Başak Ak Şahin
@avbasakaksahin.bsky.social
Avukat | Arabulucu
İstanbul Barosu
İnstagram : https://www.instagram.com/av.basakaksahin
Web : basakaksahin.com
İstanbul Barosu
İnstagram : https://www.instagram.com/av.basakaksahin
Web : basakaksahin.com
Evden çalışırken de iş kazası mümkün. Mesai saatinde, işveren için iş yaparken yaşanan ve bedensel/ruhsal zarara yol açan olaylar iş kazası olarak SGK’ya bildirilebilir. Ancak işle ilgisiz, tamamen kişisel aktivitelerdeki kazalar kapsam dışı kalır. ⚖️💻
December 2, 2025 at 2:04 PM
Evden çalışırken de iş kazası mümkün. Mesai saatinde, işveren için iş yaparken yaşanan ve bedensel/ruhsal zarara yol açan olaylar iş kazası olarak SGK’ya bildirilebilir. Ancak işle ilgisiz, tamamen kişisel aktivitelerdeki kazalar kapsam dışı kalır. ⚖️💻
Ölen kişinin sosyal medya hesabı genelde klasik anlamda “miras” sayılmaz; platform sözleşmesi belirleyicidir. Mirasçılar, hesabın kapatılmasını ya da anı hesabına dönmesini talep edebilir. Dijital miras tartışmaları ise her geçen gün büyüyor. ⚖️💻
November 29, 2025 at 2:02 PM
Ölen kişinin sosyal medya hesabı genelde klasik anlamda “miras” sayılmaz; platform sözleşmesi belirleyicidir. Mirasçılar, hesabın kapatılmasını ya da anı hesabına dönmesini talep edebilir. Dijital miras tartışmaları ise her geçen gün büyüyor. ⚖️💻
🚗 “Yol vermedin!”, “Önüme kırdın!”, “Korna çalma!”
Trafikte başlayan küçük bir tartışma… bir anda suça dönüşebilir!
⚖️ Türk Ceza Kanunu’na göre:
Trafikte tartışmanın hakaret, tehdit, araçla sıkıştırma veya fiziksel temas içermesi durumunda ceza davası gündeme gelir.
Trafikte başlayan küçük bir tartışma… bir anda suça dönüşebilir!
⚖️ Türk Ceza Kanunu’na göre:
Trafikte tartışmanın hakaret, tehdit, araçla sıkıştırma veya fiziksel temas içermesi durumunda ceza davası gündeme gelir.
November 28, 2025 at 7:14 PM
🚗 “Yol vermedin!”, “Önüme kırdın!”, “Korna çalma!”
Trafikte başlayan küçük bir tartışma… bir anda suça dönüşebilir!
⚖️ Türk Ceza Kanunu’na göre:
Trafikte tartışmanın hakaret, tehdit, araçla sıkıştırma veya fiziksel temas içermesi durumunda ceza davası gündeme gelir.
Trafikte başlayan küçük bir tartışma… bir anda suça dönüşebilir!
⚖️ Türk Ceza Kanunu’na göre:
Trafikte tartışmanın hakaret, tehdit, araçla sıkıştırma veya fiziksel temas içermesi durumunda ceza davası gündeme gelir.
Komşu gürültüsü dayanılmaz seviyeye ulaştığında polis çağrılabilir. Gürültü; huzur ve sükûnu bozma suçu kapsamına girer. Polis uyarı yapabilir, tekrarı halinde idari para cezası uygulanabilir. Normal yaşam sesleri ise suç değildir. ⚖️🔊
November 26, 2025 at 3:01 PM
Komşu gürültüsü dayanılmaz seviyeye ulaştığında polis çağrılabilir. Gürültü; huzur ve sükûnu bozma suçu kapsamına girer. Polis uyarı yapabilir, tekrarı halinde idari para cezası uygulanabilir. Normal yaşam sesleri ise suç değildir. ⚖️🔊
Evde düşen misafir, ev sahibi gerekli güvenlik önlemlerini almamışsa (kaygan zemin, bozuk merdiven, yetersiz ışık vb.) tedavi masrafları ve hatta manevi tazminat talep edebilir. Misafir kendi dikkatsizliğiyle düştüyse sorumluluk doğmaz. ⚖️
November 24, 2025 at 3:02 PM
Evde düşen misafir, ev sahibi gerekli güvenlik önlemlerini almamışsa (kaygan zemin, bozuk merdiven, yetersiz ışık vb.) tedavi masrafları ve hatta manevi tazminat talep edebilir. Misafir kendi dikkatsizliğiyle düştüyse sorumluluk doğmaz. ⚖️
Apartman yöneticisi “patron” değil, kat maliklerinin seçtiği temsilcidir. Ortak giderleri toplar, kararları uygular; ama keyfi aidat artıramaz, kimseyi evden çıkaramaz, ortak alanı izinsiz kiralayamaz. Yetki sınırını Kat Mülkiyeti Kanunu çizer. ⚖️
November 23, 2025 at 3:02 PM
Apartman yöneticisi “patron” değil, kat maliklerinin seçtiği temsilcidir. Ortak giderleri toplar, kararları uygular; ama keyfi aidat artıramaz, kimseyi evden çıkaramaz, ortak alanı izinsiz kiralayamaz. Yetki sınırını Kat Mülkiyeti Kanunu çizer. ⚖️
E-ticarette fiyatı yükseltip sonra indirimli göstermeye “sahte indirim” denir ve haksız ticari uygulama kapsamına girer. Aynı fiyata sahte “indirim etiketi” koymak da yasaktır. Tüketici şikayet edebilir ve para iadesi talep edebilir. ⚖️🛒
November 22, 2025 at 4:30 PM
E-ticarette fiyatı yükseltip sonra indirimli göstermeye “sahte indirim” denir ve haksız ticari uygulama kapsamına girer. Aynı fiyata sahte “indirim etiketi” koymak da yasaktır. Tüketici şikayet edebilir ve para iadesi talep edebilir. ⚖️🛒
14 gün içinde iade hakkı her üründe geçerli değil!
Hijyen ürünleri, kişiye özel tasarımlar, açılmış yazılımlar ve bozulabilir gıdalarda iade yapılamaz.
Tüketici haklarınızı bilin. ⚖️
Hijyen ürünleri, kişiye özel tasarımlar, açılmış yazılımlar ve bozulabilir gıdalarda iade yapılamaz.
Tüketici haklarınızı bilin. ⚖️
November 19, 2025 at 4:06 PM
14 gün içinde iade hakkı her üründe geçerli değil!
Hijyen ürünleri, kişiye özel tasarımlar, açılmış yazılımlar ve bozulabilir gıdalarda iade yapılamaz.
Tüketici haklarınızı bilin. ⚖️
Hijyen ürünleri, kişiye özel tasarımlar, açılmış yazılımlar ve bozulabilir gıdalarda iade yapılamaz.
Tüketici haklarınızı bilin. ⚖️
👩💼 İş görüşmesinde “Evli misiniz?”, “Çocuk düşünüyor musunuz?” veya “Sigara içiyor musunuz?” gibi sorular soruldu mu?
💡 Bu sorular masum görünse de yasal sınırı aşabilir!
⚖️ Türk İş Kanunu ve KVKK’ya göre:
İşveren yalnızca işin niteliğiyle doğrudan ilgili sorular sorabilir.
💡 Bu sorular masum görünse de yasal sınırı aşabilir!
⚖️ Türk İş Kanunu ve KVKK’ya göre:
İşveren yalnızca işin niteliğiyle doğrudan ilgili sorular sorabilir.
November 17, 2025 at 4:31 PM
👩💼 İş görüşmesinde “Evli misiniz?”, “Çocuk düşünüyor musunuz?” veya “Sigara içiyor musunuz?” gibi sorular soruldu mu?
💡 Bu sorular masum görünse de yasal sınırı aşabilir!
⚖️ Türk İş Kanunu ve KVKK’ya göre:
İşveren yalnızca işin niteliğiyle doğrudan ilgili sorular sorabilir.
💡 Bu sorular masum görünse de yasal sınırı aşabilir!
⚖️ Türk İş Kanunu ve KVKK’ya göre:
İşveren yalnızca işin niteliğiyle doğrudan ilgili sorular sorabilir.
🐶 Komşunun köpeği pantolonunu kaptı, kolunu ısırdı ya da çiçeğini parçaladı…
Peki böyle bir durumda kim sorumlu?
Peki böyle bir durumda kim sorumlu?
November 14, 2025 at 3:23 PM
🐶 Komşunun köpeği pantolonunu kaptı, kolunu ısırdı ya da çiçeğini parçaladı…
Peki böyle bir durumda kim sorumlu?
Peki böyle bir durumda kim sorumlu?
💻 “E-devlet’ten miras sorgulaması yapılıyormuş, doğru mu?”
Evet, kısmen doğru!
Evet, kısmen doğru!
November 12, 2025 at 3:21 PM
💻 “E-devlet’ten miras sorgulaması yapılıyormuş, doğru mu?”
Evet, kısmen doğru!
Evet, kısmen doğru!
👵🏻 “Annemin bakımını üstlendim, ev de onun üzerime geçecekmiş…”
Peki bu durumun adı ne biliyor musunuz?
Peki bu durumun adı ne biliyor musunuz?
November 10, 2025 at 3:05 PM
👵🏻 “Annemin bakımını üstlendim, ev de onun üzerime geçecekmiş…”
Peki bu durumun adı ne biliyor musunuz?
Peki bu durumun adı ne biliyor musunuz?
📦 Siparişini verdin, bekledin, bekledin… ama kargo asla gelmedi!
Peki bu durumda kim sorumlu? Satıcı mı, kargo firması mı?
Peki bu durumda kim sorumlu? Satıcı mı, kargo firması mı?
November 8, 2025 at 2:57 PM
📦 Siparişini verdin, bekledin, bekledin… ama kargo asla gelmedi!
Peki bu durumda kim sorumlu? Satıcı mı, kargo firması mı?
Peki bu durumda kim sorumlu? Satıcı mı, kargo firması mı?
💬 “Ben sadece fikrimi söyledim!”
Peki o yorum, hakaret suçu kapsamına giriyor olabilir mi?
Peki o yorum, hakaret suçu kapsamına giriyor olabilir mi?
November 6, 2025 at 3:50 PM
💬 “Ben sadece fikrimi söyledim!”
Peki o yorum, hakaret suçu kapsamına giriyor olabilir mi?
Peki o yorum, hakaret suçu kapsamına giriyor olabilir mi?
🤕 Misafiriniz evinizde ayağı kayıp düştü...
“Benim evimde oldu, acaba ben mi sorumluyum?” diye düşündünüz mü?
“Benim evimde oldu, acaba ben mi sorumluyum?” diye düşündünüz mü?
November 4, 2025 at 4:27 PM
🤕 Misafiriniz evinizde ayağı kayıp düştü...
“Benim evimde oldu, acaba ben mi sorumluyum?” diye düşündünüz mü?
“Benim evimde oldu, acaba ben mi sorumluyum?” diye düşündünüz mü?
📢 2026 yılında ceza ve harç ücretleri artıyor.
November 3, 2025 at 9:37 AM
📢 2026 yılında ceza ve harç ücretleri artıyor.
📈 Kasım ayı kira artış oranı belli oldu!
TÜFE 12 aylık ortalamaya göre kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı.
TÜFE 12 aylık ortalamaya göre kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı.
November 3, 2025 at 7:43 AM
📈 Kasım ayı kira artış oranı belli oldu!
TÜFE 12 aylık ortalamaya göre kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı.
TÜFE 12 aylık ortalamaya göre kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı.
🏠 “Bir arkadaşım rica etti, kefil oldum, ne olacak ki?”
Aslında her şey olabilir!
Aslında her şey olabilir!
November 1, 2025 at 3:46 PM
🏠 “Bir arkadaşım rica etti, kefil oldum, ne olacak ki?”
Aslında her şey olabilir!
Aslında her şey olabilir!
Yaşasın CUMHURİYET
Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun.
Nice özgür, eşit ve adil yarınlara.
Av. Başak Ak Şahin
#29ekimcumhuriyetbayramı🇹🇷 #atatürk #29ekim #cumhuriyetbayramımızkutluolsun #yaşasıncumhuriyet
Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun.
Nice özgür, eşit ve adil yarınlara.
Av. Başak Ak Şahin
#29ekimcumhuriyetbayramı🇹🇷 #atatürk #29ekim #cumhuriyetbayramımızkutluolsun #yaşasıncumhuriyet
October 29, 2025 at 6:47 AM
Yaşasın CUMHURİYET
Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun.
Nice özgür, eşit ve adil yarınlara.
Av. Başak Ak Şahin
#29ekimcumhuriyetbayramı🇹🇷 #atatürk #29ekim #cumhuriyetbayramımızkutluolsun #yaşasıncumhuriyet
Cumhuriyetimizin 102. yılı kutlu olsun.
Nice özgür, eşit ve adil yarınlara.
Av. Başak Ak Şahin
#29ekimcumhuriyetbayramı🇹🇷 #atatürk #29ekim #cumhuriyetbayramımızkutluolsun #yaşasıncumhuriyet
✨ Adınıza açılmış bir dava olabilir ama farkında bile olmayabilirsiniz!
Hakkınızda açılmış dava olduğunu aylar sonra tesadüfen öğreniyor. Oysa sadece birkaç dakikada e-Devletten kolayca sorgulayabilirsiniz.
Dosyanızı, duruşma tarihlerini ve mahkeme bilgilerini anında öğrenin!
#avukat #haklarınıbil
Hakkınızda açılmış dava olduğunu aylar sonra tesadüfen öğreniyor. Oysa sadece birkaç dakikada e-Devletten kolayca sorgulayabilirsiniz.
Dosyanızı, duruşma tarihlerini ve mahkeme bilgilerini anında öğrenin!
#avukat #haklarınıbil
October 13, 2025 at 9:59 AM
✨ Adınıza açılmış bir dava olabilir ama farkında bile olmayabilirsiniz!
Hakkınızda açılmış dava olduğunu aylar sonra tesadüfen öğreniyor. Oysa sadece birkaç dakikada e-Devletten kolayca sorgulayabilirsiniz.
Dosyanızı, duruşma tarihlerini ve mahkeme bilgilerini anında öğrenin!
#avukat #haklarınıbil
Hakkınızda açılmış dava olduğunu aylar sonra tesadüfen öğreniyor. Oysa sadece birkaç dakikada e-Devletten kolayca sorgulayabilirsiniz.
Dosyanızı, duruşma tarihlerini ve mahkeme bilgilerini anında öğrenin!
#avukat #haklarınıbil
💔 Boşanırken edinilmiş mallar nasıl paylaşılır?
⚖️ TMK'ya göre:
👉 Varsayılan mal rejimi: Edinilmiş mallara katılma
👉 Evlilik süresince edinilen mallar ortak sayılır
👉 Boşanma hâlinde bu mallar eşit olarak paylaşılır
👉Kişisel mallar paylaşım dışıdır.
#avukat #haklarınıbil #boşanma
⚖️ TMK'ya göre:
👉 Varsayılan mal rejimi: Edinilmiş mallara katılma
👉 Evlilik süresince edinilen mallar ortak sayılır
👉 Boşanma hâlinde bu mallar eşit olarak paylaşılır
👉Kişisel mallar paylaşım dışıdır.
#avukat #haklarınıbil #boşanma
October 5, 2025 at 4:47 PM
💔 Boşanırken edinilmiş mallar nasıl paylaşılır?
⚖️ TMK'ya göre:
👉 Varsayılan mal rejimi: Edinilmiş mallara katılma
👉 Evlilik süresince edinilen mallar ortak sayılır
👉 Boşanma hâlinde bu mallar eşit olarak paylaşılır
👉Kişisel mallar paylaşım dışıdır.
#avukat #haklarınıbil #boşanma
⚖️ TMK'ya göre:
👉 Varsayılan mal rejimi: Edinilmiş mallara katılma
👉 Evlilik süresince edinilen mallar ortak sayılır
👉 Boşanma hâlinde bu mallar eşit olarak paylaşılır
👉Kişisel mallar paylaşım dışıdır.
#avukat #haklarınıbil #boşanma
🧠 Mobbing
İş yerinde çalışana karşı sistematik psikolojik baskıdır.
⚠️ Sürekli dışlanma, küçümseme, tehdit ve alay bu kapsamdadır.
⚖️ Mağdur, hukuki yolla tazminat isteyebilir.
👉 Mobbing sessiz zorbalıktır. Fark et, durdur, dava aç!
#Mobbing #İşHukuku #HaklarınıBil
İş yerinde çalışana karşı sistematik psikolojik baskıdır.
⚠️ Sürekli dışlanma, küçümseme, tehdit ve alay bu kapsamdadır.
⚖️ Mağdur, hukuki yolla tazminat isteyebilir.
👉 Mobbing sessiz zorbalıktır. Fark et, durdur, dava aç!
#Mobbing #İşHukuku #HaklarınıBil
September 30, 2025 at 5:27 PM
🧠 Mobbing
İş yerinde çalışana karşı sistematik psikolojik baskıdır.
⚠️ Sürekli dışlanma, küçümseme, tehdit ve alay bu kapsamdadır.
⚖️ Mağdur, hukuki yolla tazminat isteyebilir.
👉 Mobbing sessiz zorbalıktır. Fark et, durdur, dava aç!
#Mobbing #İşHukuku #HaklarınıBil
İş yerinde çalışana karşı sistematik psikolojik baskıdır.
⚠️ Sürekli dışlanma, küçümseme, tehdit ve alay bu kapsamdadır.
⚖️ Mağdur, hukuki yolla tazminat isteyebilir.
👉 Mobbing sessiz zorbalıktır. Fark et, durdur, dava aç!
#Mobbing #İşHukuku #HaklarınıBil
📅 Ücretsiz izin nedir? İşveren tek taraflı karar verebilir mi?
⚖️ Hayır. Ücretsiz izin ancak işçinin yazılı onayıyla mümkündür. Rıza olmadan çıkarılan işçi işe iade davası açabilir, ücret alacağı ve kıdem tazminatı talep edebilir.
👉 Kısacası: Onay yoksa ücretsiz izin de yok.
⚖️ Hayır. Ücretsiz izin ancak işçinin yazılı onayıyla mümkündür. Rıza olmadan çıkarılan işçi işe iade davası açabilir, ücret alacağı ve kıdem tazminatı talep edebilir.
👉 Kısacası: Onay yoksa ücretsiz izin de yok.
September 17, 2025 at 6:21 PM
📅 Ücretsiz izin nedir? İşveren tek taraflı karar verebilir mi?
⚖️ Hayır. Ücretsiz izin ancak işçinin yazılı onayıyla mümkündür. Rıza olmadan çıkarılan işçi işe iade davası açabilir, ücret alacağı ve kıdem tazminatı talep edebilir.
👉 Kısacası: Onay yoksa ücretsiz izin de yok.
⚖️ Hayır. Ücretsiz izin ancak işçinin yazılı onayıyla mümkündür. Rıza olmadan çıkarılan işçi işe iade davası açabilir, ücret alacağı ve kıdem tazminatı talep edebilir.
👉 Kısacası: Onay yoksa ücretsiz izin de yok.
💼 Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
⚖️ İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan süre fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Her fazla saat, yasal olarak fazladan ücrettir.
👉 Sizce işyerlerinde en çok hangi hak ihlal ediliyor?
— Av. Başak Ak Şahin
⚖️ İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan süre fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Her fazla saat, yasal olarak fazladan ücrettir.
👉 Sizce işyerlerinde en çok hangi hak ihlal ediliyor?
— Av. Başak Ak Şahin
September 16, 2025 at 6:57 PM
💼 Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
⚖️ İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan süre fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Her fazla saat, yasal olarak fazladan ücrettir.
👉 Sizce işyerlerinde en çok hangi hak ihlal ediliyor?
— Av. Başak Ak Şahin
⚖️ İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan süre fazla mesai sayılır. Fazla mesai ücreti normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Her fazla saat, yasal olarak fazladan ücrettir.
👉 Sizce işyerlerinde en çok hangi hak ihlal ediliyor?
— Av. Başak Ak Şahin