@dafloba.bsky.social
¿Piensa en esas organizaciones que dejaron de poner ladrillos y empezaron a construir catedrales? Comparte tus ejemplos. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
¿Piensa en esas organizaciones que dejaron de poner ladrillos y empezaron a construir catedrales? Comparte tus ejemplos. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
El propósito es la llave que convierte el trabajo en trascendencia. ¿Estamos sabiendo reconocer a las empresas con propósito, impacto y sentido? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
El propósito es la llave que convierte el trabajo en trascendencia. ¿Estamos sabiendo reconocer a las empresas con propósito, impacto y sentido? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Construir catedrales no sólo es una metáfora. Es posible cuando empresas y personas comparten un propósito auténtico. Y ahí es cuando cambia todo. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Construir catedrales no sólo es una metáfora. Es posible cuando empresas y personas comparten un propósito auténtico. Y ahí es cuando cambia todo. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
¿Y si encontrar trabajo también significara encontrar un lugar donde tu propósito cobre sentido? ¿Dónde están esas empresas? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
¿Y si encontrar trabajo también significara encontrar un lugar donde tu propósito cobre sentido? ¿Dónde están esas empresas? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
El gran reto de esta investigación: ¿cómo medimos el propósito desde la experiencia real de quienes lo viven cada día? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
El gran reto de esta investigación: ¿cómo medimos el propósito desde la experiencia real de quienes lo viven cada día? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
¿Puede un propósito empresarial crear ese vínculo emocional? Esta investigación busca demostrar que SÍ: que el propósito empresarial es el puente entre personas y organizaciones. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
¿Puede un propósito empresarial crear ese vínculo emocional? Esta investigación busca demostrar que SÍ: que el propósito empresarial es el puente entre personas y organizaciones. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Es lo que hace que las personas digan: “Aquí quiero quedarme.” #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Es lo que hace que las personas digan: “Aquí quiero quedarme.” #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Entonces, ¿Qué es la marca del empleador? ¿Una campaña, un slogan? O ¿La reputación que proyecta: el deseo genuino de formar parte de ella? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Entonces, ¿Qué es la marca del empleador? ¿Una campaña, un slogan? O ¿La reputación que proyecta: el deseo genuino de formar parte de ella? #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Cuando el EVP se vive, se nota. No en campañas, sino en lo que siente la gente que trabaja ahí, la esencia de lo que llamamos la Marca del Empleador. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Cuando el EVP se vive, se nota. No en campañas, sino en lo que siente la gente que trabaja ahí, la esencia de lo que llamamos la Marca del Empleador. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Porque el EVP puede ser la diferencia entre un trabajo cualquiera… y uno que te inspira a dar lo mejor. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Porque el EVP puede ser la diferencia entre un trabajo cualquiera… y uno que te inspira a dar lo mejor. #HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Y que se concentra en la Propuesta de Valor del Empleado (EVP): ese “paquete invisible” que convierte un empleo en una experiencia transformadora.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Y que se concentra en la Propuesta de Valor del Empleado (EVP): ese “paquete invisible” que convierte un empleo en una experiencia transformadora.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Las empresas que entienden la motivación de las personas ofrecen algo más que salario: ofrecen sentido, libertad, crecimiento y pertenencia.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Las empresas que entienden la motivación de las personas ofrecen algo más que salario: ofrecen sentido, libertad, crecimiento y pertenencia.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Pero ¿Qué mueve a alguien a comprometerse con una organización? ¿Sólo el sueldo… o algo más profundo?
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Pero ¿Qué mueve a alguien a comprometerse con una organización? ¿Sólo el sueldo… o algo más profundo?
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Las empresas son cifras, sí. Pero también son grupos con intereses diversos. Los colaboradores son una de las fuerzas que impulsa el éxito.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Las empresas son cifras, sí. Pero también son grupos con intereses diversos. Los colaboradores son una de las fuerzas que impulsa el éxito.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Esta investigación doctoral explora cómo el propósito empresarial puede transformar el liderazgo de las organizaciones y la conexión con sus colaboradores. Lo intangible se vuelve estrategia.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Esta investigación doctoral explora cómo el propósito empresarial puede transformar el liderazgo de las organizaciones y la conexión con sus colaboradores. Lo intangible se vuelve estrategia.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Y cuando una empresa conecta con su propósito, logra más que resultados: genera sentido.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Y cuando una empresa conecta con su propósito, logra más que resultados: genera sentido.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Las organizaciones que lideran en un mundo cambiante son las que se adaptan con agilidad y ponen a las personas en el centro de sus decisiones.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Las organizaciones que lideran en un mundo cambiante son las que se adaptan con agilidad y ponen a las personas en el centro de sus decisiones.
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Ahora imagina que esa visión de construir algo más grande la tuvieran las empresas. ¿Qué pasaría si el propósito empresarial dejara de ser un discurso y se vuelve una acción?
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Ahora imagina que esa visión de construir algo más grande la tuvieran las empresas. ¿Qué pasaría si el propósito empresarial dejara de ser un discurso y se vuelve una acción?
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
Cuando entiendes tu propósito, no sólo levantas muros. ¡Empiezas a construir catedrales!
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
June 8, 2025 at 8:18 PM
Cuando entiendes tu propósito, no sólo levantas muros. ¡Empiezas a construir catedrales!
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es
#HiloTesis @crueuniversidades.bsky.social @filarramendi.bsky.social @ucccomplutense.bsky.social @ucm.es