Jon Blund
@jonblund02.bsky.social
390 followers 280 following 2.1K posts
- Don't go woozy on me now. Dr. Gonzo Anaesthesiologist. Oslo, Norway. Bibliography: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=Laake+jh&sort=date
Posts Media Videos Starter Packs
Pinned
jonblund02.bsky.social
«So in everything: power lies with those who control finance, not with those who know the matter upon which the money is to be spent. Thus, the holders of power are, in general, ignorant and malevolent, and the less they exercise their power the better.»

- Bertrand Russell
jonblund02.bsky.social
Helsevesenet burde hente inspirasjon fra det prøyssiske begrepet «Auftragstaktik», hvor det settes tydelige mål og rammer, men lar ansatte selv velge metoder og utførelse. Ansatte må forstå hensikten med oppgavene og får frihet til å handle fleksibelt og selvstendig for å nå det overordnede målet.
Reposted by Jon Blund
brunojnavarro.bsky.social
Private equity acquisition of hospitals have led to an increase in deaths among emergency department patients receiving Medicare, according to a recent study published in Annals of Internal Medicine.
Private equity takeover of hospitals led to rise in Medicare emergency patient deaths, says study
Study found seven more deaths per 10,000 patients in private equity hospitals’ versus non-private equity hospitals
www.theguardian.com
jonblund02.bsky.social
I dag har Tidsskrift for Den norske legeforening en reportasje om hvordan tillitsvalgte fikk foreningen på nett for 30 år siden. I dag framstår det som en selvfølgelighet, men det måtte noen sverdslag til.
tidsskriftet.no/2025/10/aktu...
Nettdoktorene
13.10.2025: Aktuelt i foreningen - Legeforeningen.
tidsskriftet.no
jonblund02.bsky.social
jonblund02.bsky.social
>> Derimot kan lederlønningene forstås som et symptom på en kultur i helseforetakene hvor alle nye og gamle problemer krever en innsats fra noen som tildeles en lederoppgave og -stilling. >>
Reposted by Jon Blund
thetnholler.bsky.social
CHRIS CHRISTIE (a Republican): “This is no longer the Department of Justice. What it is now is a Capo regime who goes out and executes hits when directed by the Don to do so.”
jonblund02.bsky.social
>> Det burde ikke være så vanskelig å finne gode eksempler på at det er mulig å løse kompliserte oppgaver uten dette ledervirvaret - og da handler det om at vi alle må forstå målet med virksomheten og at vi er pålagt å finne løsninger sammen.
jonblund02.bsky.social
>> Denne hverdagen endres radikalt når det er ferie og ledertettheten går ned. Plutselig glir alle oppgaver lettere fordi erfarne medarbeidere kan løse oppgavene seg imellom. >>
jonblund02.bsky.social
>> Resultatet er at helsepersonell med flere tiårs erfaring opplever at de ikke er bemyndiget til å organisere sin egen hverdag men må ta veien om en «leder» for å løse rutinemessige oppgaver når disse medfører interaksjon med annet helsepersonell. >>
jonblund02.bsky.social
>> Til overmål har de ulike profesjonene sine egne lederlinjer. På min avdeling har sykepleiere og leger egne lederlinjer. Det samme har fysioterapeuter og farmasøyter som jobber i avdelingen. >>
jonblund02.bsky.social
>> Denne «lederismen» finnes på høyt og lavt nivå i helseforetakene. I OUS har vi nå 4-5 ledernivåer under administrerende direktør og i tillegg har mange medarbeidere »oppgaver» som koordinatorer eller teamledere for ditt og datt.
jonblund02.bsky.social
>> Dette skaper et økende behov for koordinering og møtevirksomhet blant medarbeidere i ulike lederposisjoner og legger seg som et lokk mellom klinisk helsepersonell og pasientene. >>
jonblund02.bsky.social
>> Derimot kan lederlønningene forstås som et symptom på en kultur i helseforetakene hvor alle nye og gamle problemer krever en innsats fra noen som tildeles en lederoppgave og -stilling. >>
jonblund02.bsky.social
>> Det er noen som mener at pengene heller burde blitt brukt til å lønne helsepersonell. Men med ca 75 personer i høyt ledersjikt i Helse-Nord og snaut 20 000 ansatte, ville dette være et piss i havet. >>
jonblund02.bsky.social
Lederlønningene i helsevesenet er umusikalske, trolig unødvendige og de skaper veldig mye støy. Men samtidig er dette en avsporing. Utfordringene i helse har ingenting med disse lønningene å gjøre. >> www.nrk.no/nordland/rod...
Full krangel om lederlønn i Helse-Norge: – Føles som et slag i magen
­
www.nrk.no
Reposted by Jon Blund
svenni.bsky.social
Dette er Aftenpostens prioritering: 20 frigitte israelere får fire sider, inkludert hele forsiden. Bilde av samtlige. De er individer. 1700 frigitte palestinere får to små avsnitt, uten navn eller bilde. De er en underordnet, uviktig masse. Slik bidrar Aftenposten til å forsterke maktforholdet.
jonblund02.bsky.social
Helse Nord søker ny kommunikasjonsdirektør.
jonblund02.bsky.social
They never fail to disappoint.
jonblund02.bsky.social
Hvilken fetish er du i gang med nå da?
jonblund02.bsky.social
🧵
iwashyna.bsky.social
Let Facts be submitted to a candid world.

He has refused his Assent to Laws, the most wholesome and necessary for the public good.

Reposted by Jon Blund
iwashyna.bsky.social
Let Facts be submitted to a candid world.

He has refused his Assent to Laws, the most wholesome and necessary for the public good.