Author | Lightnews

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 4d

Die ÖGK begleitet und unterstützt mit ihrem BGF-Angebot Betriebe aller Größen und Branchen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit am Arbeitsplatz: https://bit.ly/4noYLYI

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 4d

Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als nur ein Obstkorb im Pausenraum! 🍏

Es geht um ganzheitliche Maßnahmen, die zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz führen. 💪🧘‍♀️

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 5d

Pausen sind kein Luxus, sondern (d)ein Recht 🙌
Dein Körper – und besonders dein Gehirn – sind nicht dafür gemacht, immer auf Hochtouren zu laufen.
Kurze regelmäßige Pausen helfen dir, dich zu erholen, steigern dein Wohlbefinden und deine Leistungsfähigkeit.
Mehr zum Thema: https://bit.ly/4nBFJzh

Stress, Arbeitsdruck oder einfach das Wachbleiben müssen in der Nachtschicht: Bei steigendem Druck am Arbeitsplatz greifen immer mehr Arbeitnehmer:innen zu leistungssteigernden Mitteln. Dieses sogenannte „Alltagsdoping“ kann einen beträchtlichen Gewöhnungsfaktor haben und weist eine große Su...

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 6d

Auf gesundearbeit.at findest du:
➡️ Artikel zum Thema Sucht und Doping am Arbeitsplatz
➡️ Broschüre zu Suchtprävention und Frühintervention in der Arbeitswelt
➡️ Videos zum Thema Sucht am Arbeitsplatz
➡️ Betriebsvereinbarungen zu Sucht und Alkohol am Arbeitsplatz
➡️ Magazinausgabe zum Thema Sucht

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 6d

Stress, Arbeitsdruck oder einfach das Wachbleiben in der Nachtschicht? 🌙

Mit dem Griff zu Alkohol oder leistungssteigernden Mitteln reagieren viele Arbeitnehmer:innen auf psychische Belastungen. Dies birgt eine hohe Suchtgefahr in sich und ist oft die Folge schlecht gestalteter Arbeit. ⚠️

Sucht und Doping

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 9d

Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung ist kein Zufall – sie entsteht, wenn Arbeitnehmer:innen aktiv mitgestalten können. 💼

#Mitbestimmung im Betrieb bedeutet, dass Betriebsrät:innen und Arbeitnehmervertretungen gemeinsam mit den Arbeitgeber:innen für bessere Arbeitsbedingungen sorgen.

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 10d

KI und digitale Technologien sollen die Arbeit erleichtern – oder? 🤔
Die „OSH Pulse 2025“ zeigt jedoch ein anderes Bild. Statt Entlastung fühlen sich viele Arbeitnehmer:innen durch den Einsatz digitaler Technologien zunehmend belastet. 📊
Rate mit!

Psychische Risiken der Digitalisierung im Fokus

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 11d

Stress durch ständige Erreichbarkeit, Überwachung & Kontrolle per Software, ständige Unterbrechungen?

Die digitale Arbeitswelt macht viele Menschen (psychisch) krank. Solche Belastungen müssen in der Arbeitsplatzevaluierung erfasst werden – das ist Pflicht.

Lies hier, was zu beachten ist! 👇🏻

Die zunehmende und sich beschleunigende Digitalisierung der Arbeitsplätze birgt Chancen, aber auch Risiken. Diese sind vielfältig und müssen auf der Agenda der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen stehen – inklusive wirksamer Schutzmaßnahmen!

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 12d

Was in Österreich wirklich erlaubt ist, wenn es um Überwachung am Arbeitsplatz geht, erfährst du hier: https://www.gesundearbeit.at/arbeitnehmer-innenschutz/ueberwachung-im-job-was-ist-in-oesterreich-erlaubt

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 12d

Bist du auch einer von drei Millionen Beschäftigten, die Angst vor mehr Kontrolle und Überwachung im Job haben? 😱

Betriebliche Mitbestimmung und ein starker Beschäftigtendatenschutz sind entscheidend, um dieser Gefahr entgegenzuwirken.

Quelle: IFES-Studie 2023

Digitale Arbeit sicher und gesund gestalten – aber wie?

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 13d

Digitale Arbeit gilt es so zu gestalten, dass Arbeitnehmer:innen gesund bleiben und Fehlzeiten nicht steigen. In der #EuropaeischenWochefuerSicherheitundGesundheit geht es genau darum: Wie kann den negativen Folgen der #Digitalisierung entgegengewirkt werden?

Das Video zeigt, wie es geht! 🎥💡

Ein gesunder Umgang mit Digitalisierung kann nur dann gelingen, wenn Maßnahmen auf mehreren Ebenen umgesetzt werden. Welche konkreten Maßnahmen das sein könn...

www.youtube.com

Was ist "Technostress"? | Gesunde Arbeit

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 17d

🔎 Jede zweite Betroffene empfindet die Wechseljahre am Arbeitsplatz als belastend.

😓 Symptome wie Müdigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten oder Schlafstörungen beeinträchtigen die Arbeitsfähigkeit.

Quelle: Studie „Meno Support Austria“
#weltmenopausetag

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 18d

Dein Posteingang ist voll. Dein Handy und Messenger klingeln gleichzeitig. Eine Aufgabe folgt der nächsten. Und dann stürzt dieses eine Programm ab, das du dringend brauchst. 😖

Das ist #Technostress!

Was machst du, um damit umzugehen? 📱🔧
Schreib es in die Kommentare!

Technostress oder technologiebedingter Stress, bezieht sich auf die negative psychologische und physische Belastung, die durch die Nutzung von digitalen Tech...

www.youtube.com

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 19d

Arbeitgeber:innen müssen für Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen!

Bei der Arbeitsplatzevaluierung müssen Gefahren, auch durch Gewalt & Belästigung, erkannt und beurteilt werden. Wenn Risiken bestehen, müssen Schutzmaßnahmen getroffen werden, um die Würde & Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.

Pflegekräfte vor Gewalt schützen

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 20d

😔 Wusstest du? Sechs von zehn Pflegekräften erleben in ihrem Arbeitsalltag Beschimpfungen oder Drohungen – viele sogar körperliche Angriffe. Besonders häufig betroffen: die Langzeitpflege.

Doch Einrichtungen können durch klare Regeln, Schulungen und Supervision gezielt vorbeugen👇🏻

Sechs von zehn Pflegekräften erleben jedes Jahr Beschimpfungen oder Drohungen, viele sogar körperliche Angriffe. Besonders häufig betroffen ist die Langzeitpflege. Doch Einrichtungen können durch klare Regeln, Schulungen und Supervision gezielt vorbeugen.

Der Weg zur Bildschirmbrille

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 23d

#WorldMentalHealthDay
Wusstest du? Besonders psychische Erkrankungen haben besonders lange Krankenstände zur Folge.

👉 Der aktuelle Fehlzeitenreport präsentiert Zahlen & analysiert Ursachen von arbeitsbedingten Fehlzeiten:
🔗 https://www.gesundearbeit.at/gesundheit/trendwende-bei-fehlzeiten

1 2

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 24d

Ob im Büro am Computer, im Labor, als LKW-Fahrer:in oder im Handwerk – viele Berufe belasten die Augen stark. #WelttagdesSehens

Arbeitest du am Bildschirm? Dann hast du unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf eine Bildschirmbrille. Mehr dazu im Video 👇🏻

Arbeitest du am Bildschirm, so hast du unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf eine Bildschirmbrille. ➡️ Wann konkret, das erfährst du in diesem ...

www.youtube.com

Anlaufstellen für Betroffene von Gewalt und Belästigung

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 25d

Betroffene von Gewalt und Belästigung brauchen rasche und professionelle Unterstützung und Beratung – mitunter auch von außerbetrieblichen Stellen.

Hier findest du einen kompakten Überblick über entsprechende Angebote 👇🏻

Betroffene von Gewalt und Belästigung brauchen rasche und professionelle Unterstützung und Beratung – mitunter auch von außerbetrieblichen Stellen. Auf dieser Seite finden Sie einen kompakten Überblick über entsprechende Angebote.

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 26d

Was macht für dich einen guten und gesunden Arbeitsplatz aus? ✍️
Ausreichend Erholung & Pausen? Ein gutes Arbeitsklima? Mitsprachemöglichkeiten?

Wir wollen wissen, was du darüber denkst!
Kommentiere mit!👇🏻

#Welttagfuermenschenwuerdigearbeit

Nach dem Übergriff: Was Betroffene tun können

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 27d

Beschäftigte sind häufig von prekären Arbeitsverhältnissen betroffen. Das muss sich ändern!

Am 7.10. gehen ÖGB & EGB anlässlich des „Welttags für menschenwürdige Arbeit“ auf die Straße, um die Bedeutung von menschenwürdiger Arbeit sichtbar zu machen. #WFMA
💪🏻Sei dabei: https://bit.ly/4h2MUOQ

Straßenaktion zum Welttag für menschenwürdige Arbeit

3 2

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · 27d

Es braucht Mut, sich gegen Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz einzusetzen. Offenheit, Unterstützung und ein respektvoller Dialog sind der erste Schritt, um Veränderungen zu bewirken.

Teile diesen Post!
#mobbing

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · Oct 3

Niemand sollte Gewalt & Belästigung am Arbeitsplatz hinnehmen. Wenn dir so etwas passiert, gibt es klare Schritte, die dir helfen, deine Rechte einzufordern:

1️⃣ Arbeitgeber:in informieren
2️⃣ Vertrauensperson suchen
3️⃣ Dokumentieren
4️⃣ Rechtliche Unterstützung holen

Mehr dazu 👇

Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz muss niemand hinnehmen. Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf Respekt, der Wahrung ihrer Würde und Integrität und auf Schutz vor allen Formen von Übergriffen. Wichtig ist auch: Betroffene finden innerhalb und außerhalb des Betriebs konkrete Anlaufstellen u...

Ist Gewalt am Arbeitsplatz ein Arbeitsunfall?

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · Oct 2

Du fällst von der Leiter oder stolperst über ein Kabel – ein klassischer #Arbeitsunfall. Aber was, wenn du von einem Patienten verletzt wirst oder ein Fahrgast dich zu Boden stößt? 🤔 Wie wird entschieden, ob es sich um einen Arbeitsunfall handelt oder nicht? Das erfährst du hier 👇🏻

Wenn ein Arbeitsunfall passiert, wird dieser gemeldet, und die Allgemeine Unfallversicherung überprüft, ob den Personen Leistungen zustehen. Aber was, wenn der Arbeitsunfall wegen Gewalt passiert ist?

Gemeinsam wirksam im Betrieb

Gesunde Arbeit @gesundearbeit.bsky.social · Oct 2

Hast du dich schon einmal bedroht oder belästigt gefühlt am Arbeitsplatz? Dein:e Arbeitgeber:in ist verpflichtet, für deine Sicherheit zu sorgen.

An wen du dich im Betrieb wenden kannst und wer dich unterstützt, erfährst du hier 👇🏻

Betriebsrat, Präventivfachkräfte, Arbeits- und Organisationspsycholog:innen und Führungskräfte übernehmen unterschiedliche Aufgaben in der Prävention wie im Ernstfall. Ein Überblick.