SaschaJanssen 🎸
@saschajanssen.bsky.social
5.5K followers 610 following 11K posts
Ego-etiketten: advocaat / MfN-mediator / arbeidsrecht Leerling in Wu Wei 👉🏼 this too shall pass https://jensmediation.nl/
Posts Media Videos Starter Packs
saschajanssen.bsky.social
🤣🤣🤣

Ik wil foto zien als hij hangt!
saschajanssen.bsky.social
En ik denk dat hij de ballen verstand heeft van overige zaken. Vraag me ook af hoe hard hij campagne voert en of hij in een debat niet nat gaat.
saschajanssen.bsky.social
Shit nou moet ik gaan zoeken in mijn 3 gummbah boekjes 🤣
saschajanssen.bsky.social
Kweetniet maar ik vind mijnheer Hofman geen uh stemmentrekker
Reposted by SaschaJanssen 🎸
saschajanssen.bsky.social
Je kent die gummbah met schoppenhauer neem ik aan?
saschajanssen.bsky.social
Eens in de zoveel tijd roept er weer iemand in Den Haag zonder verstand van de praktijk iets populistisch over ontslagrecht e.d. om stemmetjes te winnen. Daar ga ik idd van ranten.
saschajanssen.bsky.social
Ik heb dat citaat trouwens 2x moeten lezen. Ik vind Schoppenhauer soms nodeloos ingewikkeld doen over eenvoudige zaken als de waarheid.
saschajanssen.bsky.social
Onbegrijpelijk dat hij naast die volksmenner ging zitten. Toont mij dat d66 zich vooral richt op het verkrijgen van stemmen van rechts en niet met eigen visie bezig is noch een middenpartij is.
saschajanssen.bsky.social
Als jij wil dat ik dat ben en mij daarvoor betaalt vind ik het prima. 😆
saschajanssen.bsky.social
Ik zal je verklappen dat ik geen boom met ballen dit jaar durf neer te zetten want ik vermoed dat Toulouse binnen 5 seconden alle ballen kapot gemept heeft.
saschajanssen.bsky.social
Sorry voor de soms kromme zinnen en typo’s. Ik beloof beterschap maar kan dat niet garanderen.
saschajanssen.bsky.social
Ga Godsklere eerst eens nadenken over wat de markt, werkgevers en werknemers, nodig hebben en vanuit die behoefte bedenken welk stelsel daarbij past ipv prutsen met stoflappen in de lappendeken van wetten. En praat eens met niet-juristen. Dat kan ook erg verhelderend zijn.
saschajanssen.bsky.social
Lodewijk Asscher ook met zijn WWZ en zijn onzin geleuter erover indertijd. Hij had de ballen verstand met wat voor effecten het zouden hebben in de praktijk.

De Wet DBA ook zo’n gruwel. 9,5 jaar geleden ingevoerd en onwerkbaar. Afgewenteld op de praktijk en rechters.
saschajanssen.bsky.social
En wat mij het meeste stoort aan dit soort luchtballonnetjes is dat ze nooit praten met de praktijk. Oja met de SER maar die bestaat ook uit leden die voornamelijk de wetgeving telkens ingewikkelder willen maken.

Praat eens met de mensen die er dagelijks in praktijk mee bezig zijn.
saschajanssen.bsky.social
Schat ik ben de hoer van het recht.
saschajanssen.bsky.social
En nee ik ben niet pro-werkgever want ik sta werknemers en werkgever bij. Die hele shizzle rondom ziekmelding houden werkgevers en werknemers in de tang.
saschajanssen.bsky.social
huiverig zijn t.a.v. direct aanbieden van vaste contracten.

Plus, erg veel arbeidsconflicten eindigen in ziekmelding, met een arbo-traject en uiteindelijk vaak dan mediation.
Ja ik verdien hieraan, als advocaat én als mediator, maar dit is m.i. een probleem dat enorm is afgewenteld op werkgevers.
saschajanssen.bsky.social
6. Het allergrootste en meest kostbare probleem is de ziektwetgeving. 2 jaar loon doorbetalen bij ziekte, dat drukt op kleinere werkgevers. Het enorme tekort aan arbo-artsen en laat ik het maar hardop noemen: de soms discutabele kwaliteit van arbodiensten, is eerder een reden waarom werkgevers
saschajanssen.bsky.social
4. Leer de ambtenaren eerst eens wat over de geschiedenis van het ontslagrecht én
5. Leer ze eens een leesbare, veel minder gecompliceerdere wet schrijven. De WWZ en WAB bevatten zelfs voor doorgewinterde arbeidsrechtjuristen onleesbare wetsteksten en kruisverwijzingen.
saschajanssen.bsky.social
Wat een lariekoek @d66.nl

1. Ontslag is al makkelijker geworden door de in 2020
toegevoegde I-grond.
2. Ontslag is tegenwoordig “goedkoop” door lage transitievergoeding.
3. Door personeelstekort worden al tegelmatig snel vaste contracten aangeboden anders gaan mensen eerder weg.