Geranium
@renardii.bsky.social
Natur, Umwelt, Garten, Fahrrad,
Behinderung, Autismus, Psychologie,
Late Bloomer 🌈, gegen Hass, BUGAPSE
Threema: 9CZAT9MD
Behinderung, Autismus, Psychologie,
Late Bloomer 🌈, gegen Hass, BUGAPSE
Threema: 9CZAT9MD
Ich lösche es jetzt wieder, denn so ist es am bequemsten für uns und er kann es Anfang nächster Woche machen.
Aber danke, für das eindeutige Votum.
Aber danke, für das eindeutige Votum.
November 28, 2025 at 5:54 PM
Ich lösche es jetzt wieder, denn so ist es am bequemsten für uns und er kann es Anfang nächster Woche machen.
Aber danke, für das eindeutige Votum.
Aber danke, für das eindeutige Votum.
Danke, für die schnelle Antwort. Die MTA aus der Praxis hatte angeboten das Rezept auszustellen. Dann muss man doch keine Gebühr dafür bezahlen, oder? Für eine Impfapotheke bräuchte man dann wieder eine Fahrkarte. So kann mein Mann das alles vor Ort machen.
November 28, 2025 at 5:45 PM
Danke, für die schnelle Antwort. Die MTA aus der Praxis hatte angeboten das Rezept auszustellen. Dann muss man doch keine Gebühr dafür bezahlen, oder? Für eine Impfapotheke bräuchte man dann wieder eine Fahrkarte. So kann mein Mann das alles vor Ort machen.
Als Betrieb hat man regelmäßig Sozialprüfungen, da müsste es auffallen.
November 27, 2025 at 9:32 PM
Als Betrieb hat man regelmäßig Sozialprüfungen, da müsste es auffallen.
Sorry, das hatte ich falsch verstanden,
dann danke ich Dir.
Aber ich hörte das auch von Tesla, dass sie den Lohn streichen, bei Krankheit und bei zu viel krank auch schnell rauswerfen.
Deshalb dachte ich bei meiner Frage gar nicht an die frischen Beschäftigten, sondern an AG die sparen wollen.
dann danke ich Dir.
Aber ich hörte das auch von Tesla, dass sie den Lohn streichen, bei Krankheit und bei zu viel krank auch schnell rauswerfen.
Deshalb dachte ich bei meiner Frage gar nicht an die frischen Beschäftigten, sondern an AG die sparen wollen.
November 27, 2025 at 7:03 PM
Sorry, das hatte ich falsch verstanden,
dann danke ich Dir.
Aber ich hörte das auch von Tesla, dass sie den Lohn streichen, bei Krankheit und bei zu viel krank auch schnell rauswerfen.
Deshalb dachte ich bei meiner Frage gar nicht an die frischen Beschäftigten, sondern an AG die sparen wollen.
dann danke ich Dir.
Aber ich hörte das auch von Tesla, dass sie den Lohn streichen, bei Krankheit und bei zu viel krank auch schnell rauswerfen.
Deshalb dachte ich bei meiner Frage gar nicht an die frischen Beschäftigten, sondern an AG die sparen wollen.
Die AN bei Amazon werden ja nicht alles Frischlinge sein. Die allermeisten werden doch länger als vier Wochen da arbeiten, selbst wenn ihr Job laut Artikel in der Regel befristet ist.
November 27, 2025 at 6:46 PM
Die AN bei Amazon werden ja nicht alles Frischlinge sein. Die allermeisten werden doch länger als vier Wochen da arbeiten, selbst wenn ihr Job laut Artikel in der Regel befristet ist.
@deniedbydefault.bsky.social
Die Krankenkasse springt nach 6 Wochen ein.
Sie bezahlt 70 % vom Bruttogehalt, aber nicht mehr als 90% des Nettogehalts.
Die Krankenkasse springt nach 6 Wochen ein.
Sie bezahlt 70 % vom Bruttogehalt, aber nicht mehr als 90% des Nettogehalts.
November 27, 2025 at 4:13 PM
@deniedbydefault.bsky.social
Die Krankenkasse springt nach 6 Wochen ein.
Sie bezahlt 70 % vom Bruttogehalt, aber nicht mehr als 90% des Nettogehalts.
Die Krankenkasse springt nach 6 Wochen ein.
Sie bezahlt 70 % vom Bruttogehalt, aber nicht mehr als 90% des Nettogehalts.
Und damit keine Mißverständnisse aufkommen, natürlich bekommen meine AN Lohnentgeltfortzahlung.
November 27, 2025 at 4:06 PM
Und damit keine Mißverständnisse aufkommen, natürlich bekommen meine AN Lohnentgeltfortzahlung.
Ernstgemeinte Frage:
Ist das überhaupt rechtens, bei Krankheit den Lohn zu kürzen? In den ersten 6 Wochen?
Mir ist schon klar, das es da vermutlich kaum einen Betriebsrat, oder Leute in der Gewerkschaft gibt. Aber hätte das Bestand vor dem Arbeitsgericht?
#Arbeitsrecht
Ist das überhaupt rechtens, bei Krankheit den Lohn zu kürzen? In den ersten 6 Wochen?
Mir ist schon klar, das es da vermutlich kaum einen Betriebsrat, oder Leute in der Gewerkschaft gibt. Aber hätte das Bestand vor dem Arbeitsgericht?
#Arbeitsrecht
November 27, 2025 at 1:06 PM
Ernstgemeinte Frage:
Ist das überhaupt rechtens, bei Krankheit den Lohn zu kürzen? In den ersten 6 Wochen?
Mir ist schon klar, das es da vermutlich kaum einen Betriebsrat, oder Leute in der Gewerkschaft gibt. Aber hätte das Bestand vor dem Arbeitsgericht?
#Arbeitsrecht
Ist das überhaupt rechtens, bei Krankheit den Lohn zu kürzen? In den ersten 6 Wochen?
Mir ist schon klar, das es da vermutlich kaum einen Betriebsrat, oder Leute in der Gewerkschaft gibt. Aber hätte das Bestand vor dem Arbeitsgericht?
#Arbeitsrecht
Ich drücke Euch die Daumen 🍀✊🏼✊🏼🍀❗
November 27, 2025 at 11:22 AM
Ich drücke Euch die Daumen 🍀✊🏼✊🏼🍀❗
Möge das alles Dir ein guter Schutz sein, so dass Du keine/kaum Symptome hast und die Viren keine langfristigen Schäden anrichten können.
November 27, 2025 at 11:09 AM
Möge das alles Dir ein guter Schutz sein, so dass Du keine/kaum Symptome hast und die Viren keine langfristigen Schäden anrichten können.
Reposted by Geranium
gedeckt sei (=nicht bezahlt wird).
Bei verdacht kann man die PCR anordnen und eine Ziffer eingeben, die die Bestimmung außerhalb des Budgets erlaubt (für Verdacht auf meldepflichtige Erkrankung).
Das war nun wenigstens hilfreich.
Ich bedanke mich für die gute Beratung 🙃 und verabschiede mich.
Bei verdacht kann man die PCR anordnen und eine Ziffer eingeben, die die Bestimmung außerhalb des Budgets erlaubt (für Verdacht auf meldepflichtige Erkrankung).
Das war nun wenigstens hilfreich.
Ich bedanke mich für die gute Beratung 🙃 und verabschiede mich.
October 8, 2025 at 6:11 PM
gedeckt sei (=nicht bezahlt wird).
Bei verdacht kann man die PCR anordnen und eine Ziffer eingeben, die die Bestimmung außerhalb des Budgets erlaubt (für Verdacht auf meldepflichtige Erkrankung).
Das war nun wenigstens hilfreich.
Ich bedanke mich für die gute Beratung 🙃 und verabschiede mich.
Bei verdacht kann man die PCR anordnen und eine Ziffer eingeben, die die Bestimmung außerhalb des Budgets erlaubt (für Verdacht auf meldepflichtige Erkrankung).
Das war nun wenigstens hilfreich.
Ich bedanke mich für die gute Beratung 🙃 und verabschiede mich.