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Marco Jensen

Marco Jensen

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Leading, Learning and Teaching to lead..

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Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · 10d

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#Liderazgo
#Carácter
#LiderazgoIntegral
#Coherencia
#Propósito
#Influencia
#LiderazgoConValores
#DesarrolloPersonal
#Lidera
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#Compromiso
#Vulnerabilidad
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#LiderarConCarácter

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Aug 11

El liderazgo no se trata de controlar, sino de inspirar.
Cuando tu equipo te sigue sin que se lo pidas, sabes que estás haciendo algo bien.
¿Qué estás transmitiendo hoy?

Hashtags: #LiderazgoConsciente #InfluenciaReal #GestiónEmocional

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

Estos 7 principios de liderazgo transformaron mi forma de dirigir equipos y conectar con las personas.

✅ ¿Cuál de estos principios vas a aplicar HOY mismo?

Te leo en los comentarios 👇

#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

7️⃣ Cuida a las personas, no solo los resultados.

Los grandes líderes saben que los resultados los producen las personas.

Un equipo que se siente cuidado va más allá por la visión compartida.

#Liderazgo #Cultura

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

6️⃣ Sé vulnerable cuando sea necesario.

Mostrar que no tienes todas las respuestas no te debilita, te humaniza.

Los equipos confían más en un líder auténtico que en uno que aparenta perfección.

#Liderazgo #Autenticidad

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

5️⃣ Aprende a delegar.

No eres líder para hacerlo todo tú.
Delegar es un acto de confianza y un método para desarrollar la capacidad de tu equipo.

Un equipo empoderado crece contigo.

#Liderazgo #Delegar

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

4️⃣ Comunica expectativas con claridad.

La ambigüedad genera frustración.
Un equipo que sabe exactamente qué se espera de ellos actúa con enfoque y confianza.

#Liderazgo #Equipos

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

3️⃣ Reconoce en público, corrige en privado.

El reconocimiento genuino fortalece la moral.
La corrección en privado preserva la dignidad y la relación de confianza con tu equipo.

#Liderazgo #TrabajoEnEquipo

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

2️⃣ Escucha más de lo que hablas.

Un líder que no escucha, se ciega.
Las mejores ideas suelen venir de quienes están en la primera línea.

Escuchar te conecta con tu equipo y fortalece la confianza.

#Liderazgo #Productividad

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

1️⃣ Lidera con el ejemplo.

La forma más poderosa de influir en tu equipo es mostrar con tus acciones lo que esperas de ellos.

Si quieres compromiso, muéstralo tú primero.
Si quieres excelencia, trabaja con excelencia.

#Liderazgo #Management

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

🚀 ¿Quieres liderar mejor?

Aquí tienes 7 principios de liderazgo que transformaron mi forma de dirigir equipos, inspirar resultados y mantener motivada a mi gente.

Si lideras personas (o aspiras a hacerlo), este hilo es para ti.
🧵👇

#Liderazgo #Management #CrecimientoPersonal

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Jun 27

El esfuerzo que hacen nuestros Padres solo lo entendemos hasta que somos Padres…

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · May 25

1- Líder preocupado por la gente.
2- Líder con muy buenos resultados
3- Líder humano, terrenal y sensible
4- Un año en el que no se cumplieron los objetivos
5- Una organización generosa en la despedida
sus comentarios:
#liderazgo #realmadrid #ancelotti #diferente
play.realmadrid.com/video/804790

Carlo Ancelotti's farewell at the Bernabeu (CC)

A moment to keep in the annals of madridista history. The Italian coach bid farewell to Madrid after the victory over Real Sociedad.

play.realmadrid.com

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · May 2

Descubrir que tu idea de negocio es la primera en su campo, una innovación rompedora, puede irritar a los organismos reguladores. ~ Reid Hoffman, June Cohen y Deron Triff

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Apr 6

Al terminar tu #conferencia, pide retroalimentación para medir si se entendió y evaluar su impacto.

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 26

Los buenos líderes empresariales crean una visión, la articulan, la toman apasionadamente como propia y la impulsan sin descanso hasta su finalización. ~ Jason Fried y David Heinemeier

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 18

Hacer preguntas concretas sobre lo que sentimos mejora nuestra conciencia y nuestra felicidad. ~ John Whitmore

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 18

Asegúrate de definir tus objetivos y concretarlos antes de seguir adelante con ellos. ~ John Whitmore

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 17

Tomar descansos nos ayuda a estar más concentrados y a ser más productivos a largo plazo.

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 17

Si queremos convertirnos en líderes altruistas, debemos tener inculcado en nuestro interior que somos dignos de grandeza.

~ Erin Diehl

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 16

Conocer y preocuparse por las personas que diriges mejora la efectividad. ~ Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 16

Ser fiel a tus valores te traerá recompensas. ~ Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 12

Preocuparse por el #éxito común incluye trabajar en el de los demás. ~ Keith Ferrazzi

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Mar 4

La demanda solo es económicamente buena cuando hay suficiente poder adquisitivo para satisfacerla. ~ Henry Hazlitt

Marco Jensen @marcojensen.bsky.social · Feb 23

Los líderes no deben intentar parecer «correctos». Mientras elaboran planes basados en la misión acordada, cuentan honestamente sus dudas y experiencias al equipo. @JohnMaxwell