Rok 2025 přinesl návrat inflace do klidnějších vod. Meziroční míra se pohybovala mezi 2,1 a 2,9 %, průměr za celý rok činil 2,5 %. Přehledné grafy ukazují, kdy ceny rostly, kdy stagnovaly a proč se v závěru roku cenová hladina dokonce mírně snížila.

MONETA Money Bank rozšířila nabídku investičních služeb v mobilní aplikaci Smart Banka. Zájemci si nově mohou vyplnit investiční dotazník přímo v aplikaci a na základě odpovědí získat doporučení na jeden z 5 fondů banky. Daný fond pak lze skrze aplikaci rovnou sjednat. Dotazník má 25 otázek a má pomoci nastavit investiční cíl a určit, jaké riziko je pro vás přijatelné. Kdo nechce řešit investice přes mobil, může dál využít konzultaci na pobočce s bankéřem nebo investičním specialistou. Banka zároveň na konci roku 2025 rozšířila nabídku podílových fondů o 2 nové fondy: J&T WOOD Defense, který se zaměřuje na firmy z obranného průmyslu, Generali Fond dluhopisových příležitostí, který spadá mezi konzervativnější fondy a cílí na výnos nad úrovní spořicích účtů.  Investiční poradenství a vlastní MONETA fondy spustila banka loni v říjnu. Zájem o naše fondy po prvním čtvrtletí předčil naše očekávání. I proto jsme se rozhodli rozšířit službu investičního poradenství do online prostředí a přiblížit tak investování i těm, kteří nechtějí chodit na pobočku, říká Jiří Fait, manažer produktového týmu zodpovědného za investice MONETA Money Bank. Celkem má MONETA v nabídce kromě vlastních fondů dalších 43 podílových fondů různých investičních společností. Moneta spouští investiční poradenství na pobočkách. Nabídne klientům svých pět nových fondů

Po více než 10 letech mění Asociace penzijních společností ČR svého prezidenta. Aleše Poklopa ve funkci střídá Radek Moc, předseda představenstva dozorčí řady Generali penzijní společnosti. Radek Moc v APS ČR dosud zastával post viceprezidenta. Vedení penzijní asociace se ujímám shodou okolností v době, kdy se otevírá debata o možných úpravách parametrů penzijka. Doplňkové penzijní spoření je mimořádný produkt s vynikajícím výnosem a nyní bude na nově zvoleném vedení APS ČR, aby jej jako nezbytný doplněk ke starobnímu důchodu od státu hájilo a ukázalo, že významně pomáhá dorovnat finanční propad, který po ukončení ekonomicky aktivního života zpravidla přichází, řekl ke svému zvolení. Politici chtějí, aby penzijko vydělávalo víc. Porovnávají nesrovnatelné, hájí se penzijní společnosti Krom něj byli do vedení Asociace zvolení také 2 noví viceprezidenti: Josef Lukášek, člen představenstva Allianz penzijní společnosti, který dosud zastával post člena prezidia a Libor Vošický, předseda představenstva České spořitelny penzijní společnosti. Novým členem prezidia je pak Jiří Šperl, předseda představenstva KB penzijní společnosti.  Dosavadní prezident APS ČR Aleš Poklop působil ve funkci od roku 2015 a byl tak nejdéle sloužícím prezidentem od vzniku Asociace v roce 1996. Poklop zároveň nedávno ukončil své působení na postu předsedy představenstva České spořitelny – penzijní společnosti. Penzijní fondy vám za rok 2025 peníze stále vydělaly. Meziročně však o trochu méně (přehled)

Předmětem silniční daně jsou pouze vozidla v kategorii N2 a N3 a přípojná vozidla v kategorii O3 a O4. Naopak vozidla do 3,5 tuny se v Česku nezdaňují a není kvůli nim nutné podávat daňové přiznání. Pokud se vás tato povinnost týká, nejzazší termín, ve kterém byste měli přiznání podat, je pondělí 2. února 2026. Ve stejném termínu je daň také splatná. Přiznání lze podat jen elektronicky. Finanční správa doporučuje pro vyplnění a podání formuláře využít na portálu MOJE daně daňovou informační schránku (DIS+). Formulář ale samozřejmě můžete podat také prostřednictvím datové schránky nebo datovou zprávou opatřenou elektronickým podpisem. Elektronická forma podání je u daně silniční povinná. Portál MOJE daně nabízí poplatníkům nástroje, které celý proces výrazně zjednodušují, včetně možnosti předvyplnění údajů z předchozího zdaňovacího období, vysvětluje Simona Hornochová, generální ředitelka Finanční správy ČR s tím, že u vozidel vybavených vzduchovým závěsem hnací nápravy je nutné vyplnit příslušný kód vozidla s označením „V“. Výše daně se odvíjí od hmotnosti vozidla, počtu a typu závěsu hnací nápravy. Pro zdaňovací období roku 2025 byla snížena sazba daně u vozidel vybavených vzduchovým závěsem hnací nápravy. Informace o tomto technickém vybavení bývá uvedena v COC listech vozidel, připomíná Hornochová. Správu daně silniční zajišťují vybraná územní pracoviště finančních úřadů, která také poskytují informace z daňového řízení. Přehled těchto pracovišť je zveřejněný na internetových stránkách finanční správy. Platby za nepojištěná vozidla se v roce 2026 zvýší. Nechtěně se to může přihodit i vám

Poplatky u penzijka mohou ukrojit velkou část výnosů. Piráti chtějí stropy snížit, Asociace penzijních společností ale považuje současné nastavení poplatků za opodstatněné.

Zkontrolujte si, co vám strhávají mzdoví účetní i exekutoři. Přinášíme návod, jak vypočíst exekuční srážky ze mzdy, ať jste věřitel nebo dlužník a ilustrujeme ho na příkladech.

Air Bank začala testovat možnost dobíjení soukromého platebního účtu prostřednictvím platebních karet, nebo Apple Pay a Google Pay. Novinka funguje od začátku roku 2026. Jak Měšec.cz zjistil a ověřil, služba je už aktivní, ale jen pro vybrané klienty. Zda patříte mezi ně snadno zjistíte sami. V mobilní aplikaci Air Bank najděte záložku „Přidat peníze“, často je schovaná pod menu se třemi svislými tečkami.  Pokud tam uvidíte i možnost „Kartou“  a dále „Apple Pay“ nebo „Google Pay“ (podle operačního systému mobilu), máte službu aktivní. Pokud tuto možnost nevidíte, není pro vás spuštěna. Průběžně testujeme zájem klientů o různé služby, dobíjení prostřednictvím Google/Apple je jednou z nich. Po vyhodnocení skutečného zájmu a přínosu pro klienty se chceme rozhodnout, jak s touto službou naložit dál, napsala na dotaz Měšce Alžběta Honsová, tisková mluvčí Air Bank. Parametry služby: Min. částka pro dobití kartou: 300 Kč. Max. částka pro dobití kartou: 100 000 Kč měsíčně. Forma transakce: Online platba kartou. Typ transakce: Platby finančním institucím. Měna transakce: Vždy CZK. Podrobně to ukazuje fotogalerie výše. Snadno na účet (nejen) ze zahraniční banky/karty Pomocí této služby tak lze na pár kliknutí dobít váš platební účet v Air Bank jakoukoli platební kartou, třeba ze zahraniční banky. Odpadá nutnost zadávání příkazu k úhradě, převod z karty (platba) je okamžitý a peníze můžete obratem používat. Stejným způsobem lze čerpat i úvěrový rámec kreditních karet, a to nejen soukromých, ale i firemních. Jinou otázkou je, zda a jak se tato platba projeví v bezúročném období. To může být u každého vydavatele kreditek odlišné. Samotná transakce je zatím bez poplatku na obou stranách, jak u příjemce v Air Bank, tak u držitele platební karty. V Česku jde o novinku na trhu, tuto možnost dobíjení účtu nenabízí zatím žádná banka. Mimo Česko však jde o standardní služby technologických fintech bank a společností (Revolut, Wise, Zen.com apod.), přičemž pro nabíjení účtů kartou jsou vždy nastaveny buď transakční limity, nebo poplatky. Obojí má vést ke snížení rizika zneužití platební karty jinou osobou nebo obecně služby jako takové.

Přes crowdfundingovou platformu Fingood, která zprostředkovává investice českých firem, loni proteklo skoro tři čtvrtě miliardy korun (722 mil. Kč). Průměrný výnos, který přinesla investorům, přesáhl 11 %. Celkem platforma loni nabídla možnost investovat do 275 – většinou do nemovitostních – projektů.  Vít Endler, finGOOD: Naše rychlost je zásadní. Podnikatel nemá čas čekat na úvěr dva měsíce Crowdfunding v tomto případě funguje tak, že se investoři prostřednictvím platformy a svých prostředků skládají na úvěry pro malé a střední firmy. Crowdfunding už na českém investičním trhu našel své pevné místo, důvody pro jeho využití se nemění. Je to především nadstandardní výnos, loňské průměrné zhodnocení klientům přineslo 11,01 %, okomentoval loňské výsledky provozní ředitel Fingoodu Ondřej Kozel s tím, že Fingood loni splatil investorům jistiny v objemu 442 mil. Kč a více jak 113 mil. Kč vyplatil na úrocích.  Služby platformy nyní využívá 25 tisíc lidí. Loni přitom Fingood spustil i investice do tzv. sekundárního trhu pod názvem Market. Zde mohou investoři nakupovat od předchozích majitelů i dříve nabízené investice. Vidíme silný zájem investorů o vstup do dříve nabízených projektů. Někteří jen chtějí využít příležitosti a získat investici, kterou prošvihli. Sekundární trh ale nabízí i možnost spekulace na vyšší výdělek prostřednictvím investice do projektu, který je třeba právě ve vymáhání. Investoři věří v úspěšný insolvenční proces a výraznější zisk, vysvětlil Kozel. Největší loňskou pobídkou podle něj byla investice do činžovního domu v pražském Podolí, kdy se Fingoodu podařilo vybrat 100 mil. Kč za 49 hodin.  Vít Endler, finGOOD: Půlmilionová investice se díky složenému úročení může už za rok vrátit zpět

Komerční aktivity značky Direct Fidoo, která spadá do skupiny Direct Group, nově povede Radek Hájek. Ve Fidoo, která poskytuje firemní řešení pro správu financí, bude zodpovědný za oblast obchodu, marketingu a digitálních kanálů.  Ze své pozice chce Radek Hájek propojit obchod a marketing do jednoho celku a zaměřit se především na posílení pozice značky Direct Fidoo na českém trhu a postupnou expanzi do zahraničí tak, aby se v budoucnu Fidoo stal významným hráčem pro SME segment ve střední Evropě. Malé a střední firmy dnes řeší kombinaci růstu, financování, administrativní zátěže a práce s daty. Právě v tom vidím obrovský prostor pro moderní fintechová řešení, která firmám uleví a pomohou jim se lépe a včas rozhodovat, uvedl Hájek s tím, že chce být aktivní i v podpoře investic formou úvěrového financování. Radek Hájek přichází do Direct Fidoo s více než pětadvacetiletou praxí v bankovnictví, kterou získal hlavně v rámci skupiny ČSOB, kde působil od roku 2004. Postupně prošel manažerskými rolemi v oblastech financí, controllingu a účetnictví a následně působil jako Head of Finance skupiny ČSOB. V dalších letech působil v ICT, kde vedl IT agendu celé skupiny v ČR i na Slovensku, vč. fungování KBC Global Services. Podílel se na upgradu centrálního bankovního systému, migraci digitálních kanálů na novou technologickou platformu i na rozvoji online bankovnictví. V roli výkonného ředitele retailové distribuce pak řešil rozvoj a transformaci retailového poradenského bankovnictví.  Vystudoval VŠE v Praze. Ve volném čase se věnuje sportu, zejména cyklistice a triatlonu.  Autor: Fidoo Direct

Za leden je nutné změnit zálohy na důchodové a zdravotní pojištění, platíte-li je jako OSVČ v minimální výši. Minimální zálohy na důchodové pojištění pro OSVČ vykonávající hlavní činnost jsou od nového roku ve výši 5720 Kč. Začínající podnikatelé (v posledních 20 letech nevykonávali samostatnou výdělečnou činnost) platí v prvních třech letech činnosti minimální zálohy z MVZ na úrovni 25 % průměrné mzdy (letos 3575 Kč) Výše minimálních záloh pro OSVČ vykonávající vedlejší činnost je nově ve výši 1574 Kč. Minimální zálohu musíte v nové výši hradit už od ledna. Zálohy na důchodové pojištění se platí v kalendářním měsíci, na který se záloha vztahuje. Lednová záloha je tedy splatná během ledna a Česká správa sociálního zabezpečení by ji měla mít na svém účtu nejdéle do posledního dne v měsíci. Výše minimálních záloh pro OSVČ vykonávající vedlejší činnost se během roku pravděpodobně změní. Nová vláda chce zafixovat minimální vyměřovací základ na úrovni 35 % průměrné mzdy (loňská úroveň) prostřednictvím návrhu novely zákona o pojistném na sociálním zabezpečení. Pokud změna projde hlasováním (což je pravděpodobné) , minimální zálohy sníží se zpětnou účinností od začátku roku na 5005 Kč měsíčně. Minimální záloha na zdravotní pojištění pro rok 2026 je ve výši 3306 Kč. Záloha na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelného příjmu (OBZP) je ve výši 3024 Kč měsíčně. Trvalý příkaz je nutné aktualizovat už začátkem roku. Zálohy na zdravotní pojištění je nutné uhradit do 8. dne následujícího měsíce. Takže lednovou zálohu musí mít vaše zdravotní pojišťovna připsanou na svém účtu nejpozději do 8. února 2026.  Jaké změny přinesl rok 2026? Podívejte se na náš velký rozcestník, kde najdete vše podstatné. Změny a novinky od roku 2026 v kostce

Identita autora bitcoinu byla dosud neznámá. Tři čeští autoři knižní novinky jsou však přesvědčení, že odhalili, o koho se skutečně jedná. Jak pátrání po tom, kdo je skutečně Satoshi Nakamoto, probíhalo?

Revolut spustil v aplikaci novou funkci, která má uživatele chránit před telefonickými podvody založenými na vydávání se za důvěryhodnou osobu nebo instituci.  Aplikace nově rozpozná, že uživatel právě telefonuje (včetně hovorů přes aplikace pro hlasovou komunikaci), a zobrazí informaci, zda jde o hovor skutečně od Revolutu, nebo ne. Ověřování funguje přes banner přímo v aplikaci: pokud hovor pochází od Revolutu, banner ho označí jako legitimní. Pokud volá někdo jiný, aplikace zobrazí výrazné varování, že nejde o hovor se zástupcem banky.  Po kliknutí banner nabídne doporučené kroky a možnost nahlásit podezřelý pokus. Vzhledem k tomu, že podvodníci stále častěji využívají umělou inteligenci a pokročilé deepfake nástroje, musíme inovovat rychle, abychom ochránili naše zákazníky a udrželi si náskok před rychle se vyvíjejícími hrozbami, komentoval novinku Rami Kalai, produktový manažer britsko-litevské banky Revolut. Pokud používáte zařízení s operačním systém iOS je funkce aktivní automaticky, na Androidu je třeba ji povolit v sekci Security Hub. Novinka navazuje na další bezpečnostní prvky v aplikaci, například komunikaci se zákaznickou podporou přímo v aplikaci, ochranu vybraných operací biometrikou nebo režim pro zvýšenou ochranu při rizikových situacích. Revolut přidal novou bezpečnostní funkci

Chcete vědět, kolik letos dostanete, když vám onemocní dítě nebo další členové rodiny? Využijte naši kalkulačku ošetřovného aktualizovanou pro rok 2026. Ošetřovné je jednou z dávek nemocenského pojištění, tedy na něj dosáhne pouze ten, kdo má toto pojištění hrazené. Jestliže jste zaměstnaní v rámci klasického pracovního poměru, toto pojištění za vás automaticky odvádí zaměstnavatel. Pokud pracujete na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o provedení činnosti (DPČ), nemocenské pojištění se vás týká, jen pokud váš výdělek překročí určitou mez. U DPP je od ledna 2026 platný limit 12 000 Kč. U DPČ zůstává limit 4500 Kč. Pokud patříte mezi OSVČ, máte na ošetřovné nárok, jen pokud si nemocenské pojištění hradíte dobrovolně. Ošetřovné lze čerpat nejen na nemocné dítě, ale i na další členy rodiny, kteří s vámi žijí ve společné domácnosti. Nezbytnost ošetřování musí ovšem vždy potvrdit ošetřující lékař. Jestliže pečujete o dítě do 10 let, vedle nemoci vám na ošetřovné vznikne nárok i v případech, kdy je škola či školka dítěte uzavřená kvůli nepředvídatelné situaci typu havárie vody nebo chřipková epidemie. Ošetřovné lze čerpat nanejvýš 9 kalendářních dní, rodiče se současně mohou u nemocného dítěte jednou vystřídat. Samoživitelé mohou ošetřovné čerpat až 16 dní. Vedle klasického OČR lze pak čerpat také dlouhodobé ošetřovné. Dlouhodobou péči lze přitom vedle dětí a příbuzných žijících ve společné domácnosti poskytovat také dalším příbuzným v přímé linii. Tedy: tchýni, tchánovi, snaše, zeťovi, neteři, synovci, tetě nebo strýci ale i manželovi, manželce nebo partnerovi těchto příbuzných. Druh nebo družka ošetřované osoby na dávku dosáhnou, jen pokud mají společné trvalé bydliště. Zásadní podmínkou je také to, aby se pečující osoba dostatečně dlouho účastnila nemocenského pojištění: minimálně 90 dní v předchozích 4 kalendářních měsících. Pro OSVČ jsou podmínkou minimálně 3 měsíce účasti na nemocenském pojištění bezprostředně předcházející čerpání dávky. Dlouhodobé ošetřovné lze pobírat maximálně 90 dní a 1× za rok. Nedejte se! Podle odborníků na pracovní právo mají rodiče menších dětí, které jsou nemocné často, mnohdy obavy, jak se na jejich absenci v práci bude dívat zaměstnavatel. Zákon je ale v tomto případě na jejich straně. Právník Miroslav Hnilica z advokátní kanceláře Spring Walk radí: Zaměstnavatel nemá žádné právo posuzovat, zda máte na ošetřovné nárok. Zdravotní stav posuzuje pouze lékař a s tím i související vznik nároku na ošetřovné. Četnost absencí, pokud jsou oprávněné, rozhodně není důvodem k výpovědi. Zaměstnavatel nemůže chtít, abyste si na dobu péče o dítě vzali dovolenou. Absenci v práci si nemusíte nijak nahrazovat. Přípustné nejsou ani jakékoli sankce. Ošetřovné 2026: Jak se počítá Při výpočtu ošetřovného se vychází z denního vyměřovacího základu, kterým je průměr hrubých příjmů za uplynulý rok (12 kalendářních měsíců před měsícem, kdy jste na OČR nastoupili) přepočítaných na den. Tento denní vyměřovací základ se následně sníží prostřednictvím redukčních hranic a ošetřovné se poté vypočítá jako 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Pro rok 2026 budou platit následující redukční hranice: 1. redukční hranice 1633 Kč: z částky do této hranice se započítá 90 %. 2. redukční hranice 2449 Kč: z částky mezi 1. a touto 2. redukční hranicí se započítá 60 %. 3. redukční hranice 4897 Kč: z částky mezi 2. a 3. redukční hranicí se započítá 30 %. K částce nad 3. redukční hranici se nepřihlíží. Stejným způsobem se dávka počítá, i pokud jde o dlouhodobé ošetřovné. Díky zvýšení těchto redukčních hranic tak lidé od určitého příjmu – zhruba 47 tis. Kč – dosáhnou na vyšší dávky. Podrobnosti v článku: Ošetřovné 2026: Spočítali jsme, kdo dosáhne na vyšší dávku Na kolik by vyšlo ošetřovné vám, si můžete spočítat na naší kalkulačce. Pro práci s kalkulačkou byste měli znát váš vyměřovací základ. Jde o údaj, který najdete na výplatní pásce. Ošetřovné 2026: výpočet a podmínky

Obecně platí, že odpovědnost a tedy i případná náhrada škody, jde za vlastníkem komunikace. V praxi se ale odpovědnost odvíjí také od toho, jestli mohl vlastník chodníku nebezpečný stav včas ovlivnit nebo zda jste svou chůzi a obuv přizpůsobili aktuálním podmínkám. V drtivé většině případů je vlastníkem místní komunikace obec, takže prvním kontaktním místem bývá příslušný obecní úřad. Případně může mít obec zimní údržbu zajištěnou přes technické služby nebo jiného správce a pak je vhodné obrátit se přímo na něj. Automaticky to ale neznamená, že obec vždy odpovídá za každý pád. Obec jako vlastník komunikace má povinnost zajišťovat její sjízdnost a schůdnost v rámci svých možností. Zákon pracuje s pojmem závada ve schůdnosti, tedy se stavem, který chodec nemůže předvídat ani při zvýšené opatrnosti. Pokud je chodník zledovatělý v důsledku náhlé změny počasí a obec neměla reálnou možnost včas zasáhnout, a splnila jinak všechny své povinnosti, nemusí být její odpovědnost dána, upozorňuje Miroslav Šperka advokát z V4 Group. Častý omyl se pak týká domů a přilehlých chodníků. Dříve existovala právní úprava, která přenášela povinnost úklidu na vlastníky přilehlých nemovitostí, tato takzvaná chodníková novela ale byla později zrušená. U rodinných domů bývá chodník zpravidla součástí místní komunikace ve vlastnictví obce, takže samotný fakt, že chodník vede podél plotu, ještě neznamená, že za jeho zimní stav odpovídá majitel domu.  Jako majitele domů na vás může odpovědnost padnout, pokud svým jednáním nebo naopak opomenutím stav chodníku zhoršíte. Typicky může jít o situaci, kdy voda ze střechy nebo okapů odtéká na chodník a tam namrzá. Podobná logika se uplatňuje i u bytových domů: často je chodník opět obecní, ale pokud jde o zpevněnou plochu na soukromém pozemku (např. vnitroblok, soukromá přístupová cesta, prostor, který obec nepřevzala do správy), odpovídá za údržbu vlastník pozemku. Typicky tedy SVJ nebo bytové družstvo. Nadto do hry vstupují také úseky, které obce v zimě neudržují vůbec. Zákon připouští, aby obec některé méně významné a minimálně využívané chodníky ze zimní údržby vyňala. Takový úsek musí být označený – povětšinou cedulí, že se v zimním období neudržuje – a současně má být vymezen v obecním nařízení.  Pokud jsou tyto podmínky splněny a jde skutečně o málo využívaný chodník, odpovědnost obce za úraz způsobený neodklizeným sněhem nebo náledím se obvykle neuplatní. Současně ale platí, že tímto způsobem se obec nemůže vyvinit na frekventovaných trasách, kde lidé běžně chodí. I když se ukáže, kdo je vlastníkem nebo správcem, samotné odškodnění nebývá automatické. Posuzuje se, zda měl vlastník (nebo ten, kdo údržbu zajišťuje) dostatek času a možností ledovku řešit, nebo zda šlo o náhlou událost, která se posoudí jako mimořádná okolnost. Pozor na vhodnou obuv Současně se zkoumá chování chodce: vhodná zimní obuv, opatrná chůze, volba trasy a přiměřená pozornost. Pokud někdo jde zjevně nevhodně obutý nebo ignoruje zřejmé riziko, může to vést ke krácení náhrady, protože soud může poměřovat míru přičinění chodce a míru pochybení vlastníka chodníku. Pokud jste uklouzli na podpatcích či v letní obuvi s plochou podrážkou, je lepší s plnou náhradou nepočítat. Posuzovat se může také to, zda jste přizpůsobili tempo chůze okolnostem, vysvětluje Eduarda Hekšová, ředitelka spotřebitelské organizace dTest. Kdy máte nárok na odškodnění úrazu, když v prodejně potravin uklouznete po listech od zeleniny? Specifickou kapitolou jsou výstrahy a upozornění. V praxi se objevují cedule, že chůze je „na vlastní nebezpečí“ nebo že se úsek neudržuje; právě označení a varování mohou být v případném sporu argumentem, že chodec o riziku věděl a měl se podle toho zařídit.  Podobně mohou do posuzování vstupovat i obecnější výstrahy – například varování před náledím – protože protistrana může tvrdit, že člověk byl o nebezpečí informován a měl zvýšit opatrnost nebo zvážit, zda vůbec vycházet.  Právě dokazování bývá klíčové. Pokud dojde k vážnějšímu úrazu, je užitečné bezprostředně po pádu zdokumentovat místo (fotografie, video), zachytit stav povrchu a okolí a ideálně i čas. Pomoci mohou i kontakty na svědky. Případy kompenzací za úrazy na namrzlých chodnících se obvykle hodně vlečou. Obce si mohou na správu cest někoho najmout, takže hledání zodpovědné strany bývá detektivní práce. Navíc je třeba mít dobré důkazy, zmapovat, že v době úrazu místem neprojel sypač, ač už bylo poledne a podobně, radí Tomáš Beck, expert na odškodnění ze společnosti Vindicia. Důležitá je také zdravotnická dokumentace – lékařská zpráva by měla popisovat mechanismus úrazu, protože v praxi se řeší, co přesně bylo příčinou zranění.  Následně lze uplatnit nejen bolestné a náklady léčení, ale i ztrátu na výdělku, případně náhradu za trvalé následky nebo škody na věcech. Děti, nehody a úrazy. Kdo za ně odpovídá a jak je pojistit?

Budete letos měnit debetní kartu? Zjistěte, zda vaše banka nabízí volbu motivu nebo dokonce vlastní design.

Proč se změny v exekučních srážkách týkají už mzdy za prosinec? Které dluhy jsou přednostní a které ne a jak se to projeví na čisté mzdě? Kdy pobírání důchodu omezí exekuci? Odpovídáme na otázky.

Rada Hlavního města Prahy v pondělí 12. 1. 2026 na svém 1. jednání v roce 2026 schválila (10. bod, tisk 57253) avizovanou vyhlášku o regulaci taxislužby v hlavním městě. Schválený návrh radních ještě musí projít zastupitelstvem. Pokud jím také bude schválený, bude to mít dopady nejen na pražské provozovatele taxislužby, ale i mimopražské, pokud někdy do Prahy pojedou. Diskutované znění vyhlášky počítá s plnou elektrifikací vozů taxislužby jezdících v Praze. Harmonogram po schválení bude takový: 1. 8. 2027: Taxislužbu v Praze mohou poskytovat pouze vozidla splňující emisní normu Euro 6d. 1. 1. 2030: Taxislužbu v Praze mohou poskytovat pouze vozidla na elektřinu nebo vodík. První významná regulace tak může přijít již za 1,5 roku a dotkne se všech provozovatelů taxislužeb a jejich řidičů, kteří působí v Praze nebo do Prahy jezdí. Nejde totiž jen o desítky tisíc taxíků, které denně brází pražské ulice na mobilních platformách. Stejný požadavek bude platit pro jakéhokoli řidiče taxíku, který sice v Praze nepůsobí, ale do Prahy pojede pro svého zákazníka, typicky na letiště. Jakmile jakýkoli taxík z Česka vjede na území Prahy, musí splňovat podmínky dané pražskou vyhláškou. V praxi to bude znamenat, že pokud taxikář z Plzně, z Brna, nebo z Ostravy pojede do Prahy se zákazníkem, může jet jakýmkoli vozidlem. Pak se musí, lidově napsáno, „otočit“, případně sundat žlutou svítilnu (pokud ji používá) a jet zpět, resp. mimo Prahu. Nemá-li auto Euro6 nebo EV, nesmí (po schválení vyhlášky) v Praze taxislužbu poskytovat. Ve zkratce Jak to bude v Praze po schválení vyhlášky Auto splňuje podmínky: můžete jet se zákazníkem do Prahy a můžete jet se zákazníkem z Prahy. Auto nesplňuje podmínky: můžete jet se zákazníkem do Prahy, ale nesmíte jet zákazníkem z Prahy. Pokud by taxikář s autem nesplňujícím vyhlášku typicky přijel pro svého zákazníka na Letiště Václava Havla (jde o území hlavního města), dopouští se přestupku. To bude kontrolovat pražská městská policie a při přistižení je sankce téměř jistotou. Důvodem bude, že na území hlavního města provozuje taxislužbu nevyhovujícím vozidlem. S vyhláškou a bez EV a Euro6d V odborných kruzích se však už diskutuje o lidové tvořivosti. Pokud to zavedou, sundám si svítilnu a na letišti svému klientovi jen vyzvednu zavazadla. To je pak režim nákladní dopravy a je legální. Objednám mu elektrického Bolta s Ahmedem za nejnižší cenu do Tuchoměřic, zákazníka k němu doprovodím a ty dvě stovky mu zaplatím. V Tuchoměřicích si přesedne ke mně a jedeme do Brna, vysvětluje na diskuzním fóru pro taxikáře brněnský provozovatel taxislužby. Autor aktuality k tomu dodává, že popsaný návod bude legální a přesně se drží litery chystané vyhlášky, ale podle jiných taxikářů existuje i efektivnější cesta. Mimopražský taxikář se prostě v Praze ‚přepne‘ do segmentu ‚neviditelný taxík‘. Nebude používat mobilní taxi platformy, schová svítilnu a pro svého zákazníka nebo zákazníky pojede v režimu soukromé jízdy ‚jsme kamarádi‘, která je nepostižitelná. Při případné kontrole městskou policií je potřeba jen správně mluvit. A moji zákazníci to budou vědět. Státní policie je v pohodě, ta problémy nedělá, dodává taxikář z Liberce, který své zákazníky pravidelně vozí z pražského letiště.  Oba taxikáři přitom svorně popisují, že o daně jim nejde. Cestu řádně vyúčtují a zákazník obdrží doklad. Místo nástupu na stvrzence však nebude letiště Praha, nýbrž jakákoli první obec za ním. Další taxikáři poukazují na to, že se tím vrací do historie, kdy byl v Praze povinný místopis a kdo jej neměl, nesměl své klienty z letiště vozit, i když jinak v Praze nepůsobil. Oni si své zákazníky z letiště stejně vždy odvezli, jen na stvrzence bylo jiné místo nástupu. V Praze totiž nejezdí a ani tam jezdit nechtějí. Na novinku však reagují i pražští taxikáři: Pravidelně mám z letiště dálkové jízdy pro firemní zákazníky. EV sice mám, ale dálkovky stejmě jezdím ‚spalovákem‘. Jestli to zavedou, na letiště přijedu s EV, zákazníka si doma přehodím do spalováku a pojedeme třeba do Vídně. Naštěstí bydlím kousek od letiště, takže časová ztráta bude asi 20 minut, což je méně, než dvojí nabíjení u dálkové trasy, uvádí na diskuzním fóru pražský provozovatel taxislužby. Jak to bude nakonec v praxi se uvidí podle skutečné, schválené vyhlášky. Pokud by neexistovala výjimka, např. pro dálkové trasy z Prahy, od roku 2030 byste jakýmkoli taxíkem z Prahy mohli jet legálně výhradně s elektromobilem a u delších tras byste museli počítat se zastávkami na nabíjení. (S vodíkovým nepojedete, protože asi nebude mít kde natankovat.) 

Český trh práce čelí několika výzvám. Jedna z nich souvisí s nedostatkem pracovních sil, který je zčásti způsobený stárnutím populace. V roce 2024 odešlo do důchodu 120 000 lidí, zatímco na trh práce vstoupilo pouze 95 000 absolventů. Ve firmách se zvyšuje počet pracovníků ve věku nad 50 let, upozornila Jaroslava Rezlerová, předsedkyně Asociace poskytovatelů personálních služeb a generální ředitelka ManpowerGroup Czech Republic na setkání platformy Sustainable Business Forum, které uspořádala Francouzsko-česká obchodní komora (FČOK). Podle Rezlerové tato demografická nerovnováha přímo přispívá k přetrvávající rigiditě trhu práce.  Podle Jana Vejmělka, hlavního ekonoma Komerční banky by do roku 2030 mohla být skoro třetina populace v důchodovém věku. V roce 1990 to přitom bylo jen 12,5 %. Průměrný věk zaměstnanců se tedy stále zvyšuje, v roce 2025 činil 44 let. Jak upozornil Tomáš Ervín Dombrovský, analytik trhu práce ve společnosti Alma Career, i když firmám často chybí pracovní síly, stále poměrně často ignorují volné kapacity, které by bylo možné na trhu práce najít. Ty představují cizinci, uchazeči s handicapem, rodiče malých dětí (nejčastěji tedy ženy na rodičovské dovolené, které potřebují částečné úvazky) a pracovníci v důchodovém věku (65+). Podle Dombrovského jich u nás pracuje jen 11 %, což je méně než v západoevropských zemích.  O kolik víc od letoška zbyde z výplaty pracujícím důchodcům a co musí udělat, aby výhodu získali? Potvrdila to i Jana Skalková, vedoucí oddělení trhu práce a vzdělávání ze Svazu průmyslu a dopravy ČR, podle které jen 19 % zaměstnavatelů aktivně vyhledává starší pracovníky, a to navzdory tomu, že mohou do firem přinést zkušenosti a odborné znalosti.  Na českém trhu práce přetrvává i genderová nerovnost. Starší ženy často zůstávají vyloučeny z pozic s vysokou odpovědností. Pouze 13 % z nich dosáhne manažerských funkcí, přičemž genderová nerovnost v ČR patří k nejvyšším v Evropě, Index globálního gender gap řadí Českou republiku na 102. místo ze 148, zdůraznila Rezlerová, podle které se v tomto srovnání například Francie loni umístila na 35. místě.  Situaci nepomáhá ani to, že profesní mobilita je u nás v ČR stále velmi omezená. Přirozená fluktuace zaměstnanců loni byla jen na úrovni 12 %. Čechům se tedy nechce obecně příliš měnit práce (navíc nejsou příliš ochotní za ní ani dojíždět) nebo se bojí opustit stávající zaměstnání.  To podle Dombrovského souvisí s obavami, jak by případné období bez práce domácnost finančně ustála. Přibližně 70 % lidí má úspory, které jim vystačí nanejvýš na tři měsíce, zatímco pětina nemá žádné finanční rezervy. Tato skutečnost samozřejmě omezuje jejich schopnost opustit zaměstnání a věnovat se hledání nového, což je třeba v severských zemích běžná praxe, vysvětlil analytik Alma Career, podle kterého zároveň z průzkumu mezi zaměstnanci vyplývá, že většina lidí by byla ochotna změnit práci za podmínky, že by jim nová příležitost zaručila aspoň o 20 % vyšší plat. Na fóru Francouzsko-české obchodní komory také zaznělo, že s demografickou změnou souvisí také fakt, že mají zaměstnavatelé na českém trhu práce také problém přizpůsobit se očekáváním nové generace, například v oblasti flexibility. Mladí lidé mají navíc jiné představy o tom, jak by měl pracovní poměr vypadat, ať už z pohledu možnosti vykonávat práci mimo kancelář nebo z hlediska délky pracovní doby. 42 % mileniálů upřednostňuje rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, poznamenala Rezlerová, podle které tento trend s příchodem generace Z na trh práce ještě zesílí. Klíčovými kritérii pro přilákání a udržení talentů tak podle ní bude flexibilita, další vzdělávání i kvalita života v práci.  Odborná diskuse odborníků, ekonomů i manažerů firem poukázala na limity současného modelu, na kterém český trh práce funguje. Ten však nebude schopen dlouhodobě reagovat na budoucí výzvy. Ekonomická udržitelnost spočívá především v lidském kapitálu. Pro zajištění stability naší ekonomiky je nezbytné vybudovat inkluzivní trh práce, který se bude umět přizpůsobit všem generacím, shrnul závěrem Michal Macko, ředitel Francouzsko-české obchodní komory s tím, že by firmy měly změnit své postupy, investovat do dovedností, podporovat rovné příležitosti a být flexibilnější.  Čistá mzda 2026: Vše, co potřebujete znát, abyste si mohli spočítat výplatu za leden

Skupina Packeta, kam spadá i doručovací společnost Zásilkovna, už má v Česku, na Slovensku a v Maďarsku přes milion schránek ve výdejních boxech. V ČR v minulém roce instalovala v průměru čtyři nové boxy každý den. V naší zemi nyní provozuje přes 6200 Z-BOXů.  S rozšiřováním sítě svých boxů Packeta změnila i řízení jejich kapacity. Zákazníci mohou využít funkci Preference doručení a v mobilní aplikaci zvolit až sedm lokalit (Z-BOXů nebo výdejních míst) pro doručení. Pokud se ukáže, že původně vybraný box je zaplněný, zásilka bude rychle a automaticky přesměrována na některou z těchto alternativ, případně jinam v blízkém okolí původního cíle zásilky, vysvětlil David Soukup, ředitel sítě skupiny Packeta s tím, že přesměrování se přitom i ve špičce týká méně než čtyř procent všech zásilek. Před nedávnem se však Zásilkovna potýkala v souvislosti s přesměrováním balíků s problémy. Její zákazníci si na sociálních sítích například stěžovali na to, že balík byl nesmyslně přesměrován do úplně jiného kraje, někdy na základě shody ve jménu obce apod.  Zásilkovna přiznala častější záměny balíků zasílaných přes Z-BOXy. Co chce dělat pro nápravu? Zásilkovna také otevřela své boxy ostatním dopravcům, první byla společnost DPD v Česku a na Slovensku. Podobně si je možné vyzvednout balíky doručované společností PPL na pobočkách České pošty. Na poště si půjde vyzvednout balíky doručované PPL. Zatím jen někde

Raiffeisenbank láká svou akcí nové i stávající klienty, kteří by si u ní mohli konsolidovat úvěry. Za jejich převedení a financování produktem RePůjčka v období od 12. ledna do konce března (sleduje se datum žádosti) nabízí odměnu, která může dosáhnout až 20 000 Kč. Banka bonus vyplatí na běžný účet klienta. Jeho konkrétní výše se odvíjí od objemu refinancovaných úvěrů. Za každých převedených 100 000 Kč externích závazků do Raiffeisenbank získá klient odměnu 2000 Kč (max. ale 20 000 Kč). Pokud je objem převáděných závazků do Raiffeisenbank nižší než 100 000 Kč, pak banka odměnu stanoví jako 2 % z jejich hodnoty. Do odměny se však nezapočítávají půjčky vůči společnostem ze skupiny Raiffeisen ani závazky vzniklé po zahájení akce.  Podmínkou získání odměny je uzavření smlouvy o RePůjčce, řádné uhrazení první splátky a úspěšné splacení převedených závazků. Odměna je klientům vyplacena nejpozději do dvou měsíců od načerpání RePůjčky, informoval o podrobnostech akce Martin Suk, produktový manažer Raiffeisenbank s tím, že akci může klient využít jen jednou, protože odměna je vyplácena za první konsolidaci závazků.  Další podmínky získání bonus stanovují, že všechny externí závazky u jiných společností musíte RePůjčkou splatit v 60denní lhůtě pro výplatu odměny. Refinancovaný závazek také musí být k okamžiku podání Žádosti o uzavření smlouvy o RePůjče v registru vedeném u CBCB – Czech Banking Credit Bureau. Podle podmínek pro výplatu finanční odměny také nesmíte do termínu pro jeho výplatu také provést předčasné splacení celé RePůjčky, mimořádnou nebo částečnou splátku. Zároveň však nesmíte být od uzavření smlouvy o RePůjčce do termínu pro výplatu odměny v prodlení s úhradou jakéhokoli závazku vůči Raiffeisenbank, který je delší než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů.  Podrobná pravidla akce najdete na webu banky.

Jak spočítáte svou čistou mzdu a jaké letošní změny mohou ovlivnit její výši? Podívejte se na náš souhrn a využijte kalkulačku čisté mzdy.

Od pondělí 12. 1. 2026 Fio banka změní ceny svých služeb a úrokové sazby spoření. Přibyl nový poplatek do Běloruska a Russka a zvyšují se sazby na termínovaných vkladech. Nový ceník služeb pro stávající klienty banky platí (ze zákona) až po 2 měsících, pro nové již od pondělí 12. ledna 2026. Úrokové sazby platí již od pondělí. Tady je přehed změn. Poplatky Zahraniční platby Přibyl jednorázový, fixní poplatek pro platby do Běloruska a Russka. Pokud vám Fio banka vůbec do těchto dvou zemí platbu poslala (nemusí), dosud jste platili standardní poplatky pro mezinárodní platby. To se mění a nově to bude fixní poplatek 250 € (cca 6076 Kč) za každou platbu. Typ poplatků zahraničních plateb Poplatek SHA/BEN (sdílené/platí příjemce) 200 Kč OUR (platí odesílatel) 0,50 %, min. 200 Kč, max. 1250 Kč Nový poplatek Platby do Běloruska a Ruska 250 € (cca 6076 Kč) Vklad hotovosti Zvyšuje se poplatek za vklad eur třetí osobou. Stávající je 90 Kč, nový bude 120 Kč, přepočtený do eur. Vklad eur majitelem účtu, resp. disponentem je nadále bez poplatku. Administrativní poplatek Banka ruší admistrativní poplatek „Individuální posouzení režimu účtu klienta v případě souběhu exekuce a insolvence“. Ten byl původně 500 Kč za 1. posouzení a 250 Kč a každé další posouzení. Úrokové sazby Fio banka zvyšuje úrokové sazby na termínovaném vkladu u 6 a 12 měsíců. Termínovaný vklad Fio banky Doba uložení Výše vkladu [Kč] 0 – neomezeno 7 dní 2,30 % 14 dní 2,30 % 1 měsíc 2,30 % 2 měsíce 2,30 % 3 měsíce 3,20 % 6 měsíců 2,70 → 3,20 % 9 měsíců 2,10 % 1 rok 2,70 → 3,20 % 2 roky 2,30 % 3 roky 2,30 % 4 roky 2,30 % 5 let 2,30 % Aktuální data pro leden 2026 Srovnávač spořicích účtů TOP nabídky bez podmínek investování od 3 % p.a. 4,25 % p.a. Artesa, spořitelní družstvo 4,06 % p.a. Partners Banka 4,01 % p.a. mBank 4 % p.a. Raiffeisenbank 3,60 % p.a. Všeobecná úverová banka 3,50 % p.a. Komerční banka 3,25 % p.a. Fio banka 3,21 % p.a. TRINITY BANK 3,20 % p.a. Oberbank 3,15 % p.a. UniCredit Bank 3,06 % p.a. Partners Banka 3 % p.a. Banka CREDITAS Srovnávač termínovaných vkladů TOP nabídky bez podmínek investování od 3 % p.a. 4,60 % p.a. Artesa, spořitelní družstvo 4 % p.a. J&T BANKA, Inbank 3,60 % p.a. Inbank 3,40 % p.a. MONETA Bank 3,25 % p.a. Peněžní dům 3,20 % p.a. Air Bank, UniCredit Bank 3 % p.a. Banka CREDITAS, Komerční banka Srovnávač vkladních knížek Max. dosažitelná sazba je 0,50 % p.a.

Nejlepší aktuální slevy z mesec.cz přinášejí úspory až 75 % na širokou škálu produktů od módy po domácí vybavení. Vybrali jsme 10 top nabídek podle výše slevy a šíře nabídky.

Česká národní banka (ČNB) podle předběžných, neauditovaných údajů za rok 2025 vykázala ztrátu 72,85 mld. Kč. Hlavním důvodem je posílení koruny vůči hlavním světovým měnám – výrazně zejména vůči americkému dolaru (o 14,8 %). Samotný výnos z devizových rezerv byl přitom nejvyšší v historii – překročil čtvrt bilionu Kč. Bez vlivu kurzu by tak centrální banka dosáhla zisku přibližně 150 mld. Kč a výnosy z rezerv by pokryly všechny náklady na měnovou politiku i provoz. V rezervních měnách se devizové rezervy ČNB v roce 2025 zhodnotily o 10,3 %, z toho akciová portfolia přidala 21 % a zlato dokonce 67 %.  Konečný (auditovaný) výsledek chce centrální banka zveřejnit na konci března. Výsledek hospodaření ČNB za rok 2025 (předběžně): Správa devizových rezerv: +252,75 mld. Kč Kurzové rozdíly: −223,57 mld. Kč Provádění měnové politiky: −100,25 mld. Kč Ostatní činnost: −1,78 mld. Kč Celkem: −72,85 mld. Kč Kurzové pohyby v průběhu roku 2025 převážily nad výrazným zhodnocením devizových rezerv, na kterém se příznivě projevila strategie současné bankovní rady navyšovat podíl akcií a průběžně dokupovat zlato, uvedl mluvčí ČNB Jaroslav Krejčí. Kolísání hospodářského výsledku ČNB z titulu výkyvů měnového kurzu souvisí s rozsahem bilance centrální banky. Ta v důsledku opatření z období kurzového závazku patří mezi největší na světě v poměru k HDP. I přesto se za období stávající bankovní rady a jejích úprav strategie správy devizových rezerv podařilo centrální bance vytvořit souhrnný zisk 133,6 mld. Kč a snížit tak kumulovanou ztrátu z minulosti o více než čtvrtinu na 350 mld. Kč. Zároveň centrální banka připomněla, že jejím hlavním cílem je cenová stabilita, ne tvorba zisku – i když se dlouhodobě snaží ztrátu snižovat a zvyšovat očekávané výnosy z rezerv, například změnou jejich složení směrem k akciím a zlatu. Centrální banka loni hospodařila se ziskem 151,4 mld. Kč. Jde o nejlepší výsledek v historii

Úřad práce ČR evidoval k 31. prosinci 2025 celkem 354 314 uchazečů o zaměstnání, což bylo asi o 13 000 uchazečů víc než v listopadu. Zároveň přibylo uchazečů, kteří o podporu v nezaměstnanosti požádali až od ledna – od 1. 1. 2026 totiž platí nové, výhodnější podmínky Nezaměstnanost v Česku loni v prosinci meziměsíčně vzrostla o 2 desetiny procentního bodu na 4,8 %. Podle Úřadu práce i dalších odborníků odpovídá prosincový nárůst tradičnímu výkyvu typickému pro konce roku. Firmy omezují nábory, dobíhají krátkodobé smlouvy a část pracovních míst v oborech, jako je stavebnictví, logistika nebo zemědělství, se dočasně uzavírá, vysvětluje Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz. Počet nově evidovaných osob za prosinec byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 1 813 osob, meziročně byl vyšší o 329 osob. V praxi se nám již začíná projevovat Flexinovela. Z dat lze vyvodit, že přibylo uchazečů o zaměstnaní, kteří požádali o podporu až od ledna. Míru dopadu budeme moci přesněji vyhodnotit na konci ledna 2026, uvedl v dnešní tiskové zprávě Úřad práce. Právě flexinovela zákoníku práce totiž mimo jiné výrazně změnila také pravidla podpory v nezaměstnanosti i podpory při rekvalifikaci. Předně došlo ke změně výpočtu podpory, kdy se nově v prvních měsících podpůrčí doby započítá 80 % předchozích výdělků namísto nynějších 65 %. Při průměrné měsíční čisté mzdě 34 044 Kč (odpovídá hrubé mzdě 42 901 Kč, což je podle ČSÚ medián mezd za 3. čtvrtletí 2025) jde měsíčně o rozdíl 5148 Kč. Podle výše uvedených pravidel se nově podpora v nezaměstnanosti počítá i tomu, kdo dá výpověď sám. Do konce roku 2025 přitom systém této skupině vyplácel pouze 45 % předchozích příjmů. Uchazečům o zaměstnání starším 52 let navíc budou úřady práce tuto vyšší podporu vyplácet delší část podpůrčí doby.  Současně se celková podpůrčí doba prodlužuje podle věku: do 52 let na 5 měsíců (předtím do 50 let), 52–57 let na 8 měsíců (předtím 50–55 let), nad 57 let na 11 měsíců (předtím nad 55 let). Nová pravidla od letoška platí i pro podporu při rekvalifikaci – i zde dojde k navýšení z 60 na 80 % vašeho předchozího průměrného čistého výdělku. Nezaměstnanost v roce 2026: vyšší podpora i pro ty, kteří dají výpověď sami Díky uvedené změně pravidel a také vyšší průměrné mzdě letos výrazně – o zhruba 12 000 Kč, vzroste také maximální podpora v nezaměstnanosti. Nově na pracáku dostanete nanejvýš 38 537 Kč měsíčně. Podpora v nezaměstnanosti 2026: Od Úřadu práce dostanete max. 38 537 Kč Vedle nových pravidel pro podporu v nezaměstnanosti se ale flexinovela dotkla také výpovědí. Nově, respektive už od poloviny minulého roku, například výpovědní doba nezačíná běžet od 1. dne následujícího měsíce ale hned ode dne doručení výpovědi. Podrobný přehled změn najdete v článku: Změny v zákoníku práce. Jaké novinky zaměstnance od června čekají?