
女性の活躍と未来を支えるウィルミナ、東京都の新フォーラムに賛同#ウィルミナ#幸村潮菜#東京女性未来フォーラム
株式会社ウィルミナが、東京都の「東京女性未来フォーラム」に賛同。女性の活躍を促進し、より良い職場環境を築く取り組みを紹介します。
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理想の職場を探求！働きがい企業の魅力を徹底解剖した新刊発売#働きがい#若手#企業研究
新刊『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』がついに発売！企業選びの新基準を提示し、若手のキャリア形成をサポート。全9社の先進事例を紹介します。
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理想の職場を探求！働きがい企業の魅力を徹底解剖した新刊発売
新刊『こんな会社で働きたい若手が活躍する働きがいカンパニー編』がついに発売！企業選びの新基準を提示し、若手のキャリア形成をサポート。全9社の先進事例を紹介します。
news.matomame.jp
October 31, 2025 at 3:55 AM
パーソルグループ、文化的多様性指数の認証を2年連続で取得#東京都#港区#多様性#パーソルホールディングス#キャリア
パーソルグループが文化的多様性指数「Cultural Diversity Index」の認証を2年連続で取得。多様な人材が活躍できる職場環境を目指しています。
パーソルグループが文化的多様性指数「Cultural Diversity Index」の認証を2年連続で取得。多様な人材が活躍できる職場環境を目指しています。
パーソルグループ、文化的多様性指数の認証を2年連続で取得
パーソルグループが文化的多様性指数「Cultural Diversity Index」の認証を2年連続で取得。多様な人材が活躍できる職場環境を目指しています。
news.3rd-in.co.jp
October 31, 2025 at 1:18 AM
パーソルグループ、文化的多様性指数の認証を2年連続で取得#東京都#港区#多様性#パーソルホールディングス#キャリア
パーソルグループが文化的多様性指数「Cultural Diversity Index」の認証を2年連続で取得。多様な人材が活躍できる職場環境を目指しています。
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多様性を活かす職場環境を目指す新しい研究所が設立される#東北大学#dentsu_Japan#Neuro-Workdesign
dentsu Japanと東北大学が連携した「ダイバーシティワークモデル共創研究所」が設立。ニューロダイバージェント人材の活躍を促進する新しい職場モデル「Neuro-Workdesign」の実装を目指す。
dentsu Japanと東北大学が連携した「ダイバーシティワークモデル共創研究所」が設立。ニューロダイバージェント人材の活躍を促進する新しい職場モデル「Neuro-Workdesign」の実装を目指す。
多様性を活かす職場環境を目指す新しい研究所が設立される
dentsu Japanと東北大学が連携した「ダイバーシティワークモデル共創研究所」が設立。ニューロダイバージェント人材の活躍を促進する新しい職場モデル「Neuro-Workdesign」の実装を目指す。
tokyo.publishing.3rd-in.co.jp
October 30, 2025 at 5:55 AM
多様性を活かす職場環境を目指す新しい研究所が設立される#東北大学#dentsu_Japan#Neuro-Workdesign
dentsu Japanと東北大学が連携した「ダイバーシティワークモデル共創研究所」が設立。ニューロダイバージェント人材の活躍を促進する新しい職場モデル「Neuro-Workdesign」の実装を目指す。
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わー！ぜひぜひ！✨✨
これ職場でこそ重宝する画期的発明ですよね！自宅でもちょっと寝る前にノンカフェインタイプのを入れてみたり、おやつタイムにほうじ茶ミルクティーを入れてみたり大活躍してます🥰✨
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October 27, 2025 at 8:48 AM
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レイヤーズ・コンサルティングが「えるぼし認定」の最高位を取得し女性活躍を推進#東京都#品川区#レイヤーズ・コンサルティング#女性活躍推進#えるぼし
株式会社レイヤーズ・コンサルティングが、女性の活躍推進において「えるぼし認定」の最高位に認定されました。職場環境の整備が評価されています。
株式会社レイヤーズ・コンサルティングが、女性の活躍推進において「えるぼし認定」の最高位に認定されました。職場環境の整備が評価されています。
レイヤーズ・コンサルティングが「えるぼし認定」の最高位を取得し女性活躍を推進
株式会社レイヤーズ・コンサルティングが、女性の活躍推進において「えるぼし認定」の最高位に認定されました。職場環境の整備が評価されています。
news.3rd-in.co.jp
October 27, 2025 at 2:51 AM
レイヤーズ・コンサルティングが「えるぼし認定」の最高位を取得し女性活躍を推進#東京都#品川区#レイヤーズ・コンサルティング#女性活躍推進#えるぼし
株式会社レイヤーズ・コンサルティングが、女性の活躍推進において「えるぼし認定」の最高位に認定されました。職場環境の整備が評価されています。
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フェムテックが導く女性の働き方改革！活躍を支えるイベント情報#働き方#フェムテック#ウェルビーイング
フェムテックをテーマにした女性のウェルビーイングに関するイベントが開催されます。職場環境を改善し、女性が輝く機会を提供するための内容が満載です。
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フェムテックが導く女性の働き方改革！活躍を支えるイベント情報
フェムテックをテーマにした女性のウェルビーイングに関するイベントが開催されます。職場環境を改善し、女性が輝く機会を提供するための内容が満載です。
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October 24, 2025 at 8:22 AM