On a winding journey to compose a dissertation on labour law and migration law. Living in Florence. Trade unionist at heart.
Ännu en morgon att vakna till goda, progressiva nyheter från USA.
www.instagram.com/reel/DQ-lbBj...
Ännu en morgon att vakna till goda, progressiva nyheter från USA.
www.instagram.com/reel/DQ-lbBj...
Gissar att de verkar inom import & export, förmodligen i nära samarbete med Vandelay Industries
Gissar att de verkar inom import & export, förmodligen i nära samarbete med Vandelay Industries
(9 euro på Decathlon)
(9 euro på Decathlon)
(Undertecknad står dock iofs förmodligen för ca 1500' av dessa).
(Undertecknad står dock iofs förmodligen för ca 1500' av dessa).
Kom också ihåg: OM det inte finns kollektivavtal (vilket det givetvis borde) så betalas i regel avgifterna för tjänstepensionen av arbetstagaren och inte av arbetsgivaren. Det gör stor skillnad i längden.
Kom också ihåg: OM det inte finns kollektivavtal (vilket det givetvis borde) så betalas i regel avgifterna för tjänstepensionen av arbetstagaren och inte av arbetsgivaren. Det gör stor skillnad i längden.
A. Sänkt skatt för höginkomsttagare och mer ROT/RUT
B. Sänkt arbetsgivaravgift
C. Försämra anställningsskyddet ytterligare (DET MÅSTE BLI LÄTTARE ATT ATT ANSTÄLLA GUDBEVARS)
A. Sänkt skatt för höginkomsttagare och mer ROT/RUT
B. Sänkt arbetsgivaravgift
C. Försämra anställningsskyddet ytterligare (DET MÅSTE BLI LÄTTARE ATT ATT ANSTÄLLA GUDBEVARS)
Men varför har ni då tidsbegränsade kollektivavtal om det ändå är poänglöst med konfliktvapnet? Då kan ni väl lika gärna ha tillsvidareavtal och justera avtalet efter hand?
(SvL uttrycker det lite annorlunda.)
Men varför har ni då tidsbegränsade kollektivavtal om det ändå är poänglöst med konfliktvapnet? Då kan ni väl lika gärna ha tillsvidareavtal och justera avtalet efter hand?
(SvL uttrycker det lite annorlunda.)