Kultur Management Network
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kumanet.bsky.social
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@kumanet.bsky.social
Zum Schluss die Feststellung von Sascia Bailer & Teilnehmerin aus dem Publikum: Es sind meist Frauen in den Museen, die sich mit den Themen Care, Antidiskriminierung, Strukturwandel, Fürsorge, Communityarbeit usw. beschäftigen und das neben eigenen Careverpflichtungen varantreiben. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 12:04 PM
Steph Scholten von @hunterianglasgow.bsky.social und eine Teilnehmerin aus dem Publikum betonen die Bedeutung von Bewusstseinsschaffung in den Museen, denn "if you've one see it, you can't unsee it" in Bezug auf Kolonialismus, Ungleichheit usw. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 12:00 PM
Auf die Frage nach schwierigen Punkten im Changeprozess sagt Steph Scholten von @hunterianglasgow.bsky.social: Die neue Aufgabe von Kurator*innen, wenn man Museum partizipativer gestaltet – damit sind durchaus nicht alle zufrieden. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 11:58 AM
Patrick Helber von den ehtnolog. Sammlungen im Humboldt Forum weißt aus dem Publikum daraufhin, dass Changeimpulse oft von Betroffenen/Vordenker*innen kommen, die Umsetzung an diesen hängen bleibt & Freie/Befristete dabei außen vor bleiben. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 11:49 AM
Lara Abul-Ella & Josefina Trittel von PRISMA betonen Konzept der bedarfsorientierten Programmgestaltung: Zweite Förderrunde wird erst nach Evaluation der ersten & Überarbeitung ausgeschrieben. Und das konkrete Programm wird erst nach Analyse der Bewerbungen auf diese zugeschnitten. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 11:42 AM
Das Hunterian hat eine Curator of Dicsomfort, die nicht nur die Sammlungs- und Ausstellungsarbeit hinterfragt, sondern inzwischen auch zum Leitungsteam gehört und die Strukturen des Museums kritisch betrachtet. Ein critical friend im eigenen Haus. Sehr schön. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 11:25 AM
Warum ist es so schwierig, Museen zu verändern? Das fragt Steph Scholten von The Hunterian. "Museums are organisations and organisations are people", sagt er. Es liegt also an den Menschen. Und: Eine Organisation, die sich verändern will, wird Wege finden. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 11:18 AM
PRISMA Förderreihe der Kulturstiftung der Länder will Diversität und kulturelle Teilhabe an Museen stärken. Eine Voraussetzung dafür: Dass die Leitungen schon in den Bewerbungen Budget für den Strukturwandel zusichern. #ICOMHamburg2025
www.kulturstiftung.de/prisma/
PRISMA – Programm zur Stärkung der Diversität und kulturellen Teilhabe an Museen - Kulturstiftung
www.kulturstiftung.de
December 5, 2025 at 11:08 AM
Sascia Bailer sagt aber auch: Es braucht einen kollektiven Kulturwandelt im Kulturbereich für mehr Unterstützungsstrukturen. Wenn nur eine Institution etwas ändert und dadurch Nachteile erlebt, ist das ein Problem. Mehr gemeinsam anstatt gegen einander. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 10:54 AM
Sascia Bailer betont: Der Umgang mit Budgets ist eine politische Frage. Investiert ein Haus in mehr Veranstaltungen oder stattdessen in gute Bezahlung von Freien, Betreuungskosten, partizipative Formate usw.? Wie wird entschieden, wofür das wenige Geld ausgegeben wird? #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 10:52 AM
"We have to practice what we preach", sagt Sascia Bailer. Museen müssen nach innen und nach außen die Bedingungen schaffen, für die sie in ihrer Arbeit stehen wollen. zB Kinderbetreuung am Wochenende für Personal und Publikum oder familienfreundliche Uhrzeiten. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 10:50 AM
Mehrheit der Kulturschaffenden hat bereits unbezahlt gearbeitet – bei kurzer Umfrage von Sascia Bailer unter Tagungspublikum haben fünf von ca. 300 noch nie unbezahlt bearbeitet. Damit beschäftigt sich auch unsere aktuelle Magazinausgabe: www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausg... #ICOMHamburg2025
Ausgabe 186: Soziale Nachhaltigkeit
Nicht alle, die in der Kultur arbeiten möchte, können das auch tatsächlich tun. Vielmehr sorgen zahlreiche strukturelle Hürden dafür, dass Menschen ausgeschlossen werden. Warum das ein Problem ist und wie soziale Nachhaltigkeit in der Kulturarbeit erreicht werden kann, zeigt diese Magazin-Ausgabe.
www.kulturmanagement.net
December 5, 2025 at 10:43 AM
Sascia Bailer vom Caring Culture Lab betont, dass sich Museen nicht nur um Objekte, sondern auch im ihre Mitarbeitenden kümmern müssen, denn die Ungleichheiten im Kulturbereich sind sehr groß und die Arbeitsbedingungen oft schlecht. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 10:41 AM
Was brauchen Museumsschaffende, damit sie nicht nur nach außen, sondern auch innen empowernd wirken? Um Gelingensbedingungen für bessere Strukturen im Museum geht es im letzten Panel der Jahrestagung von @icomdeutschland.bsky.social. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 10:38 AM
Mahret Ifeoma Kupka erklärt, dass die "Talking to Objects" Veranstaltungen in Deutschland vor allem von Museumschaffenden und Stammpublikum besucht werden. Andere Gruppen sind schwierig. Bei den Veranstaltungen in Afrika sei dies zumindest etwas anders gewesen. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 9:43 AM
Monika Keenan von Stiftung Neue Synagoge Berlin – Centrum Judaicum geht es mit Ausstellung Gefühlsdinge darum, dass Besuchende persönliche Beziehungen zu den jüdischen Objekten entwickeln & teilen. Bei vielen Objekten ist Provenienz unklar & Museum erhofft sich dazu Hinweise. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 9:25 AM
Jules Rijssen will nicht nur Museen persönliches Wissen und Emotionen über Objekte zugänglich machen. Es geht ihm vor allem darum, dass Menschen ihre eigenen Emotionen und die der anderen über Objekte verstehen und reflektieren, also um Austausch über individuelle Zugänge. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 9:17 AM
Jules Rijssen spricht darüber, wie Museen die Geschichte ihrer Umgebung und ihre Sammlungen gemeinsam mit Communities der Stadtgesellschaft erschließen können. Er betont partizipative Ansätze, um die individuelle Bedeutung von Objekten, hist. Orten und Ereignissen zu erfassen. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 9:15 AM
Mahret Ifeoma Kupka betont die Bedeutung von persönlichen Beziehungen zu Objekten, zusätzlich zu wissenschaftlich-rationalen Zugangsweisen, "damit andere Zukünfte möglich werden". #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 8:57 AM
Mahret Ifeoma Kupka vom Museum Angewandte Kunst Frankfurt a. M. berichtet über das "Talking Objects Lab". Das Museum will gemeinsam mit afrikanischen Herkunftsgesellschaften die eigene Sammlung dekolonialisieren und auch emotionale, persönliche Beziehungen zu Objekten integrieren. #ICOMHamburg2025
December 5, 2025 at 8:55 AM
Mit Panel 3 "DINGE UND SINNE – Von sorgenden Objekten" startet der letzte Tag von #ICOMHamburg2025. Alina Gromova spricht darüber, dass Museen ihre Objekte in ihren Datenbanken vor allem nach materiellen Kategorien behandeln, dass Objekte aber auch kommunikative und verbindende Eigenschaften haben.
December 5, 2025 at 8:40 AM
Panel 2 hat viele wunderbare Beispiele von Museen gezeigt, wie die soziale und empowernde Orte für Communities, lernende und zuhörende Orte sind. Die größte Hürde ist dabei vermutlich weniger das Ob als das Wie. Es braucht Zeit, Personal, Geld. Gerade für kleine Museen schwierig. #ICOMHamburg2025
December 4, 2025 at 12:30 PM
Stephanie Sparling Williams berichtet bei #ICOMHamburg2025, wie das Brooklyn Museum historischen und gegenwärtigen Ungerechtigkeiten gemeinsam mit Communities entgegentritt & ein Ort des Willkommenseins sein will. Herausforderung ist, solche Ansätze auf den deutschen Kontext zu übertragen.
December 4, 2025 at 11:49 AM
In Panel 2 von #ICOMHamburg2025 zeigt Birga Meyer vom Schwules Museum Berlin eindrücklich dessen Einsatz für die Rechte der LGBTQIA+ Community.
December 4, 2025 at 11:24 AM
In Panel 2 von #ICOMHamburg2025 geht es darum, wie sich Museen für gesellschaftliche Gruppen einsetzen. Bruno Brulon Soares berichtet, wie das Pitt Rivers Museum in Oxford mit indigenen Gemeinschaften zusammenarbeitet, um deren Objekte in der Sammlung zu erschließen.
December 4, 2025 at 11:23 AM