CCOO Correos Sevilla
@ccoocorreossvq.bsky.social
💼 Negociación FP 2025–2028
El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
👇👇👇
https://shre.ink/qFhd
El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
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November 25, 2025 at 5:31 PM
💼 Negociación FP 2025–2028
El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
👇👇👇
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El Gobierno mejora, pero se queda corto: 2,5% retroactivo y mantiene un 4% que hace perder poder adquisitivo 📉
✊ CCOO exige garantizar IPC y subidas reales.
🤝 Sí al acuerdo…
❌ ¡Pero no a cualquier precio!
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25N ✊💜 CCOO exige un #PlandeIgualdad 🟰 real, porque en #Correos 📯 también hay violencia machista 💜
https://shre.ink/qFGj
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November 25, 2025 at 12:37 PM
25N ✊💜 CCOO exige un #PlandeIgualdad 🟰 real, porque en #Correos 📯 también hay violencia machista 💜
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📢 CCOO valora avances en la negociación 2025–2028, pero 11% en 4 años es insuficiente.
El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
💪 #SalariosDignos #CCOO
https://shre.ink/qNjw
El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
💪 #SalariosDignos #CCOO
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November 24, 2025 at 7:30 AM
📢 CCOO valora avances en la negociación 2025–2028, pero 11% en 4 años es insuficiente.
El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
💪 #SalariosDignos #CCOO
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El Gobierno tiene margen para mejorar 📈.
👉 Sin una subida real en 2025 y 2026, no habrá acuerdo y volverán las movilizaciones.
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📢 20N: III Plan de #Igualdad en #Correos
CCOO plantea mejoras:
📊 Diagnóstico real y completo
⚕️ Salud laboral con perspectiva de género
👶 Conciliación y corresponsabilidad
🚫 Violencia de género
📝 Lenguaje no sexista
📅 Próxima reunión: 27N
https://shre.ink/qN3n
CCOO plantea mejoras:
📊 Diagnóstico real y completo
⚕️ Salud laboral con perspectiva de género
👶 Conciliación y corresponsabilidad
🚫 Violencia de género
📝 Lenguaje no sexista
📅 Próxima reunión: 27N
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November 23, 2025 at 11:30 AM
📢 20N: III Plan de #Igualdad en #Correos
CCOO plantea mejoras:
📊 Diagnóstico real y completo
⚕️ Salud laboral con perspectiva de género
👶 Conciliación y corresponsabilidad
🚫 Violencia de género
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📅 Próxima reunión: 27N
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CCOO plantea mejoras:
📊 Diagnóstico real y completo
⚕️ Salud laboral con perspectiva de género
👶 Conciliación y corresponsabilidad
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📢 25N: Reunión para negociar la #CampañadeNavidad2025
#Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
https://shre.ink/qN3Q
#Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
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🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
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November 22, 2025 at 3:02 PM
📢 25N: Reunión para negociar la #CampañadeNavidad2025
#Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
👥 Contratación real
🙅♀️ Fin de penalizaciones
🎄 24 y 31-D voluntarios y bien pagados
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#Correos vuelve con el mismo borrador de siempre y solo sube un 0,5% ❌
CCOO exige:
💶 Más dinero
🗓 Más permisos
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🗣️Para cuándo las condiciones de la Campaña de Navidad 2025 y el calendario laboral ❓❓
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
https://shre.ink/qN3p
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
https://shre.ink/qN3p
November 22, 2025 at 12:54 PM
🗣️Para cuándo las condiciones de la Campaña de Navidad 2025 y el calendario laboral ❓❓
✊CCOO exigirá mejorar las condiciones en la negociación
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📢 Plan de Salidas Voluntarias en Correos
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Tienes hasta el 22 de diciembre.
Para dudas → CCOO ✊📄
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Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Tienes hasta el 22 de diciembre.
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November 18, 2025 at 8:30 AM
📢 Plan de Salidas Voluntarias en Correos
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Tienes hasta el 22 de diciembre.
Para dudas → CCOO ✊📄
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
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🛴 ¿Patinetes para el reparto?
📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
https://shre.ink/ol7v
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💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
https://shre.ink/ol7v
November 13, 2025 at 2:30 PM
🛴 ¿Patinetes para el reparto?
📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
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📣 CCOO denuncia que se arriesga la seguridad y la vida de las personas para obtener una “foto gratis”
💪 CCOO te recuerda ✊
▶️ NO se puede obligar a un REPARTO A PIE 🚶a conducir patinetes
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📢 CCOO abre negociación con el Gobierno para subidas salariales 2025-2027 ✊
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones.
#Correos 💪📮
https://shre.ink/ocGm
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones.
#Correos 💪📮
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November 12, 2025 at 6:31 PM
📢 CCOO abre negociación con el Gobierno para subidas salariales 2025-2027 ✊
📈 Con garantía de IPC y recuperación de pérdida retributiva.
💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones.
#Correos 💪📮
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💼 Incluye al personal de Correos.
Si no hay avances, continuarán las movilizaciones.
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📢 CCOO gana la primera sentencia del plus de automatización 💥 🧑⚖️La justicia reconoce el derecho y abre la puerta a miles de reclamaciones de nuestros afiliados/as. Si reclamaste 2024, reclama también 2025. CCOO te lo tramita. ✊📄
#Correos
https://shre.ink/ocGf
#Correos
https://shre.ink/ocGf
November 12, 2025 at 12:14 PM
📢 CCOO gana la primera sentencia del plus de automatización 💥 🧑⚖️La justicia reconoce el derecho y abre la puerta a miles de reclamaciones de nuestros afiliados/as. Si reclamaste 2024, reclama también 2025. CCOO te lo tramita. ✊📄
#Correos
https://shre.ink/ocGf
#Correos
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💸BENEFICIOS FISCALES 360 para el personal laboral de Correos📪.
📌 Solicitudes: del 7⃣ al 2⃣8⃣ de noviembre, inclusive.
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
https://shre.ink/osnD
📌 Solicitudes: del 7⃣ al 2⃣8⃣ de noviembre, inclusive.
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
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November 7, 2025 at 12:19 PM
💸BENEFICIOS FISCALES 360 para el personal laboral de Correos📪.
📌 Solicitudes: del 7⃣ al 2⃣8⃣ de noviembre, inclusive.
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
👶 Guardería 0-3 años 💯exenta
🚌 Transporte hasta 1.500 € / año (en Cataluña)
https://shre.ink/osnD
📌 Solicitudes: del 7⃣ al 2⃣8⃣ de noviembre, inclusive.
🏥 Seguros de salud (NARA, ASISA, CASER)
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✊Tras el éxito de las concentraciones convocadas por CCOO en todo el país 📣 Hoy, 5⃣ de noviembre, se retoma la negociación en Función Pública
https://shre.ink/orPz
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November 5, 2025 at 11:50 AM
✊Tras el éxito de las concentraciones convocadas por CCOO en todo el país 📣 Hoy, 5⃣ de noviembre, se retoma la negociación en Función Pública
https://shre.ink/orPz
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📢 Comisión Negociadora del III Plan de Igualdad en Correos CCOO exige un plan real, con seguimiento efectivo y protocolos de acoso actualizados ✊💜#IgualdadEnCorreos 💼💬
https://shre.ink/o8V9
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November 4, 2025 at 6:10 PM
📢 Comisión Negociadora del III Plan de Igualdad en Correos CCOO exige un plan real, con seguimiento efectivo y protocolos de acoso actualizados ✊💜#IgualdadEnCorreos 💼💬
https://shre.ink/o8V9
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📢 El nuevo Portal de Empleo de Correos permite inscribirse cada 4 meses para sustituciones puntuales donde no haya personas disponibles en Bolsa
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
November 4, 2025 at 11:46 AM
📢 El nuevo Portal de Empleo de Correos permite inscribirse cada 4 meses para sustituciones puntuales donde no haya personas disponibles en Bolsa
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
⚠️ No sustituye a las Bolsas de Empleo ni garantiza contratación. Es una medida temporal. ✍️📄
📢 Plan de Salidas Voluntarias en Correos
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Para dudas → CCOO ✊📄
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Es voluntario y no compromete tu decisión final.
Para dudas → CCOO ✊📄
November 4, 2025 at 8:16 AM
📢 Plan de Salidas Voluntarias en Correos
Si te interesa acogerte, debes subir tu Vida Laboral y Bases de Cotización en Beneficios360 tras aceptar el consentimiento en RRHH.
Es voluntario y no compromete tu decisión final.
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Es voluntario y no compromete tu decisión final.
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📚 Nueva formación en Correos: Claves de la Experiencia Cliente 🤝
Inscripciones en el Campus Virtual hasta mañana 4 de noviembre 🗓
Mejora atención al cliente, comunicación y gestión de situaciones difíciles ✨
Para más info ➜ Contacta con CCOO ✊
👇👇👇
https://shre.ink/oMvj
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Mejora atención al cliente, comunicación y gestión de situaciones difíciles ✨
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November 3, 2025 at 6:01 AM
📚 Nueva formación en Correos: Claves de la Experiencia Cliente 🤝
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Mejora atención al cliente, comunicación y gestión de situaciones difíciles ✨
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📅 30-O | Mesa de Negociación
⚠️ Cuidado con los experimentos. #Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
👇👇👇
https://shre.ink/oMKi
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CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
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November 2, 2025 at 3:30 PM
📅 30-O | Mesa de Negociación
⚠️ Cuidado con los experimentos. #Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
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⚠️ Cuidado con los experimentos. #Correos plantea un nuevo modelo de reparto (última milla) en 2 diapositivas y SIN dinero💸
CCOO exige negociación real, datos, garantías y contrapartidas✊
Sin condiciones→NO HAY ACUERDO🚫
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🛠 2ª Mesa de Negociación
Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
La flexibilidad no puede ser gratis. 🚫🕒
#Correos
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Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
La flexibilidad no puede ser gratis. 🚫🕒
#Correos
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November 2, 2025 at 11:30 AM
🛠 2ª Mesa de Negociación
Bolsa de Horas sí, pero REGULADA, VOLUNTARIA y PAGADA 💶
Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
CCOO defiende: límites claros, control sindical, y pago justo ✊
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Sin garantías ni compensación real NO HAY ACUERDO ❌
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PLAN DE REJUVENECIMIENTO: OFERTA DE EMPLEO
🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
📝 Convocatoria plurianual 2025-2028 de ingreso fijo (concurso-oposición). Varios procesos en ese periodo
- Primer proceso, desarrollo en 2026
👇👇👇
https://shre.ink/oMvu
🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
📝 Convocatoria plurianual 2025-2028 de ingreso fijo (concurso-oposición). Varios procesos en ese periodo
- Primer proceso, desarrollo en 2026
👇👇👇
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November 1, 2025 at 6:02 PM
PLAN DE REJUVENECIMIENTO: OFERTA DE EMPLEO
🔴 ENTRADAS – Oferta de Empleo
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- Primer proceso, desarrollo en 2026
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- Primer proceso, desarrollo en 2026
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PLAN DE REJUVENECIMIENTO: PREJUBILACIONES
🔴 Plan de Prejubilaciones (Personal Laboral)
🗓 Se harán varios procesos para el plan 2025-2028.
💶 Sin pérdida salarial ni impacto en pensión.
👇👇👇
https://shre.ink/oMKV
🔴 Plan de Prejubilaciones (Personal Laboral)
🗓 Se harán varios procesos para el plan 2025-2028.
💶 Sin pérdida salarial ni impacto en pensión.
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November 1, 2025 at 10:43 AM
PLAN DE REJUVENECIMIENTO: PREJUBILACIONES
🔴 Plan de Prejubilaciones (Personal Laboral)
🗓 Se harán varios procesos para el plan 2025-2028.
💶 Sin pérdida salarial ni impacto en pensión.
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🗓 Se harán varios procesos para el plan 2025-2028.
💶 Sin pérdida salarial ni impacto en pensión.
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📢 📢 CCOO INFORMA* 📢📢
ALERTA METEOROLÓGICA POR CALOR
🔻 Hoy 29 de Mayo existe RIESGO IMPORTANTE POR CALOR - ALERTA NARANJA 🟧 en varias zonas de nuestra provincia.
👉🏼 Puedes consultar la previsión por zonas y horas en el enlace www.aemet.es/es/eltiempo/...
🔻 *INFÓRMATE en CCOO* ☎
ALERTA METEOROLÓGICA POR CALOR
🔻 Hoy 29 de Mayo existe RIESGO IMPORTANTE POR CALOR - ALERTA NARANJA 🟧 en varias zonas de nuestra provincia.
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May 29, 2025 at 10:31 AM
📢 📢 CCOO INFORMA* 📢📢
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👉🏼 Puedes consultar la previsión por zonas y horas en el enlace www.aemet.es/es/eltiempo/...
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🔻 Hoy 29 de Mayo existe RIESGO IMPORTANTE POR CALOR - ALERTA NARANJA 🟧 en varias zonas de nuestra provincia.
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🔴 CCOO exige contratación y el fin de los recortes ✂️ en la provincia de Sevilla
February 3, 2025 at 8:02 PM
🔴 CCOO exige contratación y el fin de los recortes ✂️ en la provincia de Sevilla
⚫ NOVIEMBRE NEGRO EN LA PROVINCIA DE SEVILLA
✂️LA FALTA DE CONTRATACIÓN VUELVE A SER LA TRISTE REALIDAD EN NOVIEMBRE EN LA PROVINCIA SEVILLANA, ESPECIALMENTE EN LA CIUDAD DE SEVILLA, FRUTO DE LA NEFASTA GESTIÓN DE LOS RESPONSABLES DEL ÁREA SUR.
✂️LA FALTA DE CONTRATACIÓN VUELVE A SER LA TRISTE REALIDAD EN NOVIEMBRE EN LA PROVINCIA SEVILLANA, ESPECIALMENTE EN LA CIUDAD DE SEVILLA, FRUTO DE LA NEFASTA GESTIÓN DE LOS RESPONSABLES DEL ÁREA SUR.
November 20, 2024 at 7:39 AM
⚫ NOVIEMBRE NEGRO EN LA PROVINCIA DE SEVILLA
✂️LA FALTA DE CONTRATACIÓN VUELVE A SER LA TRISTE REALIDAD EN NOVIEMBRE EN LA PROVINCIA SEVILLANA, ESPECIALMENTE EN LA CIUDAD DE SEVILLA, FRUTO DE LA NEFASTA GESTIÓN DE LOS RESPONSABLES DEL ÁREA SUR.
✂️LA FALTA DE CONTRATACIÓN VUELVE A SER LA TRISTE REALIDAD EN NOVIEMBRE EN LA PROVINCIA SEVILLANA, ESPECIALMENTE EN LA CIUDAD DE SEVILLA, FRUTO DE LA NEFASTA GESTIÓN DE LOS RESPONSABLES DEL ÁREA SUR.
👉 CCOO EXIGE LA CONVOCATORIA URGENTE DE LA ASIGNACIÓN DE TURNOS EN SEVILLA Y PROVINCIA
🧑🤝🧑QUE INCLUYA TODAS LAS VACANTES EN LAS LOCALIDADES DONDE SOLO HAY UN CENTRO 📯O UNIDAD CON MÁS DE UN TURNO 🕛.
🧑🤝🧑QUE INCLUYA TODAS LAS VACANTES EN LAS LOCALIDADES DONDE SOLO HAY UN CENTRO 📯O UNIDAD CON MÁS DE UN TURNO 🕛.
November 20, 2024 at 7:38 AM
👉 CCOO EXIGE LA CONVOCATORIA URGENTE DE LA ASIGNACIÓN DE TURNOS EN SEVILLA Y PROVINCIA
🧑🤝🧑QUE INCLUYA TODAS LAS VACANTES EN LAS LOCALIDADES DONDE SOLO HAY UN CENTRO 📯O UNIDAD CON MÁS DE UN TURNO 🕛.
🧑🤝🧑QUE INCLUYA TODAS LAS VACANTES EN LAS LOCALIDADES DONDE SOLO HAY UN CENTRO 📯O UNIDAD CON MÁS DE UN TURNO 🕛.