Thomas Jj
@thomas-jj.bsky.social
Administratif au CNRS, militant au SNPTES-UNSA
Vous y trouverez sans doute quelques réflexions sur l'IA.
Je ne dis pas que c'est parfait, loin de là. Mais faut doser quoi...
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Je ne dis pas que c'est parfait, loin de là. Mais faut doser quoi...
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December 8, 2025 at 10:47 PM
Vous y trouverez sans doute quelques réflexions sur l'IA.
Je ne dis pas que c'est parfait, loin de là. Mais faut doser quoi...
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Je ne dis pas que c'est parfait, loin de là. Mais faut doser quoi...
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L'expression d'avis doit occuper une infime partie de son temps. Il y a bcp de discussion qui n'apparaisse que dans des CR non publics.
Enfin, si on veut parler de son rôle dans la politique scientifique, il suffit de jeter un œil aux rapports de prospective de fin de mandat.
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Enfin, si on veut parler de son rôle dans la politique scientifique, il suffit de jeter un œil aux rapports de prospective de fin de mandat.
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Rapports de prospective - Rapports du Comité national
Rapports de prospective du mandat 2015-2018 Les 10 Conseils scientifiques d’Institut (CSI) conseillent et assistent par leurs avis et leurs recommandations, les directeurs d’Instituts, de manière prospective, sur la pertinence et l’opportunité des projets et des activités de l’Institut. Ils rapportent sur la prospective scientifique, à partir du rapport de conjoncture établi par les sections. […]
rapports-du-comite-national.cnrs.fr
December 8, 2025 at 10:47 PM
L'expression d'avis doit occuper une infime partie de son temps. Il y a bcp de discussion qui n'apparaisse que dans des CR non publics.
Enfin, si on veut parler de son rôle dans la politique scientifique, il suffit de jeter un œil aux rapports de prospective de fin de mandat.
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Enfin, si on veut parler de son rôle dans la politique scientifique, il suffit de jeter un œil aux rapports de prospective de fin de mandat.
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Aie aie aie, voilà une critique "un poil" dure.
Déjà, la vie d'un Conseil scientifique dépend en grande partie du dialogue et de l'écoute que veut bien lui accorder la direction d'établissement/d'institut.
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Déjà, la vie d'un Conseil scientifique dépend en grande partie du dialogue et de l'écoute que veut bien lui accorder la direction d'établissement/d'institut.
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December 8, 2025 at 10:47 PM
Aie aie aie, voilà une critique "un poil" dure.
Déjà, la vie d'un Conseil scientifique dépend en grande partie du dialogue et de l'écoute que veut bien lui accorder la direction d'établissement/d'institut.
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Déjà, la vie d'un Conseil scientifique dépend en grande partie du dialogue et de l'écoute que veut bien lui accorder la direction d'établissement/d'institut.
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Correction, il s'agit du CSA, pas de la F3SCT
December 5, 2025 at 3:01 PM
Correction, il s'agit du CSA, pas de la F3SCT
"Le CNRS a recruté plusieurs ingénieurs de projets européens et incité les instituts à avoir une politique de soutien à la soumission de projets. Plus les pratiques sont systématisées, y compris à l’échelle des laboratoires, plus la participation et la réussite des chercheuses tendra à augmenter."
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December 5, 2025 at 2:50 PM
"Le CNRS a recruté plusieurs ingénieurs de projets européens et incité les instituts à avoir une politique de soutien à la soumission de projets. Plus les pratiques sont systématisées, y compris à l’échelle des laboratoires, plus la participation et la réussite des chercheuses tendra à augmenter."
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"Les femmes sont moins souvent incitées à candidater, elles sont tendanciellement moins bien informées et accompagnées et des biais inconscients pèsent défavorablement sur l’évaluation de leurs candidatures."
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December 5, 2025 at 2:50 PM
"Les femmes sont moins souvent incitées à candidater, elles sont tendanciellement moins bien informées et accompagnées et des biais inconscients pèsent défavorablement sur l’évaluation de leurs candidatures."
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En conclusion
Au delà des difficultés à réunir des données fiables et facilement, "la présente étude établit néanmoins qu’à l’échelle de l’établissement, les chercheuses soumettent moins de projets que leurs collègues masculins et avec un peu moins de réussite d’ensemble."
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Au delà des difficultés à réunir des données fiables et facilement, "la présente étude établit néanmoins qu’à l’échelle de l’établissement, les chercheuses soumettent moins de projets que leurs collègues masculins et avec un peu moins de réussite d’ensemble."
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December 5, 2025 at 2:50 PM
En conclusion
Au delà des difficultés à réunir des données fiables et facilement, "la présente étude établit néanmoins qu’à l’échelle de l’établissement, les chercheuses soumettent moins de projets que leurs collègues masculins et avec un peu moins de réussite d’ensemble."
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Au delà des difficultés à réunir des données fiables et facilement, "la présente étude établit néanmoins qu’à l’échelle de l’établissement, les chercheuses soumettent moins de projets que leurs collègues masculins et avec un peu moins de réussite d’ensemble."
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Sources RSU CNRS
Attention, certaines données sont à prendre avec des pincettes, il existe une part de bidouillage, c’est un travail d’amateur militant syndical et non d’un statisticien rompu à l’exercice, merci de votre compréhension !
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Attention, certaines données sont à prendre avec des pincettes, il existe une part de bidouillage, c’est un travail d’amateur militant syndical et non d’un statisticien rompu à l’exercice, merci de votre compréhension !
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December 4, 2025 at 10:41 AM
Sources RSU CNRS
Attention, certaines données sont à prendre avec des pincettes, il existe une part de bidouillage, c’est un travail d’amateur militant syndical et non d’un statisticien rompu à l’exercice, merci de votre compréhension !
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Attention, certaines données sont à prendre avec des pincettes, il existe une part de bidouillage, c’est un travail d’amateur militant syndical et non d’un statisticien rompu à l’exercice, merci de votre compréhension !
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Pour conclure, une petite remarque syndicalo-perso, le CET, c’est pratique et apporte de la souplesse. Mais n’oubliez pas de prendre le maximum de vacances ! Les congés annuels sont le fruit d’un long combat social et le repos permet de recharger les batteries.
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the word vacation is on a black background with a white line .
ALT: the word vacation is on a black background with a white line .
media.tenor.com
December 4, 2025 at 10:41 AM
Pour conclure, une petite remarque syndicalo-perso, le CET, c’est pratique et apporte de la souplesse. Mais n’oubliez pas de prendre le maximum de vacances ! Les congés annuels sont le fruit d’un long combat social et le repos permet de recharger les batteries.
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Conséquences inattendues sur la gestion financière des unités, remontées du terrain : l’immense majorité de ces CDD sont rémunérés sur la base d’un prévisionnel sur RP ; donc si bcp de CDD se font indemniser bcp de jours CET, le suivi financier des projets s’en trouve parfois fort impacté.
9/11
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a close up of a man 's face with a plaid shirt on
ALT: a close up of a man 's face with a plaid shirt on
media.tenor.com
December 4, 2025 at 10:41 AM
Conséquences inattendues sur la gestion financière des unités, remontées du terrain : l’immense majorité de ces CDD sont rémunérés sur la base d’un prévisionnel sur RP ; donc si bcp de CDD se font indemniser bcp de jours CET, le suivi financier des projets s’en trouve parfois fort impacté.
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Côté CDD, on voit qu’il y a une forte augmentation, même si on part de très bas.
8/11
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December 4, 2025 at 10:41 AM
Côté CDD, on voit qu’il y a une forte augmentation, même si on part de très bas.
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Je n’ai hélas pas de chiffres sur le flux de sortie du CET, combien de jours sont transformés en indemnitaire ou en RAFP.
Néanmoins l’indemnitaire CET sur la masse salariale augmente, dépassant les 20M€ en 2024. La revalorisation de l’indemnisation et l’inflation y sont peut-être pour qqchose.
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Néanmoins l’indemnitaire CET sur la masse salariale augmente, dépassant les 20M€ en 2024. La revalorisation de l’indemnisation et l’inflation y sont peut-être pour qqchose.
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December 4, 2025 at 10:41 AM
Je n’ai hélas pas de chiffres sur le flux de sortie du CET, combien de jours sont transformés en indemnitaire ou en RAFP.
Néanmoins l’indemnitaire CET sur la masse salariale augmente, dépassant les 20M€ en 2024. La revalorisation de l’indemnisation et l’inflation y sont peut-être pour qqchose.
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Néanmoins l’indemnitaire CET sur la masse salariale augmente, dépassant les 20M€ en 2024. La revalorisation de l’indemnisation et l’inflation y sont peut-être pour qqchose.
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Les stats RSU du nombre de jours CET déposés laissent apparaitre une probable anomalie, une rupture méthodologique à partir de 2023.
On est dans du flux d’entrée de CET mais difficile d’analyser sur 2 années seulement.
6/11
On est dans du flux d’entrée de CET mais difficile d’analyser sur 2 années seulement.
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December 4, 2025 at 10:41 AM
Les stats RSU du nombre de jours CET déposés laissent apparaitre une probable anomalie, une rupture méthodologique à partir de 2023.
On est dans du flux d’entrée de CET mais difficile d’analyser sur 2 années seulement.
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On est dans du flux d’entrée de CET mais difficile d’analyser sur 2 années seulement.
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Il semblerait donc que les agents permanents accumulent les noisettes dans leur réserve de jours CET. Pour quelle raison ? Juste parce qu’iels le peuvent ?
5/11
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a close up of a squirrel eating pecans from someone 's hand .
ALT: a close up of a squirrel eating pecans from someone 's hand .
media.tenor.com
December 4, 2025 at 10:41 AM
Il semblerait donc que les agents permanents accumulent les noisettes dans leur réserve de jours CET. Pour quelle raison ? Juste parce qu’iels le peuvent ?
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Côté pluriannuel, le nombre d’agents IT et chercheurs avec un CET se stabilise depuis 5 ans, pendant que leur nombre de jours en stock continue d’augmenter.
4/11
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December 4, 2025 at 10:41 AM
Côté pluriannuel, le nombre d’agents IT et chercheurs avec un CET se stabilise depuis 5 ans, pendant que leur nombre de jours en stock continue d’augmenter.
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"En 2024, 705 agents ont ouvert un CET.
13 656 agents ont déposé 166 589 jours, soit en moyenne près de 12 jours par agent.
À l’inverse, 9 872 jours ont été utilisés au titre des congés en 2024", le plus souvent avant le départ à la retraite, me semble-t-il.
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13 656 agents ont déposé 166 589 jours, soit en moyenne près de 12 jours par agent.
À l’inverse, 9 872 jours ont été utilisés au titre des congés en 2024", le plus souvent avant le départ à la retraite, me semble-t-il.
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December 4, 2025 at 10:41 AM
"En 2024, 705 agents ont ouvert un CET.
13 656 agents ont déposé 166 589 jours, soit en moyenne près de 12 jours par agent.
À l’inverse, 9 872 jours ont été utilisés au titre des congés en 2024", le plus souvent avant le départ à la retraite, me semble-t-il.
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13 656 agents ont déposé 166 589 jours, soit en moyenne près de 12 jours par agent.
À l’inverse, 9 872 jours ont été utilisés au titre des congés en 2024", le plus souvent avant le départ à la retraite, me semble-t-il.
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"Au 31 décembre 2024, 20 043 agents permanents ont un CET ouvert, soit plus de 8 agents sur 10. Toutefois, 1 815 d’entre eux n’ont aucun jour sur leur compte. Donc 18 228 agents ont un CET alimenté, pour un volume de 436 993 jours, soit 22 jours en moyenne par agent. "
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December 4, 2025 at 10:41 AM
"Au 31 décembre 2024, 20 043 agents permanents ont un CET ouvert, soit plus de 8 agents sur 10. Toutefois, 1 815 d’entre eux n’ont aucun jour sur leur compte. Donc 18 228 agents ont un CET alimenté, pour un volume de 436 993 jours, soit 22 jours en moyenne par agent. "
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Vidéo de présentation de cette suite de la DINUM sur youtube ou le tube (?!, je découvre ce youtube de la DINUM) :
www.youtube.com/watch?v=X6c-...
tube.numerique.gouv.fr/w/gzwjk8H5Pm...
www.youtube.com/watch?v=X6c-...
tube.numerique.gouv.fr/w/gzwjk8H5Pm...
Présentation de LaSuite
YouTube video by LaSuite
www.youtube.com
December 4, 2025 at 9:22 AM
Vidéo de présentation de cette suite de la DINUM sur youtube ou le tube (?!, je découvre ce youtube de la DINUM) :
www.youtube.com/watch?v=X6c-...
tube.numerique.gouv.fr/w/gzwjk8H5Pm...
www.youtube.com/watch?v=X6c-...
tube.numerique.gouv.fr/w/gzwjk8H5Pm...
Dans un 1er temps, la campagne s'adresse aux agents en situation de handicap et à des besoins spécifiques (en lien avec l'assistant-e social-e).
Pour les autres cas, à partir de mi-février prochain.
La participation du CNRS varie de 10 à 40% et est calculée sur la base du quotient familial.
Pour les autres cas, à partir de mi-février prochain.
La participation du CNRS varie de 10 à 40% et est calculée sur la base du quotient familial.
December 4, 2025 at 8:00 AM
Dans un 1er temps, la campagne s'adresse aux agents en situation de handicap et à des besoins spécifiques (en lien avec l'assistant-e social-e).
Pour les autres cas, à partir de mi-février prochain.
La participation du CNRS varie de 10 à 40% et est calculée sur la base du quotient familial.
Pour les autres cas, à partir de mi-février prochain.
La participation du CNRS varie de 10 à 40% et est calculée sur la base du quotient familial.