Marcus Fischer ๐ช๐บ๐ฉ๐ช๐จ๐ญ๐ณ๏ธโ๐โ๏ธโ๐ฅ๐บ๐ฆ๐๏ธ๐ตโฎ๏ธ
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Reposted by Marcus Fischer ๐ช๐บ๐ฉ๐ช๐จ๐ญ๐ณ๏ธโ๐โ๏ธโ๐ฅ๐บ๐ฆ๐๏ธ๐ตโฎ๏ธ
Ralph Ruthe
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ยท 2d
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ยท 4d
Der ATS-kompatible CV โ Kurzer Leitfaden fรผr moderne Bewerbungen
Erfahre, wie du deinen Lebenslauf ATS-kompatibel gestaltest. Tipps, Beispiele und Hintergrรผnde zur Rolle von Bewerbermanagementsystemen und KI im Recruiting.
https://www.talentacquisitionleader.com/post/der-ats-kompatible-cv-kurzer-leitfaden-fรผr-moderne-bewerbungen
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ยท 8d
Top-Performer:innen bewerben sich nicht? So ein Blรถdsinn! - HZaborowski
Die Meinung, dass Top-Performer:innen auf Jobsuche sich nicht bewerben, sondern angesprochen werden mรผssen, ist ein falsches Narrativ.
www.hzaborowski.de
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ยท 8d
Schweiz im Talentstau: Warum wir kluge Kรถpfe verlieren.
Die Schweiz verliert im globalen Wettlauf um Talente. Warum Bรผrokratie, Bildungsarroganz und Angst vor Scheitern unsere Zukunft gefรคhrden.
www.personalradar.ch
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ยท 9d
Eure Technologieoffenheit frisst eure Milliarden
Deutsche Autobauer verbrennen Milliarden mit "Technologieoffenheit" statt klarem E-Fokus. Wรคhrend China liefert, diskutiert Deutschland. Ein teurer Irrweg mit Ansage.
www.business-punk.com
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ยท 9d
Kommt da noch was? Warum Mรคnner รผber 50 heute wichtiger sind, als viele glauben
Oliver Janik war vor fรผnf Jahren โAgenturmann des Jahresโ. Dann zog er sich aus dem Agenturmanagement zurรผck und arbeitet seitdem selbstรคndig als Berater und Coach fรผr das Top-Management, ist Investor...
www.business-punk.com
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ยท 12d
Zwischen Lampenfieber und Blackout: Angst in Auswahlprozessen โ und was Recruiter:innen und Bewerber:innen dagegen tun kรถnnen
Als Recruiter:in sitzt man meistens auf der anderen Seite des Tisches. Interviews fรผhren, Assessment Center moderieren, Tests bewerten โ all das gehรถrt zum Alltag. Dabei ist leicht zu vergessen, wie v...
www.talentacquisitionleader.com
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ยท 15d
Union macht Kulturkampf fรผr Blรถde und die Agrarlobby
Hรคlt die Union Verbraucher fรผr dumm? Eine angebliche Verwechslungsgefahr muss als Argument herhalten fรผr ein Verbot, Fleischersatzprodukte als Schnitzel, Wurst und Burger zu verkaufen. CDU und CSU unt...
www.n-tv.de
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ยท 23d
katewaterfallhill on Instagram: "If youโre away on company business, be sure to bring back something in the way of strategic decision, insight or vision! Be less liโฆ"
If youโre away on company business, be sure to bring back something in the way of strategic decision, insight or vision! Be less like Linda and more like an inspiring leader. More info in my profile. #leadershipskills #management #leadership #leadershipcoach #onthisday
www.instagram.com
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ยท 27d
Enough with the Perfect Smile: Why Transparency in Employer Branding Matters More than Polished Messages
Yes, every company claims to be amazingโoffering fantastic work culture, outstanding training opportunities, and unbeatable working conditions. But really? Overblown, interchangeable employer branding...
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ยท 29d
OpenAI's Jobplattform: Wie Talente sich schon heute darauf vorbereiten kรถnnen
Die Meldung ging schnell durch die HR-Medien: OpenAI plant, 2026 eine eigene Jobplattformย zu starten โ unterstรผtzt durch KI-gestรผtztes Matching und Zertifizierungen zum Thema KI. Fรผr Bewerber:innen be...
https://www.talentacquisitionleader.com/post/openai-s-jobplattform-wie-talente-sich-schon-heute-darauf-vorbereiten-kรถnnen
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ยท 29d
In der Tat, groรe รhnlichkeiten zwischen Industrie-Lobby und den Worten unserer Wirtschaftsministerin.
Frappierend โฌ๏ธ
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Zusammen mit dem Monitoring-Bericht zur Energiewende hat Katherina Reiche in der letzten Woche einen Zehn-Punkte-Plan vorgestellt. Dieser weist sprachlich wie inhaltlich groรe รhnlichkeiten zu einem Papier von RWE und Eon aus dem Frรผhjahr auf. Ein lรคngerer Thread mit Links und Beispielen. (1/19)
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ยท Sep 22
#hr #recruiting #employeeexperience #ki #mitarbeiterbindung #personalmanagement | Christoph Athanas | 13 comments
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Wer Ideen๐กhat, hatยดs leichter. So auch im #HR. Das HR BarCamp ist DAS Event in Deutschland, dass Mensch...
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ยท Sep 19
Hereโs how Jimmy Fallon responded to Jimmy Kimmel being pulled off air: