Sylvain Laurens
sylvainlaurens.bsky.social
Sylvain Laurens
@sylvainlaurens.bsky.social
Team Sciences sociales. Je vous aime tous même si vous êtes moins bien habillés ici que sur LinkedIn.
J'imagine que lundi on aura des papiers de spécialistes de sociologie électorale qui expliqueront pourquoi poser les questions frontalement n'est pas forcément le plus malin.... Ça a une longue histoire ce débat. F-scale d'Adorno et al. Plus récemment Altmeyer
November 23, 2025 at 11:52 AM
Prenons au hasard le corps des 'directeurs d'études ehess , on est 170. En croisant sexe, age, code postal on a un effectif de 1 très vite
November 23, 2025 at 11:50 AM
Ici l'anonymisation avec 10 variables croisées sur un groupe fini d'individus dont on sait le code postal de résidence, l'academie, l'âge, le sexe, le corps admin et le type d'établissement... La pseudonymisation empêche pas la reidentification
November 23, 2025 at 11:47 AM
Il faudra donc redresser en effet. Et pour cela enlever des questionnaires un à un, jusqu'à obtenir un 'miniature acceptable'. On peut donc demander confirmation sur ce point auprès du ministère. Qui et comment vous redressez l'échantillon ?
November 23, 2025 at 10:37 AM
D'accord mais donc : comment en amont composer un échantillon stratifié pour l'ifop sans disposer des données morphologiques des personnels dans leur ensemble ? Autrement dit l'Etat a-t-il transmis à l'IFOP les données socio dem de ses personnels ?
November 23, 2025 at 9:59 AM
Ce qui fait qu'on peut ajouter une remarque complémentaire sur le biais statistiques : demande t on les variables socio dem pour composer un échantillon stratifié à partir de la population de départ ? Et si oui le ministère a t il ces données ? Ou bien il ne les a pas et donc c'est de la fiche pure
November 23, 2025 at 9:37 AM
Il y a de toute façon déjà une différence entre sondage en population générale et enquête sur un groupe restreint de personnes qui fait qu'ici on ne parle pas vraiment d'un sondage au sens classique. La population que l'on cherche à représenter est très limitée en effectifs déjà au départ.
November 23, 2025 at 9:35 AM
Merci du conseil
November 22, 2025 at 7:18 PM
Oui je précisais en sens inverse par rapport au post qui parlait d'enseignant chercheur côté admin il y a de toute façon ce pb juridique
November 22, 2025 at 3:46 PM
Oui ça passe via google. C'est pas top secure
November 22, 2025 at 3:18 PM
Le questionnaire est aussi à l'attention des personnels, les obligeant à sortir de leur devoir de reserve
November 22, 2025 at 1:15 PM
QuestionnaireCEVIPOF IFOP.pdf
drive.google.com
November 22, 2025 at 12:53 PM
QuestionnaireCEVIPOF IFOP.pdf
drive.google.com
November 22, 2025 at 12:48 PM
Le lien pour le questionnaire entier drive.google.com/file/d/1Mp_2...
QuestionnaireCEVIPOF IFOP.pdf
drive.google.com
November 22, 2025 at 11:28 AM
J'espère que France Universités va dénoncer cela dans la minute. Et j'espère que l'ensemble de nos instances professionnelles prendront la mesure du seuil qui a été franchi aujourd'hui. Honte aux chercheurs du CEVIPOF d'avoir contribué à préparer ces questions pour mieux fliquer les collègues.
November 22, 2025 at 11:27 AM