Pekka Isotalus
@pisotalus.bsky.social
760 followers 550 following 240 posts
Professor of Communication Studies, Tampere University. Home at Helsinki. Finland 🇫🇮 www.isotalus.fi
Posts Media Videos Starter Packs
pisotalus.bsky.social
Päivän sitaatti Asta Lepältä hesarista:
pisotalus.bsky.social
Upea maljakko. Lapsuuden kodissani oli samanlainen ja olin jo unohtanut koko kauniin esineen
pisotalus.bsky.social
Niin on. Eikä yliopisto ole mikään ammattikoulu.
pisotalus.bsky.social
Tänään Hesarissa jälleen siitä, kuinka suomalaiset ovat huonompia kuin ruotsalaiset. Keskeistä on huonommin hoidettu vuorovaikutus.
pisotalus.bsky.social
Varsin ikävää kehitystä: Opiskelijamäärä kasvoi Suomessa 12 prosenttia vuosina 2015–2022. Samalla ajanjaksolla korkeakoulutuksen kokonaismenot Suomessa laskivat inflaatiokorjattuna kolme prosenttia.
www.hs.fi/politiikka/a...
Koulutus | Tuore raportti: Korkeakoulutettujen osuus ei ole vieläkään noussut
Opiskelijoiden määrä on Suomessa kasvanut samaan aikaan kuin korkeakoulutukseen on laitettu vähemmän rahaa.
www.hs.fi
pisotalus.bsky.social
Tänään alkoi opetus ja nyt on olo, että olen kaikkeni antanut. Millä paukuilla tässä loppusyksyn oikein jaksaa? 😊
Reposted by Pekka Isotalus
gaudeamuskirjat.bsky.social
"Esiintymisestä onkin tullut vähän kuin varkain jälleen erittäin keskeinen viestinnän muoto."

Lue lisää @pisotalus.bsky.social teoksesta⤵️
pisotalus.bsky.social
Törmäsin ensimmäisen kerran termiin ”isäviestintä”. Jenkeissä yksi proffa järjestää kurssin tästä teemasta. Mielenkiintoista.
pisotalus.bsky.social
Tällä psykologilla on omituinen suhtautuminen nonverbaaliseen viestintään. Hän puhuu omituisesti ”elekielestä” ja katsoo, että se olisi työhaastattelussa epäoleellista. Esim. teeskentely ja valehtelu on vielä helpompaa sanoin, joten eikö puhuttukin viestintä vie harhaan.

www.hs.fi/talous/art-2...
Työnhaku | Psykologi kertoo, miksi yritykset palkkaavat vääriä ihmisiä – ”Hakijan ei auta muu kuin leikkiä mukana”
Joskus pelkkä oikea istumistapa ja sopivat eleet tai kyky teeskennellä voivat ratkaista, kuka saa työpaikan. Rekrytoinnissa moni asia voi mennä pieleen, kun työnantaja metsästää vain tietynlaista pers...
www.hs.fi