A ce sujet, extrait de l'étude d'impact du système universel de retraite de 2019 :

Quelle part de sa retraite passe-t-on en perte d’autonomie ? Un travail statistique inédit, publié récemment en partenariat avec la DREES, permet d’y répondre en illustrant ce que représente la période de perception de l’APA au sein de la période de retraite

Si on raisonne en termes de montant de pension : quasiment aucun bénéficiaire d'une anticipation du départ au titre des carrières "longues" ne fait partie des 20% des retraités à plus basse pension, et très peu des 20% suivant

Conséquences en termes de CSP : les départs en carrière longue (à 60-61 ans) comptent en pratique une surreprésentation d'ouvriers qualifiés et de professions intermédiaires, mais une sous-représentation d'ouvriers non-qualifiés ou d'employés non-qualifiés

ou, en distribution :

merci !
Par lien entre âge de départ et montant de pension, tu veux dire le graphique ci-dessous ?

Cela reste vrai si on prend en compte, par exemple, la durée de retraite sans perte d’autonomie.

Conséquence : la durée (espérée) de retraite est toujours plus longue pour les personnes qui atteignent le taux plein le plus tôt, hommes comme femmes.

C’est vrai aussi pour l’espérance de vie selon l’âge auxquels les assurés atteignent le taux plein, qui reste bien en-deçà des écarts théoriques qui seraient cohérents avec une hypothèse de corrections des inégalités sociales de durée de vie.

Résultats : Les assurés (non reconnus inaptes) ayant commencé à travailler très tôt (avant 18 ans pour les femmes, avant 20 ans pour les hommes) ont bien une espérance de vie plus faible, mais il n’y a guère de différences après.

On le voit bien en regardant par exemple qui a, historiquement, le plus bénéficié de la retraite au taux plein à 60 ans : c’est le cas plus souvent parmi les 20 % les plus aisés (et, surtout, parmi les 20 % suivant) que parmi les 20 % à plus faible pension.