@kassi58.bsky.social
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Was in der aktuellen Debatte um den #Sozialstaat auch völlig untergeht: Die soziale Sicherung ist ein wichtiger Faktor für Wirtschaftswachstum und gesellschaftliche Stabilität, sagt @sdullien.bsky.social.

Wo Reformen wirklich nötig sind, zeigt unsere IMK-Analyse: www.boeckler.de/de/pressemit...
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Der Dienstleistungssektor steht am Limit! 🚨 Fast die Hälfte der Beschäftigten leidet unter Personalmangel. Die Folge: Überlastung & Burnout, Flucht aus dem Beruf. Wir sagen: Die Lösung sind nicht längere Arbeitszeiten, sondern mehr Personal, faire Löhne und bessere Bedingungen!
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Die geplante #Krankenhausreform geht am Personal vorbei! Wir brauchen eine Reform, die uns alle schützt: Patient*innen und Pflegekräfte. Denn Qualität gibt es nur mit ausreichend Personal. Die Pflegepersonaluntergrenzen müssen beibehalten werden!
Krankenhausreform: ver.di fordert deutliche Nachbesserung und Beibehaltung der Pflege-Personaluntergrenzen als Qualitätskriterium
Wichtig sei insbesondere die vollständige Refinanzierung der Personalkosten.
www.verdi.de
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13 Stunden Arbeit am Tag? 🤯 Das droht, wenn das Arbeitszeitgesetz geändert wird! Heute sagen wir beim Sozialpartnerdialog NEIN, denn deine Gesundheit ist nicht verhandelbar. Wir setzen auf Tarifverträge, die schon jetzt flexible Arbeitszeit-Lösungen bieten – aber immer mit Schutz für dich.
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Krankenkassen verklagen den Bund – wir unterstützen das! Die Finanzierung der Behandlungskosten für Bürgergeldempfänger*innen ist nicht Sache der Versichertengemeinschaft, sondern des Bundes.
ver.di begrüßt Klage der Krankenkassen – Werneke: „Die Bundesregierung darf sich nicht länger einen schlanken Fuß machen“
„Die gesetzlichen Krankenkassen befinden sich in einer zunehmend angespannten Finanzlage."
www.verdi.de
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In Europa droht ein Rückschritt: Die EU-Kommission plant, wichtige Schutzregeln für Arbeit, Umwelt und digitale Rechte abzubauen. Wir lassen nicht zu, dass Fortschritte geopfert werden! Gemeinsam fordern wir: Schutzregeln stärken statt abbauen! ✊ #RulestoProtect #SOTEU
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Wichtige Änderung seit 1. Juni 2025: Der Mutterschutz nach einer Fehlgeburt wurde gestärkt.
Ab der 13. SSW: 2 Wo. Mutterschutz
Ab der 17. SSW: 6 Wo. Mutterschutz
Ab der 20. SSW: 8 Wo. Mutterschutz
Während dieser Schutzfristen besteht Anspruch auf Mutterschaftsgeld und erweiterter Kündigungsschutz.
ver.di Forderungsbefragung für die Tarifverhandlungen in der Diakonie Niedersachsen:
befragungen.verdi.de/index.php?r=...
ver.di Forderungsbefragung für die Tarifverhandlungen in der Diakonie Niedersachsen:
befragungen.verdi.de/index.php?r=...
ver.di - Forderungsbefragung für die Tarifverhandlungen in der Diakonie Niedersachsen:
befragungen.verdi.de/index.php?r=...