Marjo Ollikainen
@marjoollikainen.bsky.social
Teknologiateollisuus ry:n viestintäjohtaja, ex-politiikan- ja taloustoimittaja. ”Lempiniminä” mm. punavihreä kommunisti, äärifeministien pääideologi ja rikkaiden lakeija - eli siis äärisentristi. Politiikkaa, ilmastoasioita, taloutta ja ränttäystä.
Kato föörst tings föörst.
November 28, 2025 at 12:00 PM
Kato föörst tings föörst.
Muutos on kyllä jo tapahtunut. Elinkeinoelämä on vihreässä murroksessa jo huomattavasti päättäjiä edellä.
November 28, 2025 at 9:21 AM
Muutos on kyllä jo tapahtunut. Elinkeinoelämä on vihreässä murroksessa jo huomattavasti päättäjiä edellä.
Eniten tässä on se heidän päätöksensä jälkeinen ironia!
November 27, 2025 at 10:32 AM
Eniten tässä on se heidän päätöksensä jälkeinen ironia!
Jep. Siellä toki voivat nyt tässä tapauksessa tykönään pohtia, oliko taas kaikkein järkevin linjaus 😄
November 27, 2025 at 10:16 AM
Jep. Siellä toki voivat nyt tässä tapauksessa tykönään pohtia, oliko taas kaikkein järkevin linjaus 😄
Nyt ei keskustella missään mitään Stranger Thingsistä! Tässä ei uskalla mennä someen ennen viikonloppua, ja tänään ei pysty ei kykene. 🙈
November 27, 2025 at 8:48 AM
Nyt ei keskustella missään mitään Stranger Thingsistä! Tässä ei uskalla mennä someen ennen viikonloppua, ja tänään ei pysty ei kykene. 🙈
Kannattaa lukea tuo kolumni, jossa tuokin pointti naisten omista klubeista käsitellään erinomainen hyvin.
November 27, 2025 at 8:23 AM
Kannattaa lukea tuo kolumni, jossa tuokin pointti naisten omista klubeista käsitellään erinomainen hyvin.
Paras kolumni pitkiin aikoihin. On niin täysin 🎯🎯🎯
November 27, 2025 at 7:53 AM
Paras kolumni pitkiin aikoihin. On niin täysin 🎯🎯🎯
Suomalaisella klubilla ehkä kannattaisi ajatella, että jos EK:n tj ei kelpaa heidän kanssaan samoihin huoneisiin, ei häntä välttämättä kiinnosta heidän ajatuksiaan muuallakaan kovin vakavasti ottaa.
November 27, 2025 at 7:34 AM
Suomalaisella klubilla ehkä kannattaisi ajatella, että jos EK:n tj ei kelpaa heidän kanssaan samoihin huoneisiin, ei häntä välttämättä kiinnosta heidän ajatuksiaan muuallakaan kovin vakavasti ottaa.
Ei sillä olekaan merkittävää tehtävää, mutta merkittävät vaikuttajat siellä kokoontuvat. Heidän voisi kuvitella haluavan saada ajatuksiaan myös EK:n toimitusjohtajalle. Voi olla, että ne ajatukset eivät kiinnosta, jos et lähtökohtaisesti kelpaa samoihin huoneisiin.
November 27, 2025 at 7:33 AM
Ei sillä olekaan merkittävää tehtävää, mutta merkittävät vaikuttajat siellä kokoontuvat. Heidän voisi kuvitella haluavan saada ajatuksiaan myös EK:n toimitusjohtajalle. Voi olla, että ne ajatukset eivät kiinnosta, jos et lähtökohtaisesti kelpaa samoihin huoneisiin.
Suurin syy lienee osaaminen ja kohtaanto-ongelma. Teknologiateollisuuteen on kyllä rekrytoitu 2017-2023 keskimäärin 11000 henkilöä / vuosi, joten kyllä kelpaavat.
November 26, 2025 at 5:28 PM
Suurin syy lienee osaaminen ja kohtaanto-ongelma. Teknologiateollisuuteen on kyllä rekrytoitu 2017-2023 keskimäärin 11000 henkilöä / vuosi, joten kyllä kelpaavat.
Erikoinen väite. Mihin perustuu?
November 26, 2025 at 11:02 AM
Erikoinen väite. Mihin perustuu?
En osaa puhua muista toimialoista kuin omasta. Teknologiateollisuuden yritykset on rekrynneet 2017-2023 keskimäärin 11000 henkilöä vuodessa, vaikka välissä oli koronaa ja Ukrainan sotaa. Ja myös kouluttavat henkilöstöä koko ajan.
November 26, 2025 at 7:07 AM
En osaa puhua muista toimialoista kuin omasta. Teknologiateollisuuden yritykset on rekrynneet 2017-2023 keskimäärin 11000 henkilöä vuodessa, vaikka välissä oli koronaa ja Ukrainan sotaa. Ja myös kouluttavat henkilöstöä koko ajan.
Tämä nimenomaan on haaste. Kun nuori aloittaa opinnot, kestää vuosia ennen kuin hän pääsee työelämään. Siksi päätöksiä koulutuspolitiikasta pitäisi tehdä viimeistään nyt. Toivottavasti koulutus ja osaaminen nousee vaaliteemaksi.
November 25, 2025 at 7:53 AM
Tämä nimenomaan on haaste. Kun nuori aloittaa opinnot, kestää vuosia ennen kuin hän pääsee työelämään. Siksi päätöksiä koulutuspolitiikasta pitäisi tehdä viimeistään nyt. Toivottavasti koulutus ja osaaminen nousee vaaliteemaksi.
Juuri näin. Teknologiateollisuuden tavoite on, että 2040 suomalaisista nuorista aikuisista 70 % on korkeakoulutettuja, eli on joko tutkinto tai sitä vastaava osaaminen.
November 25, 2025 at 7:14 AM
Juuri näin. Teknologiateollisuuden tavoite on, että 2040 suomalaisista nuorista aikuisista 70 % on korkeakoulutettuja, eli on joko tutkinto tai sitä vastaava osaaminen.
Tässä esimakua:
Rekrytointikampanjat, yhteistyö oppilaitosten kanssa, aktiivinen kouluttaminen ja työantajamielikuvan kehittäminen ovat OkmeticOy:lle strategisia työkaluja, joilla kasvulle varmistetaan tekijöitä.
#talous
Rekrytointikampanjat, yhteistyö oppilaitosten kanssa, aktiivinen kouluttaminen ja työantajamielikuvan kehittäminen ovat OkmeticOy:lle strategisia työkaluja, joilla kasvulle varmistetaan tekijöitä.
#talous
Osaamisella kasvava Okmetic ratkaisee osaajapulaa pitkäjänteisesti
Vaativien piikiekkojen valmistaja Okmetic on pitänyt jo vuosia monin tavoin huolen siitä, että yhtiö saa riittävästi osaavaa työvoimaa. Koskaan se ei ole ollut helppoa, mutta panostukset tuottavat myö...
teknologiateollisuus.fi
November 24, 2025 at 1:16 PM
Tässä esimakua:
Rekrytointikampanjat, yhteistyö oppilaitosten kanssa, aktiivinen kouluttaminen ja työantajamielikuvan kehittäminen ovat OkmeticOy:lle strategisia työkaluja, joilla kasvulle varmistetaan tekijöitä.
#talous
Rekrytointikampanjat, yhteistyö oppilaitosten kanssa, aktiivinen kouluttaminen ja työantajamielikuvan kehittäminen ovat OkmeticOy:lle strategisia työkaluja, joilla kasvulle varmistetaan tekijöitä.
#talous