Hola @eferro.net , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
movember.com/m/apa42?mc=60
Hola @eferro.net , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
movember.com/m/apa42?mc=60
Muchísimas gracias.
Au Au Au !!!
movember.com/m/apa42?mc=60
Muchísimas gracias.
Au Au Au !!!
movember.com/m/apa42?mc=60
Muchísimas gracias.
Vamos to pa’lante
movember.com/m/apa42?mc=60
Muchísimas gracias.
Vamos to pa’lante
movember.com/m/apa42?mc=60
Hola @tatxen.bsky.social , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
movember.com/m/apa42?mc=60
Hola @tatxen.bsky.social , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
movember.com/m/apa42?mc=60
Hola @islomar.bsky.social , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
movember.com/m/apa42?mc=60
Hola @islomar.bsky.social , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
movember.com/m/apa42?mc=60
Este año vuelve el bicolor.
Apoya mi recaudación de fondos: movember.com/m/apa42?mc=60
Este año vuelve el bicolor.
Apoya mi recaudación de fondos: movember.com/m/apa42?mc=60
Venirse!!! que es un planazo (no solo asistir a mi charla, sino a todas, claro 😎🤣)
▶️Viernes 19 y sábado 20 de septiembre: Naukas Bilbao
▶️Domingo 21 de septiembre: Naukas KIDS
Este será el último año con el formato tradicional así que si nunca has estado... nos vemos allí!
naukas.com/2025/09/12/p...
Venirse!!! que es un planazo (no solo asistir a mi charla, sino a todas, claro 😎🤣)
nationalinterest.org/blog/techlan...
nationalinterest.org/blog/techlan...
Send ofertas, please.
Y recordatorio amigable: no pueden poner de manager a gente que no sabe gestionar personas, que no dan ningun tipo de feedback, que no hacen ni una 1:1 ni seguimiento a alguien en periodo de prueba. Quieren ser Lean y no saben trabajar con personas.
Send ofertas, please.
Y recordatorio amigable: no pueden poner de manager a gente que no sabe gestionar personas, que no dan ningun tipo de feedback, que no hacen ni una 1:1 ni seguimiento a alguien en periodo de prueba. Quieren ser Lean y no saben trabajar con personas.
Al final encontraréis el link a todos los recursos que podéis consultar para ampliar o profundizar en los conceptos que trabajamos.
👇🏾👇🏻👇🏾
slides.com/irnmm/fatalg...
Al final encontraréis el link a todos los recursos que podéis consultar para ampliar o profundizar en los conceptos que trabajamos.
👇🏾👇🏻👇🏾
slides.com/irnmm/fatalg...
Hola @tatxen.bsky.social , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
es.movember.com/mospace/1241...
Hola @tatxen.bsky.social , eres una estrella de rock. Gracias por donar a mi viaje #Movember y por cambiar la cara de la salud de los hombres. Tú eres cómo es una diferencia.
es.movember.com/mospace/1241...
www.youtube.com/watch?v=rT6l...
www.youtube.com/watch?v=rT6l...
Si me lees y trabajas en un sitio donde se intenten hacer las cosas bien y aplicar XP o sabes de alguna empresa que trabaje así, me avisas, porfa? 🥺
Si me lees y trabajas en un sitio donde se intenten hacer las cosas bien y aplicar XP o sabes de alguna empresa que trabaje así, me avisas, porfa? 🥺