Por cierto, periodistas, a ver si os aplicáis el cuento. Hay que llamar a las cosas por su nombre sin edulcorarlas.

Perdón 😧 quería responder al tema de la protección de datos

Si,pero en la práctica las empresas tienen dificultades para garantizar la seguridad. Sus respuestas a las quejas son masivas e impersonales, y las medidas de refuerzo so. multiplicar las contraseñas de acceso, y enviarnos emails para que tengamos nosotros más cuidado , más que una protección real

¿Podrías indicarme por privado como puedo averiguar qué datos son ?las empresas s escudan en la investigación y hablan de que podrían ser tales datos o tales otros , pero nada con exactitud

Cada día estoy más segura de eso . Y lo
mismo de las empresas con las que trabajamos : dkw e Iberia me han informado esta semana de robo de mis datos

Resumiendo : transmite la sensación de panfleto económico contrario a las subidas salariales, más que de análisis neutral.

construye una lectura parcial, centrada casi exclusivamente en los costes empresariales, sin equilibrarla con evidencias o argumentos del otro lado.

Tampoco ofrece datos que desmientan o matizen afirmaciones como que subir el SMI “reduce la capacidad de contratar”; simplemente se da por hecho.

El titular marca un tono alarmista y todo el artículo gira alrededor de una idea: el SMI avanza “demasiado rápido”. No incorpora voces que expliquen por qué Canarias tiene salarios tan bajos ni responsabiliza a la baja productividad estructural del modelo turístico más allá de una frase aislada.

Apenas se mencionan los beneficios (reducción de pobreza, mejora del poder adquisitivo, corrección de desigualdades), mientras que se sobredimensionan las consecuencias negativas: pérdida de competitividad, riesgo para el empleo, presión sobre pymes.