Y mientras, la subcontrata se lleva un jugoso beneficio empresarial a riesgo cero. Por no hacer, ni cumplen el convenio.

¿No es hora ya de romper con este modelo y darnos la dignidad que merecemos?

¡Apoya nuestra huelga!

Mañana no pongas Aragón Noticias y etiqueta con #ChipEnLucha

Y así llevamos 18 años como 18 soles. Trabajando codo a codo con la gente de Aragón TV, HACIENDO el informativo pero sin ser parte de él, sufriendo un agravio comparativo que nos degrada y nos ningunea.

Ejemplos:

- 35 horas frente a 40 horas.
- Complementos que cuadruplican las cuantías. Eso los que recibimos, que son cuatro.
- Antigüedad. ¿Eso qué es?
- Promoción interna. Nosotros estamos fuera de la casa. No podemos, ¡somos una empresa ajena!

Pero lo segundo y más grave, esto ha creado una doble escala laboral, social y salarial entre todos los que hacen las noticias. Los empleados de Aragón TV son personal laboral con unas condiciones muy por encima de sus 'compañeros' de CHIP, que ni huelen sus nóminas y derechos.

Esto crea dos grandes problemas. El primero, es un modelo que surfea la cesión ilegal de trabajadores a diario, sostenido en la 'intermediación' de algunos empleados cuya función es que oír las órdenes de Aragón TV y trasladarlas a la plantilla de CHIP. Así tres ediciones al día.

Desde su creación en el año 2006, Aragón TV apostó por un modelo externalizado de informativos. Es decir, editores, presentadores, realizadores y poco más son de la casa mientras la redacción (periodistas, operadores, meteorólogos, etc) son trabajadores subcontratados por una empresa privada.

Jajaja, ¿te puedes creer que me llegó el otro día una igual y dije exactamente lo mismo?

Recordemos que CHIP es una empresa privada que suministra contenidos a la empresa pública Aragón TV. La huelga convocada no es general, solo de la plantilla. ¿Por qué los aragoneses verían vulnerado su derecho a la información con la cantidad de medios a su alcance?