Bureau de la commissaire à l'équité salariale
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La commissaire à l’équité salariale veille à ce que les employeurs sous réglementation fédérale respectent leurs obligations selon la Loi sur l’équité salariale. | Publications de la commissaire Lori Straznicky, signées –LS | EN : @FairPayCA.bsky.social
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Reposted by Bureau de la commissaire à l'équité salariale
Le coût de la vie laisse des personnes pour compte. En cette #JournéeDesDroitsDeLaPersonne, traitons l’accès aux nécessités de la vie comme un droit. Nous sommes plus forts lorsque tout le monde est inclus.
Lisez notre déclaration: www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
Lisez notre déclaration: www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
December 10, 2025 at 3:15 PM
Le coût de la vie laisse des personnes pour compte. En cette #JournéeDesDroitsDeLaPersonne, traitons l’accès aux nécessités de la vie comme un droit. Nous sommes plus forts lorsque tout le monde est inclus.
Lisez notre déclaration: www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
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Reposted by Bureau de la commissaire à l'équité salariale
Les #DroitsDeLaPersonne influencent notre quotidien, que ce soient nos choix ou nos responsabilités. À l'occasion de la #JournéeDesDroitsDeLaPersonne, célébrons toutes les façons dont les droits de la personne touchent nos vies, protègent les gens, et rendent le Canada plus équitable: bit.ly/4pyw4dY
Connaissez vos droits de la personne
YouTube video by Commission canadienne des droits de la personne - CCDP
www.youtube.com
December 10, 2025 at 1:32 PM
Les #DroitsDeLaPersonne influencent notre quotidien, que ce soient nos choix ou nos responsabilités. À l'occasion de la #JournéeDesDroitsDeLaPersonne, célébrons toutes les façons dont les droits de la personne touchent nos vies, protègent les gens, et rendent le Canada plus équitable: bit.ly/4pyw4dY
L'équité salariale ne se résume pas à des chiffres, il s'agit de créer des milieux de travail transparents et équitables pour tout le monde.
Saviez-vous que la commissaire à l'équité salariale :
Saviez-vous que la commissaire à l'équité salariale :
December 9, 2025 at 11:19 AM
L'équité salariale ne se résume pas à des chiffres, il s'agit de créer des milieux de travail transparents et équitables pour tout le monde.
Saviez-vous que la commissaire à l'équité salariale :
Saviez-vous que la commissaire à l'équité salariale :
Lorsque nous défendons la sécurité et les droits fondamentaux des femmes, nous renforçons l'ensemble des communautés. Pour les #femmes en situation de handicap, les obstacles à l'égalité salariale, à la santé, à la sécurité et à la dignité sont considérables.
Le gouvernement fédéral annonce de nouvelles mesures de soutien pour les femmes en situation de handicap qui ont vécu de la violence fondée sur le sexe - Canada.ca
Pendant les 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe et au lendemain de la Journée internationale des personnes handicapées, l’honorable Rechie Valdez, ministre des Femmes et de l’Ég...
www.canada.ca
December 5, 2025 at 6:09 PM
Lorsque nous défendons la sécurité et les droits fondamentaux des femmes, nous renforçons l'ensemble des communautés. Pour les #femmes en situation de handicap, les obstacles à l'égalité salariale, à la santé, à la sécurité et à la dignité sont considérables.
Reposted by Bureau de la commissaire à l'équité salariale
Le #6Décembre, nous rendons hommage aux 14 femmes qui ont perdu la vie simplement parce qu'elles étaient des femmes.
La violence sexiste doit être abordé au sein de nos communautés. Pour mettre fin aux féminicides, nous devons lutter contre la misogynie et la haine partout où elle se manifeste.
La violence sexiste doit être abordé au sein de nos communautés. Pour mettre fin aux féminicides, nous devons lutter contre la misogynie et la haine partout où elle se manifeste.
December 5, 2025 at 3:58 PM
Le #6Décembre, nous rendons hommage aux 14 femmes qui ont perdu la vie simplement parce qu'elles étaient des femmes.
La violence sexiste doit être abordé au sein de nos communautés. Pour mettre fin aux féminicides, nous devons lutter contre la misogynie et la haine partout où elle se manifeste.
La violence sexiste doit être abordé au sein de nos communautés. Pour mettre fin aux féminicides, nous devons lutter contre la misogynie et la haine partout où elle se manifeste.
❌ Mythe : L'équité salariale consiste uniquement à ajuster les salaires.
✔️ Réalité : Il s'agit de créer un système équitable qui empêche le retour des écarts salariaux entre les sexes.
✔️ Réalité : Il s'agit de créer un système équitable qui empêche le retour des écarts salariaux entre les sexes.
December 2, 2025 at 4:45 PM
❌ Mythe : L'équité salariale consiste uniquement à ajuster les salaires.
✔️ Réalité : Il s'agit de créer un système équitable qui empêche le retour des écarts salariaux entre les sexes.
✔️ Réalité : Il s'agit de créer un système équitable qui empêche le retour des écarts salariaux entre les sexes.
Vous vous demandez comment l'#ÉquitéSalariale vous concerne, vous et votre organisation? Regardez cette courte vidéo et continuons à œuvrer pour l'équité dans le milieu de travail : www.youtube.com/watch?v=vVTv...
November 28, 2025 at 3:16 PM
Vous vous demandez comment l'#ÉquitéSalariale vous concerne, vous et votre organisation? Regardez cette courte vidéo et continuons à œuvrer pour l'équité dans le milieu de travail : www.youtube.com/watch?v=vVTv...
Un avenir où le sexe ne détermine pas les opportunités ou les revenus: voilà ce à quoi nous aspirons. Rendez-vous sur notre site Web pour en savoir plus sur l#ÉquitéSalariale : www.ccdp-chrc.gc.ca/notre-travai...
November 14, 2025 at 2:37 PM
Un avenir où le sexe ne détermine pas les opportunités ou les revenus: voilà ce à quoi nous aspirons. Rendez-vous sur notre site Web pour en savoir plus sur l#ÉquitéSalariale : www.ccdp-chrc.gc.ca/notre-travai...
Saviez-vous que la Loi sur l'équité salariale ne s'applique qu'aux lieux de travail comptant un certain nombre d'employés?
Savoir qui est considéré comme « employé » aide à définir les droits des employés et les obligations de l’employeur. Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/individus/eq...
Savoir qui est considéré comme « employé » aide à définir les droits des employés et les obligations de l’employeur. Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/individus/eq...
November 7, 2025 at 2:19 PM
Saviez-vous que la Loi sur l'équité salariale ne s'applique qu'aux lieux de travail comptant un certain nombre d'employés?
Savoir qui est considéré comme « employé » aide à définir les droits des employés et les obligations de l’employeur. Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/individus/eq...
Savoir qui est considéré comme « employé » aide à définir les droits des employés et les obligations de l’employeur. Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/individus/eq...
Respectez les délais. Consultez en un coup d'œil le calendrier des obligations de votre organisation. Découvrez notre infographie en ligne : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
October 30, 2025 at 2:07 PM
Respectez les délais. Consultez en un coup d'œil le calendrier des obligations de votre organisation. Découvrez notre infographie en ligne : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
Lorsque les organisations comblent les écarts salariaux entre les sexes, le moral, la rétention et la confiance s'améliorent. Le BCES aide les employeurs à mettre en œuvre ces changements. www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...
October 22, 2025 at 5:37 PM
Lorsque les organisations comblent les écarts salariaux entre les sexes, le moral, la rétention et la confiance s'améliorent. Le BCES aide les employeurs à mettre en œuvre ces changements. www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...
Les revenus sont essentiels au bien-être économique, mais les inégalités salariales persistent au Canada, touchant surtout les femmes à faible revenu, racialisées et autochtones. Combler l’écart salarial profite à tout le monde. canadianwomen.org/fr/les-faits...
October 16, 2025 at 1:37 PM
Les revenus sont essentiels au bien-être économique, mais les inégalités salariales persistent au Canada, touchant surtout les femmes à faible revenu, racialisées et autochtones. Combler l’écart salarial profite à tout le monde. canadianwomen.org/fr/les-faits...
Votre voix compte et nous nous engageons à l'amplifier. Restez informés et rejoingnez nous sur Bluesky et LinkedIn, où votre point de vue est apprécié et entendu. Abonnez-vous à notre lettre de distribution pour recevoir des mises à jour exclusives et prenez part à la conversation! bit.ly/4fal6af
October 8, 2025 at 3:16 PM
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October 8, 2025 at 3:12 PM
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À mesure que plus d’employeurs publient leurs plans d’équité salariale, le Bureau se concentrera sur l’application de la Loi et la surveillance de la conformité pour garantir l’équité salariale partout au Canada. www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...
October 8, 2025 at 1:33 PM
À mesure que plus d’employeurs publient leurs plans d’équité salariale, le Bureau se concentrera sur l’application de la Loi et la surveillance de la conformité pour garantir l’équité salariale partout au Canada. www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...
À mesure que plus d’employeurs publient leurs plans d’équité salariale, le Bureau se concentrera sur l’application de la Loi et la surveillance de la conformité pour garantir l’équité salariale partout au Canada. www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...
October 8, 2025 at 1:25 PM
À mesure que plus d’employeurs publient leurs plans d’équité salariale, le Bureau se concentrera sur l’application de la Loi et la surveillance de la conformité pour garantir l’équité salariale partout au Canada. www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...
Besoin d'aide en matière d'équité salariale?
Nous offrons des ressources aux employeurs sous réglementation fédérale, notamment :
✔️ Des conseils pour élaborer un plan
✔️ Des gabarits et outils
Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/o...
Nous offrons des ressources aux employeurs sous réglementation fédérale, notamment :
✔️ Des conseils pour élaborer un plan
✔️ Des gabarits et outils
Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/o...
October 2, 2025 at 1:49 PM
Besoin d'aide en matière d'équité salariale?
Nous offrons des ressources aux employeurs sous réglementation fédérale, notamment :
✔️ Des conseils pour élaborer un plan
✔️ Des gabarits et outils
Pour en savoir plus : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/o...
Nous offrons des ressources aux employeurs sous réglementation fédérale, notamment :
✔️ Des conseils pour élaborer un plan
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L'équité salariale est un effort collectif. C'est pourquoi la Loi exige que les parties en milieu de travail collaborent au sein de comités d'équité salariale. La collaboration permet de faire entendre différentes voix et de s'assurer que les solutions reflètent l'ensemble du milieu de travail.
October 1, 2025 at 12:32 PM
L'équité salariale est un effort collectif. C'est pourquoi la Loi exige que les parties en milieu de travail collaborent au sein de comités d'équité salariale. La collaboration permet de faire entendre différentes voix et de s'assurer que les solutions reflètent l'ensemble du milieu de travail.
Respectez les délais. Consultez en un coup d'œil le calendrier des obligations de votre organisation. Découvrez notre infographie en ligne : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
September 26, 2025 at 2:17 PM
Respectez les délais. Consultez en un coup d'œil le calendrier des obligations de votre organisation. Découvrez notre infographie en ligne : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
Il est urgent de s'attaquer à l'#ÉcartSalarial entre les #sexes au Canada. La pauvreté liée au genre touche les individus et les familles, limite les possibilités économiques et augmente les coûts pour la société.
September 24, 2025 at 5:22 PM
Il est urgent de s'attaquer à l'#ÉcartSalarial entre les #sexes au Canada. La pauvreté liée au genre touche les individus et les familles, limite les possibilités économiques et augmente les coûts pour la société.
Reposted by Bureau de la commissaire à l'équité salariale
Cette semaine est la Semaine de l'égalité des sexes au Canada. Nous avons fait des progrès dans la réduction des écarts entre les sexes, mais des obstacles subsistent.
Continuons à promouvoir une société où chacun peut s'épanouir.
Continuons à promouvoir une société où chacun peut s'épanouir.
September 23, 2025 at 2:25 PM
Cette semaine est la Semaine de l'égalité des sexes au Canada. Nous avons fait des progrès dans la réduction des écarts entre les sexes, mais des obstacles subsistent.
Continuons à promouvoir une société où chacun peut s'épanouir.
Continuons à promouvoir une société où chacun peut s'épanouir.
Reposted by Bureau de la commissaire à l'équité salariale
En l'honneur de la Journée internationale de l'égalité de rémunération, il est essentiel de combler l'écart salarial entre les sexes si nous voulons bâtir un Canada plus fort. #UnSalaireÉgalPourUnTravailDeValeurÉgale #ÉgalitéDesSexes ⬇️
Aujourd’hui, Journée internationale de l’égalité de rémunération. Un #SalaireÉgal pour un travail de valeur égale est un droit fondamental. Combler l’écart est l’affaire de tout le monde : dignité, justice et prospérité.
Lisez notre déclaration complète : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
Lisez notre déclaration complète : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
September 18, 2025 at 7:18 PM
En l'honneur de la Journée internationale de l'égalité de rémunération, il est essentiel de combler l'écart salarial entre les sexes si nous voulons bâtir un Canada plus fort. #UnSalaireÉgalPourUnTravailDeValeurÉgale #ÉgalitéDesSexes ⬇️
Aujourd’hui, Journée internationale de l’égalité de rémunération. Un #SalaireÉgal pour un travail de valeur égale est un droit fondamental. Combler l’écart est l’affaire de tout le monde : dignité, justice et prospérité.
Lisez notre déclaration complète : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
Lisez notre déclaration complète : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
September 18, 2025 at 3:15 PM
Aujourd’hui, Journée internationale de l’égalité de rémunération. Un #SalaireÉgal pour un travail de valeur égale est un droit fondamental. Combler l’écart est l’affaire de tout le monde : dignité, justice et prospérité.
Lisez notre déclaration complète : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
Lisez notre déclaration complète : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/s...
Au cas où vous l'auriez manqué : notre rapport annuel 2024-2025 est disponible.
Une année marquée par l’engagement, de nouveaux outils et des décisions historiques qui ont façonné l'équité salariale au Canada.
www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
Une année marquée par l’engagement, de nouveaux outils et des décisions historiques qui ont façonné l'équité salariale au Canada.
www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
September 17, 2025 at 2:01 PM
Au cas où vous l'auriez manqué : notre rapport annuel 2024-2025 est disponible.
Une année marquée par l’engagement, de nouveaux outils et des décisions historiques qui ont façonné l'équité salariale au Canada.
www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
Une année marquée par l’engagement, de nouveaux outils et des décisions historiques qui ont façonné l'équité salariale au Canada.
www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...
En 2024, les femmes gagnaient 87 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, et encore moins pour les femmes noires, autochtones, racisées et en situation de handicap. La Loi sur l’#ÉquitéSalariale exige les employeurs fédéraux à garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale.
September 16, 2025 at 7:21 PM
En 2024, les femmes gagnaient 87 cents pour chaque dollar gagné par les hommes, et encore moins pour les femmes noires, autochtones, racisées et en situation de handicap. La Loi sur l’#ÉquitéSalariale exige les employeurs fédéraux à garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale.