然後那天我其實是去找新娃包的。

藏匿一下。

我沒想到拍一拍結果本人在眼前，好好笑。
一開始想的只有那堆人聚一起不知道幹嘛，結果竟然是本人。

我很抱歉。

這其實是滿早之前提醒自己的，有時候一部作品的好壞不該由個人來下定義，因為每個人都有不同的喜好。

但如果我明不喜歡這作品硬要去評論，會打壞或影響喜歡這作品的人。

所以不如就小小評論一下自己喜歡的作品就好，但也不代表其他的不好，就只是每個人的喜好而已。

2025/7/18 記錄新工作的週感想。

1.今天跟主管說做到7/21~7/22
2.驗證工作一下子全部丟給新人，真的很摸不著門路。
3.主管也很奇怪，與其說是品保的主管不如說是生產。
4.內部異常單不敢開、對外異常單嫌麻煩，內部紀錄也是半吊子。
5.很多東西都要我自己去找資料跟問前員工，你們懂不懂現任員工的工作已經跟前員工沒有關係了呢?

6.被一家大公司錄取了，我還是告退吧。

2025/7/12 記錄新工作的週感想。

1.離職的前同事讓人感覺怪怪的，還好他離職了，不然我要說我對男的不感興趣。

2.年紀稍大的同事被請離職了，跟他個人觀念也有差。

不然我真的很討厭跟那種人相處，把自己當主管還一直說這種事情是我該做的事情，還一直說他是因為幫我說話才跟別人有衝突、還暗示自己跟上層的人有關係、說自己的朋友很多。

如果去到新地方還不能改善自己的觀念跟放低姿態，真的很難繼續做下去，只能希望那位大哥能懂。

3.工作不難，只是關於文書認證工作這部分要去理解一下比較好，因為這就不同的領域也不太了解，只能自己努力學習了。

4.不用碰儀器跟工具，好不適應。

2025/7/4 記錄新工作的週感想。

其實工作真的很輕鬆，只是沒有判定的準則，沒有詳細的SOP也沒有真正整理的文件。

主管講白點就是也很新，不想擔責任。
認真的人其實已經被消磨了，所以不如擺爛。

回鍋的員工沒意外就要離開了，到時候剩下我跟另外一位大哥，那位大哥對電腦系統不太懂，可以理解。

到時候可能是我接觸文書作業比較多.....吧?

大概....

也好，就一個藉口，反正也是上班。

5. Hi-Bye是不會有催趕或拉人的舉動，通常都是口頭提醒讓你腳步跟上，基本上絕對是比會催趕跟拉人的舉動好。

6.還是有抓到幾個人偷直播的樣子，我就不特別說什麼了，畢竟人也被請出去了。

7.泡麵好吃，飛機餐的冰淇淋也好好吃。（欸

8.沒注意現場能不能收禮物，但是有確實的檢查是否有危險物品，相機鏡頭部分沒有特別拿出來檢查，可能鏡頭不誇張的話就放過。

然後，跟去的友人說好相處也是好相處啦.....

只是我後來發現可能跟我沒啥太多話題，所以....比較被忽視的那種，想開就覺得算了，所以花了半天自己去逛自己的之後可能兩位感受到什麼就比較會搭理我。

人，真的是很奇妙。