Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut
@yhteiskuntaala.bsky.social
180 followers 230 following 52 posts
Yhteiskuntaosaajien ammattiliitto. YKAn jäsenyys on kannanotto kestävämmän työelämän puolesta. Liity omiesi joukkoon: https://yka.fi/liity
Posts Media Videos Starter Packs
YKAn liittovaltuusto käyttää liiton ylintä päätösvaltaa. Se päättää talouden ja toiminnan linjoista sekä ottaa kantaa työmarkkina-, koulutus- ja yhteiskuntapolitiikkaan.

Kuka tahansa 31.8. mennessä jäseneksi liittynyt voi asettua ehdolle ja äänestää vaaleissa.

Lue lisää: yka.fi/liittovaltuu...
Huomenna palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden “DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa”.

💚 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
💙 Lue lisää: akava.fi/verkkouutise...

Turvallista Pride-kuukautta jokaiselle!

6/6
Huolestuttavat kehityskulut, kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien järjestelmällinen kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin myös Suomessa.

5/6
Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, viime vuosien kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys. Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.

4/6
Viimeisen 50 vuoden aikana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen asema onkin muuttunut suomalaisessa työelämässä ratkaisevasti:

Syrjintä on kielletty lailla, työnantajilla on velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, ja moninaisuudesta keskustellaan työpaikoilla yhä enemmän.

3/6
Me YKAssa haluamme olla rakentamassa sellaista työelämää, jossa jokaisella on yhdenvertainen oikeus olla oma itsensä, asemasta, taustasta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta.

2/6
Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen on oikeudenmukaisen työelämän kulmakivi.

Tässä oiva muistilista jokaiselle työpaikalle, työantajalle sekä työyhteisön jäsenelle 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

1/6

#helsinkipride @akavary.bsky.social
Osana Pride-viikkoa palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK järjestävät keskustelutilaisuuden:

🏳️‍🌈 DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa
🏳️‍🌈 Tiistai 24.6.2025 kello 10–12
🏳️‍🌈 Hobo-hotelli, Helsinki

Ilmoittaudu mukaan: lnkd.in/dCzKbR7f

3/3
Huolestuttavat ilmiöt kuten sukupuolivähemmistöjen oikeuksien kieltäminen, propagandalait, ja ”sateenkaari-ihmisistä vapaat vyöhykkeet” heijastuvat asenteisiin Suomessakin.

Tieteen vapauden tai työelämän monimuotoisuustyön rajoittaminen, uhkaavat monien kotimaistenkin instituutioiden toimintaa

2/3
Vaikka suomalaisilla työpaikoilla on monin paikoin edistytty yhdenvertaisuuden huomioimisessa, kehityskulut osoittavat, että perus- ja ihmisoikeudet eivät ole itsestäänselvyys.

Ne voivat horjua yllättävän nopeasti.

1/3 #pridehelsinki
Tiesitkö, että suurin osa palkankorotuksista on liittojen neuvottelemia?

Me teimme sen: nostimme palkkaasi työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa tänä keväänä – ja teemme sen jatkossakin.

Hyvä työelämä ei ole sattumaa. Se rakennetaan yhdessä. Liity liittoon.

💡 liittosi.fi
Jatkuva kiire ja resurssipula ovat työpaikoilla arkea, ja johdon tulee asettaa työlle saavutettavissa olevat tavoitteet, kirjoittavat toiminnanjohtamme Simo Pöyhönen ja strategiajohtajamme Maria Teikari Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.

#työelämä

www.hs.fi/mielipide/ar...
Lukijan mielipide | Ei ole työntekijän vika, jos hän ei tiedä, mitä häneltä odotetaan
Jatkuva kiire ja resurssipula ovat työpaikoilla arkea, ja johdon tulee asettaa työlle saavutettavissa olevat tavoitteet.
www.hs.fi
Valtuutetun paikan kuntavaaleissa sai 35 ja aluevaaleissa 12 ykalaista, onnittelut valituille! Kiitos myös kaikille ehdokkaille halusta toimia vastuunkantajina aikana, jolloin monessa kunnassa sekä hyvinvointialueella on edessä vaikeita päätöksiä.

Lue lisää uutisesta:
yka.fi/ajankohtaist...
"Pätkätöiden epävarmuus. Työyhteisön henkilökonfliktit johtajuustasolla. Epäasiallinen kohtelu. Kohtuuton työmäärä. Eettinen stressi. Siinä työuupumukseni juurisyitä vuosien varrelta", kirjoittaa ykalainen Minna Salonen.

Lue koko kirjoitus:
yka.fi/ajankohtaist...