SNAPEN Aix-Marseille
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SNAPEN Aix-Marseille
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Syndicat National des Personnels de l'éducation nationale
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🚨Dans certains cas, vous pouvez bénéficier d'une pondération de vos heures qui doit apparaître sur votre ventilation de service.

Nous reprenons l'essentiel pour vous aider à ne pas être oublié ⤵️

#salaire #prof #VS #ponderation #HSA
Point d'information sur la mutuelle Éducation Nationale obligatoire ⤵️
📢 Bonne rentrée aux personnels de l’Académie d’Aix-Marseille !
🤝 Solidarité
💸 Salaires
⚖️ Éthique & transparence
✊ Engagement
📚 Transmission & culture

❌ Refus de la contractualisation : pour une #ÉducationNationale publique et forte !

#SNAPEN #Rentrée2025
Le recours à cette liste complémentaire de profs, prévu par les textes, est un outil indispensable pour faire face aux besoins réels du terrain.

Retrouvez l'article complet ⤵️
www.laprovence.com/article/regi...
Vacances j'oublie tout... Mais bientôt c'est la prérentrée 😱

Alors on vous a concocté un petit topo sur le PV d'installation. Ce document indispensable à signer à la prérentrée ⤵️

#Education
Saisie ce jour de @elisabeth-borne.bsky.social

Nous demandons que la liste complémentaire du CRPE d'aix-marseille soit recrutée en priorité :
☑️ avant les renouvellements de CDD
☑️ avant d'affecter les CDI

Comme prévu par le code de la fonction publique et confirmé par une réponse ministérielle
🎉 VICTOIRE MAJEURE pour les #AESH !

16 juillet 2025 : le Conseil d'État reconnaît que l'exclusion des AESH de l'indemnité REP/REP+ (2015-2022) était discriminatoire.

Cette décision fera jurisprudence. Le ministère doit payer ! 💪

#ÉgalitéDesDroits #VictoireJuridique #ÉducationNationale
🔴 Fonction publique : le gouvernement taille nos droits !
👉 -30 % sur le #SupplémentFamilial de Traitement
👉 -30 M€ sur l’action sociale

📉 Aucun rattrapage salarial, encore des coupes.
📣 On nous fait payer l’austérité.
#FonctionPublique #PouvoirDAchat #SFT
Après notre 1ere demande, le Rectorat a décidé de ne pas recourir massivement à la liste complémentaire.

Nous appelons publiquement le Recteur à prendre ses responsabilités et à revenir sur sa décision.
Nous travaillons à une mobilisation des candidats sur LC en cas de refus.
🟥 Dès le 1er juillet, le décret sur les fortes chaleurs entre en vigueur.

Le SNAPEN exige l'application immédiate des mesures de protection pour tous les personnels.

🌡️ Alerte jaune ou plus & rien n’est fait ? Contactez-nous.

Nos droits ne prennent pas de vacances. ✊ #Éducation #Canicule #Syndicat
C'est officiel, le changement du PPCR qui devait accélérer les milieux de carrière et changer les années de rendez-vous de carrière est abandonné faute de budget!

Reste à voir un possible changement des critères d'évaluation toujours dans les tiroirs
🚨 Nouvelles règles en cas de canicule (alerte jaune minimum par météo France).

À chacun désormais de s'en emparer pour bouger les choses localement ⤵️
🚨 Cette année, 1.046 postes sont vacants sur les 10.590 ouverts au CRPE.

➡️ pourtant les Titulaires n'arrivent pas à avoir leurs mutations
➡️ pourtant il y a une liste complémentaire.

💪 Exigeons que les listes complémentaires soient entièrement appelées pour combler ce manque

#PE #CRPE
📢 Contractuel·les Éduc. nat. : pas de prime de précarité si votre CDD dure 12 mois ou plus d’un seul bloc.
✅ Prime = possible si contrats < 12 mois cumulés.
❌ Pas si refus de CDI/contrat >1 an équivalent.
📩 En cas de doute, contactez votre syndicat !
7/7
😡 Laisser fondre l’école sous la canicule, ce n’est ni durable, ni acceptable.
Il est temps d’agir, pour la santé de toutes et tous.
#SNAPEN #ÉcoleEnDanger #ConditionsDeTravail #Chaleur #Canicule #Éducation
6/7
📢 Exigeons :
✅ Une réglementation claire sur les températures maximales
✅ Des investissements massifs pour isoler et climatiser
✅ Une révision du calendrier scolaire adaptée au climat
✅ Le respect des droits fondamentaux
5/7
📍 À Montélimar (2023), des écoles ont modifié leurs horaires pour éviter les pics de chaleur. Une bonne initiative, mais sans cadre national, on reste dans la débrouille. #InégalitésTerritoriales
4/7
❌ Et pendant ce temps… on veut raccourcir les vacances d’été, les périodes les plus chaudes de l’année, sans adapter les locaux. Aucune isolation. Aucune ventilation. Aucune logique. #CalendrierScolaire
3/7
⚠️ L’article L4121-1 du Code du travail impose pourtant de protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Et les élèves ? On les oublie ? Apprendre dans une salle à 35°C, est-ce raisonnable ? #UrgenceClimatique
2/7
📚 Le Code de l’éducation ne fixe aucun seuil de température maximale.
Seul le Code du travail (art. R4121-1) évoque l’obligation d’évaluer les risques… sans donner de température limite. #SantéAuTravail
1/7
🔥 Écoles à 35°C, élèves en sueur, enseignants épuisés. Nos établissements se transforment en étuves… et pourtant aucune règle claire n’impose l’arrêt des cours en cas de chaleur extrême. #ÉcoleEnDanger #Canicule
🎓 Orientation scolaire : les annonces de @elisabeth-borne.bsky.social

👉 Formation des profs principaux
👉 4 demi-journées/an sur l’orientation
👉 Faciliter l’accès aux études post-bac (césure, propédeutique, BTS en 3 ans)
#Éducation #Collège #Lycée #OrientationScolaire
🎓 [Aix-Marseille] Modalités 2025/26 pour :

➡️ Lauréats 2025
➡️ Stagiaires en report/prolongation
➡️ Recrutés BOE

❌ Pas pour ceux déjà dans la même discipline (ex : certifié → agrégé)

☑️ Inclut les M2 MEEF en alternance 1/3 temps

📄 Circulaire 👉 bulacad.ac-aix-marseille.fr/uploads/BA/B...
🤷 L'enseignement en perte d'attractivité ? Et si on regardait les faits....

😂 Spoil, le salaire est une des raisons majeures !

#profs #education #salaires