Sindicato USO
@sindicatouso.bsky.social
La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical; independiente de partidos políticos, gobiernos y organizaciones empresariales.
#EnMarcha #DaElPaso
#EnMarcha #DaElPaso
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Más de un siglo de jornada laboral de 8 horas: toca avanzar
El 1 de octubre de 1919, entró en vigor la jornada laboral de ocho horas diarias, hoy luchamos por una nueva reducción
www.uso.es
Hace 1⃣0⃣6⃣ años, entró en vigor la jornada laboral de 8 horas. Más de 60 años después, la jornada semanal bajó de 48 a 40 horas. Ya hace 42 años.
"Toca avanzar. No pensar en 37,5, sino en 35, y en otros modelos de jornada que repartan los ahorros de tiempos productivos".
www.uso.es/mas-de-un-si...
"Toca avanzar. No pensar en 37,5, sino en 35, y en otros modelos de jornada que repartan los ahorros de tiempos productivos".
www.uso.es/mas-de-un-si...
✅ El TJUE confirma la validez de la Directiva Europea sobre salarios mínimos. Para #USO y su secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible, Carmen Alejandra Ortiz, esta decisión refuerza la urgencia de subir sueldos más bajos y extender la negociación colectiva.
👉 www.uso.es/el-tjue-conf...
👉 www.uso.es/el-tjue-conf...
El TJUE confirma la validez de la Directiva Europea sobre el Salarios Mínimos
Con este respaldo, el TJUE afirma que la Directiva sobre Salarios Mínimos refuerza la negociación colectiva y combate la pobreza laboral
www.uso.es
December 5, 2025 at 10:28 AM
✅ El TJUE confirma la validez de la Directiva Europea sobre salarios mínimos. Para #USO y su secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible, Carmen Alejandra Ortiz, esta decisión refuerza la urgencia de subir sueldos más bajos y extender la negociación colectiva.
👉 www.uso.es/el-tjue-conf...
👉 www.uso.es/el-tjue-conf...
Reposted by Sindicato USO
Nuevo éxito judicial de @sindicatouso.bsky.social !! Sentencia del TS: esta sentencia no sólo resuelve el conflicto en este sector, «sino que consolida una doctrina de alcance general», aplicable a todos los sectores y a todos los convenios colectivos.
#USOSinDuda #permisosretribuidos
#USOSinDuda #permisosretribuidos
ÚLTIMA HORA | El Supremo confirma que los permisos retribuidos se disfrutan en días laborables eldiario.es/economia/sup...
December 2, 2025 at 8:27 PM
Nuevo éxito judicial de @sindicatouso.bsky.social !! Sentencia del TS: esta sentencia no sólo resuelve el conflicto en este sector, «sino que consolida una doctrina de alcance general», aplicable a todos los sectores y a todos los convenios colectivos.
#USOSinDuda #permisosretribuidos
#USOSinDuda #permisosretribuidos
🌍📢 ¡Ya disponible el Boletín Internacional USO – Noviembre 2025!
Toda la actualidad sindical global, campañas, derechos laborales y análisis del mundo del trabajo.
👉 Léelo aquí: www.uso.es/wp-content/u...
#USO #BoletínInternacional ✊
Toda la actualidad sindical global, campañas, derechos laborales y análisis del mundo del trabajo.
👉 Léelo aquí: www.uso.es/wp-content/u...
#USO #BoletínInternacional ✊
December 5, 2025 at 9:36 AM
🌍📢 ¡Ya disponible el Boletín Internacional USO – Noviembre 2025!
Toda la actualidad sindical global, campañas, derechos laborales y análisis del mundo del trabajo.
👉 Léelo aquí: www.uso.es/wp-content/u...
#USO #BoletínInternacional ✊
Toda la actualidad sindical global, campañas, derechos laborales y análisis del mundo del trabajo.
👉 Léelo aquí: www.uso.es/wp-content/u...
#USO #BoletínInternacional ✊
💥 El Supremo lo confirma: los permisos retribuidos se disfrutan en días laborables, no naturales.
Nada de descontar fines de semana ni tus días libres.
#PermisosRetribuidos #SentenciaTS #USO #DerechosLaborales #TrabajoDigno
Nada de descontar fines de semana ni tus días libres.
#PermisosRetribuidos #SentenciaTS #USO #DerechosLaborales #TrabajoDigno
Permisos retribuidos: El Supremo confirma que son siempre en días laborables | Victoria de USO
💥 Los permisos retribuidos son siempre en días laborables. Sentencia ganada por USO.El Tribunal Supremo lo confirma: los permisos retribuidos NO pueden cont...
f.mtr.cool
December 4, 2025 at 12:06 PM
💥 El Supremo lo confirma: los permisos retribuidos se disfrutan en días laborables, no naturales.
Nada de descontar fines de semana ni tus días libres.
#PermisosRetribuidos #SentenciaTS #USO #DerechosLaborales #TrabajoDigno
Nada de descontar fines de semana ni tus días libres.
#PermisosRetribuidos #SentenciaTS #USO #DerechosLaborales #TrabajoDigno
🚨 Nuevo en vigor: el RD 1065/2025 cambia las reglas de los #ContratosFormativos.
✅ Contratos en alternancia o de práctica profesional con salario ≥ SMI, tutela real, plan formativo y límites por centro.
Infórmate aquí: www.uso.es/nueva-norma-...
#USOTeInforma #DerechosLaborales
✅ Contratos en alternancia o de práctica profesional con salario ≥ SMI, tutela real, plan formativo y límites por centro.
Infórmate aquí: www.uso.es/nueva-norma-...
#USOTeInforma #DerechosLaborales
Nueva norma de contratos formativos 2025: lo que trabajadores y empresas deben saber
El Real Decreto 1065/2025 regula los contratos formativos con límites claros, nuevos derechos y medidas contra el fraude laboral
www.uso.es
December 4, 2025 at 11:37 AM
🚨 Nuevo en vigor: el RD 1065/2025 cambia las reglas de los #ContratosFormativos.
✅ Contratos en alternancia o de práctica profesional con salario ≥ SMI, tutela real, plan formativo y límites por centro.
Infórmate aquí: www.uso.es/nueva-norma-...
#USOTeInforma #DerechosLaborales
✅ Contratos en alternancia o de práctica profesional con salario ≥ SMI, tutela real, plan formativo y límites por centro.
Infórmate aquí: www.uso.es/nueva-norma-...
#USOTeInforma #DerechosLaborales
Hoy, Día Internacional de las #PersonasConDiscapacidad, #USO reivindica: La #InclusiónLaboral es un derecho, no una opción. ✊
Exigimos el fin de las barreras y el reconocimiento del talento sin exclusiones.
➡️ Lee nuestra demanda: www.uso.es/la-inclusion...
Exigimos el fin de las barreras y el reconocimiento del talento sin exclusiones.
➡️ Lee nuestra demanda: www.uso.es/la-inclusion...
La inclusión laboral, reto del Día Internacional de las Personas con Discapacidad
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, recalcamos que la brecha laboral y salarial con quienes no la tienen ha aumentado en una década
www.uso.es
December 3, 2025 at 10:37 AM
Hoy, Día Internacional de las #PersonasConDiscapacidad, #USO reivindica: La #InclusiónLaboral es un derecho, no una opción. ✊
Exigimos el fin de las barreras y el reconocimiento del talento sin exclusiones.
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Exigimos el fin de las barreras y el reconocimiento del talento sin exclusiones.
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🤝 USO se reúne con Núñez Feijóo para exigir empleo digno, contratos estables y condiciones laborales justas. Un paso más para visibilizar la urgencia de acabar con la precariedad.
👉 www.uso.es/el-secretari...
#USO #EmpleoDigno #DerechosLaborales #PrecariedadLaboral
👉 www.uso.es/el-secretari...
#USO #EmpleoDigno #DerechosLaborales #PrecariedadLaboral
El secretario general de USO se reúne con el líder del PP y de la oposición
Joaquín Pérez y Sara García trasladan las demandas sociolaborales de USO al presidente del PP y líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo
www.uso.es
December 3, 2025 at 8:49 AM
🤝 USO se reúne con Núñez Feijóo para exigir empleo digno, contratos estables y condiciones laborales justas. Un paso más para visibilizar la urgencia de acabar con la precariedad.
👉 www.uso.es/el-secretari...
#USO #EmpleoDigno #DerechosLaborales #PrecariedadLaboral
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#USO #EmpleoDigno #DerechosLaborales #PrecariedadLaboral
⚖️ El Supremo da la razón a #USO: los permisos retribuidos deben disfrutarse solo en días laborables.
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
El Supremo confirma que los permisos retribuidos se disfrutan solo en días laborables
El Supremo consolida que los permisos retribuidos se computan en días laborables
www.uso.es
December 2, 2025 at 10:20 AM
⚖️ El Supremo da la razón a #USO: los permisos retribuidos deben disfrutarse solo en días laborables.
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
👉 www.uso.es/el-tribunal-...
#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
Una sentencia clave que refuerza la conciliación y aclara el criterio para todos los sectores.
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#USO #USOTeInforma #DerechosLaborales #Conciliación
📉 Los contratos indefinidos precarios triplican a los de jornada completa.
🗣️ Joaquín Pérez, SG de USO:
“Hemos pasado de la temporalidad al engaño de la estabilidad precaria: tiempo parcial y fijo discontinuo como fórmula barata con etiqueta de ‘indefinidos’”.
👉 www.uso.es/los-contrato...
🗣️ Joaquín Pérez, SG de USO:
“Hemos pasado de la temporalidad al engaño de la estabilidad precaria: tiempo parcial y fijo discontinuo como fórmula barata con etiqueta de ‘indefinidos’”.
👉 www.uso.es/los-contrato...
Los contratos indefinidos precarios triplican los de jornada completa en noviembre
USO denuncia que los contratos parciales y fijos discontinuos superan en un 36% a los indefinidos a tiempo completo
www.uso.es
December 2, 2025 at 9:29 AM
📉 Los contratos indefinidos precarios triplican a los de jornada completa.
🗣️ Joaquín Pérez, SG de USO:
“Hemos pasado de la temporalidad al engaño de la estabilidad precaria: tiempo parcial y fijo discontinuo como fórmula barata con etiqueta de ‘indefinidos’”.
👉 www.uso.es/los-contrato...
🗣️ Joaquín Pérez, SG de USO:
“Hemos pasado de la temporalidad al engaño de la estabilidad precaria: tiempo parcial y fijo discontinuo como fórmula barata con etiqueta de ‘indefinidos’”.
👉 www.uso.es/los-contrato...
En el Día Mundial del Sida, en #USO valoramos:
➕diagnóstico
➕calidad de vida
Pero ❗️ llamamos la atención sobre que pervive la estigmatización y los prejuicios sociales de las personas que viven con VIH o con el sida ❤️.
www.uso.es/dia-mundial-...
➕diagnóstico
➕calidad de vida
Pero ❗️ llamamos la atención sobre que pervive la estigmatización y los prejuicios sociales de las personas que viven con VIH o con el sida ❤️.
www.uso.es/dia-mundial-...
Día Mundial del Sida: mejor calidad de vida, pero persiste el estigma
En el Día Mundial del Sida, nos alegramos del control de casos y la mejor calidad de vida, pero lamentamos que persistan los estigmas sociales
www.uso.es
December 1, 2025 at 10:37 AM
En el Día Mundial del Sida, en #USO valoramos:
➕diagnóstico
➕calidad de vida
Pero ❗️ llamamos la atención sobre que pervive la estigmatización y los prejuicios sociales de las personas que viven con VIH o con el sida ❤️.
www.uso.es/dia-mundial-...
➕diagnóstico
➕calidad de vida
Pero ❗️ llamamos la atención sobre que pervive la estigmatización y los prejuicios sociales de las personas que viven con VIH o con el sida ❤️.
www.uso.es/dia-mundial-...
📈 Las pensiones contributivas podrían subir un 2,7 % en 2026, según el IPC adelantado de noviembre. Habrá que esperar al 12 de diciembre y después al BOE para confirmar la subida definitiva.
👉 www.uso.es/el-ipc-adela...
#Pensiones #IPC #USO #sindicato
👉 www.uso.es/el-ipc-adela...
#Pensiones #IPC #USO #sindicato
El IPC adelantado de noviembre augura una subida de pensiones del 2,7% para 2026
El 12 de diciembre se conocerá el IPC de noviembre, cuyo dato adelantado cifra en un 2,7% la subida de las pensiones en 2026
www.uso.es
December 1, 2025 at 10:10 AM
📈 Las pensiones contributivas podrían subir un 2,7 % en 2026, según el IPC adelantado de noviembre. Habrá que esperar al 12 de diciembre y después al BOE para confirmar la subida definitiva.
👉 www.uso.es/el-ipc-adela...
#Pensiones #IPC #USO #sindicato
👉 www.uso.es/el-ipc-adela...
#Pensiones #IPC #USO #sindicato
#USODenuncia que los márgenes empresariales registran máximos históricos, mientras los salarios pierden peso en el reparto. "Hay margen de sobra para una fuerte subida salarial", afirma #JoaquínPérez, SG de #USO, quien destaca los grandes aumentos de los precios básicos.
www.uso.es/margenes-emp...
www.uso.es/margenes-emp...
Márgenes empresariales históricos, márgenes para subir salarios
Los márgenes empresariales registran máximos históricos, mientras los salarios pierden peso en el reparto de ganancias
www.uso.es
December 1, 2025 at 8:00 AM
#USODenuncia que los márgenes empresariales registran máximos históricos, mientras los salarios pierden peso en el reparto. "Hay margen de sobra para una fuerte subida salarial", afirma #JoaquínPérez, SG de #USO, quien destaca los grandes aumentos de los precios básicos.
www.uso.es/margenes-emp...
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🕊️ #USO se une al Día Internacional de Solidaridad con el Pueblo Palestino.
La comunidad internacional debe actuar ya. Cualquier solución viable pasa por el respeto pleno a los #DerechosHumanos y al derecho internacional. ✊
🔗 www.uso.es/uso-se-suma-... #Palestina #Paz
La comunidad internacional debe actuar ya. Cualquier solución viable pasa por el respeto pleno a los #DerechosHumanos y al derecho internacional. ✊
🔗 www.uso.es/uso-se-suma-... #Palestina #Paz
USO se suma al Día Internacional de Solidaridad con el Pueblo Palestino
USO reafirma su compromiso con la paz, los derechos humanos y la protección del pueblo palestino
www.uso.es
November 28, 2025 at 11:20 AM
🕊️ #USO se une al Día Internacional de Solidaridad con el Pueblo Palestino.
La comunidad internacional debe actuar ya. Cualquier solución viable pasa por el respeto pleno a los #DerechosHumanos y al derecho internacional. ✊
🔗 www.uso.es/uso-se-suma-... #Palestina #Paz
La comunidad internacional debe actuar ya. Cualquier solución viable pasa por el respeto pleno a los #DerechosHumanos y al derecho internacional. ✊
🔗 www.uso.es/uso-se-suma-... #Palestina #Paz
Tu CV y tus datos tienen que ser tratados con respeto. 🔒
En procesos de selección, las empresas SÓLO pueden pedir la info necesaria. ¡Si te piden datos sensibles (salud, ideología...), están incumpliendo el RGPD! 🚨
Conoce tus derechos: 🔗 www.uso.es/procesos-de-...
#USOTeInforma #ProteccionDeDatos
En procesos de selección, las empresas SÓLO pueden pedir la info necesaria. ¡Si te piden datos sensibles (salud, ideología...), están incumpliendo el RGPD! 🚨
Conoce tus derechos: 🔗 www.uso.es/procesos-de-...
#USOTeInforma #ProteccionDeDatos
Procesos de selección: cómo proteger tus datos personales
Los procesos de selección son el primer momento en que la empresa empieza a disponer de tus datos personales. ¿Qué pasa con ellos?
www.uso.es
November 28, 2025 at 9:37 AM
Tu CV y tus datos tienen que ser tratados con respeto. 🔒
En procesos de selección, las empresas SÓLO pueden pedir la info necesaria. ¡Si te piden datos sensibles (salud, ideología...), están incumpliendo el RGPD! 🚨
Conoce tus derechos: 🔗 www.uso.es/procesos-de-...
#USOTeInforma #ProteccionDeDatos
En procesos de selección, las empresas SÓLO pueden pedir la info necesaria. ¡Si te piden datos sensibles (salud, ideología...), están incumpliendo el RGPD! 🚨
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#USOTeInforma #ProteccionDeDatos
🚩#USOAsturias celebra su 11º Congreso y elige a Miguel Rivero como secretario general.
Equipo renovado, nuevos Estatutos y resoluciones clave para afrontar retos laborales bajo el lema: “Ganamos respeto, recuperamos derechos”. ✊
#USO #CongresoUSO
▶️ www.uso.es/uso-asturias...
Equipo renovado, nuevos Estatutos y resoluciones clave para afrontar retos laborales bajo el lema: “Ganamos respeto, recuperamos derechos”. ✊
#USO #CongresoUSO
▶️ www.uso.es/uso-asturias...
USO-Asturias elige a Miguel Rivero como secretario general
El 11º Congreso de USO-Asturias elige a Miguel Rivero, coordinador del sindicato desde hace cinco años, como su nuevo secretario general
www.uso.es
November 27, 2025 at 2:17 PM
🚩#USOAsturias celebra su 11º Congreso y elige a Miguel Rivero como secretario general.
Equipo renovado, nuevos Estatutos y resoluciones clave para afrontar retos laborales bajo el lema: “Ganamos respeto, recuperamos derechos”. ✊
#USO #CongresoUSO
▶️ www.uso.es/uso-asturias...
Equipo renovado, nuevos Estatutos y resoluciones clave para afrontar retos laborales bajo el lema: “Ganamos respeto, recuperamos derechos”. ✊
#USO #CongresoUSO
▶️ www.uso.es/uso-asturias...
11º Congreso de #USOAsturias. Seguimos #ConstruyendoFuturo
November 27, 2025 at 10:54 AM
11º Congreso de #USOAsturias. Seguimos #ConstruyendoFuturo
⚠️ #BlackFriday ≠ trabajar gratis. ⚠️
Jornadas interminables, horas extras sin pagar, menos seguridad laboral… No todo vale.
Tus #DerechosLaborales no están de oferta. Acude a tu delegad@ y exígelos. 💪
ℹ️ www.uso.es/largas-jorna...
#USO #sindicato #QueNoRebajenTusDerechos
Jornadas interminables, horas extras sin pagar, menos seguridad laboral… No todo vale.
Tus #DerechosLaborales no están de oferta. Acude a tu delegad@ y exígelos. 💪
ℹ️ www.uso.es/largas-jorna...
#USO #sindicato #QueNoRebajenTusDerechos
Largas jornadas, horas extras sin pagar: protege tus derechos laborales este Black Friday
Acude a tu delegada o delegada de USO para evitar abusos en tus derechos laborales durante la campaña de Black Friday
www.uso.es
November 26, 2025 at 9:44 AM
⚠️ #BlackFriday ≠ trabajar gratis. ⚠️
Jornadas interminables, horas extras sin pagar, menos seguridad laboral… No todo vale.
Tus #DerechosLaborales no están de oferta. Acude a tu delegad@ y exígelos. 💪
ℹ️ www.uso.es/largas-jorna...
#USO #sindicato #QueNoRebajenTusDerechos
Jornadas interminables, horas extras sin pagar, menos seguridad laboral… No todo vale.
Tus #DerechosLaborales no están de oferta. Acude a tu delegad@ y exígelos. 💪
ℹ️ www.uso.es/largas-jorna...
#USO #sindicato #QueNoRebajenTusDerechos
🚨 ¿Vas a teletrabajar?
Te cuento los puntos clave que debe incluir tu acuerdo.
👉 Recuerda: todo debe quedar por escrito y firmado.
📹
Te cuento los puntos clave que debe incluir tu acuerdo.
👉 Recuerda: todo debe quedar por escrito y firmado.
📹
eletrabajo: Lo que debe incluir tu acuerdo para proteger tus derechos | Guía completa USO
🚨 ¿Vas a teletrabajar? No firmes nada sin leer esto.Un acuerdo de teletrabajo “bien hecho” debe protegerte y dejarlo todo por escrito. Estas son las claves ...
f.mtr.cool
November 26, 2025 at 9:14 AM
🚨 ¿Vas a teletrabajar?
Te cuento los puntos clave que debe incluir tu acuerdo.
👉 Recuerda: todo debe quedar por escrito y firmado.
📹
Te cuento los puntos clave que debe incluir tu acuerdo.
👉 Recuerda: todo debe quedar por escrito y firmado.
📹
✊ Este #25N, #USO exige responsabilidad colectiva y políticas públicas firmes para combatir la violencia contra las mujeres. No aceptamos la indiferencia: necesitamos prevención, reparación y compromiso real.
👉 www.uso.es/uso-exige-re... #ViolenciaDeGénero #Igualdad #ImaginaSufrirla
👉 www.uso.es/uso-exige-re... #ViolenciaDeGénero #Igualdad #ImaginaSufrirla
USO exige responsabilidad colectiva y políticas frente a la violencia contra las mujeres
Todos somos responsables de frenar la violencia contra las mujeres: USO llama a actuar ya frente a la normalización y el negacionismo
www.uso.es
November 25, 2025 at 12:28 PM
✊ Este #25N, #USO exige responsabilidad colectiva y políticas públicas firmes para combatir la violencia contra las mujeres. No aceptamos la indiferencia: necesitamos prevención, reparación y compromiso real.
👉 www.uso.es/uso-exige-re... #ViolenciaDeGénero #Igualdad #ImaginaSufrirla
👉 www.uso.es/uso-exige-re... #ViolenciaDeGénero #Igualdad #ImaginaSufrirla
La #IA plantea serios #RiesgosLaborales. 🤖
Desde #USO nos hacemos eco del informe de la CSI: urge regular la IA para frenar el aumento de la vigilancia, la discriminación y la desigualdad en el empleo.
✊ www.uso.es/la-csi-alert...
#USO #Sindicato #InteligenciaArtificial
Desde #USO nos hacemos eco del informe de la CSI: urge regular la IA para frenar el aumento de la vigilancia, la discriminación y la desigualdad en el empleo.
✊ www.uso.es/la-csi-alert...
#USO #Sindicato #InteligenciaArtificial
La CSI alerta sobre los riesgos laborales de la IA
La CSI publica un informe donde alerta sobre los riesgos laborales de la IA: privacidad, autonomía y estabilidad del empleo
www.uso.es
November 24, 2025 at 11:14 AM
La #IA plantea serios #RiesgosLaborales. 🤖
Desde #USO nos hacemos eco del informe de la CSI: urge regular la IA para frenar el aumento de la vigilancia, la discriminación y la desigualdad en el empleo.
✊ www.uso.es/la-csi-alert...
#USO #Sindicato #InteligenciaArtificial
Desde #USO nos hacemos eco del informe de la CSI: urge regular la IA para frenar el aumento de la vigilancia, la discriminación y la desigualdad en el empleo.
✊ www.uso.es/la-csi-alert...
#USO #Sindicato #InteligenciaArtificial
🚨 Si te gritan o te humillan en el trabajo, no es normal.
Es acoso laboral. Y es ILEGAL.
📢 Nadie debería trabajar con miedo. 👇
Es acoso laboral. Y es ILEGAL.
📢 Nadie debería trabajar con miedo. 👇
coso laboral: Qué hacer si te gritan o humillan en el trabajo | Guía clara y rápida USO
🚨 ¿Qué hacer si te gritan o sufres acoso en el trabajo?Ayer vi a un encargado humillar a un empleado delante de todo el mundo. El chico se quedó blanco. Y e...
youtube.com
November 24, 2025 at 10:18 AM
🚨 Si te gritan o te humillan en el trabajo, no es normal.
Es acoso laboral. Y es ILEGAL.
📢 Nadie debería trabajar con miedo. 👇
Es acoso laboral. Y es ILEGAL.
📢 Nadie debería trabajar con miedo. 👇
Nuevo Boletín Internacional Extraordinario, dedicado a la Agenda 2030 y los ODS, para acercar a nuestra afiliación este importante tema y cómo afecta a nuestra acción sindical diaria y a nuestro compromiso como organización.
Descárgalo en la web 👇
www.uso.es/wp-content/u...
Descárgalo en la web 👇
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November 24, 2025 at 10:07 AM
Nuevo Boletín Internacional Extraordinario, dedicado a la Agenda 2030 y los ODS, para acercar a nuestra afiliación este importante tema y cómo afecta a nuestra acción sindical diaria y a nuestro compromiso como organización.
Descárgalo en la web 👇
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💜 Este #25N desde USO exigimos justicia, reparación y compromiso real contra la violencia machista.
No basta con condenas: necesitamos políticas integrales, prevención y protección.
🔊 Si te molesta escucharla, imagina sufrirla.
#ImaginaSufrirla #25N #USO
Manifiesto 📝 www.uso.es/manifiesto-u...
No basta con condenas: necesitamos políticas integrales, prevención y protección.
🔊 Si te molesta escucharla, imagina sufrirla.
#ImaginaSufrirla #25N #USO
Manifiesto 📝 www.uso.es/manifiesto-u...
Manifiesto USO 25N. Si te molesta escucharla, imagina sufrirla
USO exige prevención y reparación frente a la violencia de género este 25N
www.uso.es
November 24, 2025 at 8:46 AM
💜 Este #25N desde USO exigimos justicia, reparación y compromiso real contra la violencia machista.
No basta con condenas: necesitamos políticas integrales, prevención y protección.
🔊 Si te molesta escucharla, imagina sufrirla.
#ImaginaSufrirla #25N #USO
Manifiesto 📝 www.uso.es/manifiesto-u...
No basta con condenas: necesitamos políticas integrales, prevención y protección.
🔊 Si te molesta escucharla, imagina sufrirla.
#ImaginaSufrirla #25N #USO
Manifiesto 📝 www.uso.es/manifiesto-u...
🚨 La ITSS ha lanzado una guía para #PRL en trabajadores de plataformas digitales y reparto: seguridad vial, salud laboral, evaluación de riesgos…
#USO insiste: faltan muchas realidades del sector (presión, jornadas, carreteras).
👉 www.uso.es/nueva-guia-d...
#USO insiste: faltan muchas realidades del sector (presión, jornadas, carreteras).
👉 www.uso.es/nueva-guia-d...
Nueva guía de ITSS: prevención para trabajadores de plataformas digitales y reparto
Estas son las claves de la guía de Inspección de prevención para trabajadores de plataforma y sus carencias
www.uso.es
November 21, 2025 at 9:50 AM
🚨 La ITSS ha lanzado una guía para #PRL en trabajadores de plataformas digitales y reparto: seguridad vial, salud laboral, evaluación de riesgos…
#USO insiste: faltan muchas realidades del sector (presión, jornadas, carreteras).
👉 www.uso.es/nueva-guia-d...
#USO insiste: faltan muchas realidades del sector (presión, jornadas, carreteras).
👉 www.uso.es/nueva-guia-d...
#USO celebra su 82º Comité Confederal en nuestra sede, con todos los representantes territoriales y federales. Planificar 2026, repensar campañas, analizar las necesidades legislativas laborales y comenzar a preparar nuestro 13º Congreso Confederal en #Badajoz. #ConstruyendoFuturo
November 21, 2025 at 9:34 AM
#USO celebra su 82º Comité Confederal en nuestra sede, con todos los representantes territoriales y federales. Planificar 2026, repensar campañas, analizar las necesidades legislativas laborales y comenzar a preparar nuestro 13º Congreso Confederal en #Badajoz. #ConstruyendoFuturo