nach seinem Besuch im Kino... »vom Schwarzhemd ist nichts mehr zu sehen, das missing link zwischen Frack und Schwarzhemd, der Cutaway, ist das Kleid der eleganten fascistischen Minister.« Damals wie heute ist die Normalisierung radikaler Semantiken des Politischen ein Türöffner für Rechts.

Am 8.12 spreche ich in HH über: »A magical aid of experience«. Aby Warburg and the discovery of film as an object of political iconography. - Warburg analysierte seit den 20ern die medialen Strategien des Faschismus am Bsp. Mussolinis: »die Fascisten haben sich akklimatisiert«, schreibt er ...

Wichtiges Statement zu Löschkampagnen: "Wir sollten uns daher hüten, den Versprechen der totalen Verfügbarkeit der Vergangenheit Vertrauen zu schenken – und stattdessen über das digitale Vergessen sprechen."
Empfehlung:
AFTERLIVES, Regie: Kevin B. Lee, D/BG, 2025, pong-berlin.de/de/project/f...

Eine Buchempfehlung: Frederik Lang: Hartmut Bitomsky. Die Arbeit eines Kritikers mit Worten und Bildern, Wien, Synema 2020, www.hhprinzler.de/filmbuecher/...

Und hier noch die Infos zu den betreffenden Büchern: Fabian Schmidt: Der Westerborkfilm. Bilderwanderung und Holocausterinnerung 👉 www.etk-muenchen.de/search/Detai... & Thomas Helbig: Film als Form des Denkens. Jean-Luc Godards Geschichte(n) des Kinos 👉 editionmetzel.de/buecher/film...

Unter dem Titel »Film als Form des (Ge-)Denkens« und begleitend zur DHM-Ausst. »Gewalt ausstellen« folgt in Berlin ein weiterer Termin mit Buch- und Filmvorstellung. Fabian Schmidt zeigt den »Westerborkfilm« & ich einen Auszug aus Godards »Histoire(s)« 👉Fr, 19. Sep. 2025, 19Uhr, Zeughauskino Berlin

Interessanter Vergleich. In der Academia ist das (zumindest auf Mittelbauebene) ist das (fast) ausgeschlossen. In Einzelfällen können die Lehrstuhlinhaber*innen aber tatsächlich mit der Verwaltung verhandeln. Anders ist es bei Drittmittelverträgen, da kann leichter 'verhandelt' werden.

Ich hatte das ungenau formuliert. Man muss ein ganzes Kalenderjahr beschäftigt sein, um die Sonderzahlung zu erhalten. Ist man in befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt (und dann mit kurzen Laufzeiten, d.h. häufigem Wechsel) und dazwischen Arbeitslosigkeit (wie häufig), hat man das Nachsehen.

Weiter: Endet ein Vertrag vor Jahresende erhält man (sp logisch, so prekär) kein 13. Jahresgehalt. Beginnt im Folgejahr (z.B. Februar) eine neuer WiMi-Vertrag, erhält man auch dann kein 13. Gehalt, weil 12 Monate Laufzeit vorliegen müssen. Nach diesem Beispiel geht man also 2x leer aus.
#IchBinHanna

Aber: es hat sich herausgestellt, dass meine Uni Restlaufzeiten „normalerweise“ doch berücksichtigt. Jetzt erhalte ich eine Rückzahlung🤑, jedoch nur eines Teils, da Ansprüche nach 6 Monaten (Ausschlussfrist) verfallen. 😡 Wiederholtes Fragen bei der Verwaltung lohnt sich also!
#IchBinHanna

Die Krönung ist die Regelung der sog. Restlaufzeiten: Steht man kurz vor dem Sprung in die nächste Stufe, wird die jew. Stufenzeit beim Stellenwechsel (anderes BL) häufig nicht berücksichtigt. Man fängt also wieder von vorne an. Hiervon musste ich bei meinem AG auch ausgehen.
#IchBinHanna

Das ist extrem ungerecht, da der Wechsel des BL (bei befristeten Verträgen) oft mit kostenintensivem Pendeln einhergeht. Wer das Glück hat, im selben BL eine Verlängerung zu erhalten, ist davon nicht betroffen.
#IchBinHanna