あと基本管理職陣は改善よりも保身。だからどれだけ現場がエスカレ要求しても握り潰すのが普通なので現場も改善要求する労力も無駄みたいになるんだけど、そこでもまだ上昇志向やスキルがある人は転職してるというのも理解した。残ってる人は切られないように波風立てずに最低限やって、私やってますアピールして過ごすのがうまい人。まあそういう人たちが長年残ってるからこういう体質の組織なんだろう。ぬるーい環境だし、美味しいところ享受しながら、次は自分が本当に行きたいところに着地できるようにするのみ😗

でも接客はこちらのトルコスーパーの方がいい。ていうかどのお店の人もデュッセルドルフは人当たり良いことが多いからベルリンとの文化の差だと思うけどw常連さんとかだと名前知ってて声かけてたりするのはよく見る。うちのDHL配達員さんもそんな感じで、フレンドリーだし、すごくこの仕事にプライド持ってやってる人。

そして正直なところ、ドイツ語やるなら韓国語やりたいし、英語ももっとやりたい。とか思ってたら、韓国語を今後お仕事で使うことになった&会社で語学学習費用出してくれるので願えば叶う感がある🤣