12) Forskerne har et annet interessant poeng: ved å involvere ansatte og tillitsvalgte ved omstilling, styrkes folks erfaring med demokratiske prosesser. Slik bygges demokratisk sinnelag nedenfra og opp, slik bygges tillit, slik bygges effektive organisasjoner
October 8, 2025 at 4:36 AM
12) Forskerne har et annet interessant poeng: ved å involvere ansatte og tillitsvalgte ved omstilling, styrkes folks erfaring med demokratiske prosesser. Slik bygges demokratisk sinnelag nedenfra og opp, slik bygges tillit, slik bygges effektive organisasjoner
11) Bærebjelker i norsk industri, som Aker-konsernet, har for lengst sett hvordan aktiv involvering av ansatte er avgjørende for å øke effektiviteten. Kanskje Sløseriombudet bør dra på studietur hit?
October 8, 2025 at 4:33 AM
11) Bærebjelker i norsk industri, som Aker-konsernet, har for lengst sett hvordan aktiv involvering av ansatte er avgjørende for å øke effektiviteten. Kanskje Sløseriombudet bør dra på studietur hit?
10) I boken «Demokrati i arbeidslivet» anbefaler forskerne Øygun, Ravn, Landmark og Nilsen at offentlig sektor lærer mer av de sterkeste sidene av privat sektor, og det handler om å bygge en god samarbeidskultur. Medbestemmelse. Kort fortalt: spør de ansatte
October 8, 2025 at 4:31 AM
10) I boken «Demokrati i arbeidslivet» anbefaler forskerne Øygun, Ravn, Landmark og Nilsen at offentlig sektor lærer mer av de sterkeste sidene av privat sektor, og det handler om å bygge en god samarbeidskultur. Medbestemmelse. Kort fortalt: spør de ansatte
9) Her er det ingen enkle og absolutte svar. Men det ligger et enormt og ubrukt potensiale i det som har vært et av Norges fremste konkurransefortrinn: en samarbeidskultur i arbeidslivet. Og tillit.
October 8, 2025 at 4:28 AM
9) Her er det ingen enkle og absolutte svar. Men det ligger et enormt og ubrukt potensiale i det som har vært et av Norges fremste konkurransefortrinn: en samarbeidskultur i arbeidslivet. Og tillit.
8) Men uansett hvor mye vi kritiserer høyresidas villighet til å sløse bort noe av den viktigste kompetansen landet vårt har, så sitter vi igjen med utfordringen: Hvordan sikre effektiv drift av offentlig sektor?
October 8, 2025 at 4:27 AM
8) Men uansett hvor mye vi kritiserer høyresidas villighet til å sløse bort noe av den viktigste kompetansen landet vårt har, så sitter vi igjen med utfordringen: Hvordan sikre effektiv drift av offentlig sektor?
7) De ansatte roper varsko, de tillitsvalgte brøler. Sivilombudet og Riksrevisjonen har vært på banen. AP-regjeringen gjør mye for å snu utviklingen. Men er det nok? Høyres strategi mot sløsing har vist seg fryktelig dyr
October 8, 2025 at 4:25 AM
7) De ansatte roper varsko, de tillitsvalgte brøler. Sivilombudet og Riksrevisjonen har vært på banen. AP-regjeringen gjør mye for å snu utviklingen. Men er det nok? Høyres strategi mot sløsing har vist seg fryktelig dyr
6) Det er aller verst for de innsatte, som sitter inne på cella store deler av dagen fordi det ikke er nok personale på vakt. Ingenting er mer destruktivt for et menneskesinn. ABE reformen har også gitt mindre trygghet for deg og meg.
October 8, 2025 at 4:22 AM
6) Det er aller verst for de innsatte, som sitter inne på cella store deler av dagen fordi det ikke er nok personale på vakt. Ingenting er mer destruktivt for et menneskesinn. ABE reformen har også gitt mindre trygghet for deg og meg.
5) Norske fengsler har mistet for mye av den viktigste ressursen de har, den menneskelige kompetansen. Kompetanse på forebyggende arbeid, slik at det venter en jobb og et verdig liv på utsiden av fengselsmurene.
October 8, 2025 at 4:21 AM
5) Norske fengsler har mistet for mye av den viktigste ressursen de har, den menneskelige kompetansen. Kompetanse på forebyggende arbeid, slik at det venter en jobb og et verdig liv på utsiden av fengselsmurene.
4) Det er ikke for sent å snu utviklingen for fengselsomsorgen, men det kommer til å koste penger. Mye penger.
October 8, 2025 at 4:17 AM
4) Det er ikke for sent å snu utviklingen for fengselsomsorgen, men det kommer til å koste penger. Mye penger.
3) det er ikke tilfeldig at vi står i en bamanningskrise i offentlig sektor 10 år etter innføringen av ABE-reformen (ostehøvelkutt). Kuttene ga en utarming av offentlige virksomheter. Det kan bli dyrt å spare penger.
October 8, 2025 at 4:17 AM
3) det er ikke tilfeldig at vi står i en bamanningskrise i offentlig sektor 10 år etter innføringen av ABE-reformen (ostehøvelkutt). Kuttene ga en utarming av offentlige virksomheter. Det kan bli dyrt å spare penger.
2) narrativet om at offentlig sektor kjennetegnes av sløsing er i ferd med rive fra hverandre institusjoner det har tatt mange generasjoner å bygge opp. Det er lett å ødelegge sterke fagmiljø. Når en sektor kuttes til beinet, og folk ikke får gjort jobben sin, så slutter de
October 8, 2025 at 4:14 AM
2) narrativet om at offentlig sektor kjennetegnes av sløsing er i ferd med rive fra hverandre institusjoner det har tatt mange generasjoner å bygge opp. Det er lett å ødelegge sterke fagmiljø. Når en sektor kuttes til beinet, og folk ikke får gjort jobben sin, så slutter de
