Jeszcze niedawno mierzyli sukces zawodowy liczbami, kolejnymi rundami finansowania i zasięgiem marek, które tworzyli. Dziś otwarcie – tylko nieliczni – mówią o tym, ile kosztuje bezsenność, życie w biegu, brak czasu na relaks i życie rodzinne oraz bezustanne poczucie, że „albo jesteś przy stole, albo jesteś w menu”

Jest taka anegdota z lat 60. XX wieku, gdy ówczesny prezydent USA, John F. Kennedy, odwiedził siedzibę NASA i spotkał mężczyznę sprzątającego korytarz. Gdy zapytał go, czym się zajmuje, ten odpowiedział: „Swoją pracą pomagam wysłać człowieka na Księżyc”. To także zadanie dla menedżerów, liderów, którzy poprzez odpowiednią komunikację ze swoimi zespołami mogą im pomóc zauważyć, że praca jest elementem dużej i ważnej układanki – mówi prof. Piotr Gałecki, psychiatra i seksuolog, nauczyciel akademicki oraz konsultant krajowy w dziedzinie psychiatrii

Mimo że wypalenie zawodowe oznacza realne straty dla pracodawców, większość polskich firm nie walczy z tym zjawiskiem. Gorzej: niemal 90 proc. pracowników uważa, że pracodawcy je bagatelizują. Jak sobie z tym radzą w innych krajach?

Bardzo często oczekujemy od siebie, że będziemy superludźmi, którzy zawsze dają radę: nie miewają problemów i wszystko „biorą na klatę”. Warto mieć pewną samoświadomość i umieć ocenić, kiedy pojawia się wypalenie – mówi Halina Piasecka, psycholożka i trenerka biznesowa pracująca z osobami wypalonymi zawodowo

Stawianie dobra firmy ponad własnym dobrem, zbyt niskie wynagrodzenie, dorabianie na boku, obowiązkowy pracoholizm, porównywanie się z innymi. Michał Sadowski na własnym przykładzie rozbraja mechanizmy, które niszczą zdrowie przedsiębiorców. I radzi: nie odkładaj życia na później

Szantaż emocjonalny, rozbijanie przyjaźni lub sojuszy, publiczne zawstydzanie, ignorowanie – to tylko niektóre przykłady agresji relacyjnej. Wspomniane zachowania pasują w dużym stopniu do definicji mobbingu, który zgodnie z prawem rozumiemy jako uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie prowadzące do poniżenia, ośmieszenia, izolacji lub wykluczenia z zespołu współpracowników. Osoby doświadczające mobbingu często chorują na depresję. Doświadczają lęków, bezsenności czy zaburzeń trawienia

Miłośnicy golfa cenią styl i modne rozwiązania, ale też funkcjonalność i dobre osiągi. Jaki samochód odpowiada na takie potrzeby? SUV. ale nie byle jaki

– Z raportu, który McKinsey przeprowadził w 15 krajach na 15 tys. pracowników i tysiącu decydentów wynika, że objawów wypalenia doświadcza jeden na czterech badanych w różnych grupach demograficznych na całym świecie – mówi Patrycja Sawicka-Sikora, psycholożka biznesu, trenerka i wykładowczyni na SWPS

28 maja w Golf Park Józefów redakcja „Forbesa” celebrowała ukazanie się pierwszego numeru dodatku premium „Forbes Golf”. Była to okazja do spotkania z bohaterami publikacji, a także partnerami biznesowymi zaangażowanymi w projekt

Mazury stały się areną golfa, wielkich emocji i biznesowych spotkań. W finale Golf Trips Tour wzięło udział 116 zawodników, którzy walczyli o trofea, przepustkę na hiszpańską Costa del Sol i mercedesa klasy A w konkursie hole-in-one

Choć pierwsze pole golfowe z prawdziwego zdarzenia wyrosło tu dopiero w latach dziewięćdziesiątych, Belek uchodzi dzisiaj za jeden z najciekawszych w Europie kierunków dla golfistów. Sprawdzamy, gdzie na Riwierze Tureckiej najlepiej wyjść na green

Dzisiaj każdy menedżer, prezes i właściciel firmy powinien myśleć o nauce języków obcych w kontekście budowania relacji, otwierania nowych rynków i w ogóle bycia aktywnym człowiekiem. Owszem, wiele z tych osób stać na osobistego tłumacza, ale dopiero mówiąc samodzielnie można wpływać na biznes. Na konferencjach i podczas negocjacji wiele rzeczy dzieje się za kulisami, po cichu, przypadkiem, na korytarzu. Szkoda tracić takie szanse — mówi Piotr Kruk

Nasza kultura nagradza nas za bycie „non stop”: Ciągłą dostępność, skuteczność, błyskawiczne reakcje. Najlepiej bez okazywania ludzkich potrzeb. W ten schemat wchodzą przede wszystkim liderzy, którzy płacą za to nierzadko wypaleniem, depresją, a nawet myślami samobójczymi

Wcześniej mi nie przeszkadzało, że przy porannej kawie rozmawialiśmy z mężem o pracy. Ale w pewnym momencie każda wzmianka o Slowhopie wywoływała u mnie łzy. Myślałam sobie, że przydałoby się wszystko rzucić i wyjechać – opowiada Aleksandra Klonowska-Szałek, współwłaścicielka platformy noclegowej Slowhop.com, która doświadczyła wypalenia zawodowego we własnej firmie

Dobry sen sprzyja racjonalnym decyzjom i odporności na stres. Tymczasem coraz więcej osób ma kłopot z higieną nocnego odpoczynku

Założona przez byłych stypendystów Petera Thiela aplikacja do nauki języka AI Speak rozpoczęła swoją podróż w Seulu w Korei Południowej. Wchodząc na rynek amerykański, będzie musiała jednak konkurować z bardziej znanymi rywalami, takimi jak Duolingo

Każda działka znajdująca się dziś poza miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego, w niedalekiej przyszłości może okazać się parcelą, na której nic nie da się wybudować – twierdzi Krzysztof Granat, radca prawny z kancelarii K&L Legal

W niespełna cztery lata ElevenLabs stało się piątą najcenniejszą polską firmą prywatną. A nadzwyczajny sukces spółki Matiego Staniszewskiego i Piotra Dąbkowskiego może wykreować kolejne udane biznesy

Konflikt z InPostem, bunt pracowników i protesty sprzedawców, zarzuty UOKiK i rosnąca konkurencja to jedne z najpoważniejszych problemów, z którymi boryka się w ostatnich miesiącach największy rodzimy marketplace. Najbliższe miesiące zdecydują, czy Allegro pozostanie królem polskiego e-commerce

W razie wprowadzenia stanu wojennego czy też po prostu zagrożenia wojną rząd ma możliwość zablokowania nam dostępu do naszych pieniędzy – przypomina Artur Kuczmowski, senior partner w kancelarii Thompson&Stein. Ekspert radzi również, gdzie najlepiej założyć konto za granicą, jakie dokumenty trzeba przygotować i czego unikać, gdy wchodzimy do zagranicznego banku

Co jest źródłem dzisiejszych problemów polskich inwestorów w Gruzji? Porozmawialiśmy o tym z pośrednikami nieruchomości. W skrócie widzą to tak: winne są zupełnie inne realia rynkowe, których wielu osobom nie chciało się sprawdzić